毕业生见习管理制度【范本模板】.docx

高校毕业生见习管理制度

第一条 为进一步推动高校毕业生就业见习工作，提高见习学生整体 素质，根据劳动法相关规定，结合公司实际情况,制定本制度。
第二条 见习岗位。积极与公司合作单位沟通，开拓见习岗位，加强 见习学生的上岗指导教育,努力提高见习质量。确定见习岗位后，及 时向昌吉市人才交流服务中心申报， 并积极组织高校毕业生进入用工 单位见习工作.原则上毕业生在见习期间应在同一岗位见习,有特殊原 因的，见习学生可提出书面申请,调整见习岗位，岗位调整不得超过 两次。
第三条 见习协议。上岗前与见习学生签订《见习协议》，约定具体 见习岗位、工作内容、工作时间、工作地点等.有下列情形的，可提 前解除《见习协议》：
1、公司主营业务、经营状况等发生重大变化，不能继续设立见习岗 位，致使见习工作无法履行的；
2、严重违反公司劳动纪律以及规章制度的；

3 、严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大伤害的；

4、见习学生同时在其它单位见习，对完成公司的工作任务造成严重 影响的;

5 、被依法追究刑事责任的。
第四条 见习指导。见习期间,公司指定 1 —2 名工作人员作为某个岗 位见习学生的指导老师，指导老师主要负责见习学生的日常工作安 全，职业素养指导，工作业绩考核,见习评定等见习相关工作.
第五条 见习待遇。 见习期间， 除享受国家见习补助外,按岗位实际情 况给予单位额外补贴。
第六条 工作时间.根据见习岗位要求， 严格执行国家法律法规相关规 定,具体时间按本岗位要求执行.
第七条 劳动保护和劳动条件。

1 、公司为见习学生提供必要的劳动条件和劳动工具。

2、根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为见习学 生配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；见习学生应当严 格遵守公司的劳动安全制度，严禁违章作业,防止劳动过程中的事故, 减少职业危害。
第八条 工作制度。见习期间，根据见习岗位的要求，严格遵守公司 工作制度。
1、见习学生必须严格遵守有关规章制度,上班不迟到、不早退，按时 进入指定的工作岗位；

2、见习学生不准擅自离开见习岗位，有事离岗需经或指导或是指导 老师批准，返回岗位应向领导或指导老师报告，同意后方可上岗；
3、见习学生必须听从指导老师指导，严格遵守安全操作规程，爱护 电脑，不得无故损坏.如发现故障或异常现象,立即报告领导，未经允 许，不得任意拆卸电脑，确保人身、设备的安全；
4、爱护工具，节约材料、认真做好所在岗位的电脑保养，做好见习 场地和工位的清洁卫生工作；
5、严格遵守公司的保密制度，不得将技术或商业情报泄露,维护公司 利益。
第九条 见习期间表现优异的，公司将根据用工需求正式录用见习学 生;或在见习结束后，根据见习指导老师的评定,择优推荐至其它用工 单位。

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XXXX 年 X 月 XX 日

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关于申请 XXX 大中专毕业生就业见习基地的报告

XXX 人力资源和社会保障局：

XXXXXXXXXXXXX 现申请建立毕业生就业见习基地。我们承 诺将切实履行以下职责：
1 、遵守劳动法等相关法律法规； 2、明确见习岗位和职责、工作任务、考核量化标准; 3、根据岗位要求选择毕业生，并与服务中心和见习毕业生签订见习 协议； 4、组织见习毕业生进行单位规章制度、岗位操作规程、安全生产常 识等岗前培训； 5、每月中旬前发放上月的应由我单位承担的见习生活补贴； 6、 将见习毕业生纳入正式员工管理,提供工作条件,在技能培训、 职称 晋升、评先评优等方面一视同仁，关心见习毕业生的成长进步； 7、 加强见习毕业生日常管理 ,定期向服务中心提供见习毕业生工作表现 情况， 及时反映毕业生见习期间的进步和过失， 为见习毕业生年度考 核、期满鉴定提供依据; 8、积极为见习毕业生就业创造条件，见习期间我单位和见习毕业生 达成就业意向的,可适时签订劳动合同，建立正式用工关系。
申请单位: (盖公章) 法定代表人： (签字)

见习基地的培训条件及师资情况说明

培训条件：

一、 办公场地共计 260 平方米；

二、 办公场地足以容纳 15 人同时进行办公；

三、 办公场地宽敞、明亮、干净;

四、 办公场地予以分块设置；

五、 办公场地配有专人专用电脑设备；

六、 单位配有专门的员工宿舍;

七、 办公场地的配备以及设备都做了安全检测、绝无后顾之忧；

师资情况说明：

我公司是 XXX 人民政府招商引智企业，由多名旅美华人及国 内新一代信息技术人才所创建。公司人才实力雄厚，拥有国内外博 士和硕士近十人，有数十年计算机软件和决策优化系统的研究与开 发经验，曾参与国家 973,863 等重大科技项目，在国内外发表论文 几十余篇。