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2025年街道基层党建工作汇报文稿
根据安排，现就XX街道近年来基层党建工作汇报如下。
一、知责于心强思想，"三抓三促"显担当
紧紧围绕"基层党建重点任务"，为基层治理提供坚强的组织保障。
1.抓基础促提升，推进党建工作规范化。
聚焦固本培元。带头落实党建工作责任制，积极参与联合主题党日活动，严格落实三会一课制度，举办居民党员培训班，开展党员政治家访，走访慰问XX名困难党员。聚焦流而不失。通过入户走访、数据比对，摸排XX名流动党员信息，做好全国流动党员系统维护，开展党员教育，进行走访慰问、谈心谈话，及时掌握流动党员思想动态。聚焦阵地建设。沟通协调XX个党群服务中心未达标社区，寻找场地制定《党群服务中心扩面达标计划》。聚焦凝"新"聚力。指导"两新"党员"线上＋线下"认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，鼓励"两新"组织成员向党组织靠拢，在XX驿站为新就业群体提供政策咨询、临时休憩、饮水就餐等服务。
2.抓思想促落实，推进社区工作专业化。
示范带动领学促学。严格落实第一议题制度，在党工委会议、理论中心组等会上认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，主动到驻点社区上专题党课，带动班子成员宣传宣讲。培优实训正向激励。举办城市社区大讲堂XX次，XX名社区工作者在大讲堂上分享工作心得。以基层治理为主题举办城市社区首届辩论赛。
3.抓人才促发展，推进实践锻炼多样化
育强"头雁"队伍。到一线督促重点工作，劝返涉诈人员XX人，带动班子成员帮助支部联系点解决实际问题XX件。凝聚人才队伍。开展人才资源普查，挖掘专业性人才XX名，学术型人才XX人。在仰山社区运行"人才超市"，开展人才双服务。建强志愿队伍。组建"谈得拢"网格矛盾纠纷调解队，解决信访初访XX个，组织党员志愿者开展困难群众救助和走访慰问XX次。
二、领航定向解难题，"金邻社区"提质效
深入开展基层党建"书记领航"行动，主要做到三个注重。
1.注重党建引领，创建红色物业。
统筹推进，构建组织体系。实地指导景湖一期、二期成立业主委员会，推动XX个小区成立业委会，XX个小区成立物管会，XX个业委会、物业公司成立党支部。融合发展，凝聚发展合力。XX家物业企业与XX个社区共XX名党员实现"双向进入"。网格单位、居委会、物业企业、业主委员会、业主代表进行"五方议事"，研究解决金源一品充电桩安装等小区问题XX个。建章立制，提升服务水平。自主探索拟定了《物业管理平行工作法》，物业服务企业职责清单和负面清单、业委会职责清单和负面清单。
2.注重争先创优，唱响社区品牌。
彰显特色"立"品牌。城市社区提出"XX社区"品牌，九个社区党委形成了"金色纽带""XX""贤心驿站""红映?XX""幸福友林""颐养家园""心新象依""心庄万家""家苑欢欣"九个社区品牌。精细推动"建"品牌。指导金山社区结合"金色纽带"品牌内容，对党群服务中心进行提质升级，成功申创了"市XX"。服务提升"亮"品牌。推动各社区把品牌创建与各项工作结合起来，组织开展了"贤心为民""五色服务"等为民服务活动，春生社区结合品牌内容，组建"红色管家"队伍，化解社区突出矛盾，获大江网报道。
3.注重统筹资源，建设金邻社区。
盘活闲置资源。多方筹资，利用物业用房、架空层等试点打造邻里活动中心－－"XX邻e家"。申报XX个小区进行电动自行车充电桩建设，已完成XX个，XX个正在施工。集合人力资源。推动小区党员佩戴党徽"亮牌"上岗，物业企业、业委会党支部及成员等群体联合开展志愿服务活动XX余场，城市之光小区党员在广场进行公益红娘宣讲获XX电视台报道。
三、真查实改强作风，轻装前行出实绩
把开展党纪学习教育、整治形式主义作为重要政治任务，推动党员干部求实转作风，积极干事业。
靶向施策整改问题。开展党纪学习教育，象山社区党纪学习教育画面被央视新闻联播采用，结合"群众身边不正之风和腐败问题集中整治"，检视问题XX多个，制定整改措施近XX余条。落细落小减负提质。聚焦形式主义问题，摘除不符合规定的标牌XX余块，梳理履职事项清单XX项。齐心协力办好实事。将社会治安矛盾化解等与网格深度融合，维护运行"XX"小程序，XX名在职党员干部通过小程序成功报到。XX年，党员干部在平台内上报事累计XX件，累计办结XX件，办结率XX％。
一年来，党建工作取得一定成效，也存在一些短板。
1.党员队伍管理不够全面。对居民党员缺乏有效的激励和约束机制，导致部分党员理想信念模糊、纪律规矩意识淡薄，在八小时之外没有严格管理自身，受到纪检部门处分。对少数流动党员去向掌握不足、管理落实不到位、和流入地党组织转接工作不足。
2.精细化治理标准不高。各类治理主体的热情和主观能动性不足，业委会组建离全覆盖还有差距，群众满意度还有提升空间。参与社会治理的主体作用未能充分发挥，对基层治理满意度、认可度不高。
3.基层党建工作发展不平衡。以仰山社区、金山社区作示范，总体上推动了基层党建的提升，但社区党建工作之间的差距依然存在。部分社区党组织活动开展不够频繁、严谨。
分析原因，主要责任在我：一是砥砺初心担使命的闯劲不足。二是越是艰险越向前的拼劲不足。三是激浊扬清树新风的韧劲不足。
下一步，我们将全力贯彻省市县委要求，坚决扛起第一责任人责任：
在管党尽责中磨砺"学习毅力"。完善学习成果交流展示机制，在每月的主题党日活动中增加"固定动作"，将党员领导干部与普通党员的学习笔记互查互学；办好城市社区大讲堂，摸排社区能人，鼓励社区书记、优秀社区工作者、党员干部担任讲师、充实"城市社区大讲堂"师资库，结合社区工作性质，变通形式，以"理论学习＋实践阐释"，有效提高学习教育的深度、广度和频次；打造具有社区特色的文艺轻骑兵，试点小区举办邻里文化活动将文艺表演送进小区，同时，联合联合民政、人社区等部门统筹安排宣传，讲好XX故事，传好惠民政策。
在典型引路中激发"全局思维"。严选基层带头人。以社区党组织换届为契机，严格执行"德才兼备，以德为先"的标准，从严选拔政治素质高、工作能力强、群众认可度高的优秀人才担任社区党组织书记。制定全年党员培训计划，举办党员培训班，增强党员的政治素质和业务水平。以党建引领基层治理为主线，巩固拓展"XX（模范）党支部"建设成果，深入开展"先进基层党组织"、"优秀楼栋长"等活动，让先进基层党组织、先进典型人物脱颖而出。扎实推进两个覆盖。采取线下摸排、自行报备相结合的方式，摸清"两企三新"人员数和党员数，鼓励"两企三新"从业人员向党组织靠拢。结合XX社区新党群服务中心设计，建立流动党员驿站。在驿站为流动党员提供就业指导、法律援助、纠纷调解、维权帮扶、住房安居等多方位微服务，进一步增强流动党员对党组织的归属感和认同感。定期组织流动党员到驿站报到，开展志愿服务活动。
在实绩为先中砥砺"为民心力"。健全考核管理机制。不断完善机关党员干部、社区工作者考核管理办法。坚实社区服务阵地，积极向县委县政府争取，完善社区党群服务阵地建设。整合社会资源。与行业管理部门沟通了解社区现存各类行业协会名单，组织行业协会党员到驻地、生活地社区"双报到"，努力实行行业协会"一对一"帮扶。扎实推动"XX"行动，调动辖区共驻共建单位与基层治理的积极性，大力推进居民信息系统整合。将"敲响邻里门"行动收集的居民信息录入智慧系统，鼓励群众、干部在小程序中报事、理事、干事。