1、标准劳务聘用合同模板
甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)： 乙方(受聘人员)： 身份证号： 为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的`原则，经甲乙双方商量，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从________年____月____日起至________年____月3____日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、 双方的权利和义务：
1、甲方依据工作必需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以依据工作必需要，
2、征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
2、依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬750元人民币〔三险一金包括在750元工资内〕，寒暑假无工资。
3、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提升服务质量。努力钻研业务，提升烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，确保营养的质量。
4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒
5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
6、严格执行幼儿园的作息
3、制度，按时将饭菜备好。
7、虚心听取看法，服从园长安排和管理。
8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳作。
9、乙方必需身体健康，无任何传染病。
10、乙方必需严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确必需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有以下状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严
4、重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位使命，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如必需中途终止合同，须经双方协商解决。未通过协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳作部门仲裁。
五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从________年____月____日起生效。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 甲方：(盖章) 乙方：(签字) 甲方法定代表人：(签字) ________年____月____日
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
