1、解除劳作合同证实函怎么写模板
范本一：
_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳作合同。现因〔请选择如下其中一项打“√〞〕
□1、协商一致解除〔由用人单位提出〕
□2、协商一致解除〔由个人提出〕
□3、劳作者单方解除
□4、劳作者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法，由劳作者提出解除〔劳作合同法第38条规定〕
□7、因劳作者违法或严重违反用人单位依法治定的规章制度，由用人单位提出解除〔劳作合同法第39条规定〕
2、
□8、因劳作者非过失性原因，由用人单位提出解除〔劳作合同法40条规定〕
□9、其他：_____________________________________________________〔法律、行政法规规定的其他情形〕
我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳作合同。该同志解除劳作合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳作法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证实。
用人单位〔盖章〕员工签名：
_______
3、年_____月_____日__________年_____月_____日
范本二
________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，劳作合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日〔或无固定期限、以完成一定的工作为期限〕因_________________________，
依据《劳作法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳作合同。特此证实。
〔用人单位盖章〕
_____年_____月_____日
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