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员工宿舍管理制度(14 篇)

员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度(精选 14 篇)

员工宿舍管理制度 篇 1
为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安 全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：
1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套 (棉被、棉垫、枕头各壹);
2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私 自随意调换、多占或挪动床位;
3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;
4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违 纪行为;
5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价 赔偿;
6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;
7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;
8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境 卫生清洁;

9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续 房间的清洁与整齐(如遇加班， 不能当天清扫房间卫生者， 可找同 房间的另一人顶替);
10、自觉将室内物品摆放整齐;
11、经常清理屋顶的蜘蛛网;
12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;
13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;
14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;
15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;
16、不得私自乱拉乱接电线、插座;
17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各 种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;
18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;
19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;
20 、宿舍房门、 衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用， 员工搬 出宿舍退还综合部。钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;
21、员工离职时应随即搬出宿舍， 并在离宿舍时通知综合部， 由综合部派员清点接管， 未移交者， 企业不予办理各种离职手续;
22 、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重， 给予相 应的处罚;
23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;

24、本规定解释权、修改权归综合部;
25 、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度 篇 2
学生宿舍住宿管理
一、学生宿舍由学生宿舍管理中心统一调配、统一安排。未 经宿管中心批准，不得擅自调换房间或床位。违者按《学生宿舍 违纪处罚条例》处理。
二、 新生入校时凭住宿费收据到宿管中心交纳家具押金， 由 宿管中心发放钥匙才能入住， 入住后一周内每位学生交一张一寸 彩色相片办理住宿证(以班为单位)， 签定 《学生住宿协议》。 在住 宿期间如违反协议，按协议条款处理。
三、学生毕业、出国或休学、退学时，应在接到通知后规定 日期内到宿管中心各小区办公室交还房间钥匙、 住宿证、 办理离 校退宿手续后方可退还住宿押金 (在校期间违反学生宿舍管理条 例扣罚款项的，应先扣后还);如退宿手续办理完后，还继续占用 住房者， 宿管中心和保安部门有权责令其迁出， 有权强行将其行 李转移、保管，拒不执行者依据学校有关规定予以处罚。
四、 宿舍门锁、 钥匙统一由宿管中心配备、 统一管理.严禁任 何人私自配钥匙和调换门锁， 违者除责令其恢复原样外， 并视其 情节轻重按学校有关规定处理。 如因其行为造成的经济损失， 概 由责任人负责。 个人钥匙要妥善保管好， 丢失钥匙要即时向宿管 中心报失登记。 如因丢失钥匙而造成失窃者， 由责任人承担一切

经济损失。
五、 学生宿舍实行舍长负责制。 宿舍的门上应贴上由宿管中 心同意印制的床位表和卫生轮值表， 舍长具体负责宿舍的日常管 理及卫生、 内务检查， 并配合宿管中心建立家具档案和住宿档案。
六、 未经宿管中心批准严禁在学生宿舍留宿外来人员。 亲人 来访一律住学生公寓招待所，私自留宿外来人者，按每天 10 元 处罚。
七、 女生宿舍原则上不准异性及非住宿人员进入。 因公务或 工作需要进入者， 需佩带工作证或宿管中心批条， 在门卫处登记 后，方可进入。
八、住宿的学生要讲道德、讲文明、尊重宿舍管理人员及其 劳动， 接收工作人员的询问和指导， 主动配合工作人员开展各项 管理工作。 态度不好并恶语伤人或伙同他人起哄者， 将给予警告 以上处分。
员工宿舍管理制度 篇 3
为了搞好员工宿舍 ,加强治安 ,保障员工有一个清洁、舒适、 安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:
⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的 住宿单到员工宿舍入住.
⑵ 离职人员必须在离职 3 天之内搬离宿舍, 由舍监收回钥匙 并开退宿证明后,再到人事部办理手续.

⑶ 已入住员工退宿须提前 3 天到人事部注销,否则按在住员 工一样交纳各种杂费(水电).
⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.
⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者 ,除取消其 住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.
⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况 , 以防盗贼混入宿舍内.
⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯 , 自觉维 护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生, 以保持宿舍 卫生
⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.
⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局 ,不准擅自改 动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.
⑽ 员工物品摆放整齐 ,不乱摆乱放 ,不占用人行道 ,不许将物 品摆放在空床位上, 以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚 款处理.
⑾ 爱护公物、 节约能源,不在墙壁上乱写乱画、 不浪费水电, 注意白色污染和环境保护.
⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用 ,公司将随时抽查员工床 铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.
⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意

后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留, 违者视其情节罚款处理.
⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚 0:00 后外 来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.
⒂ 为保证员工的正常休息,晚 0:00 后,白天 14:00 以前,宿舍 谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.
⒃ 为保证员工正常休息,夜 0:00 以后到白天 14:00 以前,严 禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动 ;杜绝色情活动及吸毒品的违 法行为,违者扭送公安机关处理.
⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚 款 500 元,情节严重者送交公安机关处理.
⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要 的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.
⒆ 将社会公德 ,宿舍里不准大放收录机 ,出门关门应轻声 ,上 下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严 重者将无薪解雇.
⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器 , 宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停, 注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.
火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120
3. 员工宿舍消防管理制度.

⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通. ⑵ 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放. ⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.
⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电 热水等电器,一面引起电线短路失火.
⑸ 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.
⑹ 人人做到人走灯关.
⑺ 工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备. ⑻ 宿舍管理人员每隔 3 小时,查看一次宿舍情况. 员工宿舍管理制度 篇 4
一、 1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工 的共同利益。
2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一 编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得 擅自拆离床位，违者每次扣 5 元。
二、全体员工进入宿舍区应做到：
1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
三、 宿舍卫生管理制度： (管理层将不定期抽查， 凡有不符合
以下各项要求的寝室均做扣 10 元处理)：
1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，

被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;
2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;
3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣 服、被褥在规定位置晾晒。
四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣 5 元。
五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁， 不准乱扔卫生纸、 塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣 15 元， 并支付疏通下水管的费用。
六、未经允许不得在外住宿;
酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
七、 所有员工必须在 23： 00 之前归寝(正常上晚班除外)， 未 经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣 10 元处理，重 犯者作待岗直至开除处理。 特殊情况需及时向寝室长或管理层请 假，未经批准而未及时归寝者每次扣 5 元。
八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣 10 元并给 予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。
九、会客管理制度：
1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣 5 元。
2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来

探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿 时间原则上不得超过二天。
十、爱护公共财物，节约用水用电。
1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用 300W 以上的电器设施，违者每次扣 10 元，并没收设备。
2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣 10 元处理， 性质恶劣或屡教不改者作除名处理。
3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。
4、随手关好水笼头和电器开关。
5、 23： 30 时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次 10 元 处理。
十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不 得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣 30 元，情 节严重者送公安机关处理。
十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时 报总经理配合公安机关处理。
十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。
十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作， 宿舍内禁使用明火， 发现火隐患和不安全因素， 要迅速报告处理， 以免引起火灾事故， 造成损失将依法追究有关责任。
十六、团结友爱，和睦相处。
1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。
3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒， 违者每次扣 30 元直至辞退， 造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。
十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其他 人员非经同意不得复制，违者每次扣 10 元。
十八、本制度解释权属御粥坊，修订权属总经理办公会。
(宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：
1、 总理一切内务， 分配清扫， 保持清洁， 维持秩序， 负责管 理水电，门户等;
2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭;
3、检查本寝室员工的归寝情况。
4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲 友并送医院。 )
十九、本制度自公布之日实行
员工宿舍管理制度 篇 5
员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。 为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：
1、 室内注意持续清洁， 不许乱扯绳、 拉线、 钉墙、 贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。

5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、 不许在宿舍烧煤炉、 做饭、 烧水、 看黄色书刊、 聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10 、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、 楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚 24 时前归宿就寝， 值班晚归人员除外， 过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、 当晚有事不能回宿舍者， 须向寝室长或宿舍管理员写出 书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13 、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14 、自觉维护宿舍卫生。
15 、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长 1 名， 负责宿舍内务卫生及安全管 理。
17 、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将 给予奖励。
19、在住员工每月交纳 10 元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工， 宾馆将处以每次 10 元的罚款，

情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度 篇 6
员工宿舍管理制度]
为了搞好员工宿舍， 加强治安， 保障员工有一个清洁、舒适、 安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:
⑴入职员工由人事部统一安排房间、 床位， 凭人事部签发的 住宿单到员工宿舍入住。
⑵离职人员务必在离职 3 天之内搬离宿舍， 由舍监收回钥匙 并开退宿证明后，再到人事部办理手续。
⑶已入住员工退宿须提前 3 天到人事部注销， 否则按在住员 工一样交纳各种杂费(水电)。
⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、 调床。 公司员工 宿舍管理制度。
⑸公司员工若带给钥匙及私配给非公司人员者， 除取消其住 宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其职责。
⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况， 以 防盗贼混入宿舍内。
⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯， 自觉维护 宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以持续宿 舍卫生
⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局， 不准擅自改动 或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究职责。
⑽员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将 物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟， 违者罚款处理。
⑾爱护公物、节约能源， 不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电， 注意白色污染和环境保护。公司员工宿舍管理制度。
⑿严禁将公司物品带回宿舍使用， 公司将随时抽查员工床铺、 衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。
⒀来访人员要事先登记、 并抵押有效证件， 经管理人员同意 后方可进入员工宿舍。 被访员工上班后， 来访人员不得在宿舍逗 留，违者视其情节罚款处理。
⒁员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚 0:00 后 外来人员务必离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。
⒂为保证员工的正常休息， 晚 0:00 后， 白天 14:00 以前， 宿 舍谢绝会客。特殊状况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。
⒃为保证员工正常休息， 夜 0:00 以后到白天 14:00 以前， 严 禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动 ;杜绝活动及吸的违法行为， 违者扭送公安机关处理。
⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博， 违者没手赌具、 赌资并罚 款 500 元，情节严重者送交公安机关处理。

⒅未经同意不得私用别人物品、 以免造成误会， 引起不必要 的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。
⒆将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声， 上下楼梯不准大声喧哗。 若有同楼的人员投诉， 将取消其住宿资 格，严重者将无薪解雇。
⒇持续高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器， 宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇 停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。
火警:119 匪警电话:110 急救电话:120 3、员工宿舍消防管理制度。 ⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。 ⑵人人明白消防灭火器的位置，严禁随意挪放。 ⑶人人明白公司疏散流程，最低限度可做到自救。
⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、 电炒锅、 电热 水等电器，一面引起电线短路失火。
⑸严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明。 ⑹人人做到人走灯关。 ⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备。 ⑻宿舍管理人员每隔 3 小时，查看一次宿舍状况。
员工宿舍管理制度 篇 7
一、总则

1.目的
为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保 证员工得到充分的休息，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司所有住宿员工。 所有员工和宿舍来访人员， 在宿舍内务必严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度， 应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。 (4)
二、住宿与退宿手续
1.住宿
1.1 本公司宿舍只带给给本公司员工居住，未经批准不得留 宿外来人员。 1.2 员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门 领导及行政部经理书面批准后， 由宿舍管理员安排房间， 并发放 相关住宿用品，。
1.3 住宿人员务必服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房 间、铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。
1.4 住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3 日， 超过 3 日的床位不再保留。
2.退宿：
员工退宿时， 须在行政部办理退宿手续， 并退还钥匙和住宿 时所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。
三、日常管理

1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早 8:00.
2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负 责，实行轮值制度，以持续宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定 时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。
3.公司(宿舍)大门晚上关掉时间为：周日~周四 22： 00，周 五、 周六 22： 30， 住宿人员务必于大门关掉前回到宿舍。 如在外 留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。
4.工作时间任何人不得随意回到宿舍，如有特殊状况须部门 经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款 50 元，重者按旷工处 理。
5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除 当月住房和交通补助。
6.休息时间不使用高音器材、 大声吵闹、 不进行有噪音活动，
22： 30 后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。
7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏 时要及时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所， 不准堆放杂物、养宠物。
8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使用电水 壶、电磁炉等大功率电器，发现使用一次，处以 50 元罚款。
9.注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿舍需关 灯关空调，发现一次不关者，处以 50 元罚款，注意保管好自己

的物品，避免遭受不应有的损失。
10.宿舍内禁止赌博、 酗酒、 吸烟、 打架、 盗窃及其它违法乱 纪行为，违反者取消住宿资格。
四、费用
1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳100 元住宿 费，从当月工资中扣除。
2.水电费： 每年 6-9 月份每个宿舍缴纳 100 元水电费用该宿 舍人员平摊，其他月份为每月10 元/人，每月由宿舍管理员核算， 从当月工资中扣除。
3.维修费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有 损坏，需住宿使用人员平均分担。
五、其他
1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理 员统一安排，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款 50 元。
2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评 分并排行， 连续 3 个月最后一名的宿舍， 取消此宿舍全体人员住 宿资格。
3.凡违反本规定者，将根据其性质、情节、态度、影响和后 果的不同， 给予批评， 罚款;态度恶劣、 拒不悔改者或多次重犯取 消住宿资格。

六、附则
1.本制度由行政部负责制定和解释。
2.本制度自 2022 年 3 月 1 日生效。
员工宿舍管理制度 篇 8
第一条 目的
加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有 序的住宿环境。
第二条 寝室长职责
1.每间寝室设立寝室长一名， 全面负责本宿舍的卫生、 纪律、 安全等方面的工作。
2.寝室长每月 2 日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所 有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。
3.每月制定本宿舍的卫生值日表。
4.寝室长有义务向酒楼办公室及时汇报寝室内发生的异常 情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
第三条 作息时间
1.员工晚上外出必须在 24:00 之前归宿，如不能按时回宿舍 者，应以请假条 的形式报宿管员请假， 每月每人不能超过 3 次。 如超过 1 次，宿管员有权对违纪者处以 50 元的扣款。如因工作 原因不能按时归宿的， 须由部门最高主管填写夜归证明单。 如没 有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，

也将予以 50 元，次的罚款。
2.22:00 以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人
员， 凡私自留宿外来人员者， 每次罚款 100 元， 连续两次者则取 消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻， 则予以过失处理。 如外来人员留宿期间造成公物损坏、 财物丢失等， 将由当事人负 责赔偿。
第四条 卫生制度
1.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生 环境。
2.每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝 室卫生，包括倒垃圾。
3.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室 长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4.宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员 提到指定地点放好， 如检查时发现不按要求放置者， 罚款 10 元， 次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重 给予处理。
5.凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失 处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者相应的处分。
第五条 水、电管理 1.所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，

禁止乱接临时电线， 不准超负荷用电， 不准用不符合规定的装置， 违者予以 100 元，次的罚款。
2.入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水 关;违者将对责任人进行罚款， 如查不出责任人， 则对所在房间人 员处以 50 元，人的处罚。
3.不得使用电炉等大功率家用电器。
4.不得私自乱接电线插座。
5.要保持高度的防火意识，做到安全用电、用水。发现事故 隐患，及时上报行政人事部门。
6.如发现使用禁止使用之电器，则处以 50 元/次的罚款。
7.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予 责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿， 并取消住宿资格直至辞退处分。
第六条 物品摆放规定
1.必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔， 禁止在宿舍内墙面乱刻、 乱画、 乱钉， 违者对责任人予以 10 元， 次的处罚。
2.床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗 户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其他床上用品摆放 有序。
3.被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

4.鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无 异味。
5.面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6.桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净 无水迹。
7.衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何 衣服、饰品等杂物。
8.垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。
9.公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自 然损坏，寝室长要及时上报行政人事部门，如属人为破坏，除照 价赔偿外，罚款 20 元，次。
第七条 管理规定
1.23:00 以后禁止放音响和大声喧哗， 以免影响他人休息， 凡 在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等， 影响他人及邻居休息， 使餐厅声誉受到损坏者， 除后果由本人自负外， 餐厅将对当事人 给予违纪处罚;如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。
2.对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者除负责赔偿损失外， 还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而 导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
3.出入宿舍要随手关门， 注意防盗;对因故离开酒楼者， 宿舍 长负责督促将宿舍物品钥匙回收， 并上交宿管员。 严禁私自配制

钥匙和调换门锁， 如发现此类情况， 将处以宿管员 100 元， 次的 罚款。
4.宿舍内严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照 价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞 退处分。
5.宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
6.宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要 保持畅通无阻。
7.每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事 部门备案。
8.员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则 予以罚款。
员工宿舍管理制度 篇 9
一、目的:
为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员 工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质， 特制订本办法。
二、范围:
公司所有住宿员工。
三、资料:
(一)、住宿管理

1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经 总经理批准后，由综管部统一安排备案。
2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一 间。 住宿房间及床位由综管部统一安排， 住宿员工不得擅自更换 房间及床位。 特殊状况击需由总经理批准后方可给予调整房间或 床位。
3、公司宿舍管理费用每间 100 元，由员工承担;两人一间的， 由两人平摊该项费用。
4、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工 个人与综管部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。
5、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人 员。特殊状况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理 批准后，方可留宿。
6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开 宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
7、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍 财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
8、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。
9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期 间，财物有损坏的，须折算赔偿。
10、 宿舍现有的器具设备(如桌椅、 卫浴设备、 管道、 门窗、

床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏， 酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
11、 公司领导或综管部如在适宜时间检查宿舍， 员工不得拒 绝，并听从相关整改推荐。
(二)、纪律管理
1、 住宿员工务必按时就寝， 晚上 22： 00 后不得大声喧闹或 发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2、 宿舍区不能成为犯罪窝点， 严禁酗酒、 打架、 偷盗、 赌博 等不良活动。
3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁 为原则。
4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张 贴字画或钉挂物品。
5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在 宿舍私藏任何公司物品。
6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
(三)、安全管理
1、 宿舍内不得擅自加装使用 1500W 以上的电器， 禁止使用 电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用 或存放危险及违禁物品。 3 、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、

烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。
(四)、卫生管理
1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物 品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂 物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂 物。
2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物 品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。
3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得 随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂(雨天除外)。
4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所(公司食堂垃圾桶 内)倾倒。
5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。
6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子(自行购置)上， 不 得直接摆在地上。
(五)、探访管理
1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与 被探访人关系及进出时间， 由被探访人签字确认， 否则不准探访。
2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿 的须在 22： 00 前离厂。
3、探访人活动区域仅限宿舍区， 不得在其它区域擅自逗留。

4、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探 访人承担相应职责。
(六)、迁出管理
1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干 净，所携出的物品，须先经综管部人员检查。
2、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须于离职当日 内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
四、 对违反以上任何规定的住宿员工， 行政人事部可酌情予 以处罚，乃至取消住宿资格。
五、附则
本办法经总经理核准后颁布实施， 由综管部负责解释并执行， 未尽事宜，另行修订。
员工宿舍管理制度 篇 10
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员 工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益， 特制订本制度。
1、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任 何借口争吵、 打架、 酗酒， 不准在床上抽烟， 不得在宿舍内聚餐、 赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
2、保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者 按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍 集体赔偿。 贵重物品自行带好， 注意提防盗贼。 (宿舍设施、 器具

设备及门窗棚壁均属公司财产， 每位入住员工须缴纳公司财产押 金 100 元，按程序办完离职手续立即返还押金。 )
3、宿舍卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废 纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃 圾，保持宿舍内外环境卫生清洁。
4、 夜间最迟应于 23 时前返回宿舍， 在外发生意外， 一律由 本人负责，公司不负任何责任。
5、严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房 间要检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。
6 、员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延， 不得误拿别人财物。
员工宿舍管理制度 篇 11
职工宿舍管理制度如何制定
为使员工宿舍持续良好的清洁卫生， 整齐的环境及公共秩序， 使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
1、为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共 秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应 明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立 即报告，并及时采取有效措施或调离。

4、住宿民工务必服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁 存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
6、个人棉被、垫被、床单起床后务必折叠规范平整;毛巾应 按规定挂成一条线;鞋子务必放置在床下，摆放整齐;牙、食具要 放置在指定的地点构成统一。
7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物务必收进箱、包内;洗 晒衣物需按指定位置晾晒。
8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，持续地面清洁卫 生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌 博、 打麻将或其它不良、 不当行为;电视、 收音机的使用， 声音不 得放大， 以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
10 、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住， 如外人拜 访应登记姓名、关系及进出时间。
11 、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12、要爱护室内公用设施， 不得随意改变其原貌;不得私自更 换铺位， 乱调房间;不得在墙壁、 门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集 中于指定场所倾倒。
14、不得于床上抽烟， 不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。

举止礼貌， 尊重他人， 自觉维护公共走道卫生， 水、 电不得浪费， 随手关灯及水龙头。
15、 有关宿舍现有的器具设备(如床铺、 包裹架、 玻璃、 门窗 等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏， 酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
员工宿舍管理制度 篇 12
一、目的：
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、 有序的住宿环境。
二、寝室长职责：
1、每间寝室设立室长一名， 全面负责本宿舍的卫生、 纪律、 安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的 异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：
1、 员工晚上外出必须在 24： 00 之前归宿， 如不能按时回宿 舍者， 应以请假条的形式报宿舍管理员请假， 每月每人不能超过 3 次。如超过 3 次，宿舍管理员有权对违纪者处以 50 元/次的扣 款。 如因工作原因不能按时归宿的， 须由部门最高主管签属的证 明。 如没有按时归宿， 且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面

形式请假的，也将予以 50 元/次的罚款。
2、 22： 00 以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来 人员， 凡私自留宿外来人员者， 每次罚款 100 元， 连续三次则取 消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻， 则予以过失处理。 如外来人员留宿期间发现公物损坏、 财物丢失等， 将由当事人负 责赔偿。
四、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫 生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝 室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝 室长提醒后仍不执行者， 由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人 员提到指定地点放好，如检查时发现