ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:8 ,大小:500.54KB ,
资源ID:10004015      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/10004015.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(车间人员安全互保、联保制度.doc)为本站上传会员【人****来】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

车间人员安全互保、联保制度.doc

1、车间人员安全互保、联保制度常用版 (可以直接使用,可编辑 实用优质文档,欢迎下载) 车间人员安全互保、联保制度 部 门: 日 期: 年 月 日 文件编号: DY-5D734 编写人: 类 型: 审核人: 编制单位: 1、车间(班组)实行安全互保制,互保对象要明确,有图表或文字确认。 2、工作前,车间主任(班组长)应根据出勤情况和人员变动情况,明确互保对象,不得遗漏。 3、在每一项工作中,工作人员形成事实上的互联保,应履行互保、联保职责。 4、发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正,工作中要呼唤应

2、答。 5、工作中根据工作任务、操作对象合理分工,互相关心、互创条件。 6、工作中要互相提醒、监督, 严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度。 7、保证对方安全作业,不发生违章作业行为。 生料车间值班人员管理制度 部 门: 日 期: 年 月 日 文件编号: DY-67BC5 编写人: 类 型: 审核人: 编制单位: 1. 值班人员必须坚守岗位,按时参加公司调度会。 2. 主值班人员负责召开各班班前会和班后会,严格考勤,每天跟班队长要报本班产量,值班人员按要求填写值班记录。 3. 主值班行使车间主任

3、权力,安排检查当班各项工作,处理当班发生的各类问题。并使出处理意见,严禁回避矛盾,把问题上交,特殊情况可先处理后汇报。 4. 主机设备发生故障或较大问题时,必须有值班队员盯在现场,帮助指导处理,直至正常。 5. 主值班第二天早会必须汇报值班情况。 车间安全会议制度 部 门: 日 期: 年 月 日 文件编号: DY-95G49 编写人: 类 型: 审核人: 编制单位: 为了规范车间、班组安全会议制度,做好车间、班组安全管理工作的检查、指导、分析等,提升车间、班组安全管理水平,根据段文件精神,结合车间、班组实际,制定本制度

4、望遵照执行。 一、车间安全例会实施办法 车间月度安全生产例会是车间安全管理工作中的一项重要制度。例会以月为单位,全面分析、部署车间安全工作,解决安全生产过程中存在的问题,对下一阶段安全工作进行具体安排。 (一)、例会召开时间 原则上每月上旬5日前召开,会议召开5日前车间下发会议流程及参加人员。 (二)、例会参加人员及主持人 车间主任、书记、副主任、班组正副工长、安全工长、计工员、材料工、问责分析人员。会议由主管安全副主任主持。 (三)、会议主要内容 1、由主管安全副主任通报上次会议提交问题的解决、落实情况。 2、安全工长对上月安全工作(安全情况综合分析,行车、

5、劳动、施工、设备、消防安全等进行专项分析、评价,典型问题分析,阶段性、指令性工作落实情况、安全专项整治工作、生产活动开展情况进行分析)汇报。 3、车间管理人员对分管工作进行汇报。 4、班组正副工长分析、报告本班组或分管工作存在的问题和需提交本次会议解决的问题。 5、主管安全副主任对上月安全工作提出分析意见和对本次会议进行点评,部署下月安全重点工作。 6、主任、书记传达段安全例会精神,对下一阶段安全工作作出指示。 (四)、相关要求 1、与会人员不得无故缺席会议,工作原因不能参加时,需向主任请假。 2、认真做好会议记录。记录必须使用统一的安全例会记录簿,做到记录规范、字

6、迹清晰和内容全面。 3、根据会议有关内容和车间领导提出的工作要求形成月会督办表及会议纪要。 二、班组安全例会实施办法 班组月度安全生产例会是班组安全管理工作中的一项重要制度。例会以月为单位,全面分析、部署本班组安全工作,解决安全生产过程中存在的问题,对下一阶段安全工作进行具体安排。 (一)、例会召开时间 原则上每月30日前召开。 (二)、例会参加人员及主持人 正副工长、机长、班组五大员(有条件或必要时全班组人员参加)。会议由工长主持。 (三)、会议主要内容 1、工长通报上次会议提交问题的解决、落实情况。 2、机长对上月各车安全工作(安全情况综合分析,行车、劳动

7、施工、设备、消防安全等进行专项分析、评价,典型问题分析,阶段性、指令性工作落实情况、安全专项整治工作、生产活动开展情况进行分析)汇报,提出需本次会议解决的问题。 3、班组五大员对分管工作进行汇报,提出需本次会议解决的问题。 4、工长对上月安全工作提出分析意见和对本次会议进行点评,部署下月安全重点工作。 (四)、相关要求 1、与会人员不得无故缺席会议,工作原因不能参加时,需向工长请假。 2、认真做好会议记录。记录必须使用统一的安全例会记录簿,做到记录规范、字迹清晰和内容全面。会后根据会议有关内容和工长提出的工作要求形成会议记录。 3、会议记录(电子版)在次月5日18时前

8、报车间存档。 三、车间及班组日常安全分析(点评)会议 日常安全分析会议是车间及班组安全管理和日常工作中的一项重要制度。会议以阶段、特殊和关键时段安全工作为重点,对安全工作进行分析、评价,布置重点安全工作。 (一)、日常安全分析会议适用范围 1、阶段性和季节性安全工作分析和安全重点工作布置。 2、各项安全活动的开展计划安排、分析和评价、总结。 3、特殊和关键时段(节假日、专特运)的安全重点工作布置、措施落实,工作分析、总结。 4、发生安全关键点问题和事故。 5、日常安全工作点评和涉及到安全重大事项、奖惩。 (二)、会议召开时间 根据日常安全工作要求,会议可适时

9、和随时召开。 (三)、会议参加人员及主持人 根据会议内容确定人员。车间日常安全分析会议原则上由班组正副工长参加,由主管安全副主任主持。 (四)、会议主要内容 1、日常安全工作分析会议。根据安全工作的主题和内容,制定工作计划和安排,分析工作进展情况,制定主要措施和要求,分析问题的解决落实情况等。 2、安全问题分析(点评)会议。按问题分析(点评)程序召开,内容有:问题概况(发生的时间、地点,发生的种类,基本经过);问题原因;问题定性、定责;问题有关责任人员的处理建议;问题防范和整改措施建议等。 (五)、安全分析(点评)会议的分类管理 1、发生安全A类问题,由车间组织分析,副段长主持会议。 2、发生安全B类问题,由车间组织分析,车间主任主持会议。 3、发生安全C类问题,由班组组织分析,班组负责人(工长)主持会议。 (六)、其它要求 1、安全会议分析记录。所有会议使用专用记录表格做好书面记录,记录做到规范、字迹清晰和内容全面。 2、发生A类及以上安全问题,分析材料(电子板)须在问题发生12小时内上报。把事件经过、问题原因、整改措施等填写完整。 3、安全分析记录表格须保存1年备查。 机械维修一车间 2021年11月17日

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服