1、绿化考核评分表
考核项目
内容
扣分
得分（月累计）
备注
主任
主管
班长
工作质量
（50 分）
1、植保有病害、虫害。
5
2、草皮长势不好、超长、有杂草、 干旱缺水，不及时施肥。
10
3、绿篱长势不好、干旱缺水，不及 时修剪、施肥和补苗。
10
4、乔灌木长势不好、干旱缺水，不 及时修剪、有干枯枝叶。
10
5、盆栽长势不好、干旱缺水，不及 时修剪、有干枯枝叶。
5
6、业户投诉。
10
工作态度
与精神面 貌
（12 分）
1、工作不主动
2
2、服务不热情
2
3、精神不饱满
1
4、
2、态度不端正
5
5、岗位间不配合
2
工作纪律
（12 分）
1、迟到
1
2、早退
1
3、旷工
5
4、串岗
1
5、做其他事
2
6、不服从管理
2
工作技能
（10 分）
1、不正确使用绿化工具
5
2、不熟悉小区内花草树木的名称、 习性和特点。
5
仪容仪 表、言行 规范 （16 分）
1、不穿工衣
2
2、不佩带工牌
2
3、带首饰
2
4、不良言行
2
5、不团结同事
2
6、与业主争吵
4
7、内务卫生差
2
合计得分
特殊加分 （20 分）
1、先进事迹
5
2、合理化建议
5
3、客户表扬
5
4、拾金不昧
5
本月工作
考核评分
1、月工作考核评分=主任评分X 30%+主管X70%+特殊加分。（此评分公式仅适用于没有 设置绿化班长岗位的管理处）。
2、月工作考核评分=主任评分x 20%+主管评分x 30%+绿化班长评分x 50%+特殊加分。
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