Oracle-PeopleSoft-人力资源管理解决方案(ppt文档).doc

Oracle-PeopleSoft-人力资源管理解决方案(ppt文档)
培训成本后续跟踪

人才生命周期管理

人员规划 绩效考核

招聘和雇佣
能力管理

培训管理

职业发展

人才测评－全面绩效管理

• 唯一全面支持各学术 流派的绩效管理方法, 包括目标设定, 关键缉 效指标, 能力评估, 行 为规范, 三百六十度等
• 依据绩效结果, 定义考 核等级标准, 比如正态 分布, 从而自动将考核 结果排序. 同时依据和 薪酬福利的连接. 同时 绩效果考核的结果可 以作为员工发展和培 训的基础, 为公司继任 者计划做可靠保证

能力评估

基于职位评估的职位要 求

12345

能力评估

职位的目 标 要求

123 4
员工实际 的能力

目标设定
依据公司战略分解目标
依据职位要求分解

多渠道反馈
主管

通盘整体运用

财务方面
Goal Gauge

平衡计分卡

外部的合 作伙伴:客 户或供应 价商

External service appraisal

Internal service appraisal

Employee appraisal

360° 回忆

内部客户: 同事, 相关部门

Superior Appraisal
员工

客户服务
Goal Gauge

内部运营方面
Goal Gauge

员工发展方 面Goal Gauge

员工绩效考核工具
员工可以
• 创建和维护自己的绩
效文档及发展计划
• 更新绩效计划 • 接受或拒绝参加其它
人的考核
• 保留进展过程中所记
录的批注
• 追踪绩效进展状况 • 向管理者提交新的目
标
• 查看自己的考核历史 • 打印完成的绩效文档

经理绩效考核工具
经理可以
• 创建文档 • 考核评估 • 查阅评估历史 • 打印评估结果 • 保留解释 • 转发评估结果 • 改变评估日期 • 改变评估状态 • 批准评估 • 输入初始分值 • 取消评估人力资源管理者的绩效考核
人力资源专员可以：
• 维护评估标准 • 定义评估文档模板结
构
• 初始化评估 • 制定正态分布 • 监控正态分布状态 • 监控评估进展状况 • 报告迟到和未完成的
考核
• 执行一切管理工作
(如转发文档, 建立 评估文档资料等..)

360度评估

360度评估

Pure Internet Architecture
– Anytime, Anywhere

External Access
Browser

Firewall

Firewall

Resume Extraction
Engine
Business Interlink

OCR
Email

HTTPS/HTML
Internal Access
Browser

Web Server

Integration

HTTPS/HTML HTTPS/XML

Web Server

JOLT

Application Server

SQL

RDBMS Server

LDAP
Enterprise Directory

100 % Pure Internet Architecture

100 % Pure Internet Architecture

PeopleSoft

No software code run in the client machine

YES

Use Internet Browser (I.E.) only
No download of any “Java Applet〞 or “Plug-in〞
Minimum bandwidth
When upgrade, don’t need to make any changes to end users’ desktops, laptops, or other devices.

YES YES
YES YESPersonalization
Non - persistent sorting

Download to Excel Personalize grid

You See What You Work

People Tools

ABC Field

What You See What You Get

Implementation

系统基本操作 － 页面操作
选择显示字段
输到出E到XECXECLEL

系统基本操作 － 系统查询

维护Query 运行到页面 运行到Excel

后台运行

日程
• 人力资本管理解决方案概览 • 成功客户分享 • 为什么要选择PSFT人力资本解决方案 • 问与答

世界第一的人力资本解决方案提供商
PeopleSoft 拥有
全球超过7000万员工的使用群

全球客户概览

Ÿ 全球HRMS最正确施行客户清单

Ÿ 全球500强客户清单

(8 of Top 10)

Ÿ 全球银行客户清单

(7 of Top 10)

Ÿ 财富500强客户清单

(9 of Top 10)

Ÿ 按照行业划分的财富500强客户清单

– 证券投资行业

(9 of Top 10)

– 汽车制造及零配件行业

(6 of Top 7)

– 零售业

(5 of Top 6)

– 航空防御行业

(8 of Top 10)

– 计算机及信息服务行业

(8 of Top 8)

– 财务金融行业

(9 of Top 10)

– 医药设备行业

(5 of Top 7)

– 电讯行业

(6 of Top 8)全球最正确施行客户
荷兰银行 (Amsterdam, The Netherlands) 百特医疗(Chicago IL USA) 瑞士信贷 (Zurich, Switzerland) 通用汽车 (Detroit, MI USA) 惠普 (Palo Alto, CA USA) 联盛集团 (Sydney, Australia) 美敦力 (Minneapolis, MN USA) 米其林 (Clermont Ferrand, France) 辉瑞制药 (New York, NY USA) 兴业银行 (Paris, France)

员工数 110,000 35,000 80,000 560,000 93,000 10,000 15,000 130,000 50,000 33,000

PeopleSoft 全球500强客户

Global 500 Rank #1 #2 #3 #4 #5 #7 #8 #9

8 of Top 10 Global 500
通用汽车 沃尔玛 埃克森－美孚 福特汽车 戴姆勒·克莱斯勒 丰田汽车 通用电气 ATT

Source: Fortune 2001

被最正确公司运用的管理流程

• 客户可以轻松参照
利用全球人力资源 先进管理手段, 特 别是金融保险业的 最正确施行方案

员工招聘

• 可以简单依据客户
的要求进行修改

薪资计划

• 超过300个最正确实
践方案供选择

薪酬管理

员工管理

培训管理

能力管理

职位管理

职业道路制定 继任者计划

缺勤管理

政策法规

健康管理

全球调派

浮动工资管理 劳资关系管理 薪酬规划

PSFT HCM与财务系统的集成

ERP or FIN System HCM System

PingAn Insurance 中国平安保险 Oracle

HK MTR 香港地铁

Oracle

Merrill Lynch 美林

Oracle

Mingshen Bank 民生银行

Oracle

Wynn Resorts

PeopleSoft

CTM (Macau Telecom)

PeopleSoft

General Motor 通用汽车

SAP

IBM

SAP

Cathay Pacific 国泰航空

Walker

提供与SAP的标准接口
Ÿ SAP R/3 Adapter
– The iWay SOAPswitch SAP R/3 Adapter enables you to access R/3 Function modules and ALE IDOCs.
–
• 人力资本管理解决方案概览 • 成功客户分享 • 为什么要选择PSFT人力资本解决方案 • 问与答

市场占有率及 主要客户群分析
资料来源: 以下资料来自PeopleSoft 内部文件及独立分析师报告

市场占有率排名第一

HCM Global Installed Base

PeopleSoft

50%

Home Grown/Custom

23%

Oracle

19%

SAP

16%

ADP

Lawson

Ceridian

J.D. Edwards

Tesseract

Cyborg

Geac/DBS

No HRMS Product Installed

Other HRMS Vendor/Product

Source: Meta

Fortune 500大PeopleSoft HCM客戶比例

Commercial Banks Insurance: Life and Health Securities Diversified Financials Specialty Retailers General Merchandisers Food Services Aerospace Defense Computer Data Services Computers, Office Equip Medical Products Equip Telecommunications Network Communications Utilities Motor Vehicles Parts

(9 of Top 10) (5 of Top 7) (9 of Top 10) (9 of Top 10) (6 of Top 9) (5 of Top 6) (5 of Top 8) (8 of Top 10) (8 of Top 8) (5 of Top 9) (5 of Top 7) (6 of Top 8) (4 of Top 5) (6 of Top 10) (6 of Top 7)

第三方独立分析师 评比
资料来源: 以下资料来自独立分析师报告PeopleSoft

第三方人力资源系统评估结果
还“ 是无 从论 方从 案方 是的案 当理的 之论完 无前整 愧瞻性 的性和 行比可 业较实 领现 袖性 〞

Gartner Group
, ,

人力资源方案综合评估

功能

JDE OneWorld Xe

Lawson Insight

技术

Market

Strength

总体

Oracle 11i UltiPro

資料來源: Meta Group

Forrester Wave™: HRMS Vendors, Q2 ’04

总体拥有成本
根據Meta Group的研究说明，SAP的總體擁有成本比 PEOPLESOFT高出51%!
Source: META Group Inc., Deriving Value from Twenty-First Century ERP Applications.

Ｇartner Reserch
SAP has a large installed base that it can leverage to grow. ……..but SAP cannot provide many of them in eRecruitment, performance management and compensation management.
Source: Gartner Apr, 2005Cedar Crestone 2006 HCM Survey