各部门主管岗位职责与任职要求.docx

综合部主管岗位职责与任职要求
1、岗位职责
1.1认真贯彻公司的质量方针，协助总经理为公司树立良好的企业形象，作好对外宣传和对内、对外的联络与沟通工作；
1。2负责组织编制质量手册、程序文件及三层文件，以及文件的发放、归档、保管以及
修订、换版等活动；
1.3负责质量管理体系的维护和改进；
1.4负责管理人员的定岗定员，做好人员配比计划，确保公司生产、管理等工作的顺利进行；
1。5负责公司人员的培训归管理工作，编制年度培训计划，实施考核评定并作好记录。
1。6负责公司管理人员及勤杂人员的招聘、培训和考核，建立员工激励制度，做到奖罚分
明；
1.7负责公司各类人员的档案的建立保管，及时反映员工的变动情况；
1。8负责公司劳资定额的核算测算及工资分配方案的制定；
1.9负责顾客财产（如图纸等）的控制；
1.10负责公司各类记录的保管归档工作；
1。11作好公司的后勤保障及环境卫生管理工作；
1。12负责公章和法人代表印章的保管，信件的邮寄、发放和及时接收、发送电子邮件;
1。13监督、检查、协调各职能部门的工作落实；
1。14协助总经理和管理者代表抓好定期的内审和管理评审工作；
1.15负责公司仓库的管理，保证帐、物、卡一致；督促库管员作好库房的日常管理；负责产品防护的控制；
1.16完成领导交办的其他工作。
2、任职要求
2。1大专以上学历两年以上管理岗位工作经验；
2。2；熟悉相关的法律、法规制度；
2。3熟悉办公自动化，写作能力强，文笔流畅；
2。4具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力。
经营部主管岗位职责与任职要求
1、岗位职责
1。1广泛开展市场调查，了解顾客对产品的需求和期望，分析具有竞争力的产品销售价格，
为总经理的经营决策提供可行的市场依据；
1.2制定营销供应计划，并确保付诸实施，负责产品的售后服务工作；
1。3组织销售人员收集顾客对公司产品及服务质量的反馈意见，并督促相关人员解决；
1.4负责将订货信息传达至研制部和技术质量部；
1。5负责客户档案的管理工作；
1。6确保回款的及时与数额的完整；
1.7负责组织合同评审及顾客满意度调查，作好记录并保存；
1.8负责对下属人员进行培训与考核；
1.9作好原、辅材料、原器件、合格供方的质量保证能力的考核评价工作，开发新供方并建立供方考评和合格供方名录；
1。10按批准的采购计划采购所需物资，配合检验员作好采购物资的验收工作并对所采购的物资质量负责；
1。11遵守国家物资管理规定和财务管理制度，根据批准的采购单，督导下属做好物资采购、催交、提运工作；
1。12努力学习业务知识，熟悉物资供应渠道和运输要求，不断提高业务水平；
1.13负责计划外零星物资采购和提运工作；
2、任职要求
2。1中专以上学历，三年以上管理岗位工作经验；
2。2具敬业精神，组织能力和应变能力强；
2。3有与客户直接接触的工作经验，能较好地与客户进行沟通，语言表达能力良好；
2。4对公司产品工艺有一定了解,熟悉原材料价格行情，具备行业销售工作经验。
2。5有较强的判断问题和分析问题的能力，有较强的心理承受力。
研制部主管岗位职责与任职要求
1、岗位职责
1.1负责部门质量目标的具体落实和考核；
1.2负责生产进度的控制；
1。3负责公司研发过程的控制
1.4负责生产现场管理和生产过程监控（包括关键/需确认过程的控制）；
1。5负责现场产品状态标识的维护；
1。6负责对生产场所的工作环境进行控制，督促员工严格按照操作规程和工艺要求进行操作做好生产过程中的安全工作；
1。7负责生产设施的管理和日常维护，作好设施管理和日常维护记录，使设备保持良好的
性能状态；
1。8负责不合格品的返工、返修处理；
1.9负责公司"7S”管理监督考核工作；
2.0协助质量部门分析不合格品产生的原因及纠正预防措施的实施。
2、任职要求
2。1中专以上学历，三年以上管理岗位工作经验；
2.2具有较强的生产组织能力、应变能力和协调能力；
2。3有较强的独立分析问题、解决问题的能力和创新精神。
质量部主管岗位职责与任职要求
1、岗位职责
1.1负责组织编制各类工艺规程及检验规程；
1.2负责质量策划协调、评价、监督及审核等工作；
1。3参与质量管理体系的改进与维护；
1.4负责生产中各种品质活动记录的保持与维护；
1。5负责生产现场所需工装模具的设计和改进；
1.6负责生产过程的技术指导，参与合同评审；
1。7负责有关纠正措施和预防措施的具体实施.
1.8负责监视和测量装置的控制；
1。9负责对质量相关数据和其它信息的分析、处理的控制；
1.10负责质量文件的归档及管理；
1。11负责质检人员的管理和业务指导工作；
1.12负责生产现场产品加工过程中符合性的验证.
2、任职要求
2。1大专以上学历，三年以上技术或管理岗位经验；
2.2熟悉机械加工工艺流程；
2.2有较强的独立分析问题、解决问题的能力和创新精神；
2。3熟悉各工序品质控制要点，能够单独处理生产中碰到技术问题.
质检员岗位职责与任职要求
1、岗位职责
1。1严格按要求对外购物资及产品进行检验，对所检查的产品做出标识，及时正确填写检
验记录；
1.2及时对不良品和废品进行隔离，对错检、漏检、误判造成的质量问题负责；
1。3及时反馈质量事故，汇总产品质量情况，作好质量统计工作；
1.4参加质量分析活动，努力学习检验的有关知识，提高对产品质量的分析、判断能力。
2、任职要求
2.1高中以上学历，有三年以上品质管理工作经验，质量意识强；
2。2熟悉各种分析方法和检测方法
2.3熟练使用各种检测检验仪器；
2.4工作仔细认真，责任心强，坚持原则，具敬业精神.
库管员岗位职责与任职要求
1、岗位职责
1.1严格执行公司库房管理制度，提高科学管理水平，严格做到防火、防盗、防潮等，确保库存物资的安全，对因保管不善造成损坏、丢失负责；
1.2应做到按库、区、架、层位存放,切实做到三清（数量、质量、批次），三相符（帐、卡、物），三对（收、发、存），清洁整齐；
1。3负责原辅料物资的收发，准确预测公司的物资需求并及时申请；
1。4准确及时填写帐、卡凭证，做到日清月结，帐、物、卡相符，妥善装订凭证及账册归档保管工作；
1。5按管理制度，年中、年末实物盘点两次，做到盈亏有原因、残损有报告，不留帐外物资，发现问题做好记录及时处理，负责监控并定期统计分析备件利用率、备件库存、风险金占用情况上报总经理；
1。6建立原辅料、零配件库存台帐。
2、任职要求
2.1初中以上学历，年龄50岁以下；
2。2熟悉库房管理工作，有一定的货物仓储管理或财务管理经验；
2。3对数据反映敏感、头脑灵活；
2.4性格沉稳，坚持原则,工作认真仔细。
操作员岗位职责与任职要求
1、岗位职责
1。1负责本岗位工作环境的管理；
1.2负责生产设施的日常维护保养工作；
1.3严格遵守设备操作规程，确保安全生产；
1.4按时保质保量完成各项生产任务；
1。5遵守公司纪律，服从上级管理；
1。6按要求及时填写各种原始记录.
2。任职要求
2.1初中以上学历,两年以上本工种工作经验;，
2.2特殊岗位需上岗证，身体健康；
2.3能看懂相关工艺技术文件；
2。4质量意识强；
2。5能吃苦耐劳，具敬业精神。