1、S公司考勤制度
S公司考勤制度之相关制度和职责，考勤制度为规范员工行为,严肃劳作纪律,树立企业优良形象,特制定考勤制度:一、人员配备:由各部门从部门内部选派一名认真负责的员工兼职担任考勤员,负责天天对员工的签到状况进行监督,对员工的...
考勤制度
为规范员工行为,严肃劳作纪律,树立企业优良形象,特制定考勤制度:
一、人员配备:
由各部门从部门内部选派一名认真负责的员工兼职担任考勤员,负责天天对员工的签到状况进行监督,对员工的出勤状况进行记录,对员工的各种假条、申请、考勤表等进行保管。
二、考勤管理:
1.员工每日于上班前、下班后到
2、规定地点(保安岗亭)进行打卡,打完卡后到达部门工作岗位进行签到,打卡或签到超过规定上班时间,都算作迟到,下班提前打卡或提前签离都记作早退。BR>2.迟到:比规定上班时间迟到两小时内记作迟到。BR>3.早退:比规定下班时间提前两小时内记作早退。BR>4.旷工:迟到两小时以上,六小时内记作旷工半天,六小时以上壹天以内记作旷工一天。
.事假:员工请事假须提前一天写好请假条交部门主管或经理审批后(一天以内主管审批,一天以上经理审批)方可休息。事假条由考勤员保管,每月1日汇总交行政部。BR>6.病假:员工请病假须有医生开具的病假证实、门诊病历及药费缴费单,写好病假条交部门经理审批后方可休息,病假条由
3、考勤员保管,每月1日汇总交行政部。BR>7.换班:员工换班须提前写好换班申请交部门主管批准后才可换班,否则视为旷工。每位员工每月换班不得超过二次。换班申请由考勤员保管,每月1日汇总交行政部。BR>8.排班表:各部门于每月31日前编制好排班表,经部门经理审核签字后上交行政部,排班表上须注明各班次的上、下班时间。BR>9.考勤表:各部门考勤员依据每位员工出勤的具体时间填写考勤表,须严肃认真,不得弄虚作假,考勤表经部门经理审核签字后,于每月1日将上月考勤表上交行政部。
10.加班:员工加班须填写加班申请单,交部门经理签字,于每月1日汇总上交行政部。
三、考勤奖惩:
1、全勤奖
4、为激励员工出满勤、干满点,特设立全勤奖,员工每月出勤率达100%者(壹月内无迟到、早退、旷工、病假、事假等)。可获当月全勤奖30元,未达100%者当月无全勤奖。BR>2、迟到:壹月内迟到壹次记口头警告壹次,迟到贰次记第一次书面警告,按员工手册规定扣除当月工资总额的10%,迟到叁次记第二次书面警告,按员工手册规定扣除当月工资总的的30%。BR>3、早退:早退处理与迟到处理相同。BR>4、旷工:旷工一天按员工手册规定记书面警告,扣除当月工资总额的10%,旷工连续三天记严重过失,作除名处理。
、事假:事假一天扣除员工当月工资的1/15,依次类推。BR>6、病假:病假一天扣除员工当月工资的1/30,依次类推。
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