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个人工作励志文章6篇
作为曾经的应届生职场菜岛，以及如今工作多年后招聘了很多职场新人的人，我来回答一下这个问题。
给别人建议这件事，我始终觉得应该追求极简，好理解、易执行，当然也好让别人判断是不是要接受。
谈远了，这个问题，我的建议就是—力求专精。
之所以是给出这个建议的原因，有两个原因！
首先，我发现也很可以理解作为一个初入职场的毕业生，永远希望己要多看点什么或学点什么，我招聘的时候也经常会遇到，但往往这样的人其实很难找准己的定位并对工作很容易放弃，长久看来反而降低了自身的成功效率；
其次，不管在哪方面的工作做到专精，哪怕是前台或助理这样的非常基础型的职位，其实都是很容易用最小的付出最大化的凸显个人价值，拥有非常划算的投入产出，这样说 是因为，每个公司的岗位都希望出现不可替代的卓越者，实现职业的专精就会造成在一个 领域没有人能跟你竞争的局面，脱颖而出几乎是早晚的事。
除此之外，我认为，力求专精也应该是个职业思维模式，结合一句白话“干一行，爱一行”就更相得益彰了，毕竞人的精力是有限的，将己目前负贵的做到更好其实要远比“吃着碗里的，想着锅里的”具有更大的现实价值。更重要的是，也能帮助身因为专精而确立自己的定位，因为定位而找准己应该专精的方向，这样少了很多迷茫，工作也能更快乐些。
给完建议，再附送一个方法论，这是我自己总结的，可能不一定会适合所有人，但胜在操作简单，易上手，欢迎拿去实践
我觉得在工作中“力求专精”，只需要面对工作时始终问三个问题并去找到答案即可，简单吧？
问题一：为什么要做这项工作？
看似简单，但明确的目的会使很多工作都变的非常简单，而11解决方法也变得多样化，往往还会取得超预期的执行效果。而11,面对习以为常的工作，我发现很多人是回答不好 这个问题的，SO,看似简单，其实一点都不简单！
问题二：有没有其他的完成方式?我们为什么不那样做呢？
这是个不追求正确答案的问题，但这个思维过程却十分重要，不同的实现方式，带来了脑中的思辨和比较过程，这种思维实在将一个工作做到专精程度非常重要的。
问题三：有没有一个更好的结果或程度呢？
职业工作是有非常高容错性的，但你不能习惯于它的容错性，所以这个问题其实是保 证你永远有“力求专精”专精这个思维习惯的重要问题，如果你每次都会思考这个问题，相信你离自己的每一个成功都会越来越近。
1、工作的最重要的动力是工作中的乐趣，是工作获得结果时的乐趣以及对这个结果的社会价值的认识。
2、天才是由于对事业的热爱而发展起来的。也可以说，夭才一就其本质而论一只不过是对事业，对工作的热爱而己。
3、装傻得好也是要靠才情的;他必须窥伺被他所取笑的人们的心情，了解他们的身份，还得看准了时机;然后像窥伺阂眼前每一只岛雀的野鹰一样，每个机会都不放松。这是一种和聪明人的艺术一样艰难的工作。
4、天才不能使人不必工作，不能代替劳动。要发展夭才，必须长时间地学习和高度 紧张地工作。人越有天才，他面临的任务也就越复杂，越垂要。
5、理想对我来说，具有一种非凡的魅力。我的理想……总是充满着生活和泥土气息。我从来都不去空想那些不可能实现的事情。
6、生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可！
7、立志、工作、成就，是人类活动的三大要素。立志是事业的大门，工作是登堂入 室的旅程。这旅程的尽头有个成功在等待着，来庆祝你的努力结果。
8、不论人生多不幸，聪明的人总会从中获得一点利益;不论人生多幸福，愚盘的人总 觉得无限悲哀。
9、为明夭做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得 尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
10、 我认为胜利是可以得到的，而J1勇敢地为它奋斗，我的后代将会说：”他不知道死的恐惧，比任何人都刚毅，并认为为真理而斗争是人类最大的乐趣。
11、生活、工作、学习倘使都能动，则教育之收效定能事半功倍。所以我们特别注意动力之培养，使它关注于全部的生活工作学习之中。动是觉的行动，而不是发的行动。自觉的行动，需要适当的培养而后可以实现。
12、真理和美德是艺术的两个密友。你要当作家，当批评家吗?请首先做一个有德行的人。
13、许多虚伪的人用粗暴来掩饰他们的平庸;你碰撞他们一下吧，他们就像用别针着的气球一样，瘪了。
14、我从来不把安逸和快乐看作是生活目的本身，这种伦理基础，我叫它猪栏的理想。
15、做人最高境界不是一味低调，也不是一味张扬，而是不卑不亢。
在我做HR的经历中，总能够见到很多带着满满的信的职场新人，虽说毕业季向来 没有最难，只有更难，但这丝亳不影响这些拥有满满信的新人。之所以他们拥有满满的信，往往是因为他们拥有一份“看起来很漂亮”的简历。比如我在大学中做过学生会主席，我在大学中每年都能拿到励志奖学金等等。如果你也是其中一员，请你先归零。
一、归零你的心态
你所有的信，无论是学生会主席或是励志奖学金，其实都有一个共同点，叫做“在 大学”，而现在，你在职场。这里是一个全新的开始。做过学生会主席与你能管理一个工作团队毛关系都没有，能拿大励志奖学金和能拿到年终奖所需要的是完全不同的样子。这 是两个不同的地方，请先归零你的心态。只有带着己是新人的心态，你才真正有可能在职场这个交换场获得新的成长，从专员做到主管，从新人奖拿到年终奖。
二、归零你的技能
几乎所有的职业技能证书门槛式证书除外，在职场中都是带着问号的。你拿到人力资源管理师三级证书，和你能做好HR是两个完全不同的概念。职场中大量的技能都是通过 实践获得的，从某种意义上讲，你需要“学成才”。为了让己能够真的专业起来，请 先归零你的技能，从模仿到创新，从执行要求到设计流程。
三、归零你的需求
职场是个交换场，你需要用你的能力交换你想要的回报。但在这个游戏里，你需要先 证明你有什么能力，而为了能够获得更多，你则需要更多地能力。老板只会为你当下的能力能创造怎样的价值而支付薪水，比如你能签下多少客户，而不会为你有什么美好的愿望或是苦逼的现状而掏钱，比如你想成为销售冠军或是盈要租房。为了能在未来获得更大的能力，当下最好的策略是归零你的需求。但行好事，莫问前程。在当下的工作中，不断的提升自己的能力，在未来，它会给你满意的回报。
归零，是一种心态，更是一种态度。轻装上阵，才能跑得更快，归零自我，才能成长 更快。
我成功，是需要一定的心理策略的。我们任何人的努力要有方向，成功也要讲究心理策略。如果是一味地蛮干，那就很可能不会达到理想的效果的。
那么什么样的性格容易成功呢?我来引用希腊哲学家普鲁塔克说过的话：“习惯形成 性格，性格决定命运”来解释性格在一定程度上，决定了个人成败。你是成功者，还是失 败
者，跟你本人的性格息息相关。都说性格很难改变，但超越却不难做到。做事必须学会当机立断，这是每一个成大事者，必备的素养。因为机遇并不是随时都会出现的，只有你自己当机立断，才能抓住稍纵即逝的机会，从而一举成功。
其实心理索质，对个人成败的影响是非常重要的，它的作用在个人能力之上。良好的心理素质是成功的保障，无论面对成功也好或者失败也哭，都一定要保持我，从容面对。现在我来列举几点成功者，必备的心理素质，仅供大家参考：
第一、自我觉察
我认为所谓的我觉察，就是对我认识的敏锐直觉，指对己的心理、行为态度等的知觉与了解。我察觉的对象主要是，己的需要、动机、态度、情感等心理状态以及人格特点，同时也包括己的言谈、举止、表情、语调等方面的行为态度。准确的我察觉，有助于个体的社会调适和心理、行为素质的良好发展。
第二点、我尊重
所谓我尊重，是指人对我行为的价值以及能力，被他人与社会认可的一种主观需耍，是人对己的尊严和价值的追求。这种需要与追求如果能得以满足，内心就会产生信，从而觉得自己有价值。
第三点、我控制
我控制，是个人对身心理跟行为的主动掌握，是我意识的一个重要的成分，是个体觉地选择目标，在没有外界监督的情况下，适当地我控制、调节己的行为，抑 制冲动，抵制诱惑，延迟满足，坚持不懈地保证目标实现的一种综合能力，这一切都会表现在认知、情感、行为等方面。
第四点、我调节
我调节，主要是指我心理调节，现代社会竞争激烈，每一名身在职场的人们，都面临乜大的压力，来自工作、生活方面的双重压力使很多人身心疲惫，甚至彼病魔击倒。
这与身体上的疾病比起来，心理疾病的危害程度更高。很多人认为有压力是很正常的事，因为有庄力才有动力，但是如果压力过大，则会在潜移默化中，影响你己的身心健康。
第五点、我意象
我意象，其实也就是“我属于哪种人”的我观念，它建立在我们对自身的认知和评价基础上。一般而言，个体的我信念都是根据己过往的成功与失败，他人对己的反应，己根据环境的比较意识，特别是童年经验而不形成的。根据这些，人们心里会形 成“我意象”。就我们身而言，一旦某种与身有关的思想或信念进入这幅“肖像”，它就会变成“真实的”。我们很少会去怀疑它的可靠性，只会根据它去活动，就像它的确 是真实的一样。
第六点、我激励
所谓我激励，是指通过激发人的行为动机的心理，使人时时刻刻处于一种兴奋状态。这种状态不仅能够促使人们充满激情地面对工作、迎接桃战，还可以在工作中做出不半凡的业绩来，因为成功总是属于那些不懈努力和不断自我激励的人。
第七点、我实现
其实所谓我实现，是指，人都需要发挥己的潜力，表现己的才能；只有当人的潜力充分发挥并且表现出来时，人们才会感到最大的满足。
同样的，任何人的我成功，关键在于和己比，不要攀比那些光鲜的成功者，每个 人的能力、机遇、付出等都不尽相同，不能简单地，以成败论英雄。只要白身能力逐步提 高，收入逐步增多，幸福感逐步增加，我们的生活质量就会变得更好，那么这就是一种我成功。每夭进步一点点，每天提高一小步，生活就将充满希望，你的未来也就会值得期 待！
人从工作中可以得到乐趣，这是一种巨大的好处。相比之下，从金钱、权力、生育子 女方面可以得到的快乐，总要受到制约。举例来说，现在把生育作为生活的主题，首先是不合时宜；其次，人在生育力方面比兔子大为不如，更不要说和黄花鱼相比较;在这方面很 难取得无穷无尽的成就。我对权力没有兴趣，对钱有一些兴趣，但也不愿为它去受罪一做我想做的事这件事对我来说，就是写小说，并11把它做好，这就是我的目标。我想，和 我志趣相投的人总不会是一个都没有。
根据我的经验，人在年轻时，最头疼的一件事就是决定己这一生要做什么。在这方面，我没有什么具体的建议：干什么都可以，但最好不要写小说，这是和我抢饭碗。当然，假如你执意要写，我也没理由反对。总而言之，干什么都是好的，但要干出个样子来，这 才是人的价值和尊严所在。人在工作时，不单耍用到手、腿和腰，还要用脑子和己的心 胸。我总觉得国人对这后一方面不够重视，这样就会把工作看成是受罪。失掉了快乐最主 要的源泉，对生活的态度也变得灰暗……
人活在世上，不但有身体，还有头脑和心胸一一对此请勿从解剖学上理解。人脑是怎样的一种东西，科学还不能说清楚。心胸是怎么回事就更难说清。对我己来说，心胸是 我在生活中想要达到的最低目标。某件事有悖丁-我的心胸，我就认为它不值得一做;某个人有悖于我的心胸，我就觉得他不值得一交;某种生活有悖于我的心胸，我就会以为它不值得一过。罗素先生曾言，对人来说，不加检点的生活，确实不值得一过。我同意他的意 见：不加检点的生活，属丁•不能接受的生活之一种。人必须过他可以接受的生活，这恰恰 是他改变一切的动力。人有了心胸，就可以用它来改变自己的生活。
中国人喜欢接受这样的想法：只要能活着就是好的，活成什么样子无所谓。从一些电影的名字就可以看出来：《活着》、《找乐》……我对这种想法是断然不赞成，因为抱有 这种想法的人就可能活成任何一种糟糕的样子，从而使生活本身失去意义。高尚、清洁、充满乐趣的生活是好的，人们很容易得到共识。卑下、肮脏、贫乏的生活是不好的，这也 能得到共识。但只有这两条远远不够。我以写作为生，我知道某种文章好，也知道某种文 章坏。仅知道这两条尚不足以开始写作。还有更加重要的一条，那就是：某种样子的文章 对我来说不可
取，绝不能让它从我笔下写出来，冠以我的名字登在报刊上。以小喻大，这 也是我对生活的态度。
前不久一位朋友向我诉苦，说他的匚作太辛苦，收入太低，干起来没有丝亳的热情和快乐。他问我如何才能改变这种现状，找到一份己满意的工作。我略加思索后对朋友说，办法其实很简单，就是把工作当成自己的事业。
曾读过这样一个故事：在一个小镇上，一位路人问三个石匠在做什么。第一个石匠无可奈何地叹息说：“我每夭都枯燥无味地搬石头砌墙。”第二个石匠神色凝重地说：“我的匚作很重要，我得把墙垒好，这样房子才结实牢固，住起来才舒适安全。”第三个石匠则目光炯炯，豪地说：“我的责任十分重大，这是镇上的第一所教堂，我要将它建成白年的标志。”十年后，第一个石匠仍在另一个工地上砌墙;第二个石匠却坐在办公室里画 着图纸，他成了工程师;第三个石匠则穿梭丁•全国各大城市，他成了国内有名的建筑商。
世界首富、微软创始人比尔-盖茨先生说：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。”生活中，我们常常听到有人抱怨自己的工作太简单，太半凡，太没有前途，终日愤愤不平，得过且过。殊不知“一屋不扫，何以扫天下”，一个人连最简单的事情都干不好，乂如何能做出惊夭动地的大事呢？
如果把工作当成一种谋生的手段，甚至看不起己的工作，就会感到艰辛、枯燥、乏味。如果将工作当成己的事业，一个人就会因此而迸发出无尽的热情与活力，白己的潜 能也会得到最大程度的发挥。在己不懈的努力下，业绩不断攀升，每一次小小的进步，都会收获不小的成就感。继而信心越来越足，不断超越我，追求完美，乂会取得更大的突破，己的职业幸福感也随之提升。这时工作对己来说不是一种苦闷，而是一种快乐。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。