ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:6 ,大小:16.54KB ,
资源ID:10077647      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/10077647.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(危害辨识、风险评价风险控制和安全分析管理程序.doc)为本站上传会员【丰****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

危害辨识、风险评价风险控制和安全分析管理程序.doc

1、危害辨识、风险评价风险控制和安全分析管理程序 1.       目的 建立、推行并保持公司工程建设、生产经营活动中的危害源辨识与评价程序,确认、评价重大危险源,对各项〔类〕工作进行安全性分析,为制定控制措施计划提供依据。   控制风险,保护员工安全健康,促进生产经营的可持续发展。             2.       适用范围            包括日常及非日常活动及操作。            适用于公司正常的工程作业、生产作业及临时加班作业。            公司所属区域内,进入作业现场和办公场所可能遭受危害及造成环境影响的所有人员,包括

2、工作人员、实习人员、承建商、以及参观、访问、联系业务、临时进入的其它人员。            公司的各类设备、设施,包括:通道、建筑物、厂房等。非所有权的归属,包括:公司产权、借用、租用的厂房、设备、设施以及代维护财产。   3.       使命            安环部是本程序的归口管理部门,负责编制、修订本程序,负责指导危险源识别、评审、确认、评价、以及对重大危险源控制措施计划的制定。            公司各部门/车间/中心按要求对本部门/车间/中心所属范围、人员、设备进行危害源识别、评价,并进行控制。            重大危害源控制措施所涉及的

3、部门/车间/中心负责按计划要求制定具体实施控制方案,并实施。   4.       工作程序           危险源识别          危险源的辨识范围应覆盖公司活动、产品或服务中能控制和可能对其施加影响的各个方面。          进行危害识别,应结合公司的实际状况,关注以下七个方面的内容:                 物理性:包括设备、设施、电气、噪声、高温、粉尘、振动、辐射等,还应合计:全部在用、封存、借用、租赁的设备、设施、装置、工具等的缺陷,合计使用年限,磨损程度,腐蚀、老化,以及修理后组件变更或丢失;                 化学性:包括

4、易燃、易爆、有毒、有害、腐蚀等;                 生物性:包括传染病;                 心理性:性格争强好胜、情绪波动、麻痹自信、侥幸心理、好奇、错觉、幻觉等;                 生理性:身体缺陷、视力、听力较弱、超负荷等,女工保护和重体力劳作;                 行为性:违章指挥,违章操作、指挥调度不当,有意行为;                 作业环境不良:包括安全通道、操作点的安全状况、地面状况、空气含氧量、温度、湿度、采光等。          在识别危害因素时还应合计:公司所属地域的地质水文、地形、四周环境、道

5、路交通、周边环境、社区环境、气象条件、可能发生的自然灾害;公司所属地域内所有建筑物、道路、运输线、装卸区、消防通道、生活区域;事故应急的设备设施,抢救措施及辅助设备设施。          识别危害因素应特别关注 “三种状态〞、“三种时态〞发生的危害。                 三种状态: a.        正常:在生产活动服务中正常状况下的危险源/污染源; b.        异常:临时发生的工艺变更,检修; c.        紧急:正常,异常活动不应发生的紧急状况,如火灾、爆炸、化学品泄漏、污染物异常排放等突发事件。                 三种时

6、态 a.        现在:正常工作生产活动中发生的危险源/污染源。包括正常加班时间; b.        过去:从前发生过对人、设备伤害或损失及未遂事件,停用、报废设备、基建遗留、污染物意外排放等; c.        将来:因工艺、设备改变可能产生的新危险源/污染源。           危害辨识方法          首先制定安全检查表〔SCL〕对作业场所、设备设施进行危害识别,以确认公司的全部危险源;对日常工作活动、工艺操作等采纳工作安全分析〔JHA〕;          编制出重大危害清单,并做好危害/风险记录。          关于关键装置、要害部位,

7、特别是以前经常发生事故的或其它类似装置、部位发生过如火灾、爆炸、人身伤亡等重大事故的,则采纳失效模式与影响分析〔FMEA〕、危险与可操作性研究〔HAZOP〕结合进行危害分析。(各种识别方法的应用简介参照附录2)           工作安全分析〔JHA〕          确认及分析某特定工序时可能产生的潜在危险的严重程度,并提供数据协助管理层作出决定,以改善工作的安全及健康标准。          工作安全分析是一种较细致地分析工作过程中存在危害的方法,把一项工作活动分解成几个步骤,识别每一步骤中的危害和可能的事故,设法消除危害。 其分析步骤: 〔1〕把正常的工作分解为几

8、个主要步骤,即首先做什么、其次做什么等等,用3—4个词说明一个步骤,只说做什么,而不说如何做。 分解时应:       —观察工作               —与操一起讨论研究               —运用自己对这一项工作的知识               —结合上述三条 〔2〕关于每一步骤要问可能发生什么事故,给自己提出问题,比如操会被什么东西打着、碰着;他会撞着、碰着什么东西;操会跌倒吗;有无危害暴露,如毒气、辐射、焊光、酸雾等等。 〔3〕识别每一步骤的主要危害后果。 〔4〕识别现有安全控制措施。 〔5〕进行风险评估。 〔6〕建

9、议安全工作步骤。          在进行工作安全分析后,有关部门/车间/中心应制定可有效清除或控制工作相关风险的安全措施及操作程序,并予以实施。          措施及程序要定期予以检讨或修订,以确保能反映当前的操作状况。操作程序应由工程人员、操作人员协同安全主管检讨,以确保这些程序是准确的,并能够就如何安全地工作提供切实可行的指示。             风险评价方法          评估人员应对所识别的危害加以科学评估,确定最大危害程度和可能影响的最大范围,以便采纳有效或适当的控制措施,从而把风险降低或控制在可以容忍的程度,         矩阵法评量的依据 –        风险的发生概率等级 –        风险的后果等级

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服