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1、最新版江西省专业技术资格考核认定表正式版 编号 江西省专业技术资格考核认定表 姓 名: 申报认定专业: 申报认定资格: 工 作 单 位: 主 管 部 门: 联 系 电 话: 手 机 号 码: 填表时间： 年 月 日 江西省人力资源和社会保障厅制 填 表 说 明 1.此表一式二份，供专业技术人员考核认定专业技术资格使用。（一）（二）（三）（四）由个人填写，（五）（六）由组织填写。 2.手写的要用钢笔或签字笔填写，字迹要端正、清楚；打印的要用A4纸双面打印装订
2、 3.申请人员应对填写的内容及证明材料真实性作出承诺，所在单位人事部门应负责核实申请人所填写的内容，确保材料真实可靠，并作出保证。 4.“照片”用近期一寸正面半身免冠照。 5.考核认定通过后，将表存入个人人事档案。 6.本表可从江西省人力资源社会保障厅网站职称专栏下载。 （一）基本情况 姓 名 性别 出生年月 一 寸 （近期免冠） 参加工作时间 身体状况 身 份 证 号 学历情况 毕（肄）业学校 毕业时间 专业 学制 学位 第一学历
3、 最高学历 现专业技术资格名称及取得时间批准部门 申报何专业 技术资格 现任专业 技术职务 名称及累 计聘任时间 现 从 事 何种专业 技术工作 主要专业技术工作经历（含工作期间学习经历） 起止时间 单 位 职 务 从事何专业技术工作 证明人 本人档案存放单位 单位人事部门 （二）学位、学历、资格证书 （复印件）
4、 单位审核人签名： 备注 需要说明事项，请在本栏填写。 单位审核人签名： （三）个人专业技术工作小结 （含论文论著发表、课题及获奖情况） 自参加工作以来，遵守各项规章制度，服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，思想上要求进步，工作上任劳任怨，认真学习相关村镇规划建设知识，不断完善自我。将这一年工作简要总结如下： 一、政治、思想 在政治上，我对自我严格要求，用心参加各项政治活动，自觉学习政治理论，努力提高自我的政治理论修养。我从做好本职工作和日常工作入手，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜
5、不倦地作出成绩。 二、工作态度 热爱自我本职工作能够正确认真对待每一项工作，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。从参加工作以来，努力学习本专业的理论知识和专业技能，并根据村镇规划建设管理工作的实际需要，透过业余时间以不一样形式学习，努力提高自我的专业技术水平 三、具体工作 我所从事的工作主要是负责村镇建设农民以及乡镇企事业单位的建房发证工作以及对农村建房环境的现状调查和测量工作。 在负责村镇建设农民以及乡镇企事业单位的建房发证工作的时候，严格要求自己，对建设许可相关证件严格把关，努力做到零失误。在对农村建房环境的现状调查和测量工作时，严格按照实事求是的态度，保证客观而真实的数据，不
6、弄虚作假。 四、小结 这一年当中虽然我也取得了一些小小的成绩，但相对于领导们对我的重托和期望还相差甚远。在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自我的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为安义村镇规划建设管理站作出更大的贡献。 签 名： 年 月 日 （四）工作
7、业绩成果证明材料 （复印件） 单位审核人签名： 本 人 承 诺 本人承诺上述填写信息及所提供相关证明材料真实有效。如有任何不实，愿按有关规定接受处理。 申报人（签字）： 年 月 日 （五）任现职以来的考核情况 任职时间 前3个月
8、 前1年 前2年 前3年 前4年 考核等次 单位审核人签名 （公 章） 单位负责人签名 年 月 日 （六）工作质量与职业道德评估情况 （公 章） 单位负责人： 年 月 日 单 位 保 证 兹保证同志系本单位正式在职在岗职工，经审核，其所报材料属实。如有隐瞒，我单位愿意承担相应责任。 负责人（签字）：
9、 单 位（盖章）： 年 月 日 单位考核 评议意见 表决人数 赞成人数 反对人数 （公 章） 负责人签名： 年 月 日 单位主管 部门审查 推荐意见 （公 章） 负责人签名： 年 月 日 县、市 职称部门 审核意见 （公 章） 负责人签名： 年 月 日 认定机
10、构 认定意见 （公 章） 负责人签名： 年 月 日 【前言】工厂的员工如何进行绩效考核，生产部、组长、领班的绩效考核表如何制作，看看朗识测评制作出来的表格，保证具有极大的实用性、专业性。 生产部员工年度绩效评价表 年 月 日至 年 月 日 工号 工别 姓名 性别 出生 籍贯 学历 到工月日 迟到早退 旷工 请假天数 实际工作天数 过失 初核评分 复核评分 评价项
11、目及评分标准 1 工作品质 特别标准，整洁美观 （10-9） 罕有错误，整洁美观 （7-8） 偶有错误，尚属整洁 （6） 错误颇多，且欠整洁 （5） 错误过多，且不整洁 （4分以下） 2 工作量或速度 超过定量，提前完成 （10-9） 达到定量，如期完成 （7-8） 不足定量，催促完成 （6） 工作量少，过期完成 （5） 几乎无成就，不能完成 （4分以下） 3 责任心 负责可靠，如期完成 （10-9） 工作稳健，需监督 （7-8） 工作正常，需加监督 （6） 工作懒散，严密监督 （5） 工作不力，推卸责任 （4分以
12、下） 4 合作 主动合作，协调密切 （10-9） 自动助人 （7-8） 少有合作 （6） 拒绝接受 （5） 破坏合作 （4分以下） 5 学习能力 接受能力强，无需教导 （10-9） 进度超前 （7-8） 需勤加教导 （6） 接受能力迟缓，需反复教导 （5） 愚笨庸劣，记忆力差 （4分以下） 6 智能或技能 绰有余裕 （10-9） 胜任愉快 （7-8） 能够胜任 （6） 勉强胜任 （5） 不能胜任 （4分以下） 7 守法 守法守纪，且诱导别人 （10-9） 自动遵守法令 （7-8） 注意遵守
13、6） 严密监督，始能遵守 （5） 漠不关心 （4分以下） 8 安全意识 警觉高，处处防范 （10-9） 遵守健全规定，提供改善建议 （7-8） 注意安全 （6） 常依赖别人，偶有行动 （5） 违反安全规定并危及他人 （4分以下） 9 自发自制 自动自发，律己克己 （10-9） 修养有素，自动改进工作 （7-8） 能完成分内工作 （6） 不修边幅，体力较弱 （5） 完全被动，缺乏涵养 （4分以下） 10 仪态体能 仪容整洁，体能强健 （10-9） 仪态大方，体力正常 （7-8） 能保持清洁，很少疾病 （6）
14、无警觉，粗心大意 （5） 使人厌恶，体弱多病 （4分以下） 总评 初评 总分数 绩 等 核 定 复评 组长、领班绩效评价表 姓 名 部 门 职 等 出 勤 奖 惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加(扣)分 项目 评价内容 配 分 初 核 复 核 评 语 技能经验 经验丰富，能举一反三，且常提供改进意见 20 初 评 学识、经验较一般人良好，工
15、作熟练 16 肯上进，接受指导尚能应付工作 12 不求上进，尚需继续加以训练 8 对工作要求茫然无知，工作疏忽 4 处理能力 理解力极强，对事务判断极正确，处理能力极强 20 理解力强,对事务判断正确,处理力强 16 理解、判断力一般，处理事务不常有错误 12 复 评 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 8 迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务 4 协调督导 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 20 爱护部属，常予督导与训练 16 肯应
16、部属要求，协调处理事件 12 仅在必要协调的工作上和人合作和不常督导 8 精神散漫，不肯与人合作与督导部属 4 分 数 责任心 任劳任怨，竭尽所能达成任务 20 工作努力，分内工作非常完善 16 有责任心，能自动自发 12 工作常需督促方能完成 8 等 级 敷衍了事，无责任心，做事粗心大意 4 工作勤惰 不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成 20 守时守规，不偷懒，勤奋工作 16 虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位 12 借故逃避繁重工
17、作，不守工作岗位 8 时常迟到早退工作不力，时常远离工作岗位 4 合计 被评价人意见及希望： 评价人意见及希望： 初定专业技术资格表 单 位_****************** 姓 名 ******** 拟定专业 技术资格____助理工程师_________ 填表时间： 年 月 日 中华人民共和国人事部制 浙江省人事厅翻印 填 表 说 明 （一）本表供国家教委承认的大、中专
18、院校毕业生（含毕业研究生）见习期满初次确定专业技术资格使用。1-3页由本人填写、第4页由人事（干部）部门填写。填写内容应经人事（干部）部门审核认可。 （二）一般用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚；也可打印，但涉及签名、签意见和日期部分须用笔填写。 （三）如填写内容较多，可另加附页。 （四）“最高学历”的“毕（肆、结）业时间”，应将非选择项用笔划去，“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。 （五）填表一式二份，分存本人单位和本人业务考绩档案各一份。 姓 名 性 别 男 出生年月 相 片
19、 出生地 号码 民 族 汉 政治面貌 群众 标准工资 身体状况 良 最高 学历 毕（肄、结） 业 时 间 学校 专 业 学 制 学 位 精细化工 三年 / 懂 何种外语 达到何种程度 英语 读、写、听、说能力一般 参加学术团体及社会兼职情况 中国青年志愿者 计算机网络协会 主 要 学 习 经 历 2005-2021年 就读于******** 有 何 特 长 善于思考共申请专利9项 见习期工作情况 起止时间 工作部门及岗位 主要工作内容 2021年-2021
20、年 2021年至今 生产部 质保部 生产工作安排； 产品质量管理； 产销沟通。 公司质量管理体系策划、实施、改进； 公司环境管理体系运行和维护； 公司科技项目申报。 主要工作成绩及奖惩情况 2021年在公司建厂初期来到公司，并担任生产主管的职务。在担任生产部主管期间，参与了公司产品的试生产，负责公司第一批员工的培训，并选拔了一批优秀的基层干部。在生产部工作期间配合销售部实现了产销量每年40%-50%的递增，获得了客户的认可。 2021年调任质保部经理后，负责公司质量和环境管理体系的建立和运行，并先后通过了ISO9001和ISO1
21、4001的体系认证。 2021年接管项目申报的工作，一年内申报通过了《县级科技型企业》、《县级研发中心》；并在科技局和经信委各申报了省级新产品试制计划和省级工业新产品共4项；推动企业与高校合作共同签订研发项目，并获得经信委的《产学研专项资金》的支持。今年已经完成了省级科技型企业的申报，现在正在准备申报《高新技术企业》和经信委的《省级工业新产品的鉴定验收工作》。 见习期工作小结 个人学习方面： 通过对*******生产技术的不断学习与摸索，逐步掌握了各个系列颜料的水解工艺参数，以及温度、转速、PH、加料速度、液位等参数对颜料效果的影响。及时总结了各产品的工艺参数表，并制成文档保留
22、作为公司的工艺参数基础资料。*******的生产工序较为复杂，除了“水解”外，还包括“烘干”“清洗”“焙烧”“筛分”“调色”“混粉”等。每一步的操作都会对产品的整体效果产生影响，通过长期的反复试验，能够熟练的对*******的各个环节进行控制，并根据需要合理的调节各项参数，综合能源消耗、产品质量、可操作性等，制定出合理的工艺参数和工作方法。参与了公司新型颜料的研发工作，对新材料、新工艺、新方法的*******进行测试，评估其包覆均匀性，吸附紧密性，并组织公司新产品的申报工作。 工作态度方面： 从毕业后刚刚参加工作到现在，一直在思考并衡量自己的工作可以为单位创造多少利益，而不是期待索要多少
23、回报，这样的一个心态更加有利于促进提高自己的工作能力。 在工作的初期抱着一个学习的态度参与工作，多请教工作中遇到的问题。在公司生产刚刚开始的时候，需要自己带着几十个新来的一线员工去工作，每一项工作都自己切身参与。在做这项工作中也学会了很多操作的技巧，也能够更多的发现一线生产中的问题。 质量管理方面： 质量是一个企业生存的根本，产品的质量来源于团队的质量，团队的质量决定于部门主管的质量意识。做质量首先从自我做起，不马虎、不侥幸，按照要求去做事，当出现问题时做一点担当，首先从自己身上找问题，解决不了时，在反馈给各部门去讨论，共同解决。绝对不能把问题掩饰起来，保持一个开放的态度对待质量问题。
24、 员工管理方面： 由于员工都是自己从头培训的，所以和员工之间有比较深入的沟通，建立起良好的关系，重要的是在“管”和“理”之间做好一个比较好的平衡。经过长期的相处，形成了一个较为良好的团队。员工知道你所关注的问题，就会把它当做一个焦点去关注，所以产品质量上，大家能够齐心协力去做好。当出现问题的时候，员工能够主动的参与问题调查，提出怀疑，并讨论改善的方法，直至实施后问题能够改善。 团队合作方面： 多从别人的利益出发去考虑问题，可以避免很多的麻烦。在处理生产和销售的问题上，需要把销售作为自己最依赖的客户，这样才能够打造一个更加优秀的团体。日常工作中要考虑给别人提供方便，做工作不拖泥带水，做事情
25、要彻底，能做完的就不要留1%的麻烦给别人，严防自己的错误给别人带来麻烦。 本人签字： 年 月 日 所在单位考核鉴定意见 公 章 单位负责人： 年 月 日 业务主管部门意见 公 章
26、 年 月 日 人事（职改）部门意见 公 章 年 月 日 杭州市中级专业技术资格评审表 （封面） 工作单位 姓 名 申报专业 技术资格名称 杭州市人力资源和社会保障局编制 填表说明 （此说明无需打印、装订） 根据杭州市人力资源和社会保障局的要求，今年的《杭州市中级专业技术资格评审表》作了较大调整，为便于各申报单位和申报人准确填写，特作相关填表说明如下： 一、《杭州市中级专业技术资格评
27、审表》由“申报条件部分”和“业绩材料部分”两部分组成，依次排序整理，活页装订（如回形针、办公夹），不要用订书针等工具钉在一起。评审通过人员在取回评审表后必须将此表存入本人人事档案。 二、《杭州市中级专业技术资格评审表》（申报条件部分）不提供表式下载，直接通过杭州市专业技术资格网上申报评定系统（）填写、打印。 三、《杭州市中级专业技术资格评审表》（业绩材料部分）可从杭州建设网站（ :// hzjw.gov ）—职称人才工作专题—表格下载栏目下载。用计算机编辑、排版，在单位公示后，转换成PDF格式文件上传至杭州市专业技术资格网上申报评定系统。然后从该系统打印带水印的PDF格式评审表
28、申报人在个人声明处签名，单位在单位意见栏加盖公章。 四、《评审表（申报条件部分）》和《评审表（业绩材料部分）》中的网上申报编号必须一致。《评审表（申报条件部分）》部分内容和《评审表（业绩材料部分）》全部内容，在评审委员会评审前还将在互联网上公示，所填内容不得涉及国家秘密。 五、《杭州市中级专业技术资格评审表》封面不需要上传到申报系统。 六、注意事项： （一）（申报条件部分）网上填写 1、姓名：两个汉字的姓名，中间不需要加空格。 2、从事专业：根据自己实际从事的专业技术工作进行归纳，不超过8个汉字。（特别提醒：从事专业即是评审通过后颁发资格证书上的专业名称，请认真填写，不可更改）
29、 3、行政职务：本人担任的行政职务名称，非专业技术职务。 4、工作单位：填写全称，与单位公章一致。 5、近年来考核情况：填写近4年考核结果。 6、申报专业（学科）：选择符合本人工作业绩的专业（学科），作为专业分组的依据。 7、备注：其他需要说明的情况。 （二）（业绩材料部分）编辑上传 8、业绩部分填写的内容均须上传相应证明材料，版面可根据内容自行增减，以不改变先后顺序、不影响专家审阅为宜。 9、继续教育情况：填写任助理级专业资格以来参加的与本专业岗位相关的各类培训和执业资格考试等情况（直接申报人员时间不限，以最近4年为重点），其中组织单位应填写全称，“学习情况”栏应注明是否取得相
30、关证书。执业资格取得时间不限。 10、论文、论著：填写任助理级专业资格以来所写论文或著作（直接申报人员时间不限，以最近4年为重点）。“本人排名”栏须注明独著或合著第几作者（本人排名/总人数）。“刊物级别”栏根据所发表的刊物填写如下：核心期刊；方阵期刊；CN期刊；交流论文；未发表论文。其中核心期刊、方阵期刊的名单可从杭州建设网站（ :// hzjw.gov ）—职称人才工作专题—服务指南栏目下载、查询。无相关证明材料的一律作为未发表处理，论文发表的截止日期计算到5月1日。 11、科研项目：填写任助理级专业资格以来参加科研的情况（直接申报人员时间不限，以最近4年为重点）。“项目来源
31、指政府部门明文认定的项目，填写国家级、省部级、设区市（厅）级、区县市级。“本人排名”栏按本人排名/总人数格式填写。 12、专业奖项：填写任助理级专业资格以来（直接申报人员时间不限，以最近4年为重点）与从事专业岗位有关的奖项（有个人获奖证书）。“奖项等级”填写国家级、省部级、设区市（厅）级、区县市级。“本人排名”栏按本人排名/总人数格式填写。 13、重点工程：指政府部门明文认定的重点工程。 14、代表性建设项目或综合性项目：填写能够代表申报人技术水平和工作能力的项目，可与重点工程项目重复填写。 15、专业工作业绩情况：填写任助理级专业资格以来（直接申报人员时间不限，以最近4年为重点）的
32、专业工作业绩，可对照相关评价条件逐条填写。《浙江省建设工程专业工程师和高级工程师资格评价条件（试行）》和《浙江省环境保护专业工程师和高级工程师资格评价条件（试行）》详见杭州建设网站（ :// hzjw.gov ）—政策法规栏目。 17、个人声明须本人亲笔签名，不得代签。 《杭州市中级专业技术资格评审表》（业绩材料部分） 姓名： 工作单位： 一、继续教育 1)执业资格证书 执业资格名称 资格取得时间 继续教育学习情况 2)执业资格考试通过部分科目 执业资格名称 哪几个科目考试合格 部分
33、科目合格时间 3)专业技术工作相关培训 培训项目或内容 起止时间 组织单位 学习情况 二、科研和奖项 1)论文、著作 论文（著）名称 刊物或出版社名称 刊期及刊号 发表时间 本人 排名 刊物级别 2)科研项目 项目名称 项目来源 起止年月 金额 （万元） 本人排名 是否 结题 3)专业奖项 奖项名称 奖项等级 授予单位 获得时间 本人排名
34、 三、工作经历与业绩 1)任现职以来参与重点工程项目 项目名称 起止时间 项目级别或规模和造价 本人承担的主要工作及作用或排名 项目完成情况 2)任现职以来参与具有代表性建设项目或综合性项目（不超过2项） 项目名称 起止时间 本人承担工作 项目的主要特征（如面积、高度、跨度、层高、造价（投资额）、复杂度等） 3)任现职以来参与地方性法规、规章或政府规范性文件 项目名称 起止时间 项目级别 本人承担工作 本人排名 是否颁布实施 4)任现
35、职以来参与地方标准、设计图集、规范、工法工作的经历 项目名称 起止时间 项目级别 本人承担工作 本人排名 是否颁布实施 5)任现职以来参加新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用和示范项目 项目名称 起止时间 本人承担工作 项目主要特征 是否通过评审，取得实效 6) 任现职以来获得的专利 专利名称 类别 专利号 授予时间 授权单位 本人排名 专业 工作 业绩
36、情况 （限 2000字以内） 个人声明：本人上述所填资料均真实有效，如有虚假，愿承担一切责任，特此声明！ 申报人签名： 单位 意见 评审材料单位是否公示 公示有无异议 有何异议 （注：单位意见的内容包括如下：一是职业道德、工作表现；二是对工作能力与工作业绩的评价；三是对评审材料真实性的确认） （盖章） 年月日 主管 部门 意见 （盖章） 年月日 区县（市）人力社保 部门 意见 （盖章） 年月日
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