1、2025在国企深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话文稿
同志们：
今天，我们召开专题学习教育动员会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面落实中央八项规定精神，以永远在路上的执着推动国企党风政风持续向好，为企业高质量发展提供坚强保障。下面，我讲几点意见：
一、提高政治站位，深刻把握作风建设的时代内涵
中央八项规定是新时代党的自我革命的伟大实践，是新时代共产党人的"金色名片"。党的二十大以来，习近平总书记多次强调，"作风问题关系人心向背，关系党的执政基础"。
当前，国企改革发展正处于攻坚期，科技攻关、产业协同、风险防控等任务艰巨繁重，更需要以优良作
2、风凝聚干事创业合力。从近年来查处的典型案例看，个别干部仍存在"四风"问题变异反弹，甚至触碰纪律红线。从近年查处的典型案例看，某央企金融板块"影子公司"嵌套交易形成156亿元风险敞口，某建筑企业工程领域"围猎腐蚀"导致12名干部落马，特别是青海省6名领导干部严重违纪案例，再次警示我们：国企不是"廉洁保险箱"，2024年中央纪委监委通报的国企领域腐败案件中，金融、资源、工程领域占比达68.3％。我们必须清醒认识到，国企不是"廉洁保险箱"，金融、资源等领域仍是腐败高发区。各级党组织要从政治高度把握作风建设的极端重要性，把学习贯彻中央八项规定精神作为主题教育的重要内容，深刻领悟"两个确立"的决定性意义
3、增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。
二、强化责任担当，构建作风建设长效机制
各党组织书记要切实履行"第一责任人"职责，做到"三个带头"：带头严守政治纪律，将中央八项规定精神融入经营管理全过程；带头管好班子带好队伍，严格执行"一岗双责"，结合国企改革三年行动，健全干部选育管用机制；带头刀刃向内自我革命，对照党的二十大以来中央纪委通报的典型案例，开展"以案三促"专项行动。要建立"三级责任清单"：党委负主体责任，纪委履行监督专责，职能部门落实监管责任，形成"党委统筹、纪委监督、部门协同"的工作格局。今年要重点开展"作风建设深化年"活动，聚焦公务接待、招投标、境外投资等关键领
4、域，组织全级次企业开展"拉网式"排查，对"零问题"单位重点抽查，建立问题整改"销号制"。
三、聚焦重点领域，推动作风建设走深走实
（一）深化理论武装。将中央八项规定精神纳入党委中心组学习、"三会一课"和干部培训必修课，开展"书记讲廉政党课""清风讲堂"等活动，编发《国企廉洁风险防控手册》，组织制度执行测试，确保入脑入心。
（二）强化制度约束。对标中央最新要求，全面梳理公务用车、商务接待等12类制度，编制《落实中央八项规定精神制度索引》，建立动态修订机制。重点完善"三重一大"决策监督、境外资产监管等制度，推行"廉洁合规审查"嵌入经营管理流程。
（三）突出以案促治。建立"四风"问题专项台账
5、对党的十九大以来案件开展"回头看"，深入剖析金融领域"影子公司"、工程领域"围猎腐蚀"等新型腐败特点。实行典型案例季度通报制，开展"一案一策"整改，今年针对招投标领域下发专项纪检建议，推动建立"供应商廉洁档案"制度。
（四）弘扬新风正气。开展"廉洁文化进项目"活动，打造"国企清风"品牌，评选"勤廉标兵"。实施"廉洁家风工程"，组织家属签订助廉承诺书，举办"清风传家"主题活动，以优良家风涵养企业新风。
四、领导率先垂范，争做作风建设标杆
各级领导干部要当好"三个表率"：一是政治坚定的表率，带头执行中央八项规定精神，在学习教育中大兴调查研究之风，今年班子成员至少完成2项"破难题、促发展"专题调研；二是廉洁自律的表率，管好"社交圈""生活圈"，严格执行领导干部个人事项报告制度，开展"天价烟酒""影子消费"专项整治；三是担当作为的表率，坚决纠治"躺平""内卷"等不良倾向，建立干部作风档案，将作风表现与职级晋升、评优评先直接挂钩。
同志们，作风建设永远在路上。让我们以这次学习教育为契机，以"严"的基调、"实"的举措、"廉"的底色，持续加固中央八项规定精神堤坝。各级党组织要于4月中旬前制定实施方案，党委中心组每月开展专题学习，纪委建立"周调度、月通报"机制。集团党委将组建专项督导组，对落实不力的单位约谈"一把手"。让我们以优良作风凝聚奋进力量，为企业高质量发展保驾护航！
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