公司节假日管理制度.doc

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公司宿舍管理规定（试行）
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2014-07-01

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公司节假日管理制度（试行）
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1.目的
根据国家有关法律法规和公司章程制定本规定，为员工提供各种形式的假期，以便员工能合理安排休闲娱乐、处理私事、治疗疾病、照顾家庭等事务，为让员工请假及休假有所依循特订立本规定。
2.范围
法定假日、年假、婚假、产假、丧假、病假、无薪事假。
3.职责
3.1.办公室负责本制度的制定、修改、报批与执行工作；
3.2.总经理负责本制度审批、修改、作废之核准。
4.适用范围：
本制度适用于多尔门业棋下（俏坊公司）所有的在岗员工。
5.休假管理的原则：
5.1.严格执行国家法律法规；
5.2.假期安排应与公司经营生产实际要求相结合；
5.3.劳动纪律管理、工时管理与休假管理相结合；
5.4.统筹安排、规范管理。
6.假种及相关规定
6.1.法定假日
假日
可休假天数
备注
元旦
1天
1月1日
春节
3天
除夕初一、初二
清明节
1天
清明
劳动节
1天
5月1日
端午节
1天
农历五月初四
中秋节
1天
农历八月十五
国庆节
3天
10月1日

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备注：国家法定节假日（具体时间以当年国家公布的正式放假规定为准）。
6.2.年休假
.正式职工在本公司工作满一年的，每年可享受年休假。年休假天数如下：
工作年限
可休假天数
工作满一年未满五年者
5天
满五年未满十年者
7天
满十年未满二十年者
10天
满二十年以上者
14天
6.2.2.年休假需一次性休完。
6.2.3.年休假期间发放全额工资。
6.2.4.凡有以下情况者，不享受年休假
A.一年内一次性请病假超过20天或累计病假超过30天
B.一年内一次性请事假超过10天或累计事假超过15天
C.一年内请病假、事假总天数超过30天
6.2.5.如当年享受年休假后，再出现上述情况者，则取消下年度年休假。
.年休假在1个年度内可以集中安排休假，也可以分段安排休假，一般不跨年度安排。
.员工当年度的年休假应尽量在当年12月31日前安排休假，员工如因工作原因未能安排休完当年休假的，经分管领导批准，可结转至下一年度休假，仍不休完的将按自动放弃休假处理。
.因工作需要，部门负责人或以上领导有权对员工的休假申请不予以批准；特殊情况下，可直接对员工的年休假做出安排。
7. 婚假
7.1 加入公司后领取结婚证的员工可享受公司提供的带薪婚假；
7.2 员工如达到国家法定结婚年龄，即，男22周岁，女20周岁，给予7个日历天的婚假；男女双方都达到晚婚年龄，即男25周岁，女23周岁，婚假为15个日历天；

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7.3申请婚假时须提供《结婚证》复印件，并应于领取结婚证之日起半年内使用。如果超过此期限或期间已请产假，则视同放弃婚假，不再补假；
7.4 婚假原则上应一次性休完；因工作需要不能一次性休完的，最多不能超过二次。婚假的请假最小单位是1天；
7.5再婚者可申请7个日历天的假期但不享受晚婚假；
7.6 婚假期间公司支付全额工资。
8. 产假及相关假期
8.1.女员工凡符合国家计划生育政策，可申请产假及相关假期；
8.2.产假：女员工在生育时可享有90个日历天的产假。其中产前假最多申请15天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。如符合晚婚晚育政策，其产假为135个日历天；
8.3.流产假：女员工怀孕三个月以内流产的，产假为15天；怀孕三个月以上流产的，产假为45天；
8.4.哺乳假：从女员工休完产假后至子女满1周岁止，每天一个小时，不得累计使用；
8.5.陪产假：男员工在其子女出生时享有陪产假7个日历天；
8.6.申请 产假及陪产假时，须在事后提供其子女的《出生证明》复印件作为请假依据。如符合晚婚晚育政策，另须提供《独生子女父母光荣证》复印件，流产假须提供县级及以上医院证明；
8.7 .产假期间员工领取90天生育保险，生育保险与员工工资的差额部分将由公司补足；晚育假、流产假、哺乳假及陪产假期间由公司支付全额工资。
8.丧假
8.1.员工在加入公司后，如遇其亲属(父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、配偶的父母及祖父母)身故，可享有3个日历天的丧假。
8.2.申请丧假须事后提供死亡证明，丧假期间公司支付全额工资。
9.病假
9.1.员工如因患病或非因公负伤，需停止工作进行治疗或休养，可申请病假。
9.2.员工可于发病当日向其直接主管提出病假申请，如遇急病等特殊情况，应先通过电

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话请假，在返回上班后的两个工作日内补交请假单及相关医疗证明。
9.3 .员工试用期满后，依照在公司的服务年资，每满1个服务年是否含试用期？最高可申请7天的带薪病假；服务未满1年的以实际服务时间（含试用期）进行折算，折算后不满0.5天的不计。病假申请的最小单位为0.5天。
9.4.一次申请病假在3日（含）以上的，须提交县级及以上医院的医疗证明。
9.5.每个日历年中如超出7天（不含）、少于20天（含）的病假，其病假期间工资按照薪资的50%发放；病假申请超过20天的，薪资按照上年度本市最低工资标准的80%发放。
10.无薪事假
10.1.一年中无薪事假不得超过15个工作日，申请的最小单位为0.5天。
10.2.事假申请须至少提前一个工作日、最迟于休假当日通知直接主管，并填具请假申请表，依核决权限核准后，最迟不超过休假翌日送达人力资源部。
10.3.当员工有未休完年假时不得申请无薪事假。
10.4.若试用期内的员工无薪事假超过5天（含），则试用期将按照请假天数顺延。
10.5.未经批准而休无薪假的员工将受到包括解雇在内的纪律处分。

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公司宿舍管理规定（试行）
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2014-07-01
文件名称
公司宿舍管理规定（试行）
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2014-07-01

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公司宿舍管理规定（试行）
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2014-07-01

一、

安全生产节假日检查表
检查时间：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　检查单位：
序号
检查项目
检查内容
检查方法
检查结果
符合（打“√”）
不符合及主要问题
1
消防
消防器材是否配备完好
现场检查

水消防系统效用是否正常

2
关键装置、重点部位
事故应急救器材准备是否齐全
现场检查

安全状况是否良好，无隐患存在

3
保卫
做好节假日值班工作的指导，保证公司财产安全
现场检查

节假日期间值班巡逻工作任务是否已布置

4
生产
安全设施是否完整有效，备用设备是否到位
现场检查

生产物资储备是否充分

节假日各值班岗位人员是否安排

5
现场
各级是否认真进行安全会议和安全检查并形成记录
现场检查

职工的劳动防护用品是否配备齐全

现场是否有违章操作现象

现场是否有安全防护措施和明显的安全警示标志

生产设备及安全设施是否有带病运行和超负荷运行现象

现场监控是否运行正常

现场是否发现安全隐患

配电用电情况是否运行良好

厂区、车间工作环境是否整洁

现场外包施工是否监管到位

操作工有否违反劳动纪律现象

企业名称

节假日安全检查

元旦前安全检查表
序号
项目
检查内容
检查情况
1
电器设备
1、电气设备和线路的绝缘点是否良好，有无损坏或者老化现象。
2、接地是否良好、可靠。
3、电气设备安装是否符合防爆等级要求。
4、有可能人接触造成电击或烧伤电气裸露部分，可能触电区域是否有安全设施及醒目警示标志。
5、临时线路安装，架设是否符合规程，审批手续是否完善。
6、电动工具及移动式电气设备符合安全要求和使用规程，有无按时检测。
7、电气设备和线路的绝缘点是否良好，有无损坏或者老化现象。
8、接地是否良好、可靠。

2
防雷电、静电
1、防雷装置是否按期检测，并符合要求。
2、有静电产生而发生危险的设备、管道有否静电跨接，并符合要求。

3
仓库
1、有无性质相抵触的物品混放。
2、有无超存。
3、仓库通风是否良好。
4、消防设施、工具、材料是否齐全有效，无积尘。
5、警示标志是否醒目

4
现场管理
1、传动装置是否都有防护设施。
2、设备管道有无跑冒滴漏。
3、设备运行有无异常，有无尘积油污、锈蚀脱漆，保温有无脱落。
4、消防设施、工具、材料是否齐全有效，无积尘。
5、消防通道是否畅通，车间内生产场地是否留有通道。
6、安全、防火警示标志是否醒目、明显。
7、厂区道路、禁烟区有否做到严禁吸烟。
8、电焊设备与明火距离是否符合规定。
9、作业场所环境卫生是否搞好，地面清洁，无杂物、无积水。

5
重点区域
1、辅房空压机运转是否正常，水泵手动、自动控制是否有效。
2、废边房是否清理干净，设备有无异响。
3、粉尘收集房废料是否理净，粉尘管道静电跨接是否符合要求，有无粉尘泄漏点。

参加检查人： 检查日期：
春节前安全检查表
序号
项目
检查内容
检查情况
1
电器设备
1、电气设备和线路的绝缘点是否良好，有无损坏或者老化现象。
2、接地是否良好、可靠。
3、电气设备安装是否符合防爆等级要求。
4、有可能人接触造成电击或烧伤电气裸露部分，可能触电区域是否有安全设施及醒目警示标志。
5、临时线路安装，架设是否符合规程，审批手续是否完善。
6、电动工具及移动式电气设备符合安全要求和使用规程，有无按时检测。
7、电气设备和线路的绝缘点是否良好，有无损坏或者老化现象。
8、接地是否良好、可靠。

2
防雷电、静电
1、防雷装置是否按期检测，并符合要求。
2、有静电产生而发生危险的设备、管道有否静电跨接，并符合要求。

3
仓库
1、有无性质相抵触的物品混放。
2、有无超存。
3、仓库通风是否良好。
4、消防设施、工具、材料是否齐全有效，无积尘。
5、警示标志是否醒目。

4
现场管理
1、传动装置是否都有防护设施。
2、设备管道有无跑冒滴漏。
3、设备运行有无异常，有无尘积油污、锈蚀脱漆，保温有无脱落。
4、消防设施、工具、材料是否齐全有效，无积尘。
5、消防通道是否畅通，车间内生产场地是否留有通道。
6、安全、防火警示标志是否醒目、明显。
7、厂区道路、禁烟区有否做到严禁吸烟。
8、电焊设备与明火距离是否符合规定。
9、作业场所环境卫生是否搞好，地面清洁，无杂物、无积水。

5
重点区域
1、辅房空压机运转是否正常，水泵手动、自动控制是否有效。
2、废边房是否清理干净，设备有无异响。
3、粉尘收集房废料是否理净，粉尘管道静电跨接是否符合要求，有无粉尘泄漏点。

参加检查人： 检查日期：
清明节前安全检查表
序号
项目
检查内容
检查情况
1
电器设备
1、电气设备和线路的绝缘点是否良好，有无损坏或者老化现象。
2、接地是否良好、可靠。
3、电气设备安装是否符合防爆等级要求。
4、有可能人接触造成电击或烧伤电气裸露部分，可能触电区域是否有安全设施及醒目警示标志。
5、临时线路安装，架设是否符合规程，审批手续是否完善。
6、电动工具及移动式电气设备符合安全要求和使用规程，有无按时检测。
7、电气设备和线路的绝缘点是否良好，有无损坏或者老化现象。
8、接地是否良好、可靠。

2
防雷电、静电
1、防雷装置是否按期检测，并符合要求。
2、有静电产生而发生危险的设备、管道有否静电跨接，并符合要求。

3
仓库
1、有无性质相抵触的物品混放。
2、有无超存。
3、仓库通风是否良好。
4、消防设施、工具、材料是否齐全有效，无积尘。
5、警示标志是否醒目。

4
现场管理
1、传动装置是否都有防护设施。
2、设备管道有无跑冒滴漏。
3、设备运行有无异常，有无尘积油污、锈蚀脱漆，保温有无脱落。
4、消防设施、工具、材料是否齐全有效，无积尘。
5、消防通道是否畅通，车间内生产场地是否留有通道。
6、安全、防火警示标志是否醒目、明显。
7、厂区道路、禁烟区有否做到严禁吸烟。
8、电焊设备与明火距离是否符合规定。
9、作业场所环境卫生是否搞好，地面清洁，无杂物、无积水。

5
重点区域
1、辅房空压机运转是否正常，水泵手动、自动控制是否有效。
2、废边房是否清理干净，设备有无异响。
3、粉尘收集房废料是否理净，粉尘管道静电跨接是否符合要求，有无粉尘泄漏点。

参加检查人： 检查日期：
劳动节前安全检查表
序号
项目
检查内容
检查情况
1
电器设备
1、电气设备和线路的绝缘点是否良好，有无损坏或者老化现象。
2、接地是否良好、可靠。
3、电气设备安装是否符合防爆等级要求。
4、有可能人接触造成电击或烧伤电气裸露部分，可能触电区域是否有安全设施及醒目警示标志。
5、临时线路安装，架设是否符合规程，审批手续是否完善。
6、电动工具及移动式电气设备符合安全要求和使用规程，有无按时检测。
7、电气设备和线路的绝缘点是否良好，有无损坏或者老化现象。
8、接地是否良好、可靠。

2
防雷电、静电
1、防雷装置是否按期检测，并符合要求。
2、有静电产生而发生危险的设备、管道有否静电跨接，并符合要求。

3
仓库
1、有无性质相抵触的物品混放。
2、有无超存。
3、仓库通风是否良好。
4、消防设施、工具、材料是否齐全有效，无积尘。
5、警示标志是否醒目。

4
现场管理
1、传动装置是否都有防护设施。
2、设备管道有无跑冒滴漏。
3、设备运行有无异常，有无尘积油污、锈蚀脱漆保温有无脱落。
4、消防设施、工具、材料是否齐全有效，无积尘。
5、消防通道是否畅通，车间内生产场地是否留有通道。
6、安全、防火警示标志是否醒目、明显。
7、厂区道路、禁烟区有否做到严禁吸烟。
8、电焊设备与明火距离是否符合规定。
9、作业场所环境卫生是否搞好，地面清洁，无杂物、无积水。

5
重点区域
1、辅房空压机运转是否正常，水泵手动、自动控制是否有效。
2、废边房是否清理干净，设备有无异响。
3、粉尘收集房废料是否理净，粉尘管道静电跨接是否符合要求，有无粉尘泄漏点。

参加检查人： 检查日期：
端午节前安全检查表
序号
项目
检查内容
检查情况
1
电器设备
1、电气设备和线路的绝缘点是否良好，有无损坏或者老化现象。
2、接地是否良好、可靠。
3、电气设备安装是否符合防爆等级要求。
4、有可能人接触造成电击或烧伤电气裸露部分，可能触电区域是否有安全设施及醒目警示标志。
5、临时线路安装，架设是否符合规程，审批手续是否完善。
6、电动工具及移动式电气设备符合安全要求和使用规程，有无按时检测。
7、电气设备和线路的绝缘点是否良好，有无损坏或者老化现象。
8、接地是否良好、可靠。

2
防雷电、静电
1、防雷装置是否按期检测，并符合要求
2、有静电产生而发生危险的设备、管道有否静电跨接，并符合要求。

3
仓库
1、有无性质相抵触的物品混放。
2、有无超存。
3、仓库通风是否良好。
4、消防设施、工具、材料是否齐全有效，无积尘。
5、警示标志是否醒目。

4
现场管理
1、传动装置是否都有防护设施。
2、设备管道有无跑冒滴漏。
3、设备运行有无异常，有无尘积油污、锈蚀脱漆，保温有无脱落。
4、消防设施、工具、材料是否齐全有效，无积尘。
5、消防通道是否畅通，车间内生产场地是否留有通道。
6、安全、防火警示标志是否醒目、明显。
7、厂区道路、禁烟区有否做到严禁吸烟。
8、电焊设备与明火距离是否符合规定。
9、作业场所环境卫生是否搞好，地面清洁，无杂物、无积水。

5
重点区域
1、辅房空压机运转是否正常，水泵手动、自动控制是否有效。
2、废边房是否清理干净，设备有无异响。
3、粉尘收集房废料是否理净，粉尘管道静电跨接是否符合要求，有无粉尘泄漏点。

参加检查人： 检查日期：
中秋节前安全检查表
序号
项目
检查内容
检查情况
1
电器设备
1、电气设备和线路的绝缘点是否良好，有无损坏或者老化现象。
2、接地是否良好、可靠。
3、电气设备安装是否符合防爆等级要求。
4、有可能人接触造成电击或烧伤电气裸露部分，可能触电区域是否有安全设施及醒目警示标志。
5、临时线路安装，架设是否符合规程，审批手续是否完善。
6、电动工具及移动式电气设备符合安全要求和使用规程，有无按时检测。
7、电气设备和线路的绝缘点是否良好，有无损坏或者老化现象。
8、接地是否良好、可靠。

2
防雷电、静电
1、防雷装置是否按期检测，并符合要求。
2、有静电产生而发生危险的设备、管道有否静电跨接，并符合要求。

3
仓库
1、有无性质相抵触的物品混放。
2、有无超存。
3、仓库通风是否良好。
4、消防设施、工具、材料是否齐全有效，无积尘。
5、警示标志是否醒目。

4
现场管理
1、传动装置是否都有防护设施。
2、设备管道有无跑冒滴漏。
3、设备运行有无异常，有无尘积油污、锈蚀脱漆，保温有无脱落。
4、消防设施、工具、材料是否齐全有效，无积尘。
5、消防通道是否畅通，车间内生产场地是否留有通道。
6、安全、防火警示标志是否醒目、明显。
7、厂区道路、禁烟区有否做到严禁吸烟。
8、电焊设备与明火距离是否符合规定。
9、作业场所环境卫生是否搞好，地面清洁，无杂物、无积水。

5
重点区域
1、辅房空压机运转是否正常，水泵手动、自动控制是否有效。
2、废边房是否清理干净，设备有无异响。
3、粉尘收集房废料是否理净，粉尘管道静电跨接是否符合要求，有无粉尘泄漏点。

参加检查人： 检查日期：
国庆节前安全检查表
序号
项目
检查内容
检查情况
1
电器设备
1、电气设备和线路的绝缘点是否良好，有无损坏或者老化现象。
2、接地是否良好、可靠。
3、电气设备安装是否符合防爆等级要求。
4、有可能人接触造成电击或烧伤电气裸露部分，可能触电区域是否有安全设施及醒目警示标志。
5、临时线路安装，架设是否符合规程，审批手续是否完善。
6、电动工具及移动式电气设备符合安全要求和使用规程，有无按时检测。
7、电气设备和线路的绝缘点是否良好，有无损坏或者老化现象。
8、接地是否良好、可靠。

2
防雷电、静电
1、防雷装置是否按期检测，并符合要求。
2、有静电产生而发生危险的设备、管道有否静电跨接，并符合要求。

3
仓库
1、有无性质相抵触的物品混放。
2、有无超存。
3、仓库通风是否良好。
4、消防设施、工具、材料是否齐全有效，无积尘。
5、警示标志是否醒目。

4
现场管理
1、传动装置是否都有防护设施。
2、设备管道有无跑冒滴漏。
3、设备运行有无异常，有无尘积油污、锈蚀脱漆，保温有无脱落。
4、消防设施、工具、材料是否齐全有效，无积尘。
5、消防通道是否畅通，车间内生产场地是否留有通道。
6、安全、防火警示标志是否醒目、明显。
7、厂区道路、禁烟区有否做到严禁吸烟。
8、电焊设备与明火距离是否符合规定。
9、作业场所环境卫生是否搞好，地面清洁，无杂物、无积水。

5
重点区域
1、辅房空压机运转是否正常，水泵手动、自动控制是否有效。
2、废边房是否清理干净，设备有无异响。
3、粉尘收集房废料是否理净，粉尘管道静电跨接是否符合要求，有无粉尘泄漏点。

参加检查人： 检查日期：