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铁路安全工作调研

随着新修线路的开通，我段管内线路修理公里数增多，又因地形条件较差、养修任务重、安全压力也随之增大。结合实际，我们立足工会工作，紧紧围绕中心，以职代会保安全为主要载体，不断加大群众生产工作力度，积极推动安全基础建设，为实现全段各项安全生产目标提供了有力支持。
　　一、提升熟悉，拓宽途径，加强职工群众参加保安全的自觉性
　　近年来，我们把职代会保安全作为工会参加和监督安全生产、履行维护职能的重要途径，不断加强干部职工参加活动的积极性和主动性。
　　1、发挥优势，强化教育。我们一是注重发挥工会阵地优势，以"关注安全、关爱生命'为主题，利用各种媒体和宣扬手段，广泛宣扬"职代会保安全'工作的重要意义，为"职代会保安全'工作大造舆论声势，营造了优良的舆论氛围。二是注重强化职工安全教育，针对不同时期铁路运输形势和生产任务特点，强化对职工安全教育，让职工主动了解安全，掌握安全规章，不断加强安全生产意识。三是注重营造安全生产氛围。广泛采用演讲比赛、知识比赛、图片展览等形式，丰富安全宣扬教育的内容和形式，推动安全宣扬工作进班组、到岗位、入家庭，使安全生产的意义、目的和要求家喻户晓。
　　2、开展活动，强化地位。职工群众是安全生产的主力军。为进一步特别职工群众在安全生产中的主体地位，引导广大职工积极参加到群众保安全活动中来，我们在年度职代会期间，就提案征集工作和大会《行政工作报告》、《集体合同》等重要文件预审，利用段报、段局域网等形式，广泛征求职工看法，调动职工参加热情。同时，积极组织职工开展以"安全生产、挖潜提效、提速调图、创优工程'为主题的合理化建议活动和"优秀提案征集'比赛评比活动，加强职工群众的主人翁责任感，在全段形成了人人保安全、事事保安全的深厚氛围。
　　二、健全机制，主动参加，切实维护职工劳作健康权益
　　机制建设是带有规范性、稳定性、长期性的基础工作，是确保工作扎实推动、取得实效的重要保证。我们把职代会提案处理和厂务公开工作作为群众保安全的两个支点，在抓好结合的基础上形成规范、健全机制，有力推动了群众保安全工作的深入开展。
　　1、把畅通职工保安全的渠道作为工作前提。结合我段管理特点，建立了职代会保安全"一个中心，两级推动，三级监督检查'的管理机制。"一个中心'即以安全生产为中心，"两级推动'即区分专业技术人员和职工代表两个层面，推动职代会保安全工作，"三级监督'即段、车间、班组分别设立劳作保护监督检查员，分级负责监督检查工作，既体现了党政工齐抓共管，又将职工参加延伸到安全生产管理的各个层面，形成了安全工作群防群治的优良局面。段工会多年保持职工代表安全巡查检查制度，抽调不同岗位、不同工种的职工代表，对全段职工劳作保护、现场作业管理等的薄弱环节进行定期或不定期巡查，将查出问题及时反馈给有关业务部门或车间，催促及时整改。仅上半年就检查发现多类安全隐患，为促进安全生产和维护职工劳作安全健康奠定了基础。
　　2、把职代会提案作为保安全的有力抓手。职代会提案征集是职工参加企业管理的重要内容，也是调动职工参加企业管理积极性的重要载体。段党政工组织对职代会提案征集、处理工作高度重视，极大地调动了职工群众参加安全生产管理的热情，全段有关安全生产方面的提案件数逐年增加。
　　3、把安全生产作为厂务公开的重要内容。近年来，我们不断加大民主管理厂务公开工作力度，依靠民主管理推动安全生产，将公开内容向生产经营管理领域延伸，把生产经营方针目标、安全任务完成状况等问题，通过职代会和各种公开形式向广大职工公开。为保证职工劳作保护措施落到实处，我们还把安全防护设备采购向职工公开，段有关部门主动征求职工代表对劳作防护用品质量的看法，严把防护用品的质量关，有效维护了职工的劳作健康权益。
　　三、拓宽思路，抓好结合，加强维护劳作安全的实效性
　　在研究探究职代会保安全机制建设的同时，我们立足于职代会的权威性，抓住关键环节，借势推动工作，积极拓展群众性保安全的工作领域，实现了职代会保安全工作效果的最大化。
　　1、与健全"劳监委'建设、落实工作制度相结合。生产布局调整后，我们及时建立和完善段、车间职代会劳作法律监督专门委员会，制定了相应的工作制度和规划，并专门举办劳作法律监督委员培训班，提升劳作法律监督委员的维权意识和工作水平。职代会闭会后，组织专委会委员参加《集体合同》的调查起草工作，对《集体合同》履行状况和职工劳作安全状况进行专题巡视检查。今年上半年，我们两次组织安全专项巡视检查活动，发现安全管理、设备质量等方面的问题，并将检查结果形成报告，分别提交段安委会或行政办公会，催促有关部门进行答复、限期整改。
　　2、与群监群防、隐患治理相结合。我们把各级组织依法监督、职工代表大会民主监督、职工群众广泛监督和职工之间互相监督结合起来，贯穿到职代会保安全工作中。首先是要求工会专兼职干部主动参加日常的生产管理，在检查和包保的过程中及时发现车间班组存在的安全隐患，从源头上维护职工劳作安全。其次对段月度经济考核和工会工作考核问题，做到"一强化三落实'，"一强化'，即由段工会和行政有关部门组织，每月对段、车间和班组表卡使用状况进行检查指导；"三落实'，即班组在班前落实安全预想、在班中落实考核机制、在班后落实整改措施。去年，我段发现、整改各类问题186件。
　　3、与教育培训、提升职工素养相结合。我们按照段职代会通过的年度职工培训计划，把提升职工综合素养作为职代会保安全的突破点，做到职工安全培训与开展安全生产同步推动、互为带动。我们配合行政相继开展了职工职业技能比赛， "学三规，业务大比拼'知识比赛等一系列主题活动，以及安全警句、谚语征集活动，并将安全警句制成警示牌张贴到班组，调动职工生产热情，营造安全文化氛围，积极开展安全生产月、安康杯以及各种立功比赛活动，重奖知识型、科技型、革新型的先进典型，促进了"职代会保安全'活动的深入开展。