1、鞋类制定师劳作合同
编号：_________
甲方(用人单位)___________
用人单位名称___________
用人单位住所___________
工商登记___________
注册类型___________
乙方(劳作者)___________
姓 名___________
性 别___________
出生年月___________
文化程度___________
户籍所在地址___________
现居住地 址___________
居民身份证号码___________
2、
社会(养老)保险号 码___________
就业登记证号码___________
联系方式___________
甲、乙双方依据《中华人民共和国劳作法》、《江苏省劳作合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳作合同期限
甲乙双方约定按以下 种方式确定劳作合同期限：
a 、有固定期限的劳作合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b 、无固定期限的劳作合同自____年
3、月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c 、以完成 工作任务为劳作合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳作合同终止日。
二、工作内容及要求
(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事_______________工作。甲方可依据工作必需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法治订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳作义务，按时完成规定的工作数量
4、达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时：
a 、甲方执行天天 小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：_________
每周周______至周______工作，上午_________，下午_________。
每周周______为休息日。
b 、甲方执行三班制，安排乙方执行____________运转工作制。
c 、甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不按时工作制，双方依法执行不按时工作制规定。
d 、甲方安排乙方的_________工作岗
5、位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，控制加班加点，确保乙方的休息与身心健康，甲方因工作必需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假 。
四、劳作保护和劳作条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳作安全卫生教育，防止劳作过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳作安全卫生条件和必要的劳作防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
6、
(三)乙方在劳作过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特别保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
劳作合同
经甲、乙双方协商一致，同意于____年_____月_____日续签_____年_____月_____日双方签订的劳作合同(合同编号：_________ )。原劳作合同内容不变，续签合同期限从____年_____月__日至____年_____月_____日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：_____________________
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字盖章)：_________
法定代表人或委托代理人(签字盖章)：_________
________年_____月______日 ________年_____月______日
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