ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:9 ,大小:21.54KB ,
资源ID:10049350      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/10049350.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请。


权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4009-655-100;投诉/维权电话:18658249818。

注意事项

本文(银行储蓄合同工劳动合同书模板.doc)为本站上传会员【丰****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

银行储蓄合同工劳动合同书模板.doc

1、银行储蓄合同工劳作合同书模板 编号:农银劳合储( )___________ 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______________________ 劳作合同书使用说明 1.乙方提供的证实、证件应真实、合法;甲方适用的法律、法规、办法的名称和内容应准确、有效。 2.甲方对乙方的工作要求应使用书面形式订立。 3.当事人在签订劳作合同时对本合同所列条款必需要补充的,经双方商定,可增加相应条款或另加附件。 4.当事人在签订劳作合同后,对本合

2、同所列条款必需要变更或补充的,经双方商定,可另行签订《中国农业银行储蓄合同工劳作合同变更书》或另加附件。 5.劳作合同书应使用钢笔填写,字迹清楚,不得涂改。 6.为便于对劳作合同的计算机管理,合同书编号由年份、单位号和员工号组成,( )内填写年份。单位号采纳总行《人事信息管理系统》的单位号码。员工号由各单位自定。 甲方名称:____________________________________ 甲方地址:____________________________________ 法定代表人(或委托代理人) 姓名:_______________________

3、 性别:________________________________________ 行政职务:____________________________________ 乙方姓名:____________________________________ 性别:________________________________________ 文化程度:____________________________________ 出生时间:______________年_________月_______日 参加工作时间:_

4、年_________月_______日 入行时间:____________年________月__________日 身份证号码:__________________________________ 依据《中华人民共和国劳作法》及《中国农业银行储蓄合同工劳作合同制管理办法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳作合同期限 甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作,劳作合同期限为______年。 本合同生效日期为______年______月______日。 本合同______年______月______日终

5、止。 第二条 工作内容 一、乙方同意甲方依据工作必需要聘用乙方在_____________________(单位)储蓄岗位工作。乙方同意甲方依据工作必需要对其工作进行相应调整。 二、乙方同意按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息、休假 一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行_____________________工作制。 二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。 第四条 劳作条件和劳作保护 甲方为乙方提供必要的劳作条件、劳作工具及劳保用品,建立健全工作流程,制定

6、操作规程、工作规范和劳作安全卫生制度及其标准,并负责对乙方进行有关培训。 第五条 劳作报酬 一、甲方依据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳作报酬。 二、甲方按月以货币形式支付乙方劳作报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的状况下,甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。 第六条 保险福利待遇 一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险,并及时足额缴纳保险费。 二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。 三、乙方因工负伤、死亡,其有关待遇按国家规定执行。 四、乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。

7、 第七条 劳作纪律 乙方应在合同期内遵守以下纪律: 一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度;遵守劳作安全、卫生操作规程和工作规范。 二、遵守职业道德,爱护甲方财产。 三、按时上下班,不得迟到早退。 四、服从甲方的领导和管理,积极完成规定的工作任务;服从甲方对工作岗位的安排和调整。 五、保守甲方的秘密。 六、乙方如有违纪、违章行为,甲方有权依据本单位规定,给予处分、处罚,直至解除本合同。 第八条 劳作合同的变更、续订、终止、解除 一、有以下情形之一的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容: (一)订立本合同所依据的法

8、律、行政法规、规章发生变化的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的; (三)乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特别待遇的; (四)经甲乙双方协商同意变更的其他状况。 二、甲乙双方经协商同意可以续订劳作合同,但双方当事人应在本合同期满前30日内向对方表示续订意向。 三、有以下情形之一的,劳作合同即行终止: (一)劳作合同期限届满的; (二)乙方达到法定退休、退职条件的; (三)劳作合同当事人一方主体资格消失的; (四)劳作合同中另有约定的终止条件出现的。 四、劳作合同期满,乙方符合以下条件之一的

9、劳作合同期限可以延长至该情形结束: (一)女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的; (二)停工医疗期间医疗期未满的。 五、经劳作合同当事人双方协商一致,可以解除劳作合同。 六、乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳作合同: (一)严重违反劳作纪律或者甲方规章制度的; (二)严重失职,营私作弊,对甲方利益造成重大损害的; (三)泄露甲方秘密或为竞争对手服务的; (四)违反劳作合同,对甲方利益造成重大损害的; (五)有贪污,侵占、挪用公款,盗窃,赌博,吸毒,嫖娼等违法行为的; (六)被开除、除名、劳作教养或者被依法追究刑事责任

10、的; (七)法律、法规规定的其他情形。 七、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳作合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方。 (一)优化劳作组合未上岗的; (二)持证上岗考试、综合考试不合格,经补考仍不合格,或两次综合考核不合格的; (三)患病或非因工负伤,医疗期满或医疗终结,不能从事储蓄工作的; (四)劳作合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳作合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更劳作合同达成协议的。 八、经营状况发生严重困难或依法撤并机构,确必需裁减人员的,甲方可依照法律程序裁员。 九、乙方有以下情形之一的,甲方不得依据本合同

11、第八条7、8款规定解除劳作合同: (一)因工负伤并经当地劳作鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳作能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、法规规定的其他情形。 十、乙方解除劳作合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。 十一、有以下情形之一的,乙方可以随时解除劳作合同: (一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的; (二)甲方未按照劳作合同约定支付劳作报酬或者提供劳作条件的; (三)法律、法规规定的其他情形。 十二、有以下情形之一的,乙方在该情形结束之后,方

12、可解除劳作合同: (一)给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的; (二)经司法、行政机关决定和批准正在接受检察或为尚未结案的案件当事人的。 第九条 违约责任和违约赔偿 一、劳作合同一方违反劳作合同的约定解除劳作合同的,应承当违约责任,并支付违约金__________元;由此给对方造成经济损失的,应按劳作部《违反〈劳作法〉有关劳作合同规定的赔偿办法》进行赔偿。 甲乙双方对赔偿另有约定的,按约定执行。 二、有以下情形之一的,乙方应承当违约责任: (一)乙方违反《劳作法》或劳作合同约定的条件解除合同的; (二)乙方违反劳作合同规定的保密事项的; (

13、三)未与甲方解除劳作合同前,到新的用人单位工作或为其他用人单位服务的; (四)法律、法规及劳作合同约定的其他情形。 三、乙方违反规定和劳作合同的约定解除劳作合同,给甲方造成经济损失的,应赔偿甲方以下损失: (一)甲方为其支付的学习、培训费用; (二)对经营和工作造成的直接经济损失。 第十条 经济补偿 一、有以下情形之一的,甲方应依据乙方在甲方的工作年限,每满1年,发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金,最多不超过12个月,由甲方一次性发给: (一)经甲乙双方协商一致,由甲方解除劳作合同的; (二)乙方不能胜任储蓄工作,或

14、综合考核不合格,由甲方解除劳作合同的。 二、有以下情形之一的,甲方应依据乙方在甲方的工作年限,每满1年,发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金,由甲方一次性发给: (一)劳作合同订立时所依据的工作条件等客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,由甲方解除合同的; (二)甲方依法进行经济性裁员的。 三、乙方患病或者非因工负伤,经劳作鉴定委员会确认不能从事储蓄工作而解除劳作合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月收入的经济补偿金,同时还应当发给不低于6个月收入的医疗补助费。对患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的储蓄合

15、同工的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症储蓄合同工的增加部分不低于医疗补助费的100%。 四、乙方月收入包括________________________(项目)。 第十一条 劳作争议处理 因履行本合同发生的劳作争议,自发生争议之日起30日内,当事人可以向本单位劳作争议调解委员会(小组)申请调解,调解不成,一方要求仲裁的,可以向当地劳作争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可自发生争议之日起60日内,直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 ?第十二条 其他 一、双方约定的其他事项:_________

16、 二、本合同生效前后,甲方依法治订并执行的各项规章制度作为本合同的附件,甲乙双方应遵照执行。 三、本合同未尽事宜甲乙双方可另行协商。假设本合同与今后国家及总行有关规定相悖的,按有关规定执行。 四、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。 五、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方:(盖章)_____________________ 法定代表人 (或代理人):(签章)_____________ ________年___________月__________日 乙方:(签字)_____________________ ________年___________月__________日 鉴证机关(盖章)___________________ 鉴证员(签章)_____________________ 鉴证时间:_________________________ 银行_________行印制

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服