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2021年党风廉政建设和反腐败工作计划

2021年党风廉政建设和反腐败工作计划 
2021年是建国72周年，是xxx区“十三五〞时期生态文明建设的关键一年，今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和中央纪委、市委、市纪委、区委、区纪委全会布暑，不忘初心、铭记使命，强化“四个意识〞，坚定“四个自信〞，践行“两个维护〞，以党的政治建设为统领，推动全面从严治党，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，营造风清气正的合格政治生态，为推动xxxx区的各项任务落实提供坚强确保。
一、严格履行从严治党主体责任
1.把党的政治建设摆在首位。严明党的政治纪律和政治规矩，强化党内政治生活监督，把维护党中央权威和集中统一领导落到实处，认真落实执行《关于新形势下党内政治生活的假设干准则》、《中国共产党党内监督条例》及市委实施办法，始终把握正确的政治方向，坚持政治态度和政治原则，领导班子成员要带头抓好落实，为党员干部严正党内政治生活做好表率。
2.坚持党组对党风廉政建设工作的领导。牢固树立班子成员“抓好党风廉政建设是本职、抓不好是不称职、不抓是失职〞的责任意识，切实强化落实“主体责任〞的自觉性和坚定性，紧密围绕中心工作，强化党组领导力度，认真分解任务，层层压实责任，强化对党风廉政建设工作的研究布暑和监督检查，党组年内研究党风廉政建设议题不少于4次，党组书记年内至少听取1次述责述廉汇报，带队检查1次党风廉政建设工作状况，班子成员切实担负起对分管单位、科室和业务工作的领导责任，年内至少专题研究布暑1次，带队检查1次，汇报工作状况1次，并按要求认真填写《主体责任全程记实手册》。
3.严格落实廉政约谈制度。把约谈作为组织了解、掌握干部思想动态的根本办法，进一步强化约谈力度，党组书记廉政约谈不少于5人次，其他领导约谈分管部门党员干部不少于3人次，并做好谈话记录和影像记录。
二、坚决落实中央八项规定精神
“四风〞专项巡察整改工作。深入查摆形式主义、官僚主义新表现，密切关注享乐主义、奢侈之风行新动向，在2021年度“四风〞问题整改基础上，认真展开“回头看〞活动，对各项整改措施的落实状况进行自查，进一步巩固整改效果，完善管理机制，推动成果转化，坚决防止“四风〞问题回潮复燃。
5.严格落实落实《廉洁自律准则》。党员干部特别是领导干部要带头执行廉洁自律相关规定，切实做到不出入私人会所，不办理或接受会员卡，不违规接受宴请，操办婚丧嫁娶等事宜如实向党组报备，紧抓全年各重要节日节点，密切关注有禁不只、吃喝风“化整为零〞，送礼风“化实为虚〞的现象，严正查处和惩治无视中央八项规定精神，潜入地下公款吃喝、违规发放福利补助、公车私用、私车公养、等问题，进一步强化党员干部日常管理，各副职领导对分管科室、单位的党员干部要经常性的教育提醒，确保廉洁自律要求落实到位。
6.强化事业单位财务管理力度。定期展开事业单位财务人员培训，提升业务水平，按照局党组《关于进一步规范劳保用品发放的通知》的要求，对各单位劳保用品购买、食堂收支、工会经费使用等方面定期进行审计，规范购买、报销、发放等程序，确保经费安全。
三、不断深入遵规守纪思想教育
7.落实理论学习中心组学习制度。把理论学习中心组作为领导班子提升理论修养，强化政治意识的主阵地，以深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为主干，进一步统一思想、坚定“四个自信〞，结合市、区发展大局，广泛学习政治理论、经济发展、人文历史等方面的相关知识，同时，把党规党纪、廉政制度、肃贪倡廉要求等作为重要学习内容，组织学习不少于4次，形成学纪学廉的“头雁效应〞。
8.组织编制廉政学习资料。发挥党组对党员干部思想教育的主导作用，对肃贪倡廉的相关规定、要求等进行整理汇编，形成有针对性的学习材料，指导党员干部进行学习，强化对林业系统及发生在我区的腐败案件进行整理，编制警示学习材料，年内编制相关学习资料不少于3册。
9.展开廉政主题教育活动。把廉政教育与党员日常教育相结合，大力强化党员的党性教育、政治教育和纪律教育组织警示教育基地参观、廉政主题作品征集、廉政知识测试等活动，进一步巩固廉洁自律思想防线。
10.拓宽肃贪倡廉教育平台。激励和支持各支部自主展开肃贪倡廉教育，在讲课、学习的的固有宣扬模式的基础上，丰富宣扬手段，强化肃贪倡廉教育的思想性、互动性和文娱性，营造学纪守纪、崇廉尚廉的合格氛围。
四、大力强化日常监督管理力度
11.强化干部作风建设。继续展开“为官不为〞“为官乱为〞和侵害群众利益腐败行为专项治理，继续下大力气解决不作为、乱作为、冷硬横推现象，严查“吃拿卡要〞、“门难进、脸难看、事难办〞及变相刁难问题，提升行政效率，强化为民服务职能，坚决查处侵害群众利益的行为
12.严格执行考勤制度。各科室要按时向局办公室报送考勤，病、事假、年假严格按照审批权限和流程进行审批并向人事教育科备案，督促下属事业单位完善考勤制度，不定期检查日常考勤状况，严正查处弄虚作假行为，全面清查长期不在岗的公职人员，深入治理“吃空饷〞问题，建立工作台账，认真核查，从严把关，对无正规证实、无批准擅自离岗的人员严正追责。
13.规范权力运行程序。严格遵守“三重一大〞决策程序和规则，强化决策全过程管理，坚持民主集中制，严格遵守“三重一大〞决策前期酝酿、集体决策、决议执行与监督等相关程序，严格执行末位发言制度，杜绝“上会不民主、主管一言堂〞等形式主义现象，展开“三重一大〞制度建设和状况状况自查，深入查找制度执行中存在的特别问题，及时进行整改，指导、监督各下属单位规范民主决策程序和会议记录，确保“三重一大〞制度落实到位。
14.落实个人有关事项报告制度。按时上报领导干部个人有关事项，认真填写《廉政档案》，如实报告个人信息，杜绝瞒报、漏报问题。
五、全力支持纪检监察工作
15.配合派驻纪检监察组工作。各科室、单位要积极配合区派驻纪检监察组展开监督执纪工作，主动接受监督，认真落实派驻组布暑的各项工作，认真配合派驻组信访调查，如实提供信息和资料，积极配合区纪委建立问题线索移送机制，对日常工作中发现的党员破坏生态、毁坏林地及其他违法行为，及时向派驻纪检监察组和区纪委报告。
16.加大违纪问题通报力度。对受到党纪政纪处分及监督检查中的特别问题，及时向全局进行通报，切实挥典型问题的警示作用，强化党员干部遵纪遵遵守法律律的自觉性，警悟头脑，防止类似问题继续发生。