1、G公司宿舍管理制度
G公司宿舍管理制度之相关制度和职责，第一条为使员工宿舍坚持优良的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提升工作效率,特订本办法。?第二条员工申请住宿条件?(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通...
第一条 为使员工宿舍坚持优良的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提升工作效率,特订本办法。?
第二条 员工申请住宿条件?
(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。?
(二)凡有以下状况之一者,不得住宿?
1.患有传染病者。
2、
2.有不良嗜好者。?
(三)不得携眷住宿。?
(四)需遵守本公约。?
第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘假设员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。?
第四条 宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监,其工作任务如下:?
(一)总理一切内务,分配清扫,坚持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。?
(二)监督轮值人
3、员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。?
(三)备置员工资料(如血型、紧急联系人……)?
(四)有以下状况之一者,应通知主管及管理部门:?
1.违反宿舍管理规则,情节重大者。?
2.留宿亲友者。?
3.宿舍内有不法行为或外来灾害时。?
4.员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。?
第五条 员工对所居住宿舍,应无论理人责任,不得随意改造或变更房舍。?
第六条 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,假设经发觉,即停止其居住权利。?
4、
第七条 营业所所长或总公司得常常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。?
第八条 有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。?
第九条 住宿员工(含出差员工)应遵守以下规则:?
(一)服从舍监管理、派遣与监督。?
(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。?
(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。?
5、
(五)烟灰、烟蒂不得丢掉地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。?
(六)换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。
(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。?
(八)电视、收音机的使用,声音不得扩大,以免妨碍他人安宁。?
(九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。?
(十)宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。?
(十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向舍监报备。?
(十二)贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。?
(
6、十三)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。?
(十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。?
(十五)各房间的清洁由住宿人轮换清洁整理。?
(十六)对水、电、煤气的使用,应遵照以下规定:?
1.水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。?
2.煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡视一遍。
3.沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。
4.沐浴以20分钟为限。?
(十七)不得于床上抽烟,不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。?
(十八)员工不得于宿舍
7、或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。?
第十条 住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡视,管理及其他联系事项。?
第十一条 住宿员工有以下状况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处:?
(一)不服从舍监或所长的监督、指挥者。?
(二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。?
(三)蓄意破坏公用物品或设施等。?
(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。?
(五)常常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。?
(六)违反宿舍安全规定者。?
(七)无正当理由常常外宿者。?
(八)有偷窃行为者。?
第十二条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。?
第十三条 员工住宿应向警察单位办理流动户口登记。?
第十四条 本公约经呈总经理核准后公布实施,修改亦同。
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