zz中学财务管理制度(2篇).docx

zz中学财务管理制度
1、 为规范学校的财务行为，加强学校的财务管理，提高学校资金的使用效
率，促进学校的发展，特别制定本制度。
2、 学校财务管理的基本原则是：贯彻国家有关法律法规和财务规章制度，坚
持勤俭办学的方针和量入为出的原则，努力保证学校发展、推进素质教育和教育
教学工作的需要。
3、 实行统一领导，集中管理，独立核算的财务管理体制。财务工作实行校长
负责制。
4、 实行预算管理，每年初，财会人员根据学校年度工作计划编制年度财务预
算，根据年度预算，做好季度、月份的实际用款计划。
5、 严格按照国家有关政策规定依法组织收入，各项收费严格执行国家规定的
收费范围和标准，使用合法票据；各项收入全部纳入学校预算，统一管理。
6、 一切财务开支，严格执行国家和本校制定的有关财务规章制度的开支范围
和标准，并从严掌握。在保证教学工作正常开展的前提下，尽量节约开支。精打
细算，能少开支的尽量少开支；能不开支的决不开支。把钱花在有用之处，必用
之处。坚持勤俭办学，勤俭办一切事业。
7、 财会人员要经常、及时向财务主管及校长汇报财务开支情况；记好帐，做
好月份、季度、年中、年末的结账和报表工作，并按期上报。
8、 财务收支实行由主管校长“一支笔”审批的制度。
9、 财务人员自觉遵守财务制度和财经纪律，坚持审批制度和有关手续。不经
请示批准，违反财务管理制度的任何开支，财务人员有权拒绝报销。财务人员不
遵守财务制度，随意报销，将被追究责任。
10、 负债是指我校所承担的能以货币计量，需要以资产或劳务偿还的债务。
财务部门应根据不同性质的负债分别管理，及时清理，并按规定办理结算，保证
各项负责在规定期限内归还。
11、 学校领导，特别是财务主管，必须以身作则，严格执行国家和学校的各
项财力制度。如有违反制度和失职行为，也要追究责任，加重处罚。
12、 财会人员要当好领导参谋，协助领导认真贯彻执行各项财务制度，并做
好群众工作，经常开展勤俭办学和爱护公物的宣传教育。
13、 接受国家有关部门的财务监督，并建立了严密的内部监督制度。建立健
全岗位责任制、财务人员离任审计制。财务管理要充分发挥群众监督作用，实行
民主理财，财务公开。要主动征求群众意见，积极采纳合理化建议。
14、 按照《会计法》、《会计基础工作规范》的要求，做好会计档案的建
档、存档工作。
15、 财会人员要认真学习国家规定的各项财务法规、制度、财会工作条例、
财会人员条例等文件，加强遵纪守法的自觉性。财务人员有权按《会计法》及其
他有关规定行使财务监督权。对违反国家法规的行为有权提出意见，并向上级主
管部门反映。
16、 做好财务工作的安全保卫和保密工作。
zz中学财务管理制度（二）
建立健全考勤管理制度，做好教职工出勤管理，是加强学校工作纪律和改进
工作作风的一种行政管理手段。提高劳动纪律意识要靠制度约束，更重要的是每
个教职工能从思想上自觉遵守劳动纪律，充分认识到遵守劳动纪律是做好各项工
作的有力保证。为了更有力地推进我校工作的科学化、民主化、制度化，形成朝
气蓬勃、奋发有力的集体，保证我校教育事业的兴旺发达，结合我校实际情况，
特制定本制度，请各部门遵照执行。
一、考勤管理
（一） 全校教职工实行全员坐班制。
学校中层以上领导干部、任课教师在上课时间、晚自习到校上班。如因需要
调整工作日，则另行通知。
教辅、医务、后勤人员在星期一至星期五到校上班。个别工种因工作需要，
各处室在工作时间总量不变的情况下可作适当调整。（晚自习需安排相关人员到校
值班）
全校教职工每周一早上必须参加升国旗仪式。
上课、教研活动、学校活动、全校性会议以及学校安排的有关会议和活动均
要进行出缺勤考核。
（二） 实行出勤签到制度
具体方法为：
1、 学校中层以上领导干部到学校办公室签到。
2、 班主任、任课教师到年级组签到。
3、 教辅人员到教务处签到。
4、 后勤人员到总务处签到。
5、 医务、卫生员工到体卫处签到。
6、 保安人员到保卫处签到。
7、 必须是教师职工本人签到，不准代签。如发现代签一次，各记代签者和被
签者一次旷工。
（三）迟到、早退、旷工管理
1、下列情况视为迟到：
(1) 有课的教学人员未准时到教室、实验室上课的；
(2 )其他人员未按指定时间准时到岗的；
(3) 各种例会、政治学习、教研等集体活动未按指定时间准时到现场的；
(4) 值班未按指定时间准时到岗的；
2、 下列情况视为早退：
(1)上课的教学人员未到下课时间提前离岗的；
(2 )其他人员提早离岗的；
(3)各种例会、政治学习、教研活动等集体活动提前离场的；
(4 )值班时间提早离岗的；
3、 下列情况视为旷工：
未请假或请假未批准擅离职守的；
请假期满未办续假或续假未获批准而不按时上班的；
请假理由与事实不符的；
不服从组织调配，未按指定日期报到上班，或虽报到但拒绝接受及消极对待
分配工作的；
各种例会、政治学习、教研活动等集体活动未经批准缺席的。
未经教务处同意，私自调课并造成“空堂”的,双方均按旷工论处；
上班时间打牌赌博、上网聊天、娱乐、炒股的；
上班时间学校临时召集的会议或活动，无故不到的；
值班时间，未经许可而不到岗的；
在考勤签到、休病假等方面弄虚作假的；
(四) 考勤
1. 实行考勤负责人制度。年级主任、处室主任负责本部门的每日考勤。校长
办公室负责不定期的抽查、巡查、汇总和统计。分工如下；
（1） 升旗、校会、行政例会、大型活动，由办公室负责。
（2） 坐班：任课教师由年级主任负责，处室人员由处室主任负责。
（3） 上课：由教务处负责。
（4） 年级活动：由年级主任负责。
（5） 教研活动：由教务处负责。
（6 ）全校班主任会议、活动：由政教处负责。
2、各处（组）考勤统计表当月最后一天必须报各校区办公室，各校区办公室汇
总报校长室，并向全校公布考勤情况。
二、考勤处理办法
（一） 婚假、丧假、产假、病假、事假等处理办法：
按照《江苏省河运中学关于教职工请假制度的规定》执行。
（二） 迟到、早退、旷工相关处理办法：
1、 迟到、早退一次（包括上班、上课、会议、各种活动），扣发质量奖
元；迟到、早退两次，扣发质量奖 元；迟到、早退三次，按一次旷工论处。
2、 一学期，旷工（包括上课、会议、各种活动）一次，扣发质量奖 元。旷
工两次扣发质量奖 元。旷工三次扣发质量奖 元。旷工三次以上扣发该学
期的所有质量奖。
3、 迟到、早退累计三次以上，旷工两次以上者，当年年度考核不能评为优
秀，也不能获得校内各种荣誉称号。
（三） 学校不定期对全校教职工出勤情况进行抽查，如发现迟到、早退、旷
工、不在岗者，一律按以上相应条款处理。
（四） 考勤人员不负责任、弄虚作假，一经查出，严肃处理。
（五） 在职称评定、年度考核、推荐各级各类先进集体及个人时，要参考部门
或个人出勤情况。
准。
（六）本制度自公布之日起实施，原来与此有关条例制度废止，以本制度为