2022-2025年国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷B卷含答案.docx

2022-2025年国家电网招聘之人力资源类考前冲刺模拟试卷B卷含答案

单选题（共800题）
1、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）
A.关键分析法
B.平衡记分卡
C.目标分解法
D.岗位分析法

【答案】 A
2、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。
A.报告期与基期相比综合物价上升100点
B.报告期与基期相比综合物价上升100%
C.报告期与基期相比综合物价没有变化
D.报告期与基期相比综合物价下降100%

【答案】 C
3、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。
A.战略伙伴
B.改革的代理人
C.行政管理专家
D.员工的领跑者

【答案】 B
4、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）
A.按何种心理机能占优势
B.按思想行为的独立性
C.按心理活动的某种倾向性
D.按人的行为模式

【答案】 C
5、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）
A.计时工资制
B.岗位工资制
C.组合工资制
D.提成工资制

【答案】 B
6、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。
A.成反比关系
B.成正比关系
C.没有关系
D.有不确定关系

【答案】 B
7、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
A.工作指导法
B.特别任务法
C.工作轮换法
D.现场培训法

【答案】 C
8、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。
A.声压和声级
B.声功率级和声压
C.频率特性和声级
D.频率特性和声功率级

【答案】 C
9、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。
A.起始点坐标及所在位置的海拔高度
B.排气筒烟气温度
C.排气筒烟气速度
D.面源初始排放高度

【答案】 A
10、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。
A.组建确立
B.协调运行
C.调整控制
D.保障维护

【答案】 C
11、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）
A.始发功能
B.选择机能
C.强化机能
D.导向功能

【答案】 C
12、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。
A.情境因素
B.情感因素
C.经验
D.爱好

【答案】 A
13、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。
A.不经处理的餐饮废物
B.不经处理的粪便
C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物
D.禽畜养殖废物

【答案】 C
14、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。
A.岗位写实
B.岗位分析
C.岗位观察
D.作业测时

【答案】 A
15、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。
A.规范行为
B.互相激励
C.互相竞争
D.展示才能

【答案】 C
16、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）
A.给付
B.薪酬
C.收入
D.分配

【答案】 B
17、美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）
A.变革的环境更复杂，竞争更激烈
B.变革的速度更快，周期更长
C.变革的范围更广，数量更多
D.变革的内容更彻底，效果更显著

【答案】 C
18、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.成绩记录法
D.直接指标法

【答案】 C
19、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。
A.工作丰富化
B.工作满负荷
C.纵向扩大工作
D.横向扩大工作

【答案】 D
20、美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”
A.应用社会科学
B.理论社会科学
C.边缘学科
D.交叉学科

【答案】 A
21、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，再生水地下回灌工程属于（　　）。
A.Ⅰ类
B.Ⅱ类
C.Ⅲ类
D.Ⅳ类

【答案】 C
22、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。
A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求
B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别
C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供
D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法
E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点

【答案】 B
23、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）
A.内向性格的人
B.外向性格的人
C.A型人
D.B型人

【答案】 C
24、根据《土壤环境质量标准》，Ⅲ类土壤环境质量类别适用于（　　）。
A.林地土壤
B.牧场土壤
C.蔬菜地土壤
D.一般农田土壤

【答案】 A
25、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。
A.敏捷活泼
B.小心迟疑
C.缓慢稳定
D.迅猛急躁

【答案】 C
26、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。
A.理论性研究
B.案例分析
C.现场研究
D.实验室实验

【答案】 C
27、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）
A.孔结构
B.水饱和度
C.表观密度
D.冻融龄期

【答案】 C
28、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。
A.0.1～0.3
B.O.2～0.3
C.0.2～0.4
D.0.2～0.5

【答案】 C
29、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）
A.自发性
B.持久性
C.目的性
D.可变性

【答案】 D
30、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。
A.生产过程
B.劳动过程
C.雇佣过程
D.合作过程

【答案】 B
31、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）
A.功利主义标准
B.人权标准
C.公正标准
D.理性标准

【答案】 B
32、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）
A.E高×V高=M高
B.E高×V低=M高
C.E低×V高=M低
D.E低×V低=M低

【答案】 B
33、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。
A.产品
B.人
C.过程
D.结果

【答案】 B
34、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（　　）范围内。
A.100m
B.200m
C.300m
D.400m

【答案】 C
35、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）
A.内部沟通
B.纵向沟通
C.外部沟通
D.横向沟通

【答案】 C
36、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。
A.应急救援设施
B.应急救援通道
C.应急疏散
D.应急避难所

【答案】 A
37、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。
A.领导
B.群众
C.总任务
D.领导集体

【答案】 C
38、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）
A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构
C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车
D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备

【答案】 B
39、大气环境影响评价工作划分为()。
A.二级
B.三级
C.四级
D.五级

【答案】 B
40、关于佣金制，表述错误的是（ ）。
A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性
B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力
C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性
D.可以充分调动营销人员的营销积极性

【答案】 A
41、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）
A.指挥权
B.奖惩权
C.决策权
D.人事权

【答案】 B
42、技术开发型战略（ ）。
A.能充分调动员工生产积极性
B.自下而上推动
C.采用外延扩大再生产的模式
D.注重人的潜在能力的开发

【答案】 C
43、土的天然密度的单位是（ ）。
A.g/cm3
B.kN/m3
C.tf/m3
D.无单位

【答案】 A
44、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。
A.7天5次
B.7天8次
C.5天4次
D.5天5次

【答案】 B
45、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。
A.遵从行为
B.服从行为
C.从众行为
D.响应行为

【答案】 C
46、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。
A.社会人
B.经济人
C.自我实现人
D.复杂人

【答案】 B
47、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。
A.勒温
B.坦南鲍姆和施米特
C.利克特
D.豪斯和沙特尔

【答案】 B
48、我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

【答案】 D
49、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，属于工程分析内容的有（　　）。
A.施工方式
B.总平面及现场布置
C.工程涉及的生态敏感区规模
D.设计方案中的生态保护措施

【答案】 A
50、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。
A.砂土
B.粉土
C.粉质黏土
D.黏土

【答案】 B
51、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。
A.直线职能制
B.事业部制
C.超事业部制
D.常设机构

【答案】 D
52、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）
A.差异性
B.倾向性
C.适应性
D.独立性

【答案】 C
53、提出公平理论的美国心理学家是（ ）
A.弗鲁姆
B.亚当斯
C.斯金纳
D.奥德弗

【答案】 B
54、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）
A.工资水平
B.工资级差
C.工资结构
D.工资等级

【答案】 C
55、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。
A.作用效应关系
B.影响性质
C.影响范围
D.影响程度E:影响时间

【答案】 A
56、以下不属于观察法缺点的是（ ）。
A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化
B.为取得理想的结果，需要长时间观察
C.有时被调查者会觉察，引起误解
D.被调查者易受他人影响

【答案】 D
57、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）
A.正三角形
B.半正方形
C.半正六边形
D.半圆形

【答案】 D
58、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）
A.直线职能制
B.跨国公司
C.模拟分权制
D.事业部制

【答案】 B
59、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。
A.社会
B.权利义务
C.道德
D.人际

【答案】 B
60、有效领导的基础是（ ）
A.领导的权威
B.领导的素质
C.领导的能力
D.领导的职位

【答案】 A
61、下列不属于工程分析方法的是()。
A.矩阵法
B.类比分析法
C.实测法
D.物料平衡计算法

【答案】 A
62、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）
A.封闭式的系统理论
B.开放系统理论
C.以人为本的理论
D.权变管理理论

【答案】 C
63、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）
A.政治法律关系
B.血缘心理关系
C.经济生产关系
D.道德宗教关系

【答案】 C
64、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。
A.强调课程重点
B.提高学习效果
C.节约培训时间
D.关注信息反馈

【答案】 C
65、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。
A.上线
B.基准线
C.标准线
D.下线

【答案】 D
66、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。
A.15°到30°
B.22.5°到45°
C.10°到20°
D.45°到90°

【答案】 B
67、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。
A.主观判断法和定量分析法
B.定量分析法和人员继承法
C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法
D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

【答案】 C
68、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）
A.竞争
B.回避
C.协作
D.迁就

【答案】 A
69、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。
A.消除视差
B.消除气泡偏移误差
C.消除地球曲率带来的误差
D.消除瞄准误差

【答案】 C
70、能提高士气的沟通方式是（ ）。
A.Y式
B.轮式
C.圆周式
D.全通道式

【答案】 C
71、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。
A.0.8元
B.1.2元
C.0.83元
D.无法比较

【答案】 C
72、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/m
A.监控点，参照点，0.50
B.参照点，监控点，0.15
C.参照点，监控点，0.50
D.监控点，参照点，0.15

【答案】 C
73、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。
A.增大样本容量
B.提高观测精度和密度
C.改进测验仪器
D.提高资料的一致性

【答案】 A
74、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。
A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛
B.密切注意聘人员的行为和反应
C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问
D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来

【答案】 B
75、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）
A.马尔可夫模型
B.计量经济模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法

【答案】 A
76、下列变量是定性变量的是（ ）。
A.年龄
B.教育程度
C.居民的受教育年限
D.月收入

【答案】 B
77、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。
A.新组织
B.生活组织
C.矩阵组织
D.网络组织

【答案】 A
78、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。
A.正态分布
B.F分布
C.t分布
D.x^2分布

【答案】 B
79、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。
A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失
B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失
C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资
D.由于管理不善而造成的损失费用

【答案】 C
80、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。
A.社会人
B.经济人
C.自我实现人
D.复杂人

【答案】 A
81、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。
A.预测
B.决策
C.计划
D.联合

【答案】 A
82、下列变量是定性变量的是（ ）。
A.年龄
B.教育程度
C.居民的受教育年限
D.月收入

【答案】 B
83、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.12个月

【答案】 B
84、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）
A.孙武
B.孙膑
C.荀子
D.韩非子

【答案】 C
85、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。
A.工人
B.总工程师
C.企业法定代表人
D.分管安全卫生的负责人

【答案】 B
86、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。
A.马尔可夫模型
B.计量经济模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法

【答案】 A
87、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。
A.以排放源为中心点，以D
B.以排放源为中心点，以2*D
C.以排放源为中心点，以2*D
D.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域

【答案】 C
88、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。
A.1个
B.1～3个
C.3个以上
D.2～4个

【答案】 B
89、下列选项中属于第一类污染物的是(）。
A.总铅
B.总镍
C.总铝
D.总铁

【答案】 A
90、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。
A.自我控制
B.分散控制
C.分级控制
D.间接控制

【答案】 C
91、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。
A.社会交往
B.公平
C.社会交换
D.等价

【答案】 C
92、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）
A.事业生涯管理
B.事业生涯设计
C.事业生涯开发
D.事业生涯发展

【答案】 B
93、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。
A.法定条款
B.约定条款
C.专项协议
D.补充协议

【答案】 A
94、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。
A.分解等级标准
B.分解提问标准
C.综合提问标准
D.综合等级标准

【答案】 B
95、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。
A.合议原则
B.强制原则
C.提证原则
D.回避原则

【答案】 C
96、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）
A.绩效考核
B.岗位评价
C.岗位分析
D.培训开发

【答案】 C
97、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。
A.建设项目所在地自然环境
B.建设项目特点
C.水域类别
D.评价等级

【答案】 B
98、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（　　）。
A.机场场界噪声测量执行《机场周围飞机噪声环境标准》
B.农贸市场场界噪声测量执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》
C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行《铁路边界噪声限值及测量方法》
D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行《建筑施工场界环境噪声排放标准》

【答案】 D
99、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。
A.确定培训的目的
B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案
C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏
D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确

【答案】 B
100、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。
A.劳动力供给量
B.劳动力供给率
C.劳动力需求量
D.劳动力需求率

【答案】 C
101、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）
A.可靠性
B.准确性
C.信度
D.效度

【答案】 D
102、设备监理工程师应履行的义务包括( )。
A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任
B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益
C.只在一个设备工程监理单位执业
D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密
E.不得参与设备工程项目的经济技术活动

【答案】 A
103、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）
A.相关度
B.相关比
C.相关系数
D.标准差

【答案】 C
104、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。
A.中层和基层管理人员
B.高层管理人员
C.重点部门管理人员
D.科研部门管理人员

【答案】 A
105、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。
A.客户
B.同级
C.直接上级
D.人力资源管理部门

【答案】 B
106、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）
A.领导者自身的特点
B.被领导者的特点
C.领导的情景
D.领导者与被领导者之间互动关系

【答案】 C
107、《城市区域环境振动标准》(GB1007—88)适用于发生的()、冲击振动和()。
A.稳态振动，规则振动
B.稳态振动，不规则振动
C.不稳态振动，规则振动
D.不稳态振动、不规则振动

【答案】 B
108、进行地下水一级评价的Ⅰ类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。
A.≥50km
B.＞50km
C.≤20km
D.＜20km

【答案】 A
109、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。
A.安全
B.社会
C.自尊
D.自我实现

【答案】 C
110、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。
A.总体参数
B.样本参数
C.统计量
D.样本分布

【答案】 A
111、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（　　）。
A.评价的时段
B.主要评价内容
C.规划方案比选
D.管理机构设置及其职责定位

【答案】 C
112、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。
A.初次筛选后
B.所有筛选方法使用之后
C.背景调查后
D.面试后

【答案】 B
113、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。
A.绩效成果
B.成员满意度
C.团队学习
D.外人满意度

【答案】 C
114、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。
A.复杂人假设
B.经济人假设
C.社会人假设
D.自我实现人假设

【答案】 B
115、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。
A.领导者
B.企业家
C.监督者
D.联络者

【答案】 D
116、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）
A.卡斯特
B.勒温
C.克利
D.罗西

【答案】 B
117、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。
A.3个月
B.半年
C.9个月
D.一年

【答案】 D
118、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。
A.编码
B.解码
C.反馈
D.通道

【答案】 C
119、已知AB边的坐标方位角为αAB，属于第Ⅲ象限，则对应的象限角R是（ ）。
A.αA
B.αAB－180°
C.360°－αAB
D.180°－αAB

【答案】 B
120、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。
A.个别争议
B.集体争议
C.权利争议
D.利益争议

【答案】 D
121、领导者沟通协调的目的是为了（ ）
A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标
B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系
C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用
D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标

【答案】 A
122、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。
A.集中
B.边实践边学习
C.分散
D.完全脱产学习

【答案】 C
123、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）
A.主动性
B.适应性
C.有用性
D.独特性

【答案】 D
124、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。
A.个别争议
B.集体争议
C.权利争议
D.利益争议

【答案】 D
125、根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（　　）。
A.一类区禁止新建、扩建污染源
B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准
C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准
D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准

【答案】 D
126、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。
A.能够提供合理报价
B.具有完善的质量保证体系
C.具有独立订立合同的权利
D.具有良好的银行资信和商誉
E.提供了足够的担保

【答案】 B
127、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。
A.勒温
B.阿希
C.莱维特
D.豪斯

【答案】 B
128、（2015年）根据《地表水环境质量标准》，IV类水域功能适用于（）。
A.游泳区
B.集中式生活饮用水地表水源地
C.一般工业用水
D.人体非直接接触的娱乐用水区

【答案】 C
129、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）
A.计算机模拟法
B.马尔可夫分析法
C.经济计量模型法
D.定员定额分析法

【答案】 C
130、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。
A.高强混凝土、和易性好的混凝土
B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土
C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土
D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土

【答案】 B
131、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。
A.主要污染物浓度范围
B.浓度与地面风向、风速的相关特点
C.浓度季节变化规律
D.日均值超标率

【答案】 A
132、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。
A.高生产率
B.中等水平的生产率
C.低生产率
D.低于一般水平

【答案】 B
133、材料抗冻性指标不包括（ ）。
A.抗冻标号
B.耐久性指标
C.耐久性系数
D.最大冻融次数

【答案】 D
134、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）
A.能力类型
B.人格类型
C.气质类型
D.外貌类型

【答案】 B
135、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。
A.得利弃义
B.先义后利
C.唯利而行
D.重利轻义

【答案】 B
136、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。
A.传统的权力
B.理性一合法的权力
C.专制的权力
D.超凡的权力

【答案】 B
137、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）
A.需要层次理论
B.ERG理论
C.成就需要理论
D.双因素理论

【答案】 D
138、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）
A.专权独裁式
B.温和独裁式
C.协商式
D.参与式

【答案】 D
139、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。
A.公益组织
B.公共组织
C.社会组织
D.功利组织

【答案】 B
140、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）
A.三个
B.四个
C.五个
D.六个

【答案】 C
141、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。
A.阶级存在
B.阶级地位
C.阶级斗争
D.社会革命

【答案】 A
142、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。
A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元
B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%
C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元
D.废品率每增加1%，成本每吨为56元

【答案】 C
143、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）
A.6%～20%混合材料
B.6%～15%粒化高炉矿渣
C.5%窑灰
D.0%～5%石灰石或粒化高炉矿渣

【答案】 D
144、管理的核心是处理（ ）。
A.人与物的关系
B.物与物的关系
C.各种人际关系
D.隶属关系

【答案】 C
145、大气环境影响评价工作划分为()。
A.二级
B.三级
C.四级
D.五级

【答案】 B
146、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。
A.产生层流运动的断面流速是对数分布
B.产生紊流运动的断面流速是对数分布
C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布
D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布

【答案】 B
147、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（　　）。
A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况
B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件
C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化
D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容

【答案】 D
148、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。
A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突
B.柔性管理中工作绩效易考核、评估
C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调
D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性

【答案】 A
149、目标管理适合于管理（ ）。
A.管理者
B.一般员工
C.组织
D.工作

【答案】 A
150、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%

【答案】 D
151、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）
A.信息源
B.接受者
C.编码
D.载体

【答案】 A
152、在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。
A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向
B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制
C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制
D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制

【答案】 C
153、下列建设项目中，其环境风险评价不适用《建设项目环境风险评价技术导则》的是（　　）。
A.核电站项目
B.煤化工项目
C.铜冶炼项目
D.铁矿开采项目

【答案】 A
154、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通