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建筑设计公司员工规章制度

(标准版合同模板)

甲 方： **单位或个人

乙 方： **单位或个人

签订日期： **年**月**日

签订地点： **省**市**地

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建筑设计公司员工规章制度

建筑设计公司员工规章制度

1、工作时间

上午工作时间为 9:00~12:00,下午工作时间为 14:00~18:00.2、加班

在正常加班的情况下，公司给予员工餐费及车费的补贴〔走报销流程〕 3、考勤

以下几点是要注意的：

1、每个月 8 次不定期考勤， 允许半小时内迟到 3 次， 超出部分按每次 100 元罚款；

2、无故旷工半天罚款 100 元，全天罚款 200,并通报批评。

3、若员工请假半天需提前向宋姐报备， 临时请假或一天及一天以上需熊总批示〔可 用微信或 QQ〕。

4、 员工外出工作前须向公司负责人说明外出原因、返回公司时间及是否需用公车， 公司可酌情安排，否则视为外出办私事。

5、 当月全勤者〔不迟到〕，公司奖励 100 元，并通报表扬。

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4、安全

广州智海旨在向所有员工提供一个安全和健康的工作环境。

下班后，每个办公区域的最后一名员工离开前需检查该区域门窗、水电及各种电器 设备是否安全 ，公司最后一个离开办公室的员工必须再次落实并检查全公司门窗、水 电及各种电器设备，防止安全事故发生。

最后一位员工离开公司时，确保大门锁好，密码锁的锁头扣入锁眼中。

外来人员〔快递、办信用卡……〕只能在公司的入口处办理相关内容，闲杂人等不 得在办公室内随意乱转。

若是甲方，在中庭或是相关负责人的办公区域招待。

PS:下班后，办公室电脑一律关机，不允许出现关机下载等与工作无关的操作。

5、工作行为原则

作为广州智海团体的成员，员工的个人行为方面也要对公司负责，在任何时候员工 的行为都要表现出和公司的高度统一。

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这不仅包括尊重他人的权力和感受， 也要求员工在工作中及工作以外不要有任何可 能对自己、同事和公司有害的行为。

因为这会对公司造成不良影响。

以下行为是公司认为应该避免的：

〔1〕泄漏公司机密

〔2〕私自拆装个人电脑

〔3〕工作时间下载电影，玩游戏等〔若被网管查获，断网一周〕

〔4〕上班时间个中午休息时间听音乐的请佩戴好自己的耳机

此外，公司要求每位员工积极使用微信工具，方便公司在工作上的业务联系。

6、个人仪表

每位员工的着装代表着广州智海的形象， 因此公司要求员工在衣着和行为方面都有 适当的考虑。

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在和客户会面时雇员应该选择正式的商业服饰。

对于个人仪表问题，提出以下几点：

〔1〕工作时间不允许穿拖鞋；

〔2〕女生每天需淡妆上班；

〔3〕男生每天需梳洗干净〔刷牙、洗脸、洗头、洗澡〕，衣着整洁干净，不允许两 天着装相同。

〔4〕公司会安排夏/秋两套定制服装 7. 办公环境的保持

员工应保持工作环境的整洁， 所有员工都有责任和义务维护公司办公员工应保持工 作环境的整洁，所有员工都有责任和义务维护公司办公区域的整洁和环境卫生，做到一 周打扫一次个人的办公区域，允许在办公桌上摆放小型盆栽做装饰；公共场所及厕所不 允许抽烟，抽烟到指定吸烟；厕所处理个人问题需要速战速决，男生小便时尽量贴近小 便池并且不允许用马桶小便。

公司公用面积的卫生由公司安排专人负责。

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〔包括门厅、卫生间、各个办公室等〕。

其他人员应注意保持卫生，茶叶不得倒入洗脸池内。

各人负责自己工作台范围的卫生，每日上班前应做清洁，随时保持工作台面整洁， 物品和办公用品的摆放应符合整洁方便的原则，下班前应清空垃圾筒。

PS:请大家自觉倾倒厕所垃圾桶垃圾， 吃完的一次性餐具扔到办公区域外的垃圾桶， 不允许办公室过早，以免影响办公环境。

另，员工不得使用公司的一次性杯子，请自备茶杯 8. 办公用品管理制度

1、本规定所指办公用品包括办公文具、计算机耗材、传真机耗材、复印机耗材及 其他办公消耗品等。

如若耗材出现问题，请上报相关负责人处理。

2、员工使用打印机是遵循节约的原则，能使用双面打印的尽量双面打印或是用废 旧纸张打印，避免打印纸的铺张浪费。

如若打印机出现卡纸等问题，请不要乱自处理，跟宋姐报备，请专人解决问题。

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PS:关于吃饭的问题，请大家能吃多少添多少，不要浪费，否则惩罚参与厨房劳动 一周。

小企业员工规章制度

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