ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:13.04KB ,
资源ID:10057088      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/10057088.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(班组安全管理“六有、六无”.doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

班组安全管理“六有、六无”.doc

1、班组安全管理“六有、六无〞 六有:   1、 安全有目标   企业里有95%以上的问题都发生在班组。因此,企业要针对这一普遍现象,结合班组的实际状况和人员特点,制定出班组安全治理的目标和要求。使班组成员在生产过程中做有要求、干有目标。   2、 治理有规章   要实施党政工团齐抓共管的安全治理体系,要编制严格的切实可行的安全治理规章,重奖重罚,执行安全生产在各项评选中的一票否决制,进一步强化班组人员的安全意识。   3、 操作有规章   班组人员要果断执行岗位安全操作规程,对班组现有的岗位安全操作规程进行修改、完善、补充,使规程更具有有用性和可操作性。   4、 检查有记录

2、   对班组日常安全检查设置安全检查记录,其内容主要是检查中发现的问题、改善措施、落实状况、问题整改验证人、验证时间等内容。   5、 考核有依据   对每个班组,在月末都要进行一次全方位的的考核。对班组生产任务完成状况、全员安全意识状态、查处隐患状况、杜绝"三违'行为以及班组安全投入等都要进行考核。通过考核,使班组成员自我加压,自我激励,促进安全生产。   6、 班组有安全员〔兼职安全员〕   安全员是班组安全工作的保护神。安全员天天要参加班前安全教育,亲临作业现场查处隐患,堵塞漏洞,制止"三违'行为,切实发挥好安全员的作用。   六无:   1、作业无"三违"   要强化对

3、班组人员的安全教育,明白"违章指挥就是害人,违章作业就是害己'的道理,积极采纳多种形式加大对"三违'行为的查处,营造合格的安全氛围。   2、设备无缺陷   要求班组人员在生产过程中严格执行"安全生产确认制',在班前、班后对使用的设备执行报告制度,以彻底消除设备的不安全状态,使设备安全完好地运行。   3、生产无事故   在生产过程中,要不断强化班组人员的安全意识,强化其自我保护能力,建立完善的安全网络,严格执行安全规程,真正做到"三不伤害',远离事故,保证生产安全顺利进行。   4、环境无隐患   生产作业环境对安全生产的影响至关重要。要强化对生产过程中噪声的控制;实施全方位的环境监督;完善工作现场的定置治理,设置必要的安全通道和安全出口等,真正做到作业环境无隐患。   5、教育无遗漏   规章制度是班组作业人员安全生产的生命和保护伞。通过在生产施行中不断的总结和完善,制度要更加完善,更加具体,更加有适用性,同时,对新增设的工种、岗位要及时制定规章制度,避免出现安全死角。   6、制度无缺陷   新上岗员工严格履行企业、车间、班组的三级安全教育,内容要全面、具体。通过生产过程中不间断的安全教育活动,使班组全体人员熟悉到自己在安全生产中的地位和作用,遵章守纪,保证安全,真正做到"高兴奋兴上班来,平平安安回家去'。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服