物流管理部绩效考核相关解释.docx

考核指标说明序名称考核指标考 核 分析号部门综合指标根据部门6项考核指标的完成情况进行综合考核装卸计划完成率（实际完成的装卸量浏划装卸量）X1%。现为80—90 %,以各类日报表为据・1部门副经理5S现场与安全管理负责对整个部门的现场管理及监督，根据公司制定的管理规定。下属员工管理成效对下属员工的指导、教育、考核、投诉以及沟通等状况测评。运输计划完成率除不可抗因素外，运输计划完成率在90%-95 %负责控制运输费用，包括其员工的加班费、差旅费等，正常情况下不超过规定指运输管理费用控制率标的5%-10%2运输途中不出现意外情况准确率为1%运输货物准确性针对其真实性，投诉次数为0一2次。运输服务满意度运输管理主管对下属员工的指导、教育、考核、投诉以及沟通等状况测评。由经理测评.下属员工管理成效除不可抗因素外，铁运计划完成率在90%-95%汽运计划完成率运输途中不出现意外情况准确率为1%运输货物准确率3客户投诉需针对其真实性，需分析市场真正行情。运价控制率负责填写各类资料，确保及时准确.根据各种记录。运输资料和信息管理针对其真实性，投诉次数为0-2次。运输服务满意度汽运管理员除不可抗因素外，铁运计划完成率在
90%—95%铁运计划完成率运输途中不出现意外情况准确率为1%运输货物准确率4负责填写各类资料，确保及时准确。根据各种记录。运输资料和信息管理针对其真实性，投诉次数为0—2次。运输服务满意度铁运管理员依据财务报表及盘点结果。现为99%。每月盘点一、二次。物资盘点准确率参考质量管理部出具的质量检验报告。以现经验为标准物资抽检合格率装卸计划完成率（实际完成的装卸量济划装卸量）X1%。现为80—-90%,以每日报表为据。装卸作业主5公司内物资吨货储运费管用控制率（实际吨货储运成本日计划吨货储运成本）X 1% 以现经验为标准下属员工管理成效对下属员工的指导、教育、考核、投诉以及沟通等状况测评。以现经验为标准5S现场管理与安全根据检查办法。现为12--16次统计差错次数由统计员的责任导致的财务帐与实物帐不符次数。现为3--4次账实不符次数实际存货数与帐面数不符次数。现为3--5次工作完成率根据工作汇报按工作计划比较6统计员统计报表延误次数（OA问题除外）根据公司各部门反映情况。现为3—-5次.工作满意度外部、公司各部门员工对本人投诉次数。现为3—-5次信息沟通根据公司各相关部门及外部各相关单位反映情况外租库管理货物数量及质量监控7员损耗率控制损耗率=损耗数量/总移库量）X 1%工作满意度公司各部门员工以及客户的投诉次数货物日均出入库量完成率货物日均出入库量完成率=（实际出入库量于生产量）X1%。现为90—75%货物吨包装定额成本控制率成本控制率=（实际包装成本—计划定额包装成本）X 1%.8打包房班长物资盘点准确率依据财务报表及盘点结果。现为99%5S管理达标率根据检查办法。现为6--8次
下属员工管理成效对下属员工的指导、教育、考核、投诉以及沟通等状况测评。以现经验为标准设备故障次数设备出现的可避免的故障次数.现为0—6次。运行记录设备日常维护保养未及时完成率设备的日常保养维护不及时不超过规定次。现为0—-6次。维护记录9散粕仓班长物资盘点准确率依据财务报表及盘点结果。现为99%.5S管理达标率根据检查办法。现为24
次。下属员工管理成效对下属员工的指导、教育、考核、投诉以及沟通等状况测评。以现经验为标准设备故障次数设备出现的可避免的故障次数。现为0—6次。运行记录设备日常维护保养未及时完次数设备的日常保养维护不及时不超过规定次.现为0--6次。维护记录10保全工工作积极性遵守公司各项管理规章制度。现为0—2次安全管理达标率根据检查办法.现为48次装卸计划完成率（实际完成的装卸量济划装卸量）X1%。现为90%物资抽检合格率参考质量管理部出
具的质量检验报告。11调度员依据财务报表及盘点结果.现为99%。库存盘点准确率根据检查办法。现为610次5S管理达标率对下属员工的指导、教育、考核、投诉以及沟通等状况测评。以现经验为标准下属员工管理成效现为01次理货数据差错率参考质量管
理部出具的质量检验报告.以现为80%物资抽检合格率12理货员现为0-10次作业单据填写差错率根据检查办法。现为2 5次5S管理达标率工作积极性遵守公司各项管理规章制度.现为0—2次设备日常维护保养未及时完成率设备的日常保养维护不及时不超过规定次。现为0—6次。维护记录。设备故障次数设备出现的可避免的故障次数.现为0—6次。运行记录13筒仓班长物资抽检合格率参考质量管理部出具的质量检验报告。以现为1%。下属员工管理成效对下属员工的指导、教育、考核、投诉以及沟通等状况测评。以现经验为标准5S管理达标率根据检查办法。现为4--8次设备日常维护保养未及时完成情况设备的日常保养维护不及时不超过规定次。现为0—6次。维护记录。设备故障次数设备出现的可避免的故障次数。现为03次，运行记录。筒仓班操作14工物资抽检合格率参考质量管理部出具的质量检验报告。现为1%。工作积极性遵守公司各项管理规章制度.现为1 4次不合格5S管理达标率根据检查办法。现为48次库存盘点准确率依据财务报表及盘点结果。现为99。95%。装卸计划完成率（实际完成的装卸量书划装卸量）X1%。现为90—80 %15小包装班长物资抽检合格率参考质量管理部出具的质量检验报告.以现为99%.下属员工管理成效对下属员工的指导、教育、考核、投诉以及沟通等状况测评。以现经验为标准5S管理达标率根据检查办法。现为3--6次不合格.监督其员工费用的控制，根据统计员统计数据及财务费用报表。正常情况不超过吨货转运费用控制率费用的10%车辆管理合格率依据部门或公司检查提供的数据.16车队主管单位工时作业量完成率根据统计员统计数据及财务费用报表。5S现场管理及安全依据公司制定的规章制度。下属员工管理成效本人、员工、部门经理三方测评结果平均值。
吨货转运费用控制率除不可抗因素外，正常情况吨货转运费不超过规定的10%。依据统计报表。车辆管理与维修的合格率依据车辆维修记录、车辆档案以及车辆的外观卫生等。叉、托车班17工作满意率根据各部门及员工对其投诉次数决定.现为0-2次.长5S现场管理及安全依据公司制定的规章制度。下属员工管理成效本人、员工、部门经理三方测评结果平均值。安全管理达标率依据公司制定的规章制度.车辆保养和保洁由车队主管随机检查车辆的保养整洁情况，有车辆保养保洁记录表叉、托车司18单位工时作业量完成率实际单位工时作业量/计划单位工时作业量*1%,日常完成率为90%-95%.机工作满意度在正常情况下投诉次数为0—2次。劳动纪律违规率根据公司制定的各种规章制度。由财务部盘点结果得出，在无任何人为因素下.误差率在2%左右是正常的，故库存盘点准确率98%定为优秀。在只有合格物资才入库的原则下，合格率在1%应该是1分。如有不合格，就物资抽检合格率是有管理不到位的原因。19综合库主管综合库属后勤服务。同各部门的接触频繁，仅两次投诉即可定为1工作满意率根据公司的管理规定5S现场管理及安全对下属员工的指导、教育和沟通是管理者的职责，故作为主管考核指标。得分按公司绩效管理体系来制定。下属员工管理成效由财务部盘点结果得出，在无任何人为因素下。误差率在2%左右属正常情况，故98%定为优秀。物资盘点准确率在只有合格物资才入库的原则下,物品种类很多的情况下，合格率在99%应该是1分。如低于99%,就是有保管不到位的原因。库存物资保存完好率备品库班长20/库管员综合库属后勤服务.同各部门的接触频繁 仅两次投诉即可定为1工作满意度根据公司的的相关管理规定和本岗位的制度来衡量劳动纪律违规率根据公司的管理规定5S现场管理及安全由财务部盘点结果得出，在无任何人为因素下。误差率在1%左右是正常的，故99%定为优秀.物资盘点准确率在经品管部化验环节后，并有合格物资才入库的原则下，合格率在1%应该是1分。库存物资保存完好率花生米班长21花生米收货同客户及各部门的接触频繁，且协调难度大，仅三次投诉即可定为/保管员1分工作满意度根据公司的的相关管理规定和本岗位的制度来衡量劳动纪律违规率根据公司的管理规定・5S现场管理及安全按废旧品相关管理规定，废旧物资回收并合理摆放即为优秀可得1分回收物资分类管理22物资回收员根据公司的的相关管理规定和本岗位的制度来衡量劳动纪律违规率同各部门的接触频繁，且废品管理难度大，两次投诉即可定为1分工作满意度根据计量日报表，正常情况下盘点准确率为1%,误差在2%左右。库存数据盘点准确率根据品管部提供的油品质量日报，合格率为99%，误差在1% .库存物资检验合格率每月根据财务出具的费用数据，除不可抗因素外，正常情况下不超过规定指标的2%吨油转运成本控制率23散油库主管随时检查，发现问题并解决.依据公司制定的规章制度。5S现场管理及安全监督其员工按时完成装卸计划,正常情况完成率为1%,除因特殊原因车辆未到安排人员超时加班完成计划，占5 %左右。装卸计划完成率日常对下属员工的指导、教育和沟通，作为主管考核指标.得
分按公司绩效管理体系来制定。下属员工管理成效对主管负责，督促员工及时完成计划，正常情况完成率为1% ,超时完成占5%装卸计划完成率根据公司的管理规定5S现场管理及安全负责对设备的日常检查维护,主动查找设备存在的隐患。根据设备运行记录。设备管理24罐区班长
24罐区班长作业资料及信息管理负责各类资料的填写。根据各种记录。工作满意度同各部门及客户接触频繁，正常情况投诉不超过2次。控制在0—2次之间为优秀下属员工管理成效对主管负责，日常对员工的指导和沟通。根据日常成绩，主管对其评分。装卸计划完成率除不可抗因素外，正常情况装卸计划完成率为1%。5S现场管理及安全根据公司的管理规定25操作工负责对设备的日常检查维护,根据设备运行记录设备管理根据公司的的相关管理规定和本岗位的制度来衡量劳动纪律同各部门及客户接触频繁，正常情况投诉不超过2次。控制在0-2次之间为优秀工作满意度物料统计及时准确性率对物料数据统计的及时准确性，即每日领料种类及数量的统计日常事务工作对主管负责，做好相应的日常事务工作，满足本处需要。26统计员文件资料管理文件资料报送的及时、准确性。工作满意度根据各部门及员工对其投诉次数决定.正常情况下无投诉。
劳动纪律根据公司的的相关管理规定和本岗位的制度来衡量日常事务工作对经理负责，做好部门日常事务工作，满足部门工作需要。工作计划完成率除不可抗因素外，正常情况下工作计划完成率为1%，满足部门工作需要。27行政内勤文件资料管理文件资料报送的及时、准确性。工作满意度根据各部门及员工对其投诉次数决定。正常情况下无投诉。劳动纪律根据公司的的相关管理规定和本岗位的制度来衡量