1、评先选优制度
为了达到公正、公平、公开地评选先进优秀工作人员，避免人情现象的出现，特制定此制度。
一、政治思想先进
1、拥护中国共产党，思想积极上进，热爱党的教育事业，关心爱护学生，为人师表，对工作兢兢业业，责任心强。
2、积极参加政治学习，学习次数不能少于六次。思想觉悟高，能自觉维护学校利益和荣誉。
二、团结同志，关心、他人，不做有损于他人的事，不说不利于团结的话，自觉维护集体利益。
三、服从学校的工作分配，认真履行岗位职责，圆满完成本职工作。
四、努力学习业务知识，集体学习不能少于六次，不断提高业务水平。
五、注重思想教育，受到学校、同行的好评，受到社会、家长和学生的好评。
2、
六、年度记实考核成绩在及格以上。
七、无责任事故：如安全、教育事故等。
八、评选先进优秀的人数为上班教师的12 ，其中教学人员（上课的）要大于80%。
（一）评选校优秀教师条件：
1、教学质量必须在全校教学人员排名前二分之一者。
2、各项评比中（年终的单项总评或学校平时评比的年终统计）前二分之一者。
3、工作量必须达到教育局规定的工作量80者。［（21）40号］。
4、教学质量无法评比的以上2、上3为唯一条件。
（二）评选校先进教育工作者条件：
1、非教学人员（行政领导兼课的自选其一）。
2、学期末考核在前三分之二的。
（三）评选校优秀班主任条件：
根据《XXX初中班主任量化评比细则》的规定，按总成绩评选，前四名为校级优秀班主任。
九、推荐上一级先进优秀，必须是学校的先进优秀获得者
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