水资源办公室主任安全生产责任制.doc

水资源办公室主任安全生产责任制常用版
(可以直接使用，可编辑 实用优质文档，欢迎下载）
水资源办公室主任安全生产责任制
部 门：
日 期： 年 月 日
文件编号：
DY-2GAE5
编写人：
类 型：
审核人：
编制单位：

水资源办公室主任是矿水资源安全管理的第一责任人，负责全矿 水资源 安全管理工作，安全生产职责如下：
一、建立、健全安全生产责任制
1.组织制定、修订（编）水资源办及其各岗位安全生产责任制。
二、参与或负责制定安全生产规划、计划，规章制度
2.参与制定矿安全生产中长期规划和年度安全生产计划。
3.负责全矿年、季、月度的用水计划的编制分解、统计、用电水指标的下达制考核工作。
4.适时组织修编水资源办管理相关制度、文件。
三、组织制定并实施安全生产培训计划
5.组织制定并实施本单位安全培训计划，建立培训档案。
四、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
6.贯彻落实党的安全生产方针，按照有关文件指示精神，做到安全供水、安全用水。
7.负责矿内所有计量设施、特种设备的日常管理工作，并对相关设施设备组织强检、普检。
8.对供水设备、设施，定期进行检查、技术测定，确保供水设备正常运行。
9.定期组织用水安全检查，对所有机电设备存在各种隐患、不安全因素等及时向有关部门发出隐患通知，限期整改，对违章作业的坚决制止。
10.配合 三防办 做好冬季、夏季 三防 工作。
五、参与实施生产安全事故应急救援预案
11.参与制定矿机电专项事故应急救援预案。
12.参加矿综合应急演练或专项应急演练。
六、及时、如实报告生产安全事故
13.及时、如实报告生产安全事故，参与事故抢险救援。
14.配合上级事故调查组工作，落实事故调查处理意见及事故防范措施。
七、安全生产职责落实与考核
15.督促落实矿、科安全生产目标考核办法。
16.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职责。

办公室安全用电规定
部 门：
日 期： 年 月 日
文件编号：
DY-9A3DF
编写人：
类 型：
审核人：
编制单位：

为提高办公环境的安全因素，进一步加强和深化公司办公区域内的用电管理，增强员工用电规范、安全意识、节能措施，共同营造一个安全、舒适的工作和办公环境，特制订本用电安全管理规定。
1、严禁在灯具、电扇、电脑机箱、显示器等电器上悬挂、覆盖装饰品等易燃物。
2、严禁私自改拉接室内线路，绝不在办公室私拉电线。
3、严禁在办公室内、外私拉、乱接电线、私接电源插座等个人行为。
4、严禁办公区域使用自带大功率电器和不利于安全管理的电器，主要包括但不限于电水壶、微波炉、电吹风、电熨斗、电暖器等。
5、 不要用湿手接触带电设备，不用湿布擦带有电的电器。不要用湿手触摸电源的开关、插头、插座等。
6、灯具、电扇、空调、饮水机等电器使用完毕后应及时关闭电源，以免长时间开机过热引起火灾。
7、为了延长电脑主机、显示器、打印机等办公设备的使用寿命，员工下班离开办公室时要关闭计算机并关闭电源开关。
8、 办公区域内如发现需维修的用电设施或存在用电安全隐患等问题，必须立即停止使用，并及时公司事务部，严禁自行处置。
9、因违反本用电安全管理规范引起的一切责任由个人承担。

上海****
2021年10月09日

安全质量监察办公室主任安全职责
部 门：
日 期： 年 月 日
文件编号：
DY-4072D
编写人：
类 型：
审核人：
编制单位：

1、坚持 安全第一，预防为主 的方针，负责贯彻国家有关安全工作法规、条例、规定、和指令性文件，结合具体情况制定实施细则，并监督执行。
2、组织参加制定企业的长远安全规划和年度安全生产目标，组织制定安技劳保措施计划，参加制定反事故技术措施计划，组织对 反措 和 安措 计划的执行情况进行监督检查，每季提出执行情况总结。
3、组织对车间、班组、多种经营企业执行安全生产法规、专业规程、安全作业规程及有关安全管理制度的情况进行监督检查。
4、负责监督涉及设备（设施）安全的技术状况，涉及人身安全的防护设施状况。组织对安全设施、安全工器具、安全保护装置、电气防误操作装置的购置、使用、定期试验进行监督检查。
5、参加工程施工质量、设备检修质量的验收。
6、负责春、秋两季及专业安全大检查。对查出的问题，监督有关部室及时汇总列入月度计划解决，并进行考核。
7、组织每月召开一次的安全分析会，组织分析安全生产的薄弱环节和带倾向性的问题，提出反事故措施或工作改进意见，协助经理主持并汇报月度安全工作情况，针对存在的问题提出意见要求，经批准后负责督办检查工作。
8、以《国家电网公司电业生产事故调查规程》、《国家电网公司农电事故调查与统计规定》为依据，参加或协助领导组织有关事故的调查处理工作，监督 四不放过 原则的贯彻落实，负责事故的认定，做好事故统计报表工作，做到及时准确完整。
9、组织开展安全性评价，推行危险点分析和预控、标准化作业，切实落实各项现场安全措施。
10、做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。
11、组织安全规程规定和标准的学习、定期考试及新入厂工人的安全教育工作，协调所属各班组、各专业之间的安全协作配合关系。
12、及时向领导建议表扬和奖励在安全生产中做出显著成绩的单位和个人。对事故责任者提出处理建议意见，有权处罚违章作业和违章指挥者。