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安全生产管理规章制度范本 10 篇

(经典版)

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序言

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安全生产管理规章制度范本 10 篇

生活中， 制度使用的频率越来越高， 制度是一种要求大家共同遵 守的规章或准则。 下面是本店铺为大家整理的关于安全生产管理规章 制度范本，希望对您有所帮助!
一、规章制度的基本内容
“指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行 劳动管理的规则和制度的总和。 也称为内部劳动规则， 是企业内部的 “法律”。规章制度内容广泛， 包括了用人单位经营管理的各个方面。 根据 1997 年 11 月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行 劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括： 劳动合同管理、 工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动 管理规定。”
二、关于规章制度的范本
安全生产管理规章制度范本 1
(1)贯彻执行安全生产方针、 政策、 法规和标准;组织制定、 审定、 颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实 施;定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。
(2)牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、 评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划， 及时解决重大隐患。 对本单位无力解决的重大隐患， 应按规定权限向

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上级有关部门提出报告。
(4)在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施 纳入计划， 按规定提取和使用劳动保护措施费用： 在审定新的建设项 目时， 遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、 同时施工和同 时验收投入生产和使用的“三同时”规定。
(5)组织对重大伤亡事故的调查分析，按照“四不放过”的原则 严肃处理， 即事故原因分析不清不放过， 事故责任者和群众没有受到 教育不放过， 没有制定出防范措施不放过， 事故责任者没有受到处理 不放过;并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、 及时性负责。
(6)组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核。坚持新 工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。
(7)组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体 和先进个人予以表彰或奖励。
(8)接到隐患整改指令后，应在限期内妥善解决问题。
(9)有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令， 并及时提出不能执行的理由和意见。
(10)主持召开安全生产例会， 定期向从业人员代表大会报告安全 生产工作情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。
(11)搞好女职工和未成年工的特殊保护工作， 抓好从业人员个人 防护用品的使用和管理。
安全生产管理规章制度范本 2

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一、总则
为了保护公司员工在工作过程中的安全和健康， 促进公司经营活 动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定， 结合公司实际情况，制定本规定。
公司所有员工必须树立“安全第一， 预防为主”的安全生产方针， 实现公司的安全生产和文明生产。
外出作业员工的绩效考核与安全生产和文明施工行为直接严格 挂钩，必须严格按照本安全制度的要求执行。
二、高处作业人员要求
1 、相关技术人员必须掌握高空作业工种专业技术及规程。
2、凡参加高处作业的人员应进行体格检查，经医生诊断患有不 宜从事高处作业病症的人员不得参加高处作业。
3、从事高空作业的人员必须持有高空作业操作证，并严禁高空 操作人员在精神不佳、熬夜或酒后、身体不适等情况下作业。
4 、高处作业时防护用品要穿戴整齐，必须将衣袖、裤脚扎紧， 需佩戴安全帽，穿软底防滑鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工 现场，高处作业不准穿硬底鞋或带钉易滑的鞋靴(女同志需将头发放 进安全帽内，不得穿裙子)。 2 米以上登高作业，须系好安全带，安 全带应挂在上方的牢固可靠处，悬挂端长度不大于 1m。
5、新入职员工，必须经过公司安全培训，经考核合格后方可上 岗。
6、作业人员初次上岗前，须由部门经理或小组长对其进行安全

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技术交底。
7、 作业人员需定期对所有的登高工具和安全工具(如安全帽、 安 全带、梯子等)进行检查，确保安全可靠。严禁冒险作业。
8、高处作业人员应佩带工具包，所有的工具、零件、材料必须 装入工具包。运送设备时须使用专用保险绳，并对保险绳定期检查， 发现有安全隐患时及时报废;登高时手中严禁拿物件，并必须从指定 路线上下;传递物品时严禁抛掷，严禁高处向底处抛掷材料、工具及 杂物。
9 、高处作业人员不得在无遮拦处休息，防止坠落。
10、 非相关技术人员不得攀登高处， 登高参观的人员应由专人陪 同，并严格遵守有关安全规定。
三、高处作业环境要求
1、遇四级以上强风、大雨、雷电、雪雾等恶劣天气，应停止露 天高处作业。
2、特殊高处作业应与地面设联系信号或通信装置，并由专人负 责。
3、在夜间或光线不足的地方进行高处作业必须设置足够的照明 设施，否则禁止施工。
4、 在气温高于 35 度进行露天作业时， 应给技术支持人员配备防 暑降温药及饮料。
5、高处作业点的物件不得随便移动，施工材料应放置在牢靠的 地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施。

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四、安全文明施工要求
1、进入施工现场，需戴好安全帽，穿公司统一工作服，着防滑 鞋。
2、在与司机配合过程中，要确保相互通讯顺畅，在司机启动塔 机操作前， 确保塔上人员均处于安全位置。 当人员处于或者可能处于 塔机运行的不安全位置时，严禁塔机启动。
3、进行接线操作时，需切断电源开关，并经测试确保无电时方 可操作;驾驶室内安装操作时，需按下塔吊急停开关，防止塔吊误动 作。
4 、严禁私自为项目部开动塔机，并为工地吊装物品。
5、在塔上行走过程中，需系上安全带，严禁在没有安全防护情 况下，在塔上行走。
6、在进行设备安装过程中，需要塔机司机配合，不得随意开动 塔机，不得随意触动塔机按钮。
安全生产管理规章制度范本 3
第一节：安全管理制度大纲
1.建立健全安全生产责任制， 明确各级领导、 各职能部门和各类 人员在生产活动中应付的安全职责。
2.建立安全管理机构和网络，配备满足需要的专兼职安全员。
3.制定各工种安全技术操作规程， 编制分部分项工程安全技术交 底，并严格履行签字手续。
4.建立健全安全生产目标考核制度，并将考核目标分解到人。

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5.制定安全生产与经济承包责任制挂钩办法，并严格落实执行。
6.建立安全生产奖惩制度并严格落实执行。
7.建立安全教育培训制度， 根据企业特点因地制宜采取多种形式 落实执行。
8.建立安全检查制度， 定性定量进行安全评价。 对查出隐患问题 定人、定时、定措施落实整改，从而达到保证安全的目的。
9.建立特种作业人员持证上岗制度，确保安全生产。
10.建立安全技术措施制度，控制和消除工程施工的隐患，从技 术上和管理上采取措施防止发生人身事故。
11.建立安全技术措施经费提取和使用制度，保证施工现场安全 防护需要。
12.建立施工机具和大型机械设备使用、维修保养和管理制度， 确保施工机具、机械设备使用安全。
13.建立现场消防安全管理制度，杜绝火灾事故发生。
14.建立现场文明施工管理制度，树立良好的公司形象。
15.建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保安 全防护设施及用品符合要求，达到安全生产的目的。
16.建立因工伤亡事故管理制度，进行及时抢救、事故快报、调 查处理、事故分析，从而达到防止发生类似事故的目的。
17.建立班前安全活动制度，确保职工每天工程施工前了解当天 工作情况及安全注意事项，防止违章作业，从而保证作业安全。
18.建立健全安全档案，掌握安全动态，对每个时期的安全工作

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进行目标管理，达到预测、预报、预防事故的目的。
第二节：各职能部门及相关责任人安全职责
(一)生产副总经理安全职责
1. 生产经理是企业安全生产的第一责任者， 对本企业的安全生产 负全面责任。
2.建立健全本单位安全生产责任制;
3.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
4.保证本单位安全生产投入的有效实施;
5.督促、 检查本单位的安全生产工作， 及时消除生产安全事故隐 患 ;
6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; 7.及时、如实报告安全生产事故。
(二)项目经理安全职责
1.项目经理是本项目安全生产的第一责任人， 对本项目的安全生 产全面负责。
2.认真执行安全生产方面的规范、规程和标准; 3.认真执行安全生产管理规章制度，不违章指挥; 4.制定和实施安全技术措施 ; 5.经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业; 6.对职工进行安全技术和安全纪律教育;
7.发生伤亡事故要及时上报并认真分析事故原因， 提出和实施改 进措施 ;

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8.做好本项目工程的劳动保护工作， 保障操作人员的劳动保护用 品及防护措施。
(三)技术负责人(总工程师)安全职责
1. 总工程师 (技术负责人 )对本企业安全生产的技术工作负总的 责任。
2.在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技术、 新 工艺、新设备时，必须制定相应的技术措施。
3.负责提出安全技术项目和实施措施并组织实施。
4.监督对职工进行安全技术教育。
5.及时解决施工中的安全技术问题。
6.参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措 施。
(四)安全科长安全职责
1.认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、 法令、 规定指示并监 督检查。
2.负责组织本科和各级安全员进行安全技术、 劳动卫生、 劳动保 护法规学习。
3.负责制定本企业安全生产的长远计划。
4.组织制定、 修改、 审查安全生产技术操作规程和其他安全管理 制度。
5.参加重大伤亡事故的调查处理和医务劳动鉴定工作。
6.参加新建、 改建、 扩建、 大修理工程， 新产品项目的 “三同时”

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工作。
7.在安全管理上不断探索新方法， 逐步推广， 应用现代化管理方 法和手段。
8.对企业中存在的重大隐患负责逐级上报， 对一切违章、 违法行 为有权越级向上级反映。
9.对企业存在的安全生产问题， 定期召开会议分析研究， 制定政 策。
10.参加企业各种类型的安全生产检查，并对存在的安全隐患负 责督促整改。
(五)班组长安全职责
1.班组长要模范遵守安全生产规章制度， 领导本组安全作业， 认 真执行安全交底。
2.不违章指挥，有权拒绝上级部门违章指挥。
3.班前要对所使用的机具设备、 防护用品及作业环境进行安全检 查，发现问题立即采取改进措施。
4.组织班组安全活动日，开好班前安全生产会并做好纪录。
5.发生工伤事故要立即向施工员报告。
(六)技术员安全职责
1.对本人业务范围内的安全技术问题负责， 深刻理解工程技术人 员对安全生产的责任。
2.组织开展安全技术研究工作， 推广应用先进技术和现代化管理 手段，确保本职范围的安全生产。

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3.严格贯彻执行新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的 “三同时”原则。
4. 审查本职业务范围内的安全技术措施，确保生产、检修、施工 中安全可靠。
5.参加本职范围内的重大伤亡事故调查分析，制定防范措施。
(七)施工员安全职责
1.施工员对所管工程的安全生产负直接责任。
2.组织实施安全技术措施， 进行技术安全交底， 对施工现场搭设 的架子和安装电气、 机械设备等安全反复装置都要组织验收， 合格后 方能使用。
3.不违章指挥，并有权拒绝上级部门的违章指挥。
4.组织人员学习安全操作规程， 教育工人不违章作业、 不违反劳 动纪律;对班组进行安全交底并做好纪录。
5.认真消除事故隐患，发生伤亡事故立即上报，保护现场，参加 调查处理。
(八)岗位工人安全职责
1.遵守劳动纪律， 执行各项安全生产规章制度和操作规程， 听从 领导和安全人员的指挥，遵照规章作业，并随时制止他人违章作业。
2.保证本岗位工作地点和设备、 工具的安全整洁， 做好文明生产 不随便拆除安全防护装置， 不使用自己不懂的机械和设备， 正确使用 劳动保护用品。
3. 学习安全知识，提高技术水平，积极参加技术革新，提出合理

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化建议，改善作业环境和劳动条件。 4.特种作业人员要经培训，考试合格后持证上岗。 5.及时反映处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。 6.有权拒绝接受违章指挥， 并对上级单位或领导人忽视职工安全
健康的错误决定和行为提出批评或控告。
7.上岗前，认真做好安全检查，发现异常情况应及时处理，然后 立即报告。
第三节安全生产检查制度
第一条：根据施工(生产)特点，制定检查项目和标准。 第二条：实施定期检查。 1.公司每季度组织一次安全检查。 2.公司下属单位及项目部每月组织一次安全检查。
3.车间及施工队每半月组织一次安全检查。 第三条： 专业性安全 检查。
专业安全检查应由有关业务部门及有关专业人员对某项专业 (如 垂直提升机、脚手架、电气、塔吊等)的安全问题或在施工(生产)中 存在的普遍性安全问题进行单项检查。
第四条：经常性安全检查。
1.班组进行班前、班后岗位安全检查。
2.各级安全员及安全值日人员日常巡回安全检查。
3.各级管理人员在检查生产同时检查安全。
第五条：季节性及节假日前后安全检查。

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季节性安全检查是针对气候特点(如冬季、夏季、雨季、风季等) 可能给施工(生产)带来危害而组织的安全检查。节假日前后防止职工 纪律松懈、思想麻痹等进行的检查。
第六条：施工现场还要经常进行自检、互检和交接检查。
第七条： 各种安全检查都应根据检查要求， 配备力量和相应的检 测工具。
第八条：安全检查要认真、详细记录，特别是隐患的记录必须具 体。
第九条：根据安全检查定性定量进行安全评价，研究对策，进行 整改和加强管理。
第十条：对查出的隐患要定人、定时、定措施整改，在隐患未消 除前必须采取可靠的防护措施， 如有危及人身安全的紧急情况要立即 停止作业。
第十一条：要建立隐患登记，下发整改通知单并建立复查、销案 制度。
第四节安全生产奖惩制度
第一条： 公司年度内被上级有关部门评为 “安全生产先进工作单 位”，公司给予经理、分管经理五百元奖励，给予相关单位及部门五 百元奖励。
第二条：年度内被上级有关部门评为“安全生产先进工作者”， 及对公司安全生产工作作出重大贡献、 显著成绩者， 公司给予其三百 元至五百元奖励。

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第三条：公司年度内被上级有关部门评为“安全生产不合格单 位”，公司给予经理、分管经理五百元处罚 ;给予相关单位及部门五 百元处罚。
第四条： 发生工伤死亡事故其主要责任者除须承担相关的法律责 任外，公司将另给予其五百元处罚，并不得参加本年度晋级、评先。
第五条：公司下属各单位及项目部奖惩办法，根据“安全生产与 经济承包责任制挂钩办法”执行。
第六条：安全生产制度内容的具体实施由公司财务科落实执行， 公司安委会、工会、安全科等部门负责监督执行。
安全生产管理规章制度范本 4
1、总则
1.1、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止 事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》及 上级的要求和安全生产工作需要， 结合我公司生产实际情况， 制定本 规定。
1.2、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作 业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。
1.3、本办法适用于公司所属各车间、部门，以及各车间、部门 安全生产管理责任范围内生产作业行为。
2、“三违”的范围
2.1、有下列情形之一的，属违章作业行为:
2.1.1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业

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的 ;
2.1.2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的; 2.1.3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的; 2.1.4、违反有关规定，私自拆除安全防护装置的; 2.1.5、习惯性违反安全操作规程的行为; 2.1.6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的; 2.1.7 、违反人们正常工作秩序和习惯的。 2.2、有下列情形之一的，属违章指挥行为:
2.2.1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定 而强令工人冒险作业的 ;
2.2.2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全 措施而下令施工或作业的 ;
2.2.3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的;
2.2.4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的;
2.2.5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的;
2.2.6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业
的 ; 2.2.7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的; 2.3、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为:
2.3.1、上班之前饮酒的;
2.3.2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的;
2.3.3、工作期间打闹、斗殴的;

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2.3.4 、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、 围巾而违反规定的。
3、反“三违”的管理
3.1、 公司安全办公室领导全公司的反 “三违”工作， 负责反 “三 违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行 为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，公司按有关规 定提出处理意见。
3.2、 公司各车间、 部门负责人负责组织领导本车间、 部门反“三 违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可 少的内容进行布置、检查，并对此负责。
3.3、公司安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻 且未造成后果的应及时予以处理， 情节较重或已造成后果的， 应提出 处理意见报公司研究处理。
3.4、各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中 的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报安 全管理办公室。对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现， 将按有关规定处理。
3.5、对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行 为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。
4、特别规定
4.1、生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟悉工作环境和 操作规程而发生违章作业行为， 不予处罚。 但车间负责人及相关责任

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人应承担相应责任，接受相应处罚。
4.2、 生产作业现场出现集体违章现象， 相关负责人负管理责任， 接受相应处罚， 其他人不予处罚。 对负责人的处罚， 没有造成后果的， 按照本规定第十五、十六条执行;造成后果的，按第十七条执行。
4.3、操作者在工作时违反本办法第四条的规定，负责人在现场 未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接受相应处罚。 本条适用于专兼职安全员。
5、“三违”行为的处罚
5.1 、行为人第一次违反本办法第四、五、六条规定，情节轻微， 尚未造成后果的， 车间、 部门领导或安全员可以给予行为人口头警告 和罚款 10 元;第二次罚款 30 元;第三次罚款 50 元。
5.2、行为人第一次违反本办法第四、五、六条规定，虽未造成 后果，但出现事故苗头，车间、部门负责人或安全员可以给予行为人 30 元处罚;一年内出现第二次，给予行为人 100 元的经济处罚。
5.3、由于“三违”行为造成伤害自己或他人的后果，直接经济 损失在 1000 元以下，按 10%罚款;直接经济损失在 1000 元(含 1000 元)以上 50000 元以下，按 5%罚款(最低罚款额不少于 100 元);造成 较大损失或严重后果的，公司安全生产领导小组会议研究处理意见。
6、奖励
6.1、反“三违”成绩突出，班组年度内无违章、无事故的，在 年度评先评优时优先考虑。
6.2、个人因制止违章行为而避免事故发生的，公司安全管理部

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门根据情节予以奖励，在授予荣誉称号时优先考虑。
7、附则 7.1 、本规定若与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。 7.2 、本规定解释权属公司安全管理办公室。 7.3 、本规定自印发之日起执行。
安全生产管理规章制度范本 5
一、总则
第一条为加强公司生产工作的劳动保护、 改善劳动条件， 保护劳 动者在生产过程中的安全和健康， 促进公司事业的发展， 根据有关劳 动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一， 预防为主"的方 针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持"管生产 必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明 生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励， 对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处 理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职贡
第四条公司安全生产委员会 (以下简称安委会 )是公司安全生产 的组织领导机构， 由公司领导和有关部门的主要负责人组成。 其主要 职责是： 全面负责公司安全生产管理工作， 研究制订安全生产技术措 施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工

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作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室 (以下简称安委 办)负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组， 负责对本 单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。 实施安全生产监督检查， 贯彻执行安委会的各项安全指令， 确保生产 安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专
(兼)职安全生产管理人员。 各机楼(房)、 生产班组要选配一名不 脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分： 单位行政第一把手是本单位 安全生产的第一责任人， 分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员 是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图 纸及其他各种技术文件时， 必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的 准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项 工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：
l 协助领导贯彻执行劳动保护法令、 制度， 综合管理日常安全生 产工作。
2 汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执 行。
3 制定、 修订安全生产管理制度， 并对这些制度的贯彻执行情况

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进行监督检查。
4 组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保 护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即 报告领导研究处理。
5 总结和推广安全生产的先进经验， 协助有关部门搞好安全生产 的宣传教育和专业培训。
6 参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收 及试运转工作。
7 参加伤亡事故的调查和处理， 负责伤亡事故的统计、 分析和报 告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
8 根据有关规定， 制定本单位的劳动防护用品、 保健食品发放标 准，并监督执行。
9 组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
10 对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
第十条各生产单位专 (兼)职安全生产管理员要协助本单位领导 贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度， 处理本单位安全生产日 常事务和安全生产检查监督工作。
第十一条各机楼(房)， 生产班组安全员要经常检查、 督促本机楼 (房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安 全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情 况。做好原始资料的登记和保管工作。
第十二条职工在生产、 工作中要认真学习和执行安全技术操作规

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程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动 保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
三、教育与培训
第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全 生产的三级教育(即生产单位、 机楼(房)或班组、 生产岗位)才能准其 进入操作岗位。对改变工种的工人， 必需重新进行安全教育才能上岗。
第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车 辆驾驶、 杆线作业卜易燃易爆等特殊工种人员， 必须进行专业安全技 术培训， 经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后， 才能准其 独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
四、设备、工程建设、劳动场所
第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行， 并要做到正确 使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划 地更新和改造。
第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。 电气设备应 有可熔保险和漏电保护， 绝缘必须良好， 并有可靠的接地或接零保护 措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型 电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮
湿场所和移动式的电气设备， 应采用安全电压。 电气设备必须符 合相应防护等级的安全技术要求。
第十七条引进国外设备时， 对国内不能配套的安全附件， 必需同 时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

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第十八条凡新建、 改建、 扩建、 迁建生产场地以及技术改造工程， 都必需安排劳动保护设施的建设， 并要与主体工程同时设计、 同时施 工、同时投产(简称三同时)。
第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时， 应提 出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、 卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、 投产。末经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责 任。
第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作 业，必须有防护设施。
第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦、畅顺， 要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险 的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。
第二十二条有高温、 低温、 潮湿、 雷电、 静电等危险的劳动场所， 必须采取相应的有效防护措施。
第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时， 主管 单位应加强管理， 必要时实行工作票制度。 对违反作业规定并造成公 司财产损失者，须索赔并严加处理。
第二十四条、被雇请的施工人员需进人机楼、机房施工作业时， 须到保卫部办理《出入许可证》需明火作业者还须填写 (公司临时动 火作业申请表卜办理相关手续。
五、电信线路

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第二十五条电信线路的设计、 施工和维护， 应符合邮电部安全技 术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电 信线路安全技术操作规程》。
第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。 对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施 工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、 安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理 部门提供，并经常检查，定期鉴定。
第二十七条电信线路维护要严防触电、 高空坠落和倒杆事故， 线 路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后， 方准操作。 操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响， 严 格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。
六、易燃、易爆物品
第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等， 必须设有防火、 防爆设施， 严格执行安全操作守则和定员定量定品种 的安全规定。
第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要 严格消除可能发生火种的一切隐患。 检查设备需要动用明火时， 必须 采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。
七、电梯
第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部 门规定的有关安全要求。

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第三十一条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部 门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有 (经劳动局备 案认可的)维修保养点或正式委托保养点。
第三十二条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的 (电梯使用合格 证儿
第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文 件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和 年审等事宜。
第三十四条负责管理电梯的单位， 要切实加强电梯的管理、 使用 和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患 运行。
第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测屯梯时，被雇 请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。
第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、 检测、 年审和运行情 况等资料影印副本报公司安委办备案。
八、个人防护用品和职此危害的预防与治疗
第三十七条根据工作性质和劳动条例， 为职工配备或发放个人防 护用品， 各单位必须教育职工正确使用防护用品， 不懂得防护用品用 途和性能的，不准上岗操作。
第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪 音工程， 进行经常性的卫生监测， 对超过国家卫生标准的有毒有害作 业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按

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规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。
第三十九条对从事有毒有害作业人员， 要实行每年一次定期职业 体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事 部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决 定。
第四十条禁止中小学生和年龄不满 18 岁的青少年从事有毒有害 生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健 康的有毒有害作业。
九、检查和整改
第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会 组织全公司的检查，每年不少于二次;各生产单位每季检查不少于一 次;各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检查制度 ;特殊工种和设 备的操作者应进行每天检查。
第四十一条发现不安全隐患， 必须及时整改， 如本单位不能进行 整改的要立即报告安委办统一安排整改。
安全生产管理规章制度范本 6

一、值班电工必须持证上岗， 而且证件齐全有效， 严禁无证上岗。
二、穿戴好个人劳动防护用品，安全操作，正确使用各种工具和 劳动保护用品。
三、 值班电工必须满足每班两人的原则， 严禁一名电工单独进行

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带电作业。 原则上作业时不能带电操作， 特殊情况时必须有保证防止 触电的安全措施，并设专人监护。
四、值班期间不得脱岗、串岗，不准喝酒，严格遵守各项规章制 度和劳动纪律。
五、值班期间要作