1、大同学村官聘用合同
甲方：____________(单位名称)
乙方：____________(“大同学村干部〞姓名)
性别：____________
民族：____________
文化程度：____________
政治面貌：____________
出生时间：____________
身份证号码：____________
到村工作时间：____________
到村所任职务：____________
住址：____________
户口所在地：____________
大同学村干部为村级组织特设岗位人员，系非公
2、
务员身份。依据市、县选派大同学村干部相关文件规定，经双方协商一致，同意签订如下聘用合同条款，合同履行。
第一条合同期限
本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条聘用岗位和工作要求
甲方依据工作必需要，经公开考试、考核，聘用乙方为“大同学村干部〞，在村担任职务，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主〞的总体要求，从事乡村党的建设、经济建设、制度建设、新村建设、治安民调、信访稳定、计划生育、精神文明等工作。
第三条劳作保护和工作条件
1、甲方在合同期间确保乙方享有
3、劳作、工作、学习、参加管理的权利，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。
2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳作安全、遵纪遵守法律的教育和培训。
3、甲方须依据国有关规定对女同志执行特别保护。
4、甲方应确保乙方享有国家法定的休息、休假的权利。
第四条工作内容
乙方要认真履行如下工作使命：
1、学习、宣扬、落实“三个代表〞重要思想，自觉践行科学发展观，提升乡村党员干部队伍素养。
2、理清经济发展思路，调整乡村产业结构，强力发展乡村经济，减轻农民负担，增加农民收入。
3、强化乡村基层组织建设，努力加强基层组织的凝集
4、力、战斗力和创造力。
4、强化乡村精神文明和民主法治建设，提升群众生活质量，维护社会和谐稳定。
第五条待遇确保
甲方按照市、县有关文件规定，为乙方提供工作报酬及社会确保。
第六条工作纪律
1、甲方应建立健全规章制度和工作纪律。规章制度和工作纪律不得背离国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲
方的各项规章制度及市县大同学村干部工作有关管理规定，必需服从甲方的领导、管理和教育。
3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。
4、乙方应努力学习本职业务，积极
5、工作，按时保质保量完成各项工作任务。
第七条合同变更、终止与解除的条件
(一)聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确必需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。聘用合同经双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。必需要续聘合同的，双方应在合同期满前30日协商同意，续聘合同。
(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方。
1、在试用期间被证实不符合聘用条件的;
2、不能胜任工作，无特别原因完不
6、成年度责任目标任务，调整工作岗位仍不能胜任工作的;
3、严重违反甲方工作规定、规章制度及市、县大同学村干部管理规定的;
4、无正当理由连续超过20个工作日不参加村里工作的，或者一年内连续缺勤30个工作日的;
5、因工作严重失职或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，在群众中造成不良影响的;
6、患病或非因工负伤、在规定的治疗期外仍不能持续胜任本职工作的;
7、请事假一年内超过两个月的;
8、乱用职权，侵犯群众利益，损害党群干群关系的;
9、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其他与大同学干部身份不相符的行为，在群众中丧失威信的;
10、参加乡村家庭宗派矛盾纠纷，影响班子团结、社会稳定的;
11、年度考核被确定为不称职等次的，或被确定为基本称职等次经甲方诫勉谈话后6个月内无显然改善的;
12、参军或进入一般高等院校的;
13、被选用或者选调到国家机关、企事业单位工作的;
14、合同期间，受到党政纪处分的;
15、被依法追究刑事责任的;
16、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大.
甲方_______________乙方_______________
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