1、关于企业劳作合同范文
编号： 用人单位： 〔以下简称甲方〕 劳 动 者： 〔以下简称乙方〕 依据《中华人民共和国劳作法》和《中华人民共和国劳作合同法》的规定，甲方因生产〔工作〕必需要，与乙方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳作合同，以法律形式确立劳作关系，双方一致同意签订如下条款，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。
第一条：劳作合同期限及报酬：
1、本合同期从________年____月____日至________年____月____日止，到期终止合同。
2、乙方为新选用人员的，在本合同期内试用期为个月。在试用期间，经发现乙方不符合选用条件，甲方有权解除合同。
2、3、劳作报酬：年薪
元，月薪元。履行合同按年薪依据实际出勤日结算工资，未履行合同按月薪依据实际出勤日结算工资。 ４、乙方签定劳作合同后，甲方给乙方代缴个人意外伤害保险，保险金先由乙方出资，履行合同满________年后由甲方给予返还。
第二条：工作内容：
1、乙方同意依据甲方工作必需要安排在
〔工作地点〕从事〔工种〕工作。因工作〔生产〕必需要，甲方可以变更工作地点及工种。
2、乙方应积极完成甲方布臵的生产〔工作〕任务，尽心尽责地做好本职工作，并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。
第三条：劳作保护和劳作条件：
1、甲方应依据企业自身的状况给予乙方必要的劳作
3、保护并提供生产〔工作〕的条件。
2、乙方必需严格遵守安全操作规程和有关规定，防止发生事故。
第四条：劳作报酬：
〔一〕.甲方依据乙方的工作岗位、工种及完成的生产〔工作〕任务〔数量和质量〕，以货币形式支付乙方劳作报酬。
1、完成工作任务的，全额支付劳作报酬。
2、超额完成工作任务的，依据超额状况给予奖励。
3、未完成工作任务的，依据未完成状况扣发相应工资。
〔二〕.甲方支付乙方的工资不低于规定的本地最低工资标准。
第五条：社会保险和福利待遇：
1、甲方应依据乙方的要求帮助办理社会保险，但费用从乙方工资中扣除〔但甲方支付给乙方的工资中已含甲方应
4、帮职工缴纳的社保金部份〕；
2、乙方患病或非因工伤治疗期间，在甲方处工作时间满________年工 资照发，但年累计天数不得超过30天；
3、乙方因工受伤或死亡的，享受国家规定的待遇；
4、乙方因病死亡，甲方视乙方工作时间长短等状况给予适当的 抚恤。
第六条：劳作纪律： 乙方必需遵守国家和____省的劳作纪律、行政法规和甲方依法治定的劳作规章制度，认真履行岗位使命。
1、签定劳作合同，履行合同满________年者享受每月２天休假；未履行________年者，按临时用工对待，原已休假工资在终止合同时扣回。 ２、按时上下班，不得无故旷工、擅自离岗； ３、爱护公司
5、财物，不得损害公司利益； ４、保护公司的商业机密； ５、服从上级的安排，有不同看法应向公司婉转提出，公司的决定应遵照执行； ６、待人接客应礼貌客气，不得损害公司的形象；同事之间应坚持团结，互助友爱。
第七条：劳作合同解除的条件：
〔一〕、发生以下状况之一的，甲方可以解除劳作合同；
1、乙方有重大违反劳作纪律和公司规章，损害公司利益行为的；
2、生产经营性裁减员工；
3、乙方因病或非因工伤，无法持续胜任本职工作，也无适当岗位改换的；
4、在试用期间被证实不符合选用条件的；
5、因甲方公司经营改革和调整工种的，乙方无法持续胜任本职工作，也无适当岗位改
6、换的。
〔二〕、发生以下状况之一时，乙方可以解除劳作合同；
1、甲方有采纳暴力、威胁手段或限制人身自由的方式强迫乙方从事无法胜任的工作的；
2、甲方不按规定支付劳作报酬的；
3、在试用期内。
第八条：违约责任：
1、甲、乙双方应严格依照本合同约定履行自己的义务，一方违约给对方造成损失的，应承当赔偿责任。乙方赔偿责任，甲方有权在乙方工资中扣偿，不够部分持续追偿。
2、劳作合同双方发生劳作争议时，应当尽量协商解决；协商无效的，可以向德____市劳作争议仲裁委员会申诉，由劳作争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。
第九条：劳作合同届满，应马上终止执行。由于工作、生产必需要，在双方完全同意的条件下，可以续订合同。
第十条：本合同一式两份，双方各执一份，自签章之日起生效。 用人单位〔公章〕：劳作者〔签章〕： 法定代表人〔签名〕：________年____月____日
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