1、简易长期聘用合同范X被聘用者)姓名:性别:家庭住址:出生年月:身份证号码:经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作必需要，聘用乙方在 销售部 岗位工作，并聘任 销售经理 职务。二、聘用合同期限1、本合同自年_月_日至_年8_月 31_日止，期限为 三_年。试用期自_年9_月_日至年11_月 31_日止，期限为 三 个月。2、本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作使命、内容和工作条件1、乙方的工作使命： 在_省外市场展开销售业务工作。2、具体工作内容及要求： 按照公司的指导价格展开产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收
2、与产品售后服务。3、乙方必需在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必需达到一百万，销售额以到账金额为准。4、乙方必需全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职状况发生四、工作报酬1、甲方依据乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整月。并执行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。2、乙方在必需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为 元天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，天天并向公司汇报出差状况，
3、填写好出差状况表，并与当月及时办理出差报销手续。3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作必需要必需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用 元天。五、工作纪律以及责任追究1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、乙方可依据公司实际全心全意的展开自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等状况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外
4、3、乙方应向甲方递交具体的工作计划与目标书，履行好自己的岗位使命，保证完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。六、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)、在试用期被证实不符合聘用条件。(2)、私自调动价格的。(3)、私自替替他公司推销类似产品的。(4)、严重失职、渎职，营私作弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。4、乙方解除本合同，应提前_日书面通知甲方。5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。7、乙方被依法开除、劳作教养、判刑的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未通过合法授权代签无效。甲方盖章： 乙方(委托代理人)签章：甲方法定代表人(委托代理人)签章：签订日期 ：_年_月_日
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