ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:7 ,大小:17.04KB ,
资源ID:10074511      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/10074511.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(电工劳动合同.docx)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

电工劳动合同.docx

1、电工劳动合同 为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,劳动双方需要签订的合同样本。以下是整理的电工劳动合同,欢迎参考阅读。 电工劳动合同范文一 甲方: 乙方: 身份证号: 甲方在公司内部对 装修电工项目实施内部承包,乙方作为施工班组负责人,表示愿意承包。甲乙双方友好协商,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律和行政法规,为明确甲乙双方的权利义务,本着自愿、平等、诚信的原则,经协商签订本合同。 1 乙方按照业主签字,

2、盖章确认的施工图纸、技术要求、书面通知以及国家及行业现 行的标准及规范,负责的施工,施工范围见附件二。 1.1 包干单价:是指按照现场现行基层开始到完成图纸规定的工程内容所需的所有 费用并考虑风险因素。 2 3 工程地点: 工程工期:具体开工时间以甲方项目部下发开工通知起,合同总工期按照业主、 项目部要求执行。 4 合同价款 本合同对 的水电工程内容实行单价包干,包干单价为: 元/㎡,详 见附件二。 4.1 该包干单价包括但不限于人工费、机械费、安装费、辅料费(甲方仅提供胶布、 扎带材料费)安全防护费、成品及半成品保护费、赶工补偿费、等所

3、有费用及 本工程的所有风险及责任。结算时综合包干价不作任何调整。 4.2 在工程实施过程中,本合同的综合包干价不因市场价格(含设备及人工)的变 化及工程量的增减而调整。 4.3 付款方式 4.3.1 工程进度款按月支付,经现场项目经理对施工质量检查是否合格及施工进度是 否满足计划要求进行考核,并签署同意支付的意见后方能申报。 4.3.2 乙方每月25日申报形象进度情况,甲方于次月10日前按上月完成产值的80% 向乙方支付上月月工程进度款。 4.3.3 工程竣工经甲方及业主单位验收合格并移交业主单位后,甲乙双方办理完工程结算,甲方向乙方支付至结算总

4、价的95%。4.3.4 余结算总价5%作为本工程的质保金,按照附件一中的约定执行。 5 6 7 7.1 工程质量保修:按照附件一中的约定执行。 安全文明施工: 按照附件三中的约定执行。 违约责任 因甲方原因未按本合同约定向乙方支付合同款,每延迟一天,甲方向乙方支付 本次应付合同款2的违约金。 7.2 因乙方原因导致工期延误的,每延迟一天,乙方向甲方支付人民币500.00元的 违约金。延迟工期达10日历天的,甲方有权解除本合同,未支付的工程款不再予以支付,且乙方还应向甲方支付本合同暂定总价30%的违约金,并承担由此给甲方和第三方造成的一切经济损失及法律责任

5、 7.3 乙方的施工质量不符合国家、行业现行相关规范、标准及本合同要求的,每发 现一处,乙方向甲方支付违约金人民币1000元,且由乙方负责更换、重作,承担所有费用,并承担由此给甲方造成的全部损失,包含由此产生的甲方对第三方产生的责任。 7.4 乙方不按约定的竣工时间完成工程施工和验收、无条件交付给甲方或以任何理 由和借口拖延交付,如发生乙方拖延工期或借口拖延交付竣工工程,甲方有权采取一切必要的措施保证甲方按时验收接管全部工程,并顺利向购买人移交。甲方除处罚乙方本合同结算总价款的3%违约金外,同时乙方还须承担甲方采取必要措施过程中发生的全部费用和乙方自身的一切损失。 7

6、5 乙方未按照合同约定的质量标准完成工作内容并拒绝或不配合进行完善,或未 能在合同约定的工期内完成本工程,甲方有权安排第三方实施乙方未能完成的工作内容,由此发生的费用甲方可从乙方的工程款中直接扣除,无需乙方签字认可,且乙方须向甲方支付本工程结算总价5%的违约金。 7.6 乙方不履行本合同约定的其它应由乙方承担的义务,乙方应承担违约责任,每 出现一次,乙方向甲方支付违约金人民币200元-2000元。 7.7 凡在本合同约定的乙方应承担的违约金,甲方有权直接从应付给乙方的款项中 扣除(甲方可选择扣除时间、扣除方式),且甲方对不足部分有进一步追偿的权利。 8 甲乙双方约定:

7、 8.1.1 所有材料的质量、数量应与库管员当面清点,检查并签字确认。出库后发生的材料数量不对,材料(特别是洁具)损坏由班组自行负责,照价赔偿。 8.1.2 材料的损耗按照四川定额损耗执行,特殊部分损耗超出定额损耗的需有充足的 理由说明;否则超出定额部分损耗的材料经双方确认后,对乙方处以材料金额的1.5倍罚款。 8.1.3 班组的人员数量安排必须满足项目部及业主单位的安排。若业主单位处罚甲方, 甲方乙1.5倍的罚款对乙方进行处罚。 8.1.4 乙方必须按照甲方和业主单位规定的节点时间完成相应的工作,如乙方2次以 上未在甲方和业主单位规定的节点时间完成相应的工作,

8、甲方有权勒令退场。费用按完工的60%结算。 9 本合同双方签章后生效。本合同一式叁份,叁份合同及其附件具有同等法律效 力。 9.1 本合同未尽事宜,双方协商解决,达成的补充协议是本合同不可分割的组成部 分,均具法律效力。 9.2 甲、乙双方在合同执行过程中发生争议时,应及时协商解决,协商不能达成一 致时,双方均可向项目所在地有管辖权的法院起诉。 附件一:工程质量保修书。 附件二:承包范围及承包形式说明。 附件二:安全施工责任协议书。 甲方 代 表: 乙方(手印): 身份证复印件: 电话: 日期: 日 期:

9、电工劳动合同范文二 招聘方: 湖州红冠时装有*公司 (简称甲方) 受聘方: (简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法及相关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、聘用期限: 第一条 从本合同签订之日起到项目工程完工为止。 二、工作内容 第二条 乙方负责甲方项目经理部办公、生活、实验室电力设施的维修、维护、保养工作。 第三条 乙方负责甲方厂区各施工段电力设施的维修、维护工作,各施工现场电表抄报工作及线路正规化建设。每两天检查一次线路,看是否有乱接乱拉线路的情况,并将检查情况记录成台帐

10、上报。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方实行不定时工作制,原则上乙方根据甲方要求和工作需要以及电力设施的运行使用情况开展工作。 第五条 节假日,如果甲方项目经理部及各工区生产、生活电力设施发生故障,乙方必须放弃休假进行维修,直至排除故障,正常运行为止。 四、劳动报酬 第六条 甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、日常表现及业绩考核情况,按月以货币形式支付给乙方工资。 第七条 甲方在岗期间实行工资标准为试用期 1000 元/月。 第八条 年终甲方根据乙方岗位职责、工作业绩、日常表现及绩效考核等情况,适当考虑年终奖的发放标准。 第

11、九条 乙方工作期间可在项目部及各工区食堂就餐。 五、劳动保护及劳动条件 第十条 甲方向乙方进行必要的安全教育,并提供必要的劳动保护条件。 第十一条 电力设施维修、维护、保养的工具由乙方自备,但甲方提供电力设施维修、维护、保养所需的配件和材料。 六、劳动合同的解除 乙方有下列情况之一,甲方可以解除本聘用合同。 第十二条 在试用期间,因业务技能原因,不能胜任该项工作。 第十三条 施工现场因电力设施发生故障,乙方不能及时抢修,导致工程施工因电力设施无法正常运行而造成停工。 第十四条 对各工区施工现场电表不按电力部门规定时限抄表,多报或漏报给经理

12、部造成较大经济损失。 第十五条 违反操作规定,造成人身伤亡、电力设备损毁等责任事故。 第十六条 不听从项目经理部的工作安排,工作期间长期不在岗履行岗位职责。 第十七条 由于乙方身体及其他原因,不能继续履行本聘用合同甲方所安排的工作,乙方必须提前10天通知甲方,经甲方同意后,结清乙方工资,解除聘用。 第十八条 本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,本合同自双方签字之日起生效。 第十九条 双方约定的其他事项 甲方(签字):湖州红冠时装有*公司 乙方(签字): 日期: 2015年3月10日 日期: 电工劳动合同范文三 甲乙双方根据《劳动合

13、同》等规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、岗位、合同期限 第一条 甲方聘用乙方任职 电工 岗位,合同期限自 年 月 日至 年 月 日。 二、职业要求与工作纪律 第二条 乙方应如实向甲方提供个人相关信息,自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。 第三条 乙方的岗位职责是:对所负责范围内的电器电路设备运行全面负责,检修厂区范围内电器电路系统,确保厂区电器系统设备安全运行,以及完成公司规章制度中规定的其他具体相关职责。 第四条 乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。

14、 三、劳动报酬 第五条 双方确定乙方实行月工资制(每日工作时间为9小时)。乙方每月工资为 元。 第六条 甲方于次月 30 日前支付乙方工资。(押一个月工资作为保证金,即次月30日发放上月工资。)。 四、保险福利待遇 第七条 甲乙双方应按国家和十堰市社会保险的有关规定按各自负担比例缴纳职工养老保险等费用。乙方应缴纳部分由甲方直接从乙方工资中扣缴。(部分不愿购买保险员工的保险费用,甲方负担部分包含在工资中,由乙方个人负责购买。) 第八条 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第九条 擅

15、自离厂或因乙方原因被甲方开除的,则甲方不予转移乙方的 职工养老保险手册》并扣除乙方一个月工资。 第十条 甲方为乙方购买工伤保险的(费用由甲方承担),如果乙方因个人原因在不满一年内离厂的,则该员工工伤保险费用由乙方个人承担,甲方有权直接从乙方工资中扣除。 五、劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第十二条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除合同。 六、故意或者重大过失责任

16、保证 第十三条 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理完毕。 七、其他事项 第十四条 乙方违反甲方规章制度,对甲方造成损失的,应承担相应责任。 第十五条 劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。 第十六条 本合同未尽事宜,通过双方平等协商解决。 第十七条 本合同不得涂改。 第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 第十九条 本合同于________年________月________日生效。即甲乙双方具有同等法律效力。 甲方(盖章): 签订日期: 年 月 日: 年 月 日乙方(签字)

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服