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1、安全生产责任制定期考核和奖励制度 一， 考核目的： 为加公司强安全生产管理，明确公司各级从业人员和各级管理人员在安全生产工作中的责任和权限。切实贯彻公司安全生产方针和目标，建立安全生产管理的长效机制，提高公司安全生产管理水平。 二，考核对象： 本企业各级管理人员、从业人员。 三，考核范围： 对各级管理人员、从业人员在安全生产工作中安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况和安全目标的达标情况进行考核。 四，考核方式： 1. 考核频次：年度考核：按照公司《安全百分制考核标准》由公司安技部通过日常考平，月度考评，季度考平为依据，再进行年度考核。 2. 考核方法：安技部对各部门管
2、理人员、从业人员的考核情况，报公司安全生产领导小组研究审批后，由公司安全生产领导小组组长（总经理）复核。 3. 考核标准：各级从业人员以其应履行的安全职责，安全责任和岗位安全目标为考核标准;各级管理人员以其管辖范围内应履行的安全职责。安全责任和部门安全生产目标的达标情况为考核标准。 五，奖惩办法： 公司设立安全生产奖励基金，奖励在年度安全生产工作中表现突出的部门及个人，设部门一等奖，二等奖，三等奖。个人一等奖，二等奖，三等奖。（奖额视安全生产情况待定）对年度考核不达标的部门及个人予以相应的处罚，（罚额视安全生产情况待定）。如因管理失职或个人违纪违规造成责任事故并给公司造成直接经济损失的，
3、还将承担相应的经济赔偿责任，造成重大事故的，还将追究行政或法律责任。同时，对连续两年考评不达标的部门主管或个人将处以双倍处罚或降职处分。 安全生产责任制考核细则 序 项 考核依据 考核平价 号 目 扣分 扣款 依照公司相关 发生较大生产，设备，火灾，场内、外交通和人员重伤事故 管理规定执行。 1 安全事故 发生一起人伤轻伤事故 20 10 元 2 发生一起货损事故价值在1万元以上 15 750元 3 发生一起货损事故价值在1万元以下 12 6元 4 发生 其他伤害和货损事故 — 视情况定 5 事故涉及两个部门时，
4、按主、次责任比例扣分 — 视情况定 合计： 47分 7 基 未按时交纳：部门安全会议、安全检查等记录的扣 2 1元 8 础 未及时传达公司安全生产文件，安全生产会议精神的， 2 1元 9 管 公司布置的安全活动和要求，没有参加和按时完成的 3 150元 10 理 其他未按要求履行安全职责的 - 视情况定 合计： 7分 11 部门经理、安全员、主管在现场未对员工违章、现象及时制止。 5 250元 12 现场作业公司职工未对身边外来人员进行安全告知的 3 150元 13 进入作业现场未穿戴劳
5、动防护用品 2 1元 14 进入作业现场未佩戴安全帽扣2分，未系帽绳的扣1分 3 150元 15 作业现场未规动火作业，现场吸烟 6 3元 16 叉车作业未佩戴安全带的 2 1元 17 现场管 理 场内行车超速行驶者 2 1元 18 机械车辆踏板站人，驾驶室内超人 2 1元 19 机械车辆运行时，作业人员手伏货物随行 2 1元 20 机械车辆严禁将集装箱、货物空中悬停 4 2元 21 机械作业铲运两层空箱行驶 4 2元 22 箱体码放不整齐，单匹单垛箱型、错角错位的、箱门未关的 2 1元 23
6、 20尺箱型上码放40尺箱型的，开顶箱上码放普箱的 2 1元 24 工属具使用后未放回存放处的 2 1元 25 落地面的钢管未按规定打眼木的 2 1元 26 登高作业无人监护，未佩戴安全帽，未系安全带 4 2元 27 工具、材料未使用绳传递，直接抛掷的 2 1元 28 工属具吊钩，卡环、钢链、尼龙带严重损坏使用的 6 3元 29 吊带磨损严重、吊带打结的 4 2元 30 集装箱内作业完毕，人员没有撤出，机械车辆运行 4 2元 31 作业完毕，货物、杂物未及时清除的 2 1元 32 其他
7、现场作业违章操作的 — 视情况定 合计： 65分 第2页 安全生产责任制考核细则 序 号 项目 考核依据 考核平价 扣分 扣款 33 电 、气焊动火作 业 无操作证上岗操作 10 5元 34 未穿戴和使用劳动防护用品的 4 2元 35 焊机一次电源线长度大于5米 2 1元 36 电焊机二次线电缆长度大于30米。 2 1元 37 焊机外壳没有保护接零装置，周边存放易燃物 2 1元 38 焊钳与把线绝缘损坏、连接不牢固的 2 1元 39 焊接时用金属物件代替导线搭接工件 2 1元 40 氧气、乙炔瓶间隔
8、不足5米以上 2 1元 41 氧气、乙炔瓶距动火点不足10米以上 2 1元 42 电气焊作业下方有易燃物品仍进行作业 2 1元 43 电气焊作业现场作业时同时进行油漆作业 2 1元 44 氧气、乙炔带与电源线、电焊把线缠绕 3 150元 45 气带接头、表面破损过多，压力表损坏 2 1元 46 气瓶的防震圈、瓶帽等安全附件不齐全 2 1元 47 气瓶立放时，未采取防止倾倒的措施 2 1元 48 临时存放油漆间无防范措施 2 1元 49 动火作业现场吸烟 6 3元 50 灭火器腐蚀、开焊、胶管、压力表损坏，未更换的
9、 2 1元 51 手持电动工具外壳破损，电源导线接头、破皮过多 2 1元 52 电源侧漏电保护装置失效 2 1元 53 配电箱外壳无保护接地，周边有杂物 3 150元 54 其他电器焊作业违规操作 — 视情况定 合计： 58分 55 机械车辆 未对机械车辆进行三检，未填写三检记录 2 56 车辆驾驶室内吸烟， 6 3 57 车辆驾驶室内杂物、纸张较多，卫生不洁 2 58 车辆无牌照行驶 2 59 车辆灯光不齐全 2 60 无倒车蜂鸣，无刹车灯光 4 61 车辆配电箱内杂物较多，卫生不洁
10、2 62 电瓶接线柱腐蚀，不洁的，配线电路不洁杂乱 2 63 随车配置灭火器无表压力损坏的 2 64 其它车辆安全隐患 — 视情况定 合计： 24分 安全生产责任制考核细则 序 号 项目 考核依据 考核平价 扣分 扣款 65 充气泵 容器本体、接部位、焊接接头等开焊有裂纹 5 250元 66 检漏孔、信号孔有漏液、漏气现象； 2 1元 67 疏水器、排污（水）阀及其管道泄漏、机身与周围不洁 2 1元 68 机箱内油量偏高或偏低 2 1元 69 安全阀开启动作迟缓，有泄漏点 2
11、 1元 70 安全阀未按安规定安装，铅封损坏，未定期进行效验 2 1元 71 压力表的精度低于2.5级，刻度盘上未划出指示最高工作压力的红线； 2 1元 72 压力表刻度盘模糊，表内泄漏、破损，不便于观察 2 1元 73 室外空压机未设有防雨棚 2 1元 74 皮带、风扇处未设有防护网，防护网严重损坏 2 1元 75 电气开关失灵，机身未有接零、接地装置 2 1元 76 其它安全隐患 — 视情况定 合计： 25分 77 办公 、 候工室 、 食堂 电脑显示屏及主机电源插座周边是有纸张杂物 2 78 饮水机
12、电源插座连接导线破损，无人时未关闭电源 2 79 饮水机电源插座，周边是否有纸张杂物 2 80 配电箱外壳未采取保护接零，保护接地 2 81 室内吸烟，地面有烟头、烟灰 4 82 候工室门前区地面是否有烟头、杂物 2 83 打印机、传真电话电源插座周边有纸张杂物、灰尘 2 84 食堂餐桌椅不洁、摆放不整齐 2 85 合面机、绞肉机、等设备配电装置、外壳未采取接零保护 2 86 食堂电源插座、开关、灯具表面有油污，周边杂乱 2 87 隔油池油脂堆积，排油烟道不畅，厨房餐厅卫生不洁 2 88 餐具消
13、毒、生熟食品未分离存放，库房货品杂乱 2 89 商务车没有办理进场证，放行的 2 90 检查桥闸没有进、出车辆，闸杆抬起的 2 91 其它安全隐患 — 视情况定 合计： 30分 92 整改落实 公司、上级部门组织的检查发现现场违章行为 4 2元 93 公司职能部门下达隐患整改，未及时落实整改 4 2元 94 安全隐患不能立即整改的，没有控制措施的 4 2元 95 同一岗位，同一类隐患重复发生的 6 3元 96 其它安全隐患未能按要求整改落实 — 视情况定 合计： 18分 安全生产责任制考核细则
14、序 号 项目 考核依据 考核平价 扣分 扣款 97 加 分 各部门在安全生产过程中，提出合理化安全建议，被公司采纳，及时消除安全隐患，避免安全事故发生，按照公司安全考评规定：对相关部门，个人予以加分、嘉奖。 98 奖 励 一线部门：东疆综合业务部、操作部、业务部（现场理货员、装卸队）、修箱部、安技部、司机班 二线部门：机务部、箱管部、商务部、行政综合办、财务部等室内工作人员。 在安全考评中没有扣分的部门，按照公司安全奖励办法规定，按照部门安全责任大小，予以加分。加分值：二线部门为基准值，一线部门加分值为基准值的2倍。 99 处 罚 在安全考评中被扣分的部门，按照公司安全奖、惩办法规定，按照部门安全责任大小予以处罚。一线部门处罚额度为基准值，二线部门处罚额度为基准值的2倍。。 1 -- - 受到上级部门表扬，嘉奖的部门，个人按照安全奖励办法予以特殊嘉奖 总计：274分
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