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X学校工会管理制度

X学校工会管理制度之相关制度和职责，维护职能1、维护教职工的民主权利(1)保证每位会员都享有《工会法》所赋予的权力,保证会员对学校的知情权、参加权、民主监督权。(2)工会主席参加学校行政例会、参加学校重大问题的讨...
维护职能
1、维护教职工的民主权利
(1)保证每位会员都享有《工会法》所赋予的权力,保证会员对学校的知情权、参加权、民主监督权。
(2)工会主席参加学校行政例会、参加学校重大问题的讨论,享有同级党政副职待遇。
(3)学校成立民主调解小组、“校务公开〞监督小组,并积极开展工作,履行好自己的权力与义务。
2、保证会员物质利益
(1)学校工会积极维护好教职员工参加学校各项活动和业务〔学习〕、进修的权益。
(2)工会女工委员应积极维护学校女教师及儿童的合法权益,积极关心婚假、产假中女教师的身心健康,做好“六一国际儿童节〞对学校14周岁以下教工子女的关心、慰问。
(3)工会能依据《〔劳作法〕》中所规定的劳作时间、节假日加班的报酬等要求,监督学校杜绝违反《劳作法》事件的出现。
(4)成立民主调解小组,配合学校合同聘用制工作的顺利进行。
(5)建立帮困体制,筹集帮困金,为困难教职员工献爱心。
(6)为教工多办实事、多办好事。建立“五必访〞〔制度〕,即:婚、丧、病假、产假、住院;对长病假、待退休的教职员工及时给予关心。
(7)建立保险制度,做好教职员工的住院补充医疗保险、特种重病保险、女教师特种重病保险及教职工的补充养老保险。
参加职能
1、完善教代会制度
(1)贯彻落实以教职工代表大会为主的教代会制度,落实学校重大问题的讨论、解决必须依靠教代会的制度。
(2)组织召开好每年二次的教代会,完善学校的民主管理,维护教职工的合法权益。完善教代会的操作及教代会的评估工作。

(3)学校教职工代表大会应充分履行教代会所赋予的民主参政、民主议政、民主管理、民主监督职能,体现了教师的主人翁精神。
(4)学校教职工代表大会对教师的提案,认真对待、审议、及时解答、催促落实,以保证提案人的合法权益得到维护。
(5)学校教代会对涉及教职员工切身利益的评优、推举后备干部等工作都严格按民主程序进行。
2、完善“校务公开〞工作
(1)落实《关于推行校务公开制度的实施看法》,深入学校的民主参加、民主管理、民主监督为主要内容,以促进学校的管理、发展和稳定为目的“校务公开〞工作。
(2)“校务公开〞工作中,保持党组织为第一责任人;行政为第一执行人;工会为第一监督人的职责。
(3)制定“校务公开〞制度,并积极落实、执行。做好校务公开栏的公开工作;采纳各种形式进行定期或不定期的校务公开的汇报。
教育职能
1、积极参加教育教学工作
工会在教职工中积极开展“职工素养工程〞的活动,配合学校在教师中开展各种业务技能的活动比赛。
2、“学习型〞班组的创建活动
(1)工会每年年初制定校“学习型〞班组的计划,提交各班组讨论、落实,并进行申报。
(2)工会不定期的检查,学期结束时进行小结,在评选出校先进班组的基础上,申报教卫系统的“学习型〞班组。
(3)工会平常积极宣扬教师中的闪亮点,激励先进、弘扬教师中的优秀品行。通过年级组的墙报、板报、橱窗等展示媒体,以激励教师学先进、当先进,弘扬崇高的师德模范形象,营造热爱忠诚党的教育事业的集体和个人。
3、文化宣扬工作
(1)积极配合党、政通过各种渠道,提升教职工的政治思想觉悟。
(2)抓好师德建设,杜绝体罚和变相体罚现象。并列入所有考核的一票否决制度。
(3)工会积极开展文体活动中,做到时间保证、场地保证、器材保证、人员保证的制度,锻炼教师身体。
(4)工会积极组织好教师每年暑期的休息休养旅游活动,保证每学期的春秋游活动,通过旅游来了解祖国山河的美丽,以期陶冶教师的情操
(5)工会积极安排好马上退休教师的旅游活动,每年为马上退休的教师举行盛大、隆重的欢送会。
4、保证完成义务献血的工作
强化工会自身建设
1、健全的工会组织
(1)工会每月召开工会委员、工会组长的例会,进行工作的协商和安排,进行理论学习,以发挥工会一班人的作用。
(2)工会及时做好新会员的入会及会员会籍的登记工作。
2、完善工会财务管理
(1)在工会经费使用中,严格按照财务规章制度来执行。报销必须有2人签字才有效,活动经费需有经审委员审定后才能支付。
(2)做好2%的经费拨交工作
(3)每季度的工会财务按时填写、上交财务报表。
3、日常工作
(1)按时做好工会的资料整理与归档、保存工作。
(2)工会主席、工会委员必须参加上级工会组织的会议及培训。
(3)工会认真填写好各种报表及其有关材料,准时上交。
管理好退管会
1、组织落实
(1)工会保证专人负责学校退管会工作。
(2)及时做好全体退休教职员工的登记工作。
(3)积极协助退休网络小组的活动。
(4)定期召开由学校、工会、退管会、退休组长参加的退休工作会议。
2、活动落实
(1)每年制定退管〔工作计划〕,年底做好小结。
(2)保证学校退管工作在全区名列前茅。
(3)保证退休教师元旦、春节的“送温暖〞、暑期“送凉爽〞、教师节、敬老节的活动及旅游活动。
(4)组织安排退休教师的返校“回娘家〞活动,做好70岁教师的慰问活动。
3、为退休教职工办事实、办好事
(1)催促学校保证退休教职工共享费的发放。
(2)每年公布经费的使用状况。
(3)及时对生病、住院、家庭有困难及发生突发事件教师的关心。
(4)认真做好退休教师的来访、信访工作。