员工离职申请表格.doc

员工离职申请表格式正式版

员工离职申请表
填表日期：
姓 名

性 别

公司任职工龄

车间

职 务

上班截止日期

离职类别
□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它
离职需知会 相关部门
□ 人力资源部□财务部□总经理办公室□其它部门
申请离职日期

核准离职日期

离职原因
签名：
部
门
审
批
车间主任意见：

签名：

管理层约谈审批
总经理批复
签名：
签名：

《员工离职工作交接表》
姓名

部 门

职务

职 务

性别

籍贯

入职日期

离职日期

联系

序号
承办
部门
办理事项内容
办理状况
承办员签章
一
直
属
部
门
1、工作事物交接。
已□未□

2、个人保管使用工具交接。
已□未□
3、交还相关重要文件与资料。
4、离职人员计算机系统作业。
5、移交员工离职申请表。
已□未□
已□未□
已□未□
二
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。
已□未□

2、应收帐款催收。
已□未□
3、同事借款代还。
已□未□
4、应付帐款处理。
已□未□
5、薪资结清。
已□未□
三
人
事
部
门
1、办公室钥匙归还。
已□未□

2、收回聘用合同、保密协议
已□未□
3、是否申请离职证明。
已□未□
4、财务借支及毁损公物之调查。
已□未□
5、薪资扣款计算。
已□未□
6、住宿办理退舍。
已□未□
四
综
合
部
门
1、公司物品归还。
已□未□

2、车辆钥匙及相关证件归还。
已□未□
3、借用公司器材归还。
已□未□
4、交还领用办公用品。
已□未□
5、计算机及相关使用设备缴还。
已□未□
6、其它。
已□未□
五
备注 :

部门经理
财务经理
人事经理
离职申请人

附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

员工离职申请表
填表日期：
姓 名

部 门

职 位

入司时间

合同到期日

学 历

离职类别
□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它
离职需知会 相关部门
□ 总经理办公室□综合部 □销售部 □财务部 □其它部门
申请离职日期

核准离职日期

离职原因
签名：
部
门
审
批
部门经理：

签名：
综合部部长：

签名：
总经理审批
董事长审批
签名：
签名：
备 注
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门经理 →综合部部长
中层人员：各部门经理 →综合部部长→总经理
高层人员：总经理→董事长

《员工离职〈调动〉工作交接表》
姓名

服务单位

职务

到职日期
年月日
性别
男
□ 女□
籍贯

年资

离职日期
年月日
联络

序号
承办
部门
办理事项内容
办理状况
承办员签章
一
直
属
部
门
1、经办工作交接。
已□未□

2、个人保管使用工具交接。
已□未□
3、交还相关重要文件与资料。
4、离职人员计算机系统作业。
5、移交清册暨《员工离职申请表》。
已□未□
已□未□
已□未□
二
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。
已□未□

2、应收帐款催收。
已□未□
3、同仁借款代还。
已□未□
4、应付帐款处理。
已□未□
5、薪资结清。
已□未□
三
人
事
部
门
1、办公室钥匙归还。
已□未□

2、收回聘用合同、保密协议
已□未□
3、是否申请离职证明。
已□未□
4、财务借支及毁损公物之调查。
已□未□
5、薪资扣款计算。
已□未□
6、住宿办理退舍。
已□未□
四
综
合
部
门
1、公司书籍归还。
已□未□

2、车辆钥匙及相关证件归还。
已□未□
3、借用公司器材归还。
已□未□
4、交还领用办公用品。
已□未□
5、计算机及相关使用设备缴还。
已□未□
6、其它。
已□未□
五
备注 :

总经理
综合部主管
直属部门主管
离职申请人

附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
员工离职申请表
填表日期：

姓 名

部 门

职 位

入职日期

离职日期

学 历

离职类别
□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它
离职需知会 相关部门
□院长办公室□后勤部 □行政部 □财务部 □其它部门
申请离职日期

核准离职日期

离职原因
签名：
部
门
审
批

部门主管：

签名：
经营部主任审批
院长审批
签名：
签名：
备 注
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门主管
中层人员：经营部主任
高层人员：院长

《员工离职〈调动〉工作交接表》
姓名

工作单位

职务

到职日期
年月日
性别
男
□ 女□
籍贯

工作年资

离职日期
年月日
联系

序号
承办
部门
办理事项内容
办理状况
承办员签章
一
直
属
部
门
1、经办工作交接。
已□未□

2、个人保管使用工具交接。
已□未□
3、交还相关重要文件与资料。
已□未□
4、离职人员计算机系统作业。
已□未□
5、办公室文件柜钥匙交接。
已□未□
二
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。
已□未□

2、财务借支及毁损公物之调查
已□未□
3、薪资扣款计算。
已□未□
4、应付帐款处理。
已□未□
5、薪资结清。
已□未□
三
人
事
部
门
1、考勤记录计算。
已□未□

2、收回聘用合同、保密协议。
已□未□
3、是否申请离职证明。
已□未□

4、工作牌回收。
已□未□
5、暨《员工离职申请表》。
已□未□
四
后
勤
部
门
1、公司书籍归还。
已□未□

2、车辆钥匙及相关证件归还。
已□未□
3、借用公司器材归还。
已□未□
4、交还领用办公用品。
已□未□
5、计算机及相关使用设备缴还。
已□未□
6、住宿办理退舍。
已□未□
7、工作服归还。
已□未□
8、办公室钥匙归还。
已□未□
9、其它。
已□未□
五
备注 :

院长
经营部主任
直属部门主管
离职申请人

附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
员工离职申请表
填表日期：

姓 名

部 门

职 位

入职日期

离职日期

学 历

离职类别
□辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它
离职需知会 相关部门
□ 院长办公室□后勤部 □行政部 □财务部 □其它部门
申请离职日期

核准离职日期

离职原因

本人自愿与济康医院解除劳动关系，自签字之日起任何行为与济康医院无关，并自我承当责任。
签名：
部
门
审
批
部门主管：

签名：
经营部主任审批
院长审批
签名：
签名：
备 注
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门主管
中层人员：经营部主任
高层人员：院长

《员工离职〈调动〉工作交接表》
姓名

工作单位

职务

到职日期
年月 日
性别
男
□ 女□
籍贯

工作年资

离职日期
年月日
联系

序号
承办
部门
办理事项内容
办理状况
承办员签章
一
直
属
部
门
1、经办工作交接。
已□未□

2、个人保管使用工具交接。
已□未□
3、交还相关重要文件与资料。
已□未□
4、离职人员计算机系统作业。
已□未□
5、办公室文件柜钥匙交接。
已□未□
二
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。
已□未□

2、财务借支及毁损公物之调查
已□未□
3、薪资扣款计算。
已□未□
4、应付帐款处理。
已□未□
5、薪资结清。
已□未□
三
人
事
部
门
1、考勤记录计算。
已□未□

2、收回聘用合同、保密协议。
已□未□
3、是否申请离职证明。
已□未□
4、工作牌回收。
已□未□
5、暨《员工离职申请表》。
已□未□
四
后
勤
部
门
1、公司书籍归还。
已□未□

2、车辆钥匙及相关证件归还。
已□未□
3、借用公司器材归还。
已□未□
4、交还领用办公用品。
已□未□
5、计算机及相关使用设备缴还。
已□未□
6、住宿办理退舍。
已□未□
7、工作服归还。
已□未□
8、办公室钥匙归还。
已□未□
9、其它。
已□未□
五
备注 :

院长
经营部主任
直属部门主管
离职申请人

附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。