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2025年贯彻八项规定加强党的作风建设专题党课讲稿【2篇文】供参考

2025年贯彻八项规定加强党的作风建设专题党课讲稿：以作风建设护航国有企业高质量发展
同志们:
作风建设是党的建设的重要组成部分，体现党的宗旨， 关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。 加强作风建设是中国共产党的永恒课题。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础、经济基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业的作风建设， 关系到企业科学发展与兴衰成败。当前行业激烈竞争、传统管理模式的更新以及应对新领域专业能力的不足，给国有企业的高质量发展增添了诸多影响。在提质增效、高质量发展的关键时期，如果作风建设:滞后、落后、拖后，纪检监督工作不作为、不跟进、不担当，势必会影响企业的生产经营效益和依法合规管理，也必然会影响到企业的高质量发展进程。 们要持续推进作风建设常态化长效化，着力形成奋进新征程、 建功新时代的浓厚氛围和生动局面，为企业高质量发展提供坚实保障。
一、充分认识推动作风建设常态化长效化的现实意义
(一)加强作风建设是使命所系、发展所需的现实选择
党的十八大以来，以作风建设开局起步，以出台“八项规定” 破题开路，提出了一系列作风建设的目标任务，涵盖思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等多个方面，内容非常丰富，内涵十分深刻。加强党的作风建设是坚守党的初心使命践行党的根本宗旨的重要保证，是锻造忠诚干净担当的干部队伍的时代需要。国有企业要把坚决贯彻党的作风建设的普遍性要求同针对国有企业特点的具体要求结合起来，做到方向明、任务清。坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐。 我们要从关系党和国家生死存亡的高度，充分认识作风建设的极端重要性和紧迫性，居安思危，增强忧患意识。
(二)扭住作风建设是思想破冰、行动突围的关键之招
思想作风是党的作风的基础，在党的整个作风建设中起决定性作用。党的自身建设驰而不息，党的作风建设永远在路上， 必须打牢马克思主义理论功底，特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，牢牢掌握认识世界、认识客观规律的思想武器；必须坚持以人民为中心的发展思想， 践行全心全意为人民服务的根本宗旨；必须坚持做老实人、 说老实话、干老实事，时时处处实事求是，做到讲实情、出实招、办实事、求实效；必须坚持解放思想、开拓进取，在深入研究新问题、不断解决新问题的实践中努力推动理论创新、实践创新、制度创新。
(三)狠抓作风建设是强化执行、抓实见效的务实之举
落实就是执行力，是加强作风建设的重要着力点，牢固树立勤勉敬业的意识，坚决贯彻执行各项决策部署，自觉做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口，提高担当能力，不断提升工作成效。主动思考并着力解决生产经营和管理中的问题，不断思索提升企业质效和改进个人工作能力的有效路径， 打造工作亮点。始终瞄准企业共同目标，“心往一处想、劲往一处使”，共下一盘棋、同唱一台戏，既敢于各司其职， 又善于着眼全局，增强整体功能。以上率下，带头履行决策程序，带头遵守企业管理流程，营造规范高效、风清气正的内部环境，树立务实、廉洁、高效的良好形象，促进企业有质量、有效益可持续发展。
(四)改进作风建设是提质增效、推动发展的坚强保证
今年是公司上下全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年， 是公司全力实施“十四五”规划承上启下的重要一年，也是加快建设一流能源企业的关键之年，做好全年工作必须要有一个风清气正、干净清爽的工作环境，和创新奋进、奋勇争先的工作态度来作为保障。好作风就是战斗力、生产力，抓作风就是促发展，作风建设已经成为新常态下实现新作为的重要保障。面对日新月异的市场，如何探索出主营项目运作的新模式，开辟出发展的新途径、拓展出发展的新空间、培植出发展的新亮点，这些都要求我们鼓足攻坚克难的勇气、 强化实干担当的作风、提振开拓创新的士气、提升高效有效的执行力，以过硬的作风来推动各项工作的顺利开展，保障各项工作目标的顺利实现，推动高质量发展行稳致远。
(五)创新作风建设是个人成长、提升自我的追切需要
作风是检验党员干部是否忠诚干净担当的一把尺子，一个人作风怎么样，是不是担当，是不是务实，是不是廉洁，作风就是这个人的自画像。许许多多的事例证明，一个人身上的问题，都是与其作风问题紧密联系在一起。作风好，才能健康成长为事业的骨干力量，并对社会风气的好转产生引导和带动作用；作风不好，不仅会毁了本人，也会贻害家庭、单位和社会。一个具有良好作风的人，才能正确对待手中的权力，才能正确理解党的路线方针政策，并在实际工作中创造性地贯彻执行，而不是机械地照抄照搬；才能深入实际调查研究，而不会脱离实际；才能严于律己，清正廉洁，道德高尚。作风不正，不仅同党的性质和宗旨相对立，最终也将葬送当事者本人的前途。
二、正确认识当前作风建设存在的突出问题
(一)纪律规矩意识比较薄弱从近年来巡视巡察、审计、 监督检查和审查调查情况看，一定程度还存在“四风”整治不够彻底，违反中央八项规定精神问题禁而未绝，部分党员干部思想认识和言行作风不敏感、不谨慎，习惯心理、惯例行为、路径依赖等还没有完全破除，没有真正地认识到转变和改进工作作风的重要性。部分领导干部理想信念不坚定， 廉洁从业意识不强，严明政治纪律政治规矩、作风建设常态化长效化和深化国企改革深度融合还不够。
(二)履职尽责担当作为不够有的党组织对学习领会新思想、新精神和习近平总书记关于作风建设重要讲话精神等不够深入主动。带头落实全面从严治党政治责任压力传导不够有力，责任落实不严、指导工作不细，“督”的力度相对较大、“导”的作用发挥不充分，尤其对整改落实情况的跟踪问效不及时，与真管真严、敢管敢严、长管长严的要求还有差距。部分领导班子成员履行“一岗双责”责任方式方法单一，停留在普遍性的廉洁谈话上。
(三)监督教育管理缺乏合力部分纪检监督干部政策水平、履职能力和工作状态存在欠缺，主动监督的意识和敢抓敢管、常抓长管的胆气和力度不足；政治监督精准性不够， 穿透力不强，持续跟踪问效力度不够；同级监督难，“不敢、 不想、不会”现象依然存在；业务监督、职能监督创新性、 主动性、系统性不强，抓早抓小意识不够、功夫不足，方式方法还不能运用自如，发挥“监督保障执行、促进完善发展” 作用未充分显现。
(四)学思用贯通合一不畅有的干部学习缺乏主动性， 处理问题惯性思维，业务能力欠缺。有的干部学习意识不强， 平时不读书不看报，开会开小差，总认为理论学习是虚的， 强调业务工作忙，对政治理论和业务知识研究不深入、不刻苦，浅尝辄止，或者看在眼里却没有记在心里，学习不能与时俱进，更不能把学习的知识和解决实际问题结合起来，把学习成果转化为现实中的工作思路和解决措施。有的同志转岗了，但思维方式没有转，对企业的经营管理，仍然采取行政化的手段。有的干部在具体业务岗位上，对相关业务问题还是一问三不知，导致在接受巡察时，问题层出不穷，管理混乱，造成了很大的负面影响。
(五)少数干部廉洁自律意识淡薄有的干部自我要求不严，问题屡禁不止，正能量传递不够，受负面思想意识的冲击，心理不平衡，享乐主义思想抬头，甚至把等价交换原则带进工作中，把权力作为与利益交换的筹码爱面子、喜攀比，以利己主义为干事标准，不给好处不办事，给点好处乱办事，铺张浪费，贪图享受。有的干部有制度不执行，视制度为无物，争的不是工作，争的不是贡献，心思不是放在谋发展谋事业上，而是一门心思跑关系、找靠山、谋好岗位， 谋个人荣誉和个人利益。
三、持之以恒推动作风建设常态化长效化
新时代加强和改进国有企业作风建设，必须要找好抓手、 精准破题。要按照集团党委“三位一体”强作风，“五化常态”促发展决策部署，持之以恒推动作风建设常态化长效化， 为实现企业高质量发展提供坚强的作风建设。
(一)突出“三抓”，坚持党性、党风、党纪一起抓。 一是狠抓党性锤炼，筑牢思想堤坝就要坚持“两个结合六种方式”强化理想信念教育，厚植作风建设根基。把政治生态作为党性问题、作风问题的综合体现，做实政治生态分析。 二是狠抓党风建设，涵养清风正气就要深化“三不腐”一体推进、深化“三清”企业创建、深化廉洁文化建设，拓展廉洁品牌内涵，培树清廉单位示范典型，以优良党风带动政风、 引领社风民风。三是狠抓党纪管理，严守红线底线就要强化正风肃纪反腐，运用“全周期管理”理念，做好以案为鉴“后半篇文章”，完善“惩治防”工作链条，持续营造干事创业环境，筑牢作风建设党纪屏障。
(二)扭住“三严”，严于律己、严负其责、严管所辖。 一是严于律己就是牢固树立正确的“三观”，坚持从行为上抓小，从作风上抓常，时时自省、慎微慎初二是严负其责就是坚持分类分层施策“三提升”改进工作作风；聚焦中心任务通过“一台账、四表单、一通报”狠抓“五个维度”践行工作作风，知责于心、担责于行。三是严管所辖就是管好自身，管好身边人身边事，营造风清气正的政治生态。积极用好“三类员”，强化责任追究，敢于斗争、一抓到底。
(三)盯住“三防”，防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。一是防反弹回潮就要紧盯重要节点、重点领域、关键环节，重申纪律要求，加大监督检查力度。守正创新，把纪律检查、巡视巡察、审计和执纪审查的工作结果和现代化媒体传播技术手段结合起来，严防“四风”问题反弹回潮。 二是防隐形变异就要紧盯关键少数，紧抓一把手和领导班子成员，注重前移防线，加大对手段隐形变异、翻新升级等新特征的分析研究，及时纠偏。三是防疲劳厌战就要保持恒心韧劲，发挥群众监督力量，拓宽群众监督渠道，用好定期通报曝光这种重要手段，营造露头就打的浓厚氛围。用新技术激活老方法，用新理念探索新办法，坚决克服疲劳厌战，切实增强“作风建设永远在路上”的政治自觉、行动自觉。

2025年学习中央八项规定精神专题党课讲稿：以自我革命精神深化作风建设，永葆党的生机活力

尊敬的各位领导、同志们:
一、开篇:中央八项规定的历史坐标与时代意义
2012年12月4日，十八届中央政治局会议审议通过《关于改进工作作风、 密切联系群众的八项规定》，这一历史性文件的出台，标志着新时代党的作风建设迈出关键一步。十多年来，以习近平同志为核心的党中央以“钉钉子精神” 持续推动中央八项规定精神落实，坚决纠治“四风”，破除特权思想，为党在自我革命中焕发蓬勃生机奠定了坚实基础。
习近平总书记指出:“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”在2025年全国两会后即将开展的全党学习教育中，中央八项规定精神的学习贯彻被赋予新的使命。今天的党课，我们需从历史逻辑、实践要求和未来方向三个维度，深刻把握这一精神的核心内涵。
二、中央八项规定的历史逻辑:从作风建设到自我革命
(一)破题:八项规定是新时代从严治党的“一刀”
1.时代背景:党的十八大前夕，党内存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，群众反映强烈。八项规定的出台，直指作风积弊，以“小切口”推动“大变革”。
2.制度设计:从改进调查研究、精简会议活动、规范出访接待等具体问题入手，八项规定将抽象要求转化为可操作的制度约束，体现了“问题导向”与“务实精神”的统一。
(二)深化:从作风建设到全面从严治党的系统性工程
1.“四风”纠治:中央以八项规定为起点，通过“群众路线教育实践活动”"“三严三实”专题教育等，层层递进整治作风顽疾。
2.制度完善:十年来，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规相继出台，形成作风建设与纪律建设协同发力的制度体系
三、中央八项规定的实践要求:以钉钉子精神抓落实
(一)核心要义:作风建设永远在路上
1.“关键少数”带头:领导干部需以身作则，从调研轻车简从、会议精简高效、接待厉行节约等细节抓起，形成“头雁效应”"。
2.群众参与监督:畅通举报渠道，发挥群众监督作用，使作风建设成为“阳光工程”。例如，某地通过“随手拍”平台曝光公款吃喝问题，形成有效震慑。
(二)问题导向:精准纠治“四风”新表现
1.隐形变异问题:当前，“不吃公款吃老板”、电子红包送礼等“四风”新变种需高度警惕。
2.靶向施策:纪检监察机关需运用大数据筛查、交叉检查等手段，提高发现问题能力，确保监督无死角。
(三)制度保障:构建长效机制
1.常态化监督:将八项规定执行情况纳入巡视巡察、年度考核，形成压力传导链条。
2.文化涵养:通过廉政教育、家风建设等，培育崇廉尚俭的政治文化，从思想根源筑牢防线。
四、中央八项规定的未来方向:以自我革命引领社会革命
(一)深化理论武装:从“知”到“行”的升华
1.学深悟透:结合习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解八项规定精神与党的初心使命的内在联系。
2.实践转化:将学习成果转化为服务群众的具体行动，例如在乡村振兴中践行“一线工作法”，切实解决群众急难愁盼。
(二)服务大局:作风建设赋能高质量发展
1.优化营商环境:通过整治“庸懒散拖”等作风问题，提升政务服务效能， 为经济发展注入动能。
2.凝聚民心:以作风转变赢得群众信任，巩固党的执政根基。例如，某市推行“局长走流程”活动，推动行政审批效率提升30%。
(三)全球视野:为世界政党治理贡献中国智慧
中央八项规定不仅是党内治理的创新，更彰显了中国共产党刀刃向内的勇气。这一实践为全球政党破解“执政周期率”提供了中国方案，展现了社会主义制度的优越性。
五、结语:永葆“赶考”清醒，答好新时代作风答卷
同志们！站在2025年的历史节点，中央八项规定精神的学习贯彻需与党的二十大精神深度融合，以更高标准、更严要求推进作风建设。让我们以“永远在路上”的坚韧和“零容忍”的态度，持续擦亮作风建设“金色名片”，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强政治保障！