员工工衣管理制度.docx

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文件编号

页码/数
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员工工衣管理规定
修订日期
2012-5-4
生效日期

一、目的：
为规范公司工衣的管理，使其制度、发放、使用规范化，确保提高此项工作的有效性，更好地树立
和保持公司良好的社会形象，营造企业文化氛围，特制定本制度
二、适用范围：
公司全体员工
三、权责
1、工衣的款式分两种（员工衬衣和职员体恤）、统计数量、预算报价，呈报经理审批后由行政人事部组织订做。
2、工衣由仓库统一保管发放，并于每月月底盘点核对。
3、各部门负责人负责监督管理员工共同遵守本规定。
四、制度内容：
1、工衣的价格50元/件
2、工衣的使用期限为一年，超过使用期限公司可以免费以旧换新，但每人最多只能领取4件/年（冬装2件，夏装2件）.
3、工衣的发放程序
1）、新员工试用期满后，由部门负责人提出申请，人事文员签批后交仓库保管员发放工衣，并建立工衣领用台账；每月底汇总领工衣名单交财务部扣款.
2）、员工工衣超过使用期限后可向行政人事部申领，由行政部人事部审核后交仓库保管员补发。
4、员工工衣穿着要求规定
A、时间规定：
1）、现场操作员工：每次工作时间
2）、办公室员工：每周一到周五
B、穿着要求：
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员工工衣管理规定
修订日期 2012—5—4

生效日期
1）、员工在上班时间要注意仪容仪表，要求得体、大方、整洁，并佩带工作牌.
2）、员工上班，必须按规定统一着装，未按规定着装者，一经发现违反规定员工将处以5元/次、管理人员10元/次的罚款。
5、费用的扣除：
1）、新员工试用期满后,由账务部收取50元押金费用，并做好登记及收取费用的票据，仓库根据票据发放工作服。
2）、自发放工作服之日起，在职使用一年，如不够一年，工作服押金不给予退回,做满一年后,对已交的押金在离职时给予退回。
五、附则
1、本制度由行政人事部颁发制定，最终解释权归行政人事部门所有。
2、本制度自颁布之日起实施。
六、相关表格
《员工工衣领用登记表》
工衣领用登记表样表）