量化考核表.doc

量化考核表正式版

附件绿色施工示范工程成果量化统计表
1.基本情况
工程名称
承建单位
工程所在地
总建筑面积（m2）
占地面积（m2）
建筑高度（m）
基坑深度（m）
跨度
（m）
结构
形式
建筑
类型
航宇
大厦
陕西建工集团第二建筑工程
榆林市市区内，新三路与文化南路十字东北角
85277.5m2
4662.5
m2
102.50m
11.6m
25.5m
框架剪力墙结构
丙
注：市政、土木工程和工程建设项目总建筑面积改为总产值填写
2.环境保护
序号
主要指标
目标值
实际完成值
采取的措施
1
建筑垃圾
产生量小于400t/万m2，
再利用率和回收率达
到45%
产生量小于350t/万m2，
再利用率和回收率达
到38%
建筑垃圾分类收集、集中堆放，垃圾实现了分类密闭存放，并能对建筑垃圾进行回收再利用
2
噪声控制
昼间≦70dB，
夜间≦55dB
昼间≦68.5dB，
夜间≦55dB
现场设噪声监测点，项目部购置了声计仪对噪声强度实施动态监测，夜间尽量少施工。
3
水污染控制
PH值达到6～9
PH值达到7
生活区厕所设置化粪池、食堂设置隔油池，现场道路和材料堆放处设排水沟，污水、废水经处理后排放。
4
扬尘措施
结构施工扬尘高度
≦0.5m，基础施工扬尘
高度≦1.5m
结构施工扬尘高度
≦0.5m，基础施工扬尘
高度≦1.2m
现场边坡使用防晒网覆盖，防止扬尘。
5
光源控制
达到环保部门规定
达到环保部门规定

3.节材与材料资源利用
序号
主材名称
预算损耗值
实际损耗值
实际损耗值/总
建筑面积比值
采取的措施
1
钢材
23.83t
14.3t
0.016﹪
钢筋余料制作马登筋及定位筋
2
商品砼
153.51m3
107.46m3
0.126﹪
混凝土剩余料做预制顶板钢筋砼垫块，混凝土木砖，木板料制作模具
3
木材
52.8m3
38.4m3
0.045﹪
板材下脚料制作楼梯间踏步及护角，对成品保护
4
模板
平均周转次数
为6—8次
平均周转次数
为7次
-
板材下脚料制作绿化带栅栏、后浇带处覆盖板对成品保。
5
围挡等周转
设备（料）
重复使用率85﹪

重复使用率90%
-
木工棚等临时设施，均实现定型化，工具化
6
其他主要建筑
材料

7
就地取材≦500公里以内的占总量80%
8
回收利用率为38%
（回收利用率=施工废弃物实际回收利用量（t）/施工废弃物总量（t）*100%）

注：市政、土木工程和工程建设项目比值按实际损耗值/总产值计算

4.节水与水资源利用
序号
施工阶段及
区域
目标耗水量
实际耗水量
实际耗水量/总
建筑面积比值
采取的措施
1
办公、生活区
6300m3
3094.3m3
0.036
卫生间、淋浴室采用节水设施。
2
生产作业区
17779.68m3
12557.6m3
0.706
设立用水制度及奖罚措施，对施工作业队进行交底，混凝土养护采用薄膜覆盖、蓄水养护。
3
整个施工区
24079.68m3
15651.9m3
0.650
——
4
节水设备
（设施）配
制率
100%
100%
——
/
5
非市政自来水
利用量占总
用水量
6%
7%
——
/
注：1、桩基与基础、主体结构、二次结构与装饰施工三个阶段的用水比例为：…：…：…
2、整个施工阶段办公生活区用水、生产作业区用水比例为：…：…
3、市政、土木工程和工程建设项目比值按实际耗水量/总产值计算。

5.节能与能源利用
用电指标
序号
施工阶段及
区域
目标耗电量
实际耗电量
实际耗电量/总建筑面积比值
采取的措施
1
办公、生活区
31500Kwh
20400Kwh
0.239
办公区、宿舍采用节能灯、太阳能路灯
2
生产作业区
286218Kwh
84600Kwh
0.992
施工现场采用LED大功率投光灯。
3
整个施工区
317718Kwh
105000Kwh
1.231
办公区，生活区、现场分开计量
4
节电设备（设施）配置率
80%
85%
/
/
注：1、桩基与基础、主体结构、二次结构与装饰施工三个阶段的用电比例为：…：…：…
2、整个施工阶段办公生活区用电、生产作业区用电比例为：…：…
3、市政、土木工程和工程建设项目比值按实际耗电量/总产值计算；
4、市政、土木工程和工程建设项目能源消耗中用油比重较大的需进行与你共有指标统计。
6.节地与土地资源利用
序号
项目
目标值
实际值
采取的措施
1
办公、生活区面积
18360m2
17511m2
采用多层轻钢活动房
2
生产作业区面积
7200m2
6437m2
材料集中堆放
3
办公、生活区
面积与生产作业区面积比率
2.55﹪
2.72﹪
/
4
施工绿化面积与占地面积比率
45﹪
73.4﹪
/
5
原有建筑物、构筑物、道路和管线的利用情况
无
无
/
6
场地道路布
置情况
双车道宽度≦8m，
单车道宽度≦6m，
转弯半径≦15m。
双车道宽度≦6m，
单车道宽度≦4m，
转弯半径≦12m。
/

7.绿色施工的经济效益与社会效益
序号
项目
目标值
实际值
形成原因
1
实施绿色施工
的增加成本
13.3万元
13.3万元
一次性损耗成本
为65000元
购买设施
可多次使用成本
为68000元（按折扣计算）
2
实施绿色施工
的节约的成本
50万元
20.16万元
环境保护措施节约成本为4.6万元

基础阶段
工程未竣工

节材措施节约成本为5.56万元
节水措施节约成本为5313.34元
节能措施节约成本为16644元
节地措施节约成本为7.8万元
3
前两项之差
节约36.7万元，占总产值0.147%
节约6.68元，占总产值0.027%

4
绿色施工的社会效益

提高企业知名度，收到业主好评。
注：第三项中“前两项之差”指“实施绿色施工的增加成本”与“实施绿色施工的节约成本”之差

大桥符小学学生量化考核细则
为督促本班学生严守校纪班规，培养学生良好的言行习惯，促进我班良好的学风和班风的形成，特制订本细则:
一、出勤：（此项由副班长负责考核)
1、迟到一次扣1分、早退１次扣1分、旷课1节扣５分.
2、考勤包括:正常上课、晚自习、集会、兴趣组等。
二、学习：（此项由每天的值日班长负责考核)
1、课前准备。
A、预备铃响后自觉回到自己位置上坐好，准备好学习用具，等待老师来上课;
B、每天第一节课前十分钟由值日班长组织喊班风，学风，口号,再由各小组轮流喊组内口号，接下来是语文就自由读课文，数学课就读数学报.上课铃响人静。下午第一节课前由文娱委员组织课前一支歌，歌停人静；
C、班长和值日班长应及时提醒同学按要求做好，对屡叫不改者，每人次扣1分。
2、作业：包括课作及家作。（此项由组长考核）
A、迟交、忘带、漏写、记错作业，扣2分；
B、作业未做,到校后班级补作业,扣5分；
C、作业质量不好，扣３分；
Ｄ、作业重写，抄作业,扣5分;
E、作业不及时更正的,扣5分。
Ｆ、作业打优的每次加2分.
3、上课不带书或相关资料、练习册、文具等,扣1分。
4、课堂上坐姿,书写姿势不合要求者每次扣1分。
5、上室外课教室课桌上不能有任何书本或杂物。
６、在课堂上受到任课老师的批评，每次扣５分,课堂乱讲话、插嘴、反背、看小说、睡觉、做与本课堂无关的事、吃东西,扰乱课堂秩序、随便走动和随便调位者，被老师停课专门批评的等等，每项、每人次扣5分。
三、劳动与卫生(教室及公共区.此项由卫生委员负责考核)：
1、值日生要认真做好区域卫生，每天坚持两扫一捡，对不认真做或做得不干净者一次扣2分。
２、课桌周围明显有垃圾者扣１分/次.课桌里特别脏乱者扣2分／次。
3、随地扔垃圾或把垃圾扔在垃圾桶外，灰抖或工具房里扣2分.
４、看见地面有垃圾，却不主动清理的，扣１分。
5、班主任在日常检查中发现一片纸屑，有关责任人扣5分，并写出５00字的说明书。
教室内外、公共区卫生每日检查两次，上午一次(第一节课前7：40)，晚自习一次18：40.
检查标准：
A、教室卫生:
１、课桌、凳子摆放不整齐扣１分.
２、在课凳上乱涂乱画乱刻,桌面不清洁扣1分。
3、地面有纸屑，痰迹扣1分.
4、卫生工具摆放不整齐，垃圾桶没有清理扣1分。
5、讲台、黑板、饮水机有灰尘扣1分.
6、门窗、瓷板墙面不干净，窗帘没有扎好扣1分。
7、教室外走廊有纸屑、杂物扣1分,地面有明显污迹未拖干净扣1分.
B、公共区卫生：
1、公共区卫生要求全天候保洁，公共区地面脏,有纸屑、杂物扣1分。
2、公共区每日7：40前，１8：40前定时清理１次，其它时段不定时保洁.清理不及时、不彻底扣1分.
C、个人卫生:
1、在校穿拖鞋、打赤脚、戴首饰、男生留长发、女生烫发、穿奇装异服、留长指甲、染指甲，每项每人次扣2分。
２、由生活老师反映个人卫生差，每次扣5分.
3、在班级举行的个人卫生突击检查中个人卫生不合要求的给予扣５分,并写出500字的说明书。
四、文明与纪律（此项由纪律委员和值日班长负责考核)
１、升国旗奏国歌要肃立，集会不排队、乱走动、说话、吵闹每人次扣１分。
２、每天坚持佩戴好红领巾和学生证,一次不戴者每次扣1分。红领巾和学生证要经常保持干净。
3、骂人、说脏话、痞话、乱惹事生非者（扯头发、摸别人、乱敲人、干扰其他人活动等），每人次每项扣5分.
4、课间未经老师允许随意进入教师办公室每次扣１分。
5、在教室及走廊等地打球、打卡、追打、踢球(包括毽子）等,或爬围墙等其他有潜在危险的活动与动作，每人次减2分;
6、不排队到食堂就餐每次扣１分,不按桌就餐，乱跑动，有意拥挤,每人次扣2分.
7、乱倒饭菜，浪费粮食，乱泼水每人次扣1分。
8、午休时看书,讲话，做杂事，起床时大声喊叫,下楼追逐、拥挤，每次扣１分.上下楼梯不靠右行走每次扣1分。
９、在校期间带手机、MP3、用步步高学习机玩游戏，除收缴外扣2分，并交学生处处理.
10、在校车上打闹滋事者每人次扣5分。
1１、借用别人的学生证外出每人次扣5分。寄宿生未经老师允许不准擅自要通学生买东西，违者扣5分。
12、带利器到校每人次扣2分。（钢管、刀具等）情节严重者按学校有关规定处罚。
13、翻越学校铁门、围墙、窗户者每人次扣5分。
１４、带易燃易爆物品到校者每人次扣5分。（如：打火机、鞭炮等）情节严重者按学校有关规定处罚.
15、损坏学校公物(刻划桌子，破坏黑板报）者，每人次减4分；
16、打架、盗窃、严重损害公物及他人财物、严重伤害他人及其它违法行为的,或受到学校处分的,每人次减扣2０分;
１7、不服从班干部的管理一次扣５分；吵架者一次扣10分;在学校受到通报批评者给班级造成损害者一次扣15分。
五、体育课、出操、集队、集合、升国旗、眼保健操等。（由体育委员负责）
1、无故不参加晨练或晨练迟到,不认真者,每次扣１分.
2、体育课迟到或者影响老师正常上课的每人次扣1分。
3、集队、集合,做操要做到快静齐,听从指挥,不准讲小话、调换位置，否则每人次扣1分，多次可以累加；
4、做眼保健操要认真规范,不做或者不认真者每人次扣2分。
六、班干尽责(本条款由班长负责。）
1、班干部负责完成自己职责范围内的工作，未完成者减５分，完成任务者较好的加5分,各班干部由班长负责.
２、班长要监督各班干部工作，对班干部工作适当提醒,并监督完成，做好对干部的加减分统计，周一上午上报班主任，以便统计公布。
３、班长一周内尽责，加2分；班长未尽责时，每次减1分,一周最多减2分。（此项各课代表、班干部、小组长等一样处理）.
4、值日班长每天把考核结果交给副班长公布，如果在值日当中不负责任每次扣1分，一天最多扣2分.
七、表扬、好人好事及其他个人加分（本条款由班长负责。）
1、个人品学积分每周排在前五名者分别加5、4、3、２、1分。
2、个人荣誉、获奖：学校一等奖加5分，二等奖加4分、三等奖加3分。市、省、国家级分别在校级基础上乘以4、3、2倍。
3、一周内个人行为表现好（不含班干职责），无个人原因减分，未受到老师批评,每人次加2分；
4、好人好事受学校表扬者,对班级荣誉确有贡献者，每人次加10分;
５、被评为每周的爱书小天使的每次加5分。
６、课堂上受到老师的表扬加2分。
7、踊跃向红领巾广播站投稿，投稿1篇加1分。被学校采纳加5分。
八、集体荣誉（本条款由班长负责。)
１、集体获学校文明班级流动锦旗，每人次加5分；
２、班级评比得分在学校倒数2名内，每人次减2分；
3、由个人造成本班在学校“文明班级评比”中减分的,减该生相应分数的10倍分数。
4、本班在学校文明班级评比中被减分（不管是集体原因还是个人原因）,每人减5分；
５、参加学校各类比赛,集体获年级前一名，或集体获学校奖励，参赛成员每人次加5分，主要有功人员另加5分,班内其他非参赛成员各加1分；
6、参加市、省、国家级比赛团体获奖，按上款2-4倍计算.

说明：
１、本条例仅适合本班使用.如个别条例与学校规定不一致之处,最后按学校规定处理。
2、各项工作的计分均有专责的班干部负责，各班干及组长应自备一本专用的记录本记录一学期的相关成员得分情况，每天一页记录（包括时间、人物、事件等），各相关负责人将每天记分情况汇总给班长.加分情况由班长和值日班长负责掌握。夕会课总结，由组长记录，并且每周五统计总分并公布.每周的基本分为８0分。
3、学生对当天（或一周）记分情况有异议可提出申诉,第一仲裁由班长负责，班主任担当第二仲裁。本条例中若有条款与学校规章制度有冲突，以学校制度为准,加减分可由专责班干等与班主任另行讨论决定.
4、学校通报表扬或批评加分扣分者在班内加倍。ﻫ5、由班主任负责将每周量化成绩及管理情况做班级通报。ﻫ6、本班量化成绩将作为期中、期末学生考评（如三好学生、优秀班干部、进步奖、撰写学生评语）的一个重要依据.
7、本条例执行由各负责人具体执行，由值日人员、班主任监督执行.ﻫ８、本条例自颁布之日起实行。
本细则未尽事宜，酌情加分、扣分
友嘉机电学院班级工作量化考核表(修订)
班级___________ 时间___________
考核
细则
考核要求
操作方法
得分
负责
学
生 工
作
(50分)
学生组织建设

(1)各班入党积极分子要发挥模范带头作用。
(2)班委会、团支部组织定期开展活动。

(1)班组、团支部要有学期工作计划，每月至少学习一次。无计划，扣5分；少一次活动扣5分。每次活动须有记录。无记录的扣2分/次。《班务日志》、《团支部工作手册》应于每月28日4点30分前交到学生会办公室，逾期作无活动处理。

辅导员

团总支
组织部

(2)《班务日志》、《团支部工作手册》填写详细，不详细扣1分。无计划扣5分；无记录扣2分/次。
(3)班级组织每月至少开展一次主题教育活动，缺少一次扣5分。
(4)学生党员、入党积极分子(通过班主任)违纪的扣5分/次。严重违纪给予纪律处分及相应扣分
(5)设定一名学生干部作为班级联络人，班级如遇问题可以直接咨询。
(6)班、团支部必须围绕院系的中心工作，做好工作安排。
(7)班干部应起模范带头作用，学习成绩应保持中上。
(8)班干部需认真做好考核工作，做好班务日志、考勤，不得弄虚作假，徇私舞弊。
(9)班干部需根据本班特点开展有特色的活动。
(10)班干部带头违反学院规章制度，扣10分/人次。
(11)班干部不配合学生会开展工作的，扣5分/人次。
(12)没有做好考核工作，班务日志填写核对不符的，扣5分/次。
(13)发现班干部弄虚作假，徇私舞弊，扣10分/人次。
德育活动
主动配合系团总支搞好学生德育活动。
积极参加院系开展的文体活动，支持配合院系组织各项活动。
(1)拒不参加院、系组织的各项学生活动的扣10分。参加迟到、早退的扣5分。

团总支办公室

(2)未及时完成院、系布置的各项任务扣5分/次，未按要求完成任务的扣5分/次。
(3)各班应配合学院的工作重心，积极参与宣传工作的开展，每月至少上交2篇通讯稿件至团总支组织部，缺少一篇扣5分。
开展有特色的思想政治教育
(1)各班应结合自身特点,采取主题班会、讨论会等形式,积极开展具有特色和良好效果的教育活动。
(1)每月至少开展一次主题班会，内容可根据实际情况而定。

团总支
组织部

(2)会前要有安排，会中要有记录，会后要有总结。
(3)与会学生要认真，活动有效果。
(4)当月活动未完成的，一次扣10分。没有会议记录的，每次扣5分。会议计划、记录、总结不能马虎，每篇每次扣2分。会议组织无计划性或会议纪律不严肃认真的，每次扣5分。缺席者每人次扣1分。

学
风
建
设
(100分)
班风建设
(1) 班干部积极协助班主任改善不良班风。
(2) 学生组织深入调查各个班级的班风。

(1)定期对各班班委开展座谈会，无故不到者扣3分/人次，迟到、早退者扣1分/人次。扣除的分数体现到量化中。

学生会学习部
(2)学生会成员可提出班风整改建议。
(3)对各班班委的作风进行调查,举止行为不良者给予教育，屡教不改者建议班主任撤换。
(4)对于班风持续优秀的班级给予一定的奖励。
个人纪律

(1)同学之间要和睦相处、互帮互助，不得意气用事，打架斗殴。
(2)学生要遵守学院的规章制度，杜绝违纪的事件的发生。
(3)各班对重大安全隐患，应及时上报，不得隐瞒。隐瞒不报且产生严重后果的，取消该班一切集体、个人荣誉评奖机会。
给予行政处分的，按下列标准扣分到班级：
(1) 因违纪勒令退学、开除学籍的，扣30分/人次；
(2) 留校查看的，扣20分/人次；记过的，扣10分/人次；
(3) 严重警告的，扣8分/人次；警告的，扣6分/人次；通报批评的，扣3分/人次；
课堂纪律

(1)学生按时上课，不得无故缺席、迟到和早退。
(2)上课时间不得做随意走动、吵闹、接听 等与上课无关的事。

(1)无故缺课扣3分/人次；迟到、早退者扣1分/人次。

学生会纪检部
(2)上课时有违纪现象，视情扣1—10分
(3)在课堂上顶撞、侮辱老师扣5—10分/人次。
学生个人
德育分建议

(1) 及时提出个人德育加减分的建议
(1)学生组织在月底进行个人在系内表现德育分统计，并在每月初反馈给班主任，予以加减分建议。

团总支办公室

辅导员
(2)累计扣分分值达到10分者建议给予系内通报处分。
累计扣分分值达到20分者建议给予警告处分。
(3)同月，班级违纪人员超过10人次的，建议对班风进行整顿。
日
常
管
理
工
作
(70分)
教室卫生
(1)各班应保持教室环境卫生，不得损坏公物，要求不得有纸屑、杂物、球印和脚印，不得乱丢乱仍，乱吐乱画
(1)发现有纸屑、杂物扣2分/次。

学生会
生活部
(2)墙上发现有球印、脚印情况扣5分/次。
(3)发现乱丢乱仍、损坏公物情况扣10分/人次，屡教不改者，将给予纪律处分。
寝室卫生
床铺（10分）；
(1)被子的折叠情况，没折的2分/床，床上物品的摆放情况，视情况扣分。

桌面整洁度（10分）；
(2)书桌的摆放情况1分~5分；鞋的摆放情况1分~5分
寝室卫生（30分）；
(3)地面的清洁情况1分~5分;异味1分~5分；整体摆放情况1分~5分；寝室门口周围的卫生情况1分~5分；发现烟头10分
卫生间（15分）；
(4)洗漱台1分~3分；厕所未刷5分；垃圾未到1分~5分
（5）学生妨碍学生会及有关人员进行检查、评比，视情况扣2—10分/人次，直至纪律处分。
不配合生活部工作者 1分~5分
晚自习纪律
(1)晚自习期间不得出现随意走动、吵闹、下棋、看影片、听音乐等不文明现象。
(2)对当晚开展班会活动的班级作纪律抽查。
(3)班级应积极配合工作人员的检查。

(1)晚自习期间，在教室出现打牌、下棋、吃东西、随意走动、吵闹、听MP3、打 等不文明现象的，经指出仍未改正者扣2分/人次。

学生会纪检部
(2)当日班级无考核记录，每次扣5分。记录不真实，弄虚作假，发现后，每次扣20分。
(3)如班级需在晚自习期间在教室开展班会活动，须在当日至辅导员处申请，并将申请单于晚自习开始之前上交给学生会纪检部成员，申请单中须写明活动类型，逾期该申请单作废。
(4)晚自习期间开展班会活动的班级，考勤等同于正常晚自习。
(5)班会活动结束时间如在晚8点前，班级须返回教室继续自习。
(6)晚自习请假的学生必须两天之内把请假条上交给学生会纪检部成员。逾期将以旷课处理。
(7)不配合纪检部工作扣1~5分
学
生
公
寓
管
理
(30分)
文明寝室
(1)每月对各班的学生寝室进行文明寝室评比。
(2)各班学生能自觉遵守学生行为规范，遵守学院和公寓规章制度。
(1)班级学生发生未请假的晚归、夜不归宿现象者，扣10分/人次。

学生会
生活部

(2)出现偷盗、赌博、打架斗殴、使用违禁电器等重大违纪事件，扣10—20分/人次。
(3)深夜吵闹、影响他人休息者，视情况扣1—5分/人次。
(4)未经允许进入异性公寓扣5—10分/人次。
(5)对抗或辱骂公寓管理人员扣10分/人次。
加
分
项
(1)在校院级组织的各类比赛中(如论文大赛、演出、演讲、运动会、歌咏、书法、知识竞赛、辩论赛、征文比赛获前三名者,加2—6分); 参赛获得名次（不包括前三名）加1分；在校系组织的各类比赛中获前三名者,加1—3分.
(2)在院级以上公开刊物上发表文章每篇加5分,在院报或系报(刊)上发表文章每篇加3分,并给予适当的物质奖励,班级活动发布在院系网站的给予1-3分
(3)班级考证(如英语B级考试，计算机二级考等)一次性通过率达到85%以上酌情加4—7分.(4)受到院系级表扬的班级一次加2—7分.
(5)班级积极踊跃参加院系组织的各项活动且表现优秀的,由考核工作小组酌情加4—7分.
(6)班级成员在院系学生会、社团或班级内担任主要职务并在工作上做出贡献获得表扬嘉奖，班级酌情加2—6分；
(7)在参加技能竞赛获奖学生,按竞赛等级及所获名次加班级考核分：
国家级: 一等奖加40分/人, 二等奖加20分/人, 三等奖加10分/人; 省 级: 一等奖加30分/人, 二等奖加15分/人, 三等奖加8分/人;
市 级: 一等奖加20分/人, 二等奖加10分/人, 三等奖加5分/人; 院系级: 一等奖加10分/人, 二等奖加5分/人, 三等奖加3分/人;
(8)代表我院系参加由社会媒体、社会团体及组织举办的活动,按照国家、省、市分别加30、20、10分;

学生会
学习部
(9)被评为“守纪律寝室”、“卫生清洁寝室”的寝室成员人均加班级考核分2分,被评为“文明寝室”的寝室成员人均加班级考核分5分.

学生会生活部
(10)学术活动(如学术竞赛、讲座、征文等)参与率超过90%加2分/次,超过80%加1分/次.
(11)参加院、系活动（如篮球赛，辩论赛，晚会等）参与率100%加2分/次.

学生会纪检部
(12)班级工作开展有创新、亮点及明显实效的,由考核工作小组酌情加3—20分.
(13)对班级存在的严重安全隐患能及时发现并上报,将情况处理在萌芽状态的,由考核工作小组酌情加5—20分.
(14)在学生常态管理系统中，根据任课教师对班级的表扬记录，酌情加1-5分.

团总支办公室
学生工作+学风建设+日常管理工作+学生公寓+加分项=总分
团总支办公室
友嘉机电学院团总支学生会制
说明：
(1) 考核内容包括：学生工作、学风建设、日常管理工作、学生公寓四个方面，总分为250分。
(2) 单项分值不够扣的从总分中扣，若总分扣完可以出负分。
(3) 考核按月进行，每月的总分是各单项分的总和。根据考核内容采用加、减分制。月末累计总分，作为评价班级工作的重要条件。

建筑业企业专业管理人员
政治思想要求职业德道规范业绩能力
考核标准和办法

福 建 省 住 房 和 城 乡 建 设 厅
二零一零年一月
土建施工员业绩量化指标考核表
姓名

单位

考 核 内 容
考核分数
自评得分
一、生产指标
20分

二、工程质量
30分

三、安全生产、文明施工
15分

四、降低工程成本
20分

五、工程技术档案
15分

自 评 总 得 分

所在单位审核意见

注：本表只考核申报前两年业绩。
土建预算员业绩量化指标考核表
姓名

单位

考 核 内 容
考核分数
自评得分
一、预决算任务指标
50分

二、预决算及时性
20分

三、预算准确性
20分

四、预决算技术归档资料
10分

自评总得分

所在单位审核意见

注：本表只考核申报前两年业绩。
土建材料员业绩量化指标考核表
姓名

单位

材料员类别
材料保管员100分
考核内容
考核分数
自评得分
1、所保管的材料数量准确，，质量完好，品种规格不乱，台帐单据手续齐全，悬挂标签，“账、物、卡”三相符合，一目了然。
25

2、认真、及时办理入库材料的验收手续，发现问题做好验收记录，及时反馈，配合处理。
15

3、材料出仓时，质保书，合格证要及时随货同行。

20

4、在库物资（含寄存物资）一律入帐，均不得私自挪用或外供，并认真办理年度大盘点和例行性盘点工作。
15

5、有防火、防盗，搞好安全保卫的具体措施和规定。

25

自评总得分

所在单位审核意见

注：本表只考核申报前两年业绩；考核内容和分数空格中按考核办法各类别相应考核内容和分数填入进行考核评分。
土建质检员业绩量化指标考核表
姓名

单位

考核内容
考核分数
自评得分
1、经常深入工地，掌握质量动态，严把质量关，表现突出为20分，一般为15分，差的为5分。
20分

2、分部分项工程核定的完整率100%为20分，每少1%扣0.5分。
20分

3、分部分项工程核定的准确率100%为20分，每少1%扣0.5分。
20分

4、负责监督的单位工程合格率，全部合格为20分，有不合格的为0分，优良另加5～10分，未及时进行质量检评工作，分项工程每缺一项扣0.5分。
20分

5、学习业务、熟悉规范，掌握质检标准为20分，一般的为10分，差的为5分。
20分

自评总得分

所在单位审核意见

注：本表只考核申报前两年业绩。
土建安全员业绩量化指标考核表
姓名

单位

考核内容
考核分数
自评得分
1、内业资料齐全（安全执日记录，建立三级教育登记表、隐患通知书、安全技术措施、特殊工种作业人员登记表、上岗证明书、工伤月报表、管理制度。缺一项扣10分，一项不齐全扣5分。）。
20分

2、做好入场三级教育，缺一个班组未教育扣10分。
20分

3、积极主动协助领导抓好安全生产，经常深入工地检查监督，发现隐患及时提出整改措施；不经常深入工地（车间）检查监督扣10分；检查监督工人遵守安全操作规程各项规章制度，对任何违章指挥和违章操作要进行教育并加以纠正遇有严重险情可提出暂停生产，并报有关领导处理，发现后不及时制止扣20分，不制止假冒、不合格的安全防护产品，购入使用扣10分。
40分

4、对违章指挥和违章作业者，要认真执行企业安全管理奖罚制度，给予制止或处罚，不执行有关规定扣10分。
20分

自评总得分

所在单位审核意见

注：本表只考核申报前两年业绩。
安装施工员业绩量化指标考核表
姓名

单位

施工员类别

考核内容
考核分数
自评得分
一、工作能力
20分

二、完成任务情况
40分

三、工作质量
30分

四、工作总结水平
10分

自评总得分

所在单位考核意见

说明
本表只考核申报前两年的业绩，考核的具体内容详见考核办法。
安装预算员业绩量化指标考核表
姓名

单位

考核内容
考核分数
自评得分
一、编审任务指标
60分

二、编审工作的及时性
20分

三、编审工作的准确性
20分

自评总得分

所在单位考核意见

说明
本表只考核申报前两年的业绩，考核的具体内容详见考核办法。
安装材料员业绩量化指标考核表
姓名

单位

材料员类别

考核内容
考核分数
自评得分
1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、

自评总得分

所在单位考核意见

说明
本表只考核申报前两年的业绩，考核内容考核分数详见相应类别的考核办法。
安装质检员业绩量化指标考核表
姓名

单位

考核内容
考核分数
自评得分
一、工程质量检验评定
1、分项工程质量核定
44分

2、分部工程单位工程质量验评
8分

3、质量评定原始资料
8分

二、工程质量台帐
10分

三、常质质检工作
30分

自评总得分

所在单位考核意见

说明
本表只考核申报前两年的业绩，考核的具体内容详见考核办法。
安装安全员员业量化指标考核表
姓名

单位

考核内容
考核分数
自评得分
1、制定《安全检查评分表》，组织月、季安全生产检查、评分工作。
15

2、深入施工现场，做好安全日记、发现安全隐患、及时填写整改通知单，并督促、检查实施情况，做好整改记录。
10

3、坚持原则，敢于批评，坚决制止职工违章作业，坚决执行安全罚款规定。
10

4、对施工组织者违反施工程序，违章指挥，无安全措施或无书面安全交底的敢于批评阻止或向上级报告。
10

5、发生工伤事故按规定如实上报，参加工伤事故调查分析要坚持“三不放过”原则，并建立伤亡事故台帐。
10

6、配合有关部门对新工人或变换工种人员进行“三级”安全教育，坚持未经教育不准上岗原则，并建立安全教育资料台帐。
10

7、严格特种作业人员的管理，配合有关部门按时进行安全技术培训、考核、确保全部持证上岗和及时复审换证，建立特种作业人员台帐。
10

8、对现场施工的临电设施、脚手架搭设、安全岗挂设使用前做到验收、记录和资料存档。
10

9、检查督促有关部门按规定时限发放符合质量标准的防护用品，并指导生产作业人员正确使用劳保用品。
8

10、检查督促对分包队伍的安全教育及有关安全管理执行情况。
7

自评总得分

所在单位考核意见

说明
本表只考核申报前两年业务。
安装机管员业绩量化指标考核表
姓名

单位

考核内容
考核分数
自评得分
一、完成生产任务
20分

二、机械设备管理
30分

三、机械设备维修
25分

四、内业管理
25分

自评总得分

所在单位考核意见

说明
本表只考核申报前两年的业绩，考核的具体内容详见考核办法。