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mba面试备考

1、不要去管其他事情，也不要担忧什么，合计在面试的短暂时间内内尽量表现好就行，要知道命运的转机就在这20几分钟。不要觉得几分钟看不出一个人的全部素养而有埋怨。倘假设你抓不住这几分钟，试问你是个合格的〔管理〕者吗?
2、一定要注重自己的仪表：穿西装，系领带，既是对考官的尊重，也可塑造自己专业人士的形象。进门之前要敲门，进去后分别向各位考官递交一份自己的简历，以示一视同仁。说话时，眼光要兼顾每一位考官。面试结束后，与三位考官一一握手并表示感谢后，轻轻带门而出。

3、面试如此重要，因此感到紧张是很正常的。去年我在刚开始自述简历时就觉得心跳得比平常快，但我尽量控制住讲话的语速和节奏，一两分钟以后，随着讲话的进行，就完全放松了。
4、面试时要以坦诚相见，说自己理解的事，勿说自以为深奥的事。每个人都因为想表现出高水平，往往说一些自己觉得有难度的话，以显示自己，而这恰恰是自己最不清楚最为薄弱的地方，在考官的追问下，露出破绽。因此诚实地交流以前所做过的事，将能够应付各种局面。要知道，自己理解的领域，在别人看来才更加专业。
5、要有自己的理念和读〔MBA〕的合理动机。去年面试时，我谈到自己心中的想法：中国企业不能总是打着民族品牌在自己家门口固守，而应该在世界市场上与国外公司展开竞争，我愿意在中国企业国际化的过程中尽自己的一份力。说起这个话题，我与考官谈得非常投机，甚至问起我对吴士宏的看法这些随意的话题。
6、心态平和，不要给自己定位100分，期望太高，往往容易强化自我倾向;定位80分，较为适中。记住：面试的效果取决于你与考官互动的交流。
2MBA面试时必须要注意什么

综合素养面试一般由本专业的五六位导师〔主持〕，同学按照先后顺序进入回答问题，排序可以按成绩凹凸，也可以随机。
面试前应准备一简短的自我介绍，包括报考的导师，已学的专业知识，已取得的科研成果，〔英语〕水平，爱好，特长，性格等。自我介绍要言简意赅，同时应实事求是，切忌夸夸其谈，言不符实。
对一些可能提到的问题应事先准备。如为什么报考本专业?读研后做什么课题，有什么打算?导师要求延期毕业怎么办?面对可能有危险的研究是否放弃等。　 这些问题是复试小组事先拟定的，面试时随机提问。这些问题没有答案，提问的目的也不是视察同学知道多少知识，而是通过同学回答观察同学的综合素养。
一定要注意仪表，应该庄重一些。男生应该尽量穿西服或者比较正式的服装，女生嘛千万不要穿紧身衣和短裙，关于这点有血的教训，听说金融专业某分数不错的女生面试的时候穿了一身黑色性感紧身衣，结果参加第一场面试的时候被刷了下来，不得不参加院系内部专业的调剂。进门的时候一定要敲门，然后很有礼貌的表示对老师的尊重(深深的鞠躬比较好)，因为老师不想招一个大爷当弟子，所以礼貌是必要的。如果平常不注意这方面的朋友面试的时候应该刻意的注意一下。　　一定要把手机关闭，千万不要出现在面试现场手机响个不停的尴尬局面，如果在面试过程中出现没有意料到的尴尬局面，在面试结束后一定要向老师表达歉意。男生尽量不要染发，女生嘛我自己认为可以染比较淡的浅色。面试的导师一般年纪都在45以上，基本不会接受这些新新人类，不管你有多少才华
注意事项
如果英语面试是自己口述而不是老师问问题的话，应该尽量把自己的英语介绍材料浓缩，语速千万不要太快。如果你语速太快而且句式复杂的话，你会在老师面前表现的比较牛。当你介绍完自己时候，老师就会毫不客气的表现他的牛!他会把提问你的句子说的复杂而且速度非常快将心比心嘛，谁叫你刚刚表现的那么牛，那么富有侵略性呢。
专业面试的时候一定要诚实，不会的时候就诚实的说自己不是很了解，把自己所了解的一五一十的说。不要企图蒙混过关。
3MBA复试成功进入MBA的终极诀窍

在紧张的联考结束后，考生最关注的问题就是复试了。分数线达到学校所要求的标准后，复试这一关就成了考生能否成功考入学院的最后决策者。复试也叫面试，这种面试和考生在平常求职中的面试是有所不同的，关于第一次接触这种复试的考生来说不知道MBA复试必须要掌握哪方面的知识。

在MBA复试前
首先，考生要对一些基本的管理经营、投资、〔财务〕等常识清楚明了：
其次，考生在平常要关注一些现实的国家重大经济政策，同时注意企业经营中的新现象和新变化;
第三、要注意收集日常实际管理中的案例，并对案例进行总结和分析，MBA面试重在测试考生的管理潜质;
第四、在面试中考官一般不会问纯粹的理论问题，往往会结合考生实际工作背景提问一些相关的管理问题，这就必须要考生对自己平常的工作经验加以总结和提炼;
第五，在回答考官提出的问题时，要直截了当，简明扼要;
第六，要对自己的仪表、风度、〔礼仪〕、知识、内涵、气质、修养不断完善，这样有助于考官对考生的心态和行为方式的认定起到积极作用。
4MBA提前面试的技巧

精心准备
MBA面试的第一个重要原则就是精心策划和准备。针对面试中可能提到的问题，首先〔制定〕好内容，适当进行一些个人或模拟演练，内容的制定一定要精练、出色。
自信、从容
自信是做好一切事情的基本素养，MBA面试更是如此。自信是MBA的基本素养和特征。有些考生不自信是因为太追求完美的表现，怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。这完全没有必要。因为从本质上讲，考生不是和面试官交锋，而是和其他考生交锋，你没有必要在面试现场征服面试官，而只要在面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。
要从容、放松。如果不能放松自己，心里很紧张的话，就很难有高超的自我表现。机智和才能只能在放松、从容的前提下才干正常发挥出来。
放松自己，不但是更好地回答面试官问题的必须要，而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试官给你的最终分数。
果断、干练
由于MBA面试的问题涉及面很宽，有些问题回答不好是很自然的事。所以，不要试图成功回答所有的提问，面试官也不指望你能回答好这些问题。关于一些不太好回答的问题，重要的不是看你回答问题的内容，而是你的反应，你分析问题、解决问题的方式、方法。
对不太容易回答的问题，可以有几秒钟的思索，但思索时间不可太长，面试官希望你有比较快的反应。这时你要依据提问，给出一个明确的是或否的回答，然后论证自己的观点。很多问题是没有标准答案的，这时说理清楚，表达流畅，观点明确，分析透彻就能得高分，面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容，而在于你如何回答。
而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试官给你的最终分数。
真实、坦诚
MBA培养方向是职业管理者，而对职业管理者的道德要求是很高的。因此，在MBA面试中，考查考生背景的真实性及考生为人是真诚还是虚假是十分重要的一个环节。
自我定位
MBA面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心制定，使个人能在面试官心目中产生个性清楚鲜亮、符合出色MBA特征的形象。
自我定位重要的并不是改变自我，而是从面试官对出色MBA特征的理解出发，塑造自我形象，并基于这个〔形象制定〕出一整套影响面试官对个人认同的最正确策略。

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