1、通用版代理合同样书
代理机构： (以下简称甲方) 委托单位： (以下简称乙方) 依据中共市委组织部、市人事局关于印发《市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发2046号文件) 市人事局《关于印发〈市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发199894号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下：
一、甲方接受乙方委托，为乙方进行人事代理(被代理人员名册)．
二、甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下 人事代理服务项目：
1、人事政策咨询。向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣扬和咨询服务；
2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理乙方专业技术人员和管理人员
2、的人事档案， 保留原身份，计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公，因私出国(境)政审及出具以人事档案内容为依据的有关证实材料；
3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续，提供毕业生就业政策咨询；
4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人员的接转手续；
5、组织办理社会保险归缴手续；
6、协调人事、人才流动争议．受人才流动争议仲裁机构的委托，受理人事、人才流动争议申请，进行调查、取证，依据有关规定进行调解或提交仲裁；
7、协助乙方进行岗位技能培训和持续教
3、育培训；
8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推举就业；
9、代办理与人事管理有关的其他事项．
三、 甲方义务：
1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据，认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；
2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作；
3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便；
四、乙方义务：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；
2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作；
3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方；
五、人事代理的工作程序
1、乙方必须向甲方提供乙方的法人
4、资格证实与代理人员名册等相关材料．
2、甲方接到乙方的法人资格证实与代理人员名册等相关材料后，要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的状况． 3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双方签订单位人事代理合同书．
4、甲方按合同履行使命，承办代理业务。
六、人事代理的有关费用
1、人事代理收费项目及标准按照市物价、财政管理部门有关文件执行。无明确规定的服务项目，由甲、乙双方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理费用元人年。
3、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。
七、其他事项：
1、单位人事代理合同书有效期为______
5、年____月____日至________年____月____日，合同期满，双方假设无异议，则本合同书自动延续，并应由双方予以书面确认。
2、本合同签订之日起____日内，乙方应向甲方交纳本年度人事委托代理费，每人每年度人民币 元(共计人民币 元)。
3、人事委托代理费应当在每________年度的合同续延之日起____日内结清。
4、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权终止服务。
八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的有效附件。合同双方如有一方必须解除合同，须提前三十天告知另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，假设有争议，当事人可申请人事争议仲裁。
九、本合同未尽事宜，按国家，市人事行政主管部门制定的人才人事有关法律，政策规定执行．
十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，，经双方负责人签字盖章后生效。 甲方：乙方： (签章)(签章) 负责人：负责人： 签订日期： 签订日期： 具体地址：具体地址： 联系 ：联系 ： XX编码：XX编码： 经办人：经办人： 委托人事代理单位人员名册(表) 序 号 姓名 毕业学校 和 专 业 现存档处 进单位时 间 备 注
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