XX公司员工合同通用版.doc

XX公司员工合同通用版
甲方〔聘用方〕：乙方〔受聘方〕:性别:年龄:籍贯:民族:学历:身份证号码:家庭住址:户口所在地：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳作合同，否则企业将为此付出庞大的代价：
一是，企业将支付未签订劳作合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳作合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳作合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳作合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得持续履行劳作合同规定的义务，无法解除劳作合同。依据《中华人民共和国劳作法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：
一、甲方聘用乙方主要从事方面的工作，具体的岗位使命、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以依据本企业依法治定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
二、聘用期为________年____月____日至________年____月____日。
三、合同有效期限本合同自签字之日起至聘用期满之日止。合同期满前____个月假设双方就续签事宜达成一致可续签本合同。
四、试用期甲乙双方共同商定乙方的试用期为____个月，试用期从________年____月____日至________年____月日。试用期包涵在聘用期之内。试用期间,假设乙方被证实不符合聘用要求，甲方有权提出解除劳作合同的要求，且不承当责任。
五、工作时间甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以依据本企业依法治定的规章制度调整乙方执行的工时制度。甲方依法确保乙方的休息权利，乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作必需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法治定的相关规章制度执行。
六、劳作报酬及待遇
〔一〕工资：按甲方规定的工资分配制度及标准执行。
〔二〕加班工资：在遵守国家有关规定的条件下，甲方依据公司具体状况和相关制度处理。
〔三〕病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期,以及各种法定节假日期间的工资待遇甲方参照国家有关规定办理。
〔四〕奖金及其它福利待遇均按甲方的有关规定评定和支付。
七、劳作纪律
〔一〕乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法治定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法治定的规章制度给予乙方奖励或惩处。
〔二〕在本合同履行过程中，甲方可以依法依据国家和甲方管理的必需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。
八、双方权利及义务
〔一〕依据乙方实际工作能力和公司工作必需要，甲方可以对乙方的工作岗位作出调整。
〔二〕甲方有权依据公司的规章制度对乙方进行管理。
〔三〕乙方在聘用期间的职务发明创造及知识产权、各种所得证书归甲方所有。
〔四〕甲方应为乙方提供相应的职业技能培训。
〔五〕甲方应为乙方提供适宜的工作环境和工作条件，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。
〔六〕乙方有权获得相应的报酬和晋升机会，并拥有享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。
〔七〕乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改善建议的权利。
〔八〕乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳作纪律以及保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。
〔九〕乙方不得带入第三方的技术、商业秘密或其它知识产权。乙方如果和第三方有竞业限制规定、保密期限等，必需如实告知甲方。假设乙方和第三方因为竞业限制和保密期限等事宜引起的第三方起诉，责任由乙方自行承当。
九、职务成果的界定
〔一〕职务成果双方确认，乙方在甲方任职期间〔包括离职之日的年限内〕，由于履行本人职务，或者，主要利用甲方的物质条件和业务信息等作出的发明创造、获得的一切证书、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密，其知识产权均归甲方所有。甲方有权使用或转让这些发明创造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密。乙方有义务提供一切必要的信息资料以及采用一切必要的行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等等,协助甲方取得并行使有关的知识产权。上述证书、发明创造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密的署名权〔依法律规定而应由甲方署名的除外〕，由作为发明人、制作人或制定人的乙方享有，并且，乙方有权按甲方有关规定获得相应的物资奖励和精神激励。
〔二〕非职务成果关于乙方在任职期间做出的与甲方业务密切有关的发明创造、获得的一切证书、产品、计算机软件、证书、半导体芯片、技术秘密和商业秘密(〝非职务成果〞)，乙方同意向甲方作出全面的书面披露，并承认非职务成果的知识产权全部归甲方所有。乙方更承认，在法律同意的范围内，甲方应视为与非职务成果相关的受著作权保护作品的。无论有前述约定，对依法属于乙方所有的包涵在非职务成果中的所有权利、所有权、利益、乙方应独家转让给甲方，乙方承诺不行使包涵在作品或非职务成果中的任何权利。
十、保密与竞业规定
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；
2、技术研发人员掌握企业技术秘密；
3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；
4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；
5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业假设有必需要，请交给专业律师定制。 乙方承诺严格遵守甲方依法治定的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或解除合同后，未通过甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者同意他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后________年，自解除或者终止合同之日起。十
一、其他约定
〔一〕乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参加、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参加、兼职工作的有关规定。
〔二〕劳作合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法治定的规章制度执行。
〔三〕乙方如要解除劳作合同而未提前____天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前____天应支付甲方____天的工资作为损失赔偿。假设给甲方造成其他损失的，乙方还应当承当其他赔偿责任。
〔四〕乙方确保与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳作关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
〔五〕本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向___________劳作争议仲裁委员会申请仲裁。
〔六〕本合同一式____份，甲、乙双方各执____份。每份均具有同等法律效力。
〔七〕本劳作合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字〔盖章〕后生效。甲方〔盖章〕：法定代表人〔签字〕：签署时间：________年____月____日乙方〔签字〕：签署时间：________年____月____日