1、合法的餐厅聘用合同
依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》和国家及省的有关规定。甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则定本合同。
一、 劳作合同期限 合同期自工程开工之日起至外墙施工完毕时止。
二、 工作内容和工作地点
1、 乙方的岗位职务为工地电工兼修理工，主要负责施工现场内供电线路、电气设备、机械设备的维护保养工作。
2、 乙方的工作地点为惠尔家园住宅楼工地。
三、 工作时间和休息休假
1、 乙方天天24小时必需在工地，不得无故离开现场。
2、 如遇特别状况要离开工地，必需请假并安排好接班人员后才干离开。
2、
3、 乙方不享受任何法定节假日。甲方停工窝工时间乙方正常工作。
四、 劳作报酬
1、 乙方正常工作时间工资为人民币5400元月。
2、 该工资中包括的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。
3、 工资必需以人民币形式支付，不得以实物及有价证券代货币支付。
4、 甲方每下季度首月____日发放上季度工资，如遇法定工作日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
5、 乙方在双休日及法定节假日上班的，甲方不支付加班工资也不安排补休。
五、 社会保险和福利待遇
1、 由于是临时工作性质，合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、生育等社会保险手续。
3、
2、 乙方患病或非因工负伤，甲方不给予医疗待遇，医疗期间内不支付病假工资。
六、甲乙双权利及义务
〔一〕甲方的权利与义务
1、甲方对乙方有工作安排的权力，乙方应服从甲方工作安排，否则甲方有权辞退乙方。
2、甲方依据工作必需要所制定的各项管理制度，乙方应严格遵守，不得任意违犯，否则甲方有权辞退，并要求乙方赔偿甲方的损失。
〔二〕乙方的权利与义务：
1、认真履行电工使命，严格遵守操作规程和上级对电工的要求及企业各项规章制度。
2、对工地供电线路、机械设备承当起修理和管护工作。对安全工作提升意识，保证供地用电及各种机械设备正常安全运转。
3、做到
4、警钟长X安全第一，对塔吊要定期检查，并做好安全检查记录。对有可能发生安全事故隐患的部位进行抢修，修复后要经塔吊司机签字验收，对塔吊、搅拌机天天检查一次。
4、对施工现场内所有灰斗、砖托盘、吊物平斗全部仔细检查必需改换钢丝绳的及时改换。不得迁就使用保证安全。
5、对手持电动工具的外壳、手柄电源线插头开关等，必需检修做到完好无损。
6、带电作业检修时，必需按规章穿绝缘鞋、戴绝缘手套、使用电绝缘工具等。
7、施工线不得超负荷用电，电气装置和线路四周不得堆放易燃易爆和腐蚀性品，电源线路电气开关周边不得使用明火。 不得乱扯线路，电缆线要做好地下掩埋，电车用电做好绝缘处理，生活用
5、电不得使用电热设备，室内照明不得乱拉乱接，配电室内必需配置砂箱。
8、做好各项施工工程的协调用电工作，工作期间不得饮酒。做到工地有事无事常在工岗。发现问题及时处理，处理不了的及时向公司领导汇报。并组织好相关人员及时抢修。保证公司财产不受损失，无人员伤亡。
9、如有违规严正处理，造成人员伤亡和经济损失有电工独自承当并依法追究经济赔偿责任和法律责任，公司不承当任何责任
七、合同变更 甲乙双方协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳作合同文本甲乙双各执一份。
八、合同的解除
〔一〕解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、有以下情
6、形之一的甲方可以解除合同 1乙方严重违反甲方规章制度的。 2乙方严重失职营私作弊，对甲方造成重大损害的。 3乙方同时与其他用人单位建立劳作关系的，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。 4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作的。
〔二〕有以下情形之一的，乙方可以解除本合同 1甲方为及时足额支付劳作报酬的。 2甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方利益的。 3甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的。 4法律、行政法规规定乙方可以解除劳作合同的其他情形。 乙方解除本合同，应提前____日以书面形式通知甲方。 本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
九、 调解与仲裁 双方履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商解决或协商解决不成的，可以向甲方劳作争议调解机构申请调解。 家庭住址： 身份证号码： 联系 ： 家庭住址： 身份证号码： 联系 ： 甲方代表人〔签章〕 乙方代表人〔签章
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