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怎么样考人力资源

1、制定学习计划
确定要复习的科目，结合自己的时间，制定一个切实可行的学习计划。学习计划应依据自身状况明确天天看哪一章，哪些节，做多少习题。
复习时间要安排合理，要依据章节内容难易程度合理地分配时间，重点章节考点多，题目难，就要多花些时间来复习。
2、重视教材
人力资源管理师考试的题目均出自教材，几乎没有教材以外的内容，因此学员只必须要掌握教材的相关内容。拿到教材后，要先看一遍目录。第一章一般讲述一些基本概念，发展历史等内容，是全书的概括;中间的几章都是比较重要的内容，因此单列成章节重点讲解，考试的重点和难点多半在这些章节中;教材结尾的一两章多半是讲相关的法律法规和监管。因此，首先从目录上了解一本教材是非常重要的，心中有一个大体的概念，然后再将知识点对号入座，把精力更多地放在中间的章节上，因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算题，都是考试重点视察的对象。
3、学习方法
由于大部分学员都反映看书太枯燥，看书效率不高，这里介绍这样的学习方法，使学员在重视教材的基础上能够最大化复习效率，目前经过验证最好的学习方式是以练带学，通过在无纸化考场，做大量的习题，来反复巩固相应的知识点。因为每一个章节的知识点数量是有限的，先看一遍教材后，马上找相应的章节学习题来巩固和加深记忆，对那些看教材有所遗漏的知识点，也可以通过做习题来弥补。
做题时，会有一个错题记录，做错的题目以及做过的题目都会在那里显示。错题恰好代表掌握薄弱的知识点，这样下次再复习只要重点强化这些错题对应的知识点就可以了，这个过程就好像沙漏一样，最后错题记录的题目越来越少，而掌握的知识点越来越牢固，真正考试时就能做到从容不迫了。因为学习时间有限，大家要选择质量有确保的学习题来做，好的题目，能够使您的复习达到事半功倍的效果。
2人力资源的答题技巧

第一部分 职业道德部分
一共25道题，转换后共计10分，题型为单项选择加多项选择，一般状况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以优良的职业道德准绳为标榜，首先从劳作者利益出发，再合计法律，最后是企业，劳作者利益出发，在合计法律，最后是企业，不要选的太离谱，说得太绝对的也要慎重选，看清题目后尽量往优良道德的公民应该达到的标准上靠。
第二部分 理论部分
这一部分单项选择60道，多项选择40道，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。
考试的时候这部分的知识点会比较细碎，所以有时间多看书很重要，看的过程中联系和区别弄清楚，重在理解。
攻克方法
看书一定要细致
依据老师讲解找到人力考试选择题出题规律与范围
找出高频考点进行学习复习
备考指南
考试出处完全来自教材知识点
重点是框架性的知识点
熟悉真题，重点分析掌握解题思路
第三部分 专业技能部分
这部分包括简答题、计算题、案例分析题等题型，总分100分。这部分的考点主要来自教材上能力要求部分的基本程序、方法和步骤。
简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺，要整理出阳光培训学校老师上课时说的一些重点内容，关键是要记住关键词，然后再顺着关键词往里边填东西。
计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确，这当中，学习是一个很重要的环节，一般只要是把书上的题弄懂，并且隔一段时间就把题拿来再做一次，巩固记忆，就可以了，这个考试应该是比较简单的一个环节。
3人力资源的备考方法

第一周：死磕书本
1、手机、〔电脑〕关掉(很多人看看书，看看手机，注意力不集中，可能看了两个小时，什么也没看进去)
2、拿出纸和笔(学习还是回归传统，边看、边写、边思索，这永远是最有效的学习方法)
3、书中的重点，用笔写在纸上(注意，不是把重点抄在纸上，而是把书中的语言转化为自己的语言，最好把一句话总结出几个关键词，写在纸上。如果懂思维导图，可以制作一个简单的思维导图)
4、一个章节看完后，合上书本，回忆一下，自己还记得多少，或者看看自己写的关键字，能不能回忆起书中的内容。
第二周：边做学习(历年真题)，边看书，边记重点
1、做题的方式，不要碰到不会做的题就去翻书，不会做的，可以做标记，先一次性把题目做完。

2、题目做完了，核对答案，那些做错了，那些做对了，关于答对的题目，自己心里要有数，是真的会做，还是运气好，选对了。
3、核对完答案，还有重要的一步，就是去翻书，把相关的内容再看几遍，如果这个题目换一种面孔出现，你是不是还能答对。人都是有惯性思维的，做错了的题目，如果只是对了一下正确答案，下次碰到了，一般还是会选错的。
第三周：看书、做学习、巩固记忆
1、这个时候看书，不能像第一次看书那样慢慢的看，而是查漏补缺，主要看不熟悉的章节;
2、持续做学习，很多小伙伴离开学校之后，就很少经历考试的状态，做一些题目就是为了坚持一种学习、考试的状态;
3、巩固记忆，艾宾浩斯遗忘曲线，大家应该知道一点，太早记忆的内容可能到考试的时候，忘记的差不多了，所以最后一周记住的内容，是最实在的，最有用的。
4人力资源的复习技巧

记忆过程中，尽量排除外界干扰
大家学习时最好能专心致志，全神贯注，尽量减少环境关于自己的影响。这样可以排除杂念，使知识在大脑皮层留下深入的记忆痕迹。反之，如果一心多用，精神涣散，可能会浪费大量时间在一小章节的内容上，记忆效果欠佳。
多次反复回忆，加深记忆
对知识仅进行一次记忆是远远不够的，学习材料时在已经被记住的基础上多看几遍，达到熟记、铭记的程度，知识才会在紧张的考试中被轻松提取。大家可利用乘坐交通工具时等片段时间，回忆复习过的内容，加深印象。
将多种复习手段相结合，提升记忆乐趣
大家可以尝试在一次复习中采用多种方式共同记忆，灵活运用分类记忆、图表记忆、缩短记忆及编提纲、作笔记等记忆方法，均能加强记忆力。
大家可依据自身特点创造属于自己的特别复习方式。视听结合的学习方法可以同时利用语言功能和视、听觉器官的功能来强化记忆，提升记忆效率，比只是用眼睛默读的效果好得多。
科学用脑，选择最正确记忆时间进行学习
一天中的记忆也有黄金时间和灰色时间。一般来说，9时至11时、15时至16时、19时至22时，为最正确记忆时间。充分利用上述时间记忆难记的学习材料，效果会比较显著。

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