1、建筑工程公司集体通用版合同
为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和确保企业经营目标的实现，催促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订XXX年度集体合同。
第一条承包指标
一、经济技术指标
1．全年实现利润总额XXX_元，比XXX年经理任期目标XXX_元增长XXX_％。
2．完成施工产值XXX_元。
3．实现完工面积XXX_平方米。
4．全员劳作生产率XXX_元。
5．工程质量要达到合格品率XXX_％，优质工程率XXX_％。
6．安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。
2、7．职工年人均收入实现XXX_元。
二、为职工办好以下福利事业
1．完成XXX_号住宅XXX_平方米，确保____月末前完工，年末前再开工XXX_平方米。
2．陆续为市内居住的XXX年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。
3．召开第XXX_届职工运动会。
4．在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。
5．生产大忙季节，通过替换休息让职工每月休息一天。
6．年内XXX_号、XXX_号、XXX_号楼煤气管道开栓，让XXX_户职工烧上煤气。
7．改善施工现场职工生活条件，XXX_％的现场按标准分别达到XXX_有和XXX_有。
8．在十个大型现场设立临时淋浴间。
9．成
3、立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作，行政负责提供必要的服务条件，为一线生产工人解决实际必须求和生活困难。
第二条责任
一、经理责任
1．保持四项基本原则，保持企业的社会主义方向，保持生产力标准。落实执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。
2．深入企业改革，完善经营机制，推动技术进步和现代化管理，加强企业活力，推动企业升级。
3．认真落实三个条例，加强民主意识，支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会
4、每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、看法、建议要认真研究处理，做到提出建议有着落，采纳与否有答复，实施见效有奖励。
4．采用有效措施，层层落实合同指标，确保合同实现。
二、工会责任
1．围绕实现合同指标和企业生产经营中心，积极参加协商对话、民主管理和民主监督。参加协调企业内部各种利益关系，在维护企业总体利益的同时，表达和维护职工群众的具体利益和民主权利。吸引动员和组织职工实现集体合同。
2．组织展开三优三创建三厂比赛，抢关键立功比赛、三长比赛、班组升级赛等多层次、多形式的比赛活动，配合行政搞好班组建设，促进经理目标的实现。
3．展开工人企
5、业家、合理化建议等活动，集中群众智慧，为经理献计献策。
4．展开四有教育，提升职工素养，加强职工主人翁责任感，与经理同舟共济，共担风险。
5．检查合同实施状况，及时沟通信息，提出看法、建议，以解决合同实施中出现的问题。
第三条奖罚
一、全面完成合同指标，奖励经理XXX_元。
二、超额完成利润指标，按超额值XXX_％提取超额奖金，减少对等扣发。
三、完工面积，每增加XXX_％，奖励XXX_元，减少对等扣发。
四、全员劳作生产率，每增加XXX_％，奖励XXX_元，减少对等扣发。
五、工程质量优质工程率每提升XXX_％，奖励XXX_元，减少对等扣发。
六、安全生产，每出现一起重大伤
6、亡事故，扣发XXX_元，火灾、交通事故，扣发XXX_元。
七、职工收入，每增加XXX_％奖励XXX_元，减少对等扣发。
八、职工生活，每减少一项，扣减XXX_元。
九、在经理领导下，职工支持经理行使经营权，并努力工作〔劳作〕，全面完成合同经济指标，并完成本单位承包合同指标时，经理奖励职工每人XXX_元。
十、对工会主席，视其合同
第二条
第二款规定的责任实现状况，与经理同奖罚。
第四条考核办法
一、由职工代表大会授权工会生产经营、生活福利工作委员会会同与本合同有关科室、部门负责考核。
二、合同期满，由经理向工会委员会联席会议汇报合同完成状况，并向职工代表大会报告，认定奖罚。
7、
三、合同执行季度考核，年终兑现。
第五条奖金来源，经营集团奖金由职工比赛奖支付；职工奖金由工资基金中支付。
第六条本合同执行资金抵押，经理及其副职交抵押金XXX_元。
第七条合同执行中，如遇重大争议问题，由党政工协商解决，或由上级主管机关、工会裁决。
第八条本合同经职工代表大会审议通过，签字后生效，年底兑现后失效。
第九条本合同一式七份，正本二份，经理、工会出席各一份，副本XXX_份，党委书记一份，报行政主管机关、上级工会____市总工会法律顾问处备案各一份，存档一份。 行政代表〔经理〕〔签字〕：XXX_职工代表〔工会主席〕〔签字〕：XXX_ XXX年____月____日XXX年____月____日
返
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