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房地产售楼处日常销售管理制度.docx

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房地产售楼处日常销售管理制度 销售管理制度 第一部份 考勤作息制度 一、 作息时间 二、 值班规定 三、 早晚会 四、 午休 五、 关于迟到、早退的规定 六、 休班、请假、调休、调换班、矿工及法定节假日 第二部份 业务制度 一、仪容仪表礼仪规范 (一) 仪容仪表 (二) 礼仪规范 二、业务、流程的相关规定 ( 一) 客户登记、数据提报方面 三、现场接待制度 ( 一 ) 接待秩序 (二) 接听电话制度 第三部份 卫生制度 三、卫生标准 四、当值人员的职责 第四部份 制度说明及备注 第一部份 考勤作息制度 一、作息时间 营销中心: 8:30— 18: 00(具体的时间根据实际情况定) 值班人员顺延 30 分钟 1、 广告日早晨上班时间8:10,即 8: 10准时开早会; 2、 开盘先后或者重大活动安排上下班时间根据实际情况而定; 3、 其他时间正常下班. 二、值班规定 1、 中午由当值的 4 名当值置业顾问负责,直到下午上班; 2、 中午值班为: 11:30— 14:00 (中午仅为吃饭时间,不许外出) ; 3、 晚班值班为:下班后 30 分钟计(值班人轮值)。 1、 8: 20 前准时签到,不按时签到的按迟到处理; 2、 8: 30 前仪容仪表全部到位,前台整理整洁; 3、 8: 30 准时开早会。 早会内容: (1) 问好 (2) 检查仪容仪表及卫生 (3) 分享房地产小知识(分阶段确定内容) (4) 练站姿 (5) 消息站,讲当天工作部署 (6) 集体喊团队口号结束本次会议 1、当值前面两名接待及接电话人员值班,歇息区域为二楼办公室。歇息期间不得外出,在指 定区域歇息,如外出需向现场经理请假,批准后方可外出。 (每中午只许一人请假外出) 2、中午值班必须都坐在前台,不能乱跑,如当值接待人员已接客户,应让第三接待下来 值班,挨次往下排序。午休期间要保持四人值班,严禁浮现空台现象。 3 、按规定时间准时上岗,仪容仪表到位。 四、关于迟到、早退的规定 项目组员工当月累计迟到次数不得超出三次,超出三次 (不含三次)停岗,重新考核再上 岗.超出六次 (含六次)返回公司,公司另行安排。 五、休班、请假、调休、调换班、旷工及法定节假日 1、休班为每周一天. 2、管理层必须保证 24 小时开机。 3、当天工作期间内非工作原因未请假累计 90 分钟不在岗,按旷工半天处理;累计 180 分钟不在岗,按旷工一天处理. 4 、电话、短信不算请假。 5、病假必须开具县级以上医院病假证明,病假三天以内,计工资,病假超过三天以上(不 含三天) ,报公司行政部另行批示。 6、事假必须提前一天申请,项目经理根据现场人员和阶段工作需要安排 (不是所有的事 假都批准),填写请假单,批准后方可请假。项目组员工当月累计事假次数不得超过二次。 不计工资。 7、项目组员工当月累计请假天数不得超过三天,超出三天报公司行政部,按公司相关规 定执行,事假理由不充分者不予批准。当月事假超出 3 天者,事假消除后需经项目组重新 考核过关后放款日上岗。考核无非关者,返回公司培训,公司另行安排工作,调岗人员在 公司满一个月公司不能安排工作岗位的,解除劳动关系.年累计请假天数不得超过 15 天。 8、不允许自己调班,有需要必须通过经理允许。 9、每月考勤按实际出勤天数计算,请假、旷工等现象如实上报。无故不上班者,视为旷 工;当天迟到一小时以上者,视为旷工半天;旷工时间累计超过三天/月者,报公司行政 部, 自动除名. 10、原则上双休日不安排轮休,国家法定假期由项目经理安排休假。原则上不允许置业 顾问两日以上连休和换休,特殊情况报现场经理批示并备案方可。 11 、如因为工作需要取销正常休假或者公共假期的,此休假时间可以累计,并赋予补休。 具体实施由项目经理根据现场情况赋予批准调整. 12、工作满一年以上可以享受 3 天的带薪年假,原则上不可以与其他假期连休。 13 、婚假按照国家规定执行。 关于第六条中规定的内容,具体执行时需要向团队直接负责人请示! 第二部份 业务制度 一、 仪容仪表礼仪规范 ( 一 ) 仪容仪表 爱美之心人皆有之,得体的仪表可以增进顾客对置业顾问、对公司的好感和信任。事实上, 慷慨得体的置业顾问往往能顺利地完成销售任务。因此,作为营销中心的员工,每天必须 对照各项要求,检查自己的仪容仪表。 *员工必须着统一工装上岗。工装要求干净平整,无污迹和明显皱褶;钮扣完整整齐,衣 袋中不要有过多物品,无汗味及其他异味。 *必须佩戴工牌。工牌要求端正地佩戴在左胸处,不许有污损。 *男士需佩戴领带,且要工整,统一款式、统一颜色。 *女士统一按要求佩带丝巾。 *皮鞋统一颜色、款式,且要保持干净、光亮。 *必须着袜穿皮鞋,鞋不露脚指、脚后跟,不得穿拖鞋、凉鞋.女士穿裙着长筒肉色丝袜或者 黑 色丝袜,不能穿白色丝袜,不得露出袜口;男士着深色袜。 *头发必须整洁,发型不得怪异,要每天洗脸,勤洗头发,保证无头屑.不得使用重味的发油 和发胶。 响声。客户第一次到访时,销售人员坐在椅子前 1/3 处,老客户来访时坐在椅子的 2/3 处,不得靠依椅背。女士落座时应用两手将裙子向前轻拢, 以免坐皱或者显出不雅。双膝并 拢, 双脚并拢放于身体一侧,双手一指并拢,右手在外,左手在内,握住放于谈判桌上。 (不 得跷二郎腿及抖脚)9 ) 行走:行走时步伐适中,女性多用小步,严禁奔跑,严禁大摇 大摆, 几人同行时避免 并排行走,遇到客户微笑主动让行。行走时不得哼歌曲、吹口哨、跺脚. (忌:工作时扭捏 作态、作怪脸、吐舌、挤眉弄眼、照镜子、吸烟、吃东西。注意工作时三轻:说话轻、行 走轻、操作轻。 ) 2、 与客户谈话时,要保持微笑,用清晰的语言进行回答;不得在售楼处大声喧哗. 3、 工作时间必须讲普通话。如客户要求讲方言,可以讲方言. 4、 避免在客户面前与同事说客户不懂得话及方言. 5、 不得对客户评头论足。不管客户买与不买,都应礼貌相待。 6、递交予客户的物品应双手送上,递接名片都须双手。 7、客户离开时,必须起身主动为客户开门,微笑送客户至营销中心大门口外,目送客户开 车或者步行走远,且使用礼貌用语:您请走好,欢迎再来! 8、工作不得闲谈,不许讲粗话,不得干与工作无关的事。 9、工作时间不得使用营销中心的电话接打私人电话,不得在工作岗位上接待亲友,如有特 殊情况请示项目经理后,在规定区域及进间内接待. 10、 对客户的要求,必须迅速答复,如自己不能回答,应及时请求相关专业人员或者主 管 上级及时回答. 11、在客户面前避免说“不”字和“不知道",要讲“不好意思,我帮您落实一下" (我帮您问 一下),要设法为客户提供热情、细致的服务;对于客户不合理的要求,要委婉拒绝或者 交 由主管或者项目经理处理。 12、严禁与客户争执. 13 、坚持公司的客户观 (诚信、公平、规范、共赢 )和服务观 (以专业服务社会,为开 发商和消费者谋求共赢)。 14、常用的礼貌用语: 您好、请、请稍等、需要帮您讲解一下吗、对不起、不用客气、谢谢、再见、请走好 15、在售楼处于客户讲话要用敬语“您”,切忌说“你” . 16、要熟悉公司领导包括发展商的总经理、经理,如有领导进来,应起立、微笑问好; 并在第一时间递上一杯水。 17 、回答领导问题应起立回答。 18、当客户向你寻求匡助时,严禁对客户说: “我忙着呢,你去找XXX 吧! ”如确实很忙, 应很礼貌的说一声: “不好意思,您稍等,我帮您找其他人解决! ”然后亲自将其带到其他职 业顾问那里,把事情交待清晰。 19、不许喊“谁是义务接待! "这样的言辞!让客户感到不受重视! 20、带客户看房要始终站在客户右边指引客户走,讲话要多用“请”字,“请这边走!”提醒客 户注意脚下,体现专业性,切忌只顾自己跑,不管客户. 以上制度和规定如有违反者,第一次扣 1 分,第二次扣 2 分,第三次扣 4 分并停盘一天 (当月 ). 二、业务、流程的相关规定 以下规定一经违反第一次扣 1 分、第二次扣 2 分、第三次扣 4 分并停盘一天 (一)客户登记、数据提报方面 1、来电、来访登记本每项内容都要填写完整、清晰,总填写不全者,停岗学习。 2、如是电转访、出访、老带新、自己朋友介绍约来的客户要在“备注”一栏注明。 3 、不许填错、漏签规范的各种表格。 三、现场接待制度 ( 一 ) 接 待 秩序 1 、每日按签到顺序接待。 2、每日最后倒序一位接待客户者做义务接待.义务接待不积极被发现直接停岗处理。 3、置业顾问按顺序接待客户,接待一次打钩确认。置业顾问应积极、主动接待上门来访 的每一位客户,只要对本楼盘有兴趣,或者愿意接受销售人员介绍的来访人员均视为客 户. 主管负责监督现场客户接待的秩序,按公平合理原则保证每一个来访客户都能及时得 到置业 顾问的主动接待。置业顾问不得挑选客户,不得令客户受冷遇,不论客户的外表, 来访动 机,置业顾问都要全力接待。违反扣 5 分并取销当日接待资格。 4、第一、二名接待者在接待处就坐,随时迎接客户到来.发现接待不积极现象总数累计超 过 3 次,采用站立式礼仪迎接客户的方式。 5 、置业顾问必须按接待顺序做好接待客户准备工作,并主动迎接客户,做到进门迎客。 现场接待人员,第一位接待者不得接听电话、交头接耳,要坐姿规范,集中精力准备迎接 客户,并相互监督。第二名接待者、随时准备接替第一接待者。接待者自左向右挨次坐在 前台,按照作为序号挨次续补。 (违反扣 2 分)第二名接待者需时刻注意准备迎客。当值 置业顾问未执行进门迎客扣分 10 分,住手接待客户 1 周。 6、轮到销售人员接待时,因私事外出而不在现场的自动跳过,取销当次接待次数,不另 行补接。如因公派原因无法参预轮序时,可再补上优先接待。如遇下列情形则视为无效接 待,而接待者可以再依续补一次接待: 1)如客户进入销售中心时即表明找开辟商洽谈工作事宜。 2)进入销售中心时即表明来联系相关业务和踩盘的。 3)替同事进行义务接待者 . 4)轮到者因公司工作原因不在。 5)已成交客户 (手续办理完毕 )来访,成交客户以已交定金为准 (开盘选房前以交钱排 号为准) .如属以上接待者不计接待名额,返回后再补上优先接待 (第 5 种情况,如忙完 已被轮过可以补接,在当值人员后面补接). 7 、如下情况下,置业顾问可优先接待: 1)本人再访客户 (再访客户资格以客户登记为依据 ) 2)客户指定,包括电转访、出访、老带新、自己朋友介绍的客户,客户进入营销中心后应 及时准确说出置业顾问的姓或者名字,如有重姓或者含糊不清的不算,第一时间说出谁的 姓名 (同姓置业顾问需说出名字)便是谁的。 (如找 XXXX 小姐, XXX 先生等) 3)项目经理或者公司领导指定。 (二)、接听电话制度 1、按接待轮序的倒序接听电话,三声内必须接听,违反扣 2 分。三声内未接听,所有前台 人员扣 2 分。 2、来电要求接听迅速,应答准确、简短,以保证最大进线量,保证电话线畅通,发现电话 线或者电话机损坏,应积极报修或者上报文员。谁分管的电话线如有损坏,谁负责报修. 违反 扣 2分。 3、接听电话时必须按照来电登记表要求作好来电客户登记;并将记录抄在自己的来电记 录本上,便于跟踪;现场经理有权不定期的抽查跟踪记录。不合格扣 5 分。接听电话未 做登记扣 5 分. 4 、现场电话由置业顾问分别负责,人员全部到齐后由当值主管分配,发现问题及时维修。 违反扣 2 分。 5、严禁用公司 (售楼处)电话打声讯台或者与业务无关的电话。一经查出通报公司,除 补 足话费外,扣发当月工资. 6、接听电话不登记者,发现一次停接电话三天;第二次停接电话一周,三次以上者停接客 户一周重新学习现场的制度。 第三部份、卫生制度 1、售楼处接待前台卫生由开早会人员负责. 2、卫生负责员一位,负责巡视卫生清洁及日常工作。不符合卫生标准一次扣分 1 分并重新 返工,再不合格及返工并停接客户一天,如查不出当事人,则扣卫生责任人 2 分。 *不许随地吐痰、乱扔果皮纸屑,违者扣 2 分. *不许在墙壁上乱涂乱画.违者扣 2 分. *不能在洗手盆涮洗抹布、拖布等。违者扣 2 分。 *不许在前台乱放个人销售资料及其他物品,用完销售道具及时归位,违者处罚同“行为 准则"。 *更换的衣物及时放入橱柜,不许乱放、违者扣 2 分。 *置业顾问接待完客户应在第一时间清洁好桌面上的资料、水杯等,并把桌椅摆放整齐。 (违者处罚同“行为准则") *售出表面上严禁摆放垃圾桶、水盆、空水桶、抹布等杂物。违者扣罚2 分。 *晚班人员未及时收回相应物品每人扣罚 2 分,如造成丢失晚班人员负责配备. 三、卫生标准 (1)接待台:销售资料摆放整齐,资料架的资料分类插放;台面不得放有水杯、杂志、 报纸、食物等物品,不得有灰尘;销售夹用完即将归位,不许乱扔在台面上;座椅保持摆 放整齐。 (1)桌面:员工保持各个桌面整洁、无污渍,除文件夹、水杯、日历外其余物品下班后均 不得摆放在桌面。 (2)椅子:下班后将椅子归位 . (3)地面:办公人员负责地面清洁 ,保持无废纸、烟灰等 . (4)文件柜:柜内物品需按分类摆放整齐 ,业务员日常用的房号确认单、认购须知、协议、 合同附件、合同等物品文秘负责及时补充或者上报统一印刷。 (5)文件柜顶部不得摆放任何杂物。 (6)复印机、电脑要保证无灰尘。 (1)更衣柜 :柜内物品摆放整齐 . (2)地面:每天早、午饭后各清理一次 ,保证地面清洁、无饭渣、纸团等杂物 . (3)关于对项目资料的约定:不许在楼书,户型图 ,宣传单等资料上乱涂乱画,违反一次 罚 50元。 四、 开早会人员的职责 1、 上班时间之前把电话线插上; 2、 做当天的来电,来访统计,检查登记本有无漏填情况,并将数据统计完毕告知项目文 员 (若文员歇息,由第二天当值人员上报 ) 3、 下班之后收拾桌面,不能有私人物品和报纸等杂物. 4、 清理垃圾。 第四部份、制度说明及备注 1、 本制度中每 1 分代表人命币 5 元,所有乐捐需要即可执行,由项目经理(销售主管) 签 字,所乐捐项由小组内部自行分配。 2、 当月累计扣分达到 100 分,按照考核淘汰制度执行。 3、 制度上没有的,私下商议分单不成的此单充公,即将制定补充制定,此后以补充条例 为 4、 充公佣金由项目组全体共同支配。 5、 制定为未涵盖的,即将制定添加补充制定,此后以补充条例为准。 6、 所有执行制度、公告、通知必须是团队负责人全体签字后方有效。 销售管理制度 第一部份 考勤作息制度 一、 作息时间 二、 值班规定 三、 早晚会 四、 午休 五、 关于迟到、早退的规定 六、 休班、请假、调休、调换班、矿工及法定节假日 第二部份 业务制度 一、仪容仪表礼仪规范 (一) 仪容仪表 (二) 礼仪规范 二、业务、流程的相关规定 ( 一) 客户登记、数据提报方面 三、现场接待制度 ( 一) 接待秩序 (二) 接听电话制度 第三部份 卫生制度 三、卫生标准 四、当值人员的职责 第四部份 制度说明及备注 第一部份 考勤作息制度 一、作息时间 营销中心:8:30— 18:00 (具体的时间根据实际情况定) 值班人员顺延 30 分钟 1、 广告日早晨上班时间8: 10,即 8:10准时开早会; 2、 开盘先后或者重大活动安排上下班时间根据实际情况而定; 3、 其他时间正常下班。 二、值班规定 1、 中午由当值的 4 名当值置业顾问负责,直到下午上班; 2、 中午值班为: 11:30— 14: 00(中午仅为吃饭时间,不许外出); 3、 晚班值班为:下班后 30 分钟计(值班人轮值) . 1、 8:20 前准时签到,不按时签到的按迟到处理; 2、 8: 30 前仪容仪表全部到位,前台整理整洁; 3、 8:30 准时开早会。 早会内容: (1) 问好 (2) 检查仪容仪表及卫生 (3) 分享房地产小知识 (分阶段确定内容) (4) 练站姿 (5) 消息站,讲当天工作部署 (6) 集体喊团队口号结束本次会议 1 、当值前面两名接待及接电话人员值班,歇息区域为二楼办公室。歇息期间不得外出, 在指定区域歇息,如外出需向现场经理请假,批准后方可外出。 (每中午只许一人请假外 出) 2、中午值班必须都坐在前台,不能乱跑,如当值接待人员已接客户,应让第三接待下来值 班,挨次往下排序。午休期间要保持四人值班,严禁浮现空台现象。 3 、按规定时间准时上岗,仪容仪表到位。 四、关于迟到、早退的规定 项目组员工当月累计迟到次数不得超出三次 ,超出三次(不含三次)停岗,重新考核再上岗 . 超出六次 (含六次 )返回公司,公司另行安排 . 五、休班、请假、调休、调换班、旷工及法定节假日 1 、休班为每周一天。 2、管理层必须保证 24 小时开机。 3、当天工作期间内非工作原因未请假累计 90 分钟不在岗,按旷工半天处理;累计 180 分 钟不在岗,按旷工一天处理。 4 、电话、短信不算请假。 5、病假必须开具县级以上医院病假证明 ,病假三天以内,计工资,病假超过三天以上 (不含 三天),报公司行政部另行批示。 6、事假必须提前一天申请,项目经理根据现场人员和阶段工作需要安排 (不是所有的事 假都批准),填写请假单 ,批准后方可请假。项目组员工当月累计事假次数不得超过二次。 不计工资。 7、项目组员工当月累计请假天数不得超过三天,超出三天报公司行政部,按公司相关规 定执行,事假理由不充分者不予批准。当月事假超出 3 天者,事假消除后需经项目组重新 考核过关后放款日上岗。考核无非关者,返回公司培训,公司另行安排工作,调岗人员在 公司满一个月公司不能安排工作岗位的,解除劳动关系。年累计请假天数不得超过 15 天。 8 、不允许自己调班,有需要必须通过经理允许。 9、每月考勤按实际出勤天数计算,请假、旷工等现象如实上报 .无故不上班者,视为旷工; 当天迟到一小时以上者,视为旷工半天;旷工时间累计超过三天/月者,报公司行政部, 自动除名。 10、原则上双休日不安排轮休,国家法定假期由项目经理安排休假。原则上不允许置业 顾问两日以上连休和换休,特殊情况报现场经理批示并备案方可。 11 、如因为工作需要取销正常休假或者公共假期的,此休假时间可以累计,并赋予补休。 具体实施由项目经理根据现场情况赋予批准调整。 12、工作满一年以上可以享受 3 天的带薪年假,原则上不可以与其他假期连休. 13 、婚假按照国家规定执行。 关于第六条中规定的内容,具体执行时需要向团队直接负责人请示! 第二部份 业务制度 一、 仪容仪表礼仪规范 ( 一 ) 仪容仪表 爱美之心人皆有之,得体的仪表可以增进顾客对置业顾问、对公司的好感和信任。事实上, 慷慨得体的置业顾问往往能顺利地完成销售任务。因此,作为营销中心的员工,每天必须 对照各项要求,检查自己的仪容仪表。 *员工必须着统一工装上岗.工装要求干净平整,无污迹和明显皱褶;钮扣完整整齐,衣 袋中不要有过多物品,无汗味及其他异味。 *必须佩戴工牌。工牌要求端正地佩戴在左胸处,不许有污损. *男士需佩戴领带,且要工整,统一款式、统一颜色。 *女士统一按要求佩带丝巾。 *皮鞋统一颜色、款式,且要保持干净、光亮。 *必须着袜穿皮鞋,鞋不露脚指、脚后跟,不得穿拖鞋、凉鞋。女士穿裙着长筒肉色丝袜 或者黑色丝袜,不能穿白色丝袜,不得露出袜口;男士着深色袜。 *头发必须整洁,发型不得怪异,要每天洗脸,勤洗头发,保证无头屑。不得使用重味的发油 和发胶。
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