博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后)新.doc

博士后研究人员工作协议书〔非在职定向博士后〕新
_________博士后流动站〔甲方〕接受_________大学〔学院、研究所〕博士学位获得者_________〔乙方〕为博士后研究人员，合作导师_________。为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：
一、甲方依据《_________》对乙方执行管理；乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受甲方的管理，积极参加甲方组织的有关科研活动。
二、甲方为乙方提供必要的工作条件。有关科研项目〔课题〕、计划在力求结合甲方项目和研究方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。乙方在合作导师和指导小组的指导下展开科学研究，并依据甲方的要求，定期报告博士后研究工作的进展状况。乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是_________。
三、乙方应按商定的研究计划展开工作。因特别原因必需改变研究计划者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。
四、乙方在站期间的表现不适于持续进行博士后研究工作，或有正当理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。
五、甲方依据国家有关规定和《_________》为乙方提供博士后租赁住房一套；并依据乙方的要求，为其配偶〔必需是国家正式职工〕、子女积极联系借调、入学〔托〕事宜。
六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年______元人民币。乙方并可依据《中国博士后科学基金资助条例》申请科学基金资助金，有特别贡献者经审批可获得相应的奖励基金的奖励。博士后日常经费和科学基金资助金的管理使用办法执行《_________》和《中国博士后科学基金资助条例》中的有关条款。
七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按_________在职人员管理，甲方每月发给乙方_________元的补贴〔每年_________个月〕；乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。
八、甲方受乙方出站后工作单位的委托，依据全国博士后管理委员会《关于博士后研究人员专业技术职务评审和任职的原则看法》，参照_________评定高级专业技术职务任职资格的要求，受理乙方相应的高级专业技术职务任职资格的评审。
九、依据博士后研究工作的必需要，经审批，乙方在站期间可出国参加学术会议或短期学术交流活动〔一般不超过三个月〕。
十、乙方进站时间为_________年_________月_________日，工作期〔两年〕满后应按时出站。假设未按时完成研究工作，乙方应提出书面申请，经甲方主管部门报请全国博士后管理委员会批准，可适当延长出站时间，但延长期限最长不得超过_________年。延长期间乙方的工资及补贴由甲方依据《_________》负责解决。
十一、乙方工作期满出站前，应依据甲方的要求，举行博士后出站报告会，并依据《》提交博士后研究工作报告、研究成果及其目录等有关书面材料。甲方应对其学术水平、业务能力及科研成果进行全面考核，提出评价看法。甲方主管部门负责对乙方的出站材料进行审核，并报送全国博士后管理委员会办公室审批。乙方被批准出站后，应及时办理离校手续。
十二、乙方工作期满就业执行双向选择，自主择业〔已同有关用人单位签订协议者，按协议就业〕。
十三、本协议一式_________份，甲方所在院〔系〕、合作导师、主管部门和乙方各执_________份。
甲方〔盖章〕：_________　　　　　　　　乙方〔签字〕：_________
负责人〔签字〕：_________
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
合作导师〔签字〕：_________
_________年____月____日