水泥管理制度15篇.docx

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水泥管理制度 15 篇

【第 1 篇】水泥厂职业病防治管理措施专项经费管理制度 水泥公司职业病防治管理措施专项经费管理制度
1、为了保证企业平安生产 ,维护生产经营活动正常的开展,加强职业 病防治管理措施专项经费的管理,特制定本制度。
2、企业主要负责人对本企业职业病防治管理措施专项经费的管理负 主要责任 ,要结合本单位实际 ,制定职业病防治管理经费投入方案 ,根 据《职业病防治法》的要求 ,确保职业病防治管理措施专项经费的投 入。
3、职业病防治管理措施专项经费必需专款专用 ,不得挪作他用。
4、职业病防治管理措施专项经费按企业销售额的 3-5%提取,保证经 费按时、足额到位。
5、职业病防治管理措施专项经费方案不足时 ,应按照企业的实际状 况追加, 以确保职业病防治经费的投入。
6、乐观采纳先进的技术装备 ,努力弥补职业卫生工作欠账,确保职业 病防治管理措施专项经费的有效使用。
水泥有限责任公司
【第 2 篇】水泥库管理制度
(1) 水泥库应做到防雨、防潮、堆放整齐。
(2) 水泥到场时应先检查批号、 出厂日期、 数量和货单是否符合， 同时必需有产品质量合格证，并收迄妥当保管。

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(3) 水泥进库时，必需堆放整齐，同时分类堆放并挂牌。
(4) 在发放水泥时，必需做到没有领料单不发，用途不明不发。 发放水泥数量应与料单相符，并由领料人签名。
(5) 每次发放完水泥后，要举行盘点，做到日清月结，并按照用 量准时补充水泥，保证水泥的正常供给。
(6) 要保持水泥库内整洁无杂物，并准时清理落地水泥。
(7) 每次进货或发货后，要准时锁门，以免造成损失。
【第 3 篇】水泥厂职业危害日常监测管理制度
水泥公司职业危害日常监测管理制度
一、存在职业危害的岗位由质检室专人负责作业场所职业危害因素 日常监测,保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应该准时向 员工公布。
二、公司应托付具有相应资质的中介技术服务机构,每年至少举行一 次职业危害因素检测 ,每三年至少举行一次职业危害现状评价。定期 检测、评价结果应该存入职业危害防治档案, 向员工公布,并向所在地 平安生产监督管理部门报告。
三、在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中,发觉作业场 所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的 ,相关 部门、装置应该立刻实行措施举行整改和治理 ,确保其符合职业健康 环境和条件的要求。
水泥有限责任公司
【第 4 篇】水泥厂用火用电消防平安管理制度

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一、 明火作业管理
1、 凡举行焊接、切割、烘烤和喷灯等明火作业, 由动火单位或部门 提出申请。申请单位或部门要注明动火的部位,动用火及平安监护人、 明火作业的理由、现场实施平安措施情况、动火时光 ,制定平安措施 并报主管领导和守卫部门审批,组织实施。
2、 明火作业必需在批准的有效期时光内作业,凡提前或变更明火作 业时光和地点的,必需重新办理相应手续。
3、 明火作业前,在作业现场必需配备足量相应的消防器材, 明火作业 负责人对全体作业人员具体动火计划和动火过程中可能发生的异样 状况,预防措施和处理办法 ,做好作业现场的平安检查及清理工作 , 守 卫科派人对现场监督。
4、 明火作业人员必需穿戴合格的防护用品,动火设备、工具应平安 完好,相应的附属设备、工具应平安、敏捷、有效,发生异样状况动火 人必需立刻停止动火作业,实施救助措施。
5、 明火作业后,作业人员应清理作业现场 ,熄灭余火和飞溅的火星 , 并准时切断电源 , 消防各种担心全因素 ,确认平安无误后 ,方可离开作 业现场。
6、 动火作业完毕,守卫科要对动火现场举行检查,监督作业现场的清 理,确保平安。
7、 大风天室外禁止明火作业。
8、 未经批准私自动用明火的,守卫科责令其停止动火作业,并按有关 规定举行处罚。

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9、 外来施工单位明火作业,必需履行明火作业管理制度和其它有关 规定。
10、 举行电焊、气焊等具有火灾危急作业的特别工种操作人员 ,必 需持证上岗,并严格遵守消防平安操作规程。
二、 电气线路管理
1、 办公、经营照明用电线路必需分开。电线和电器设备必需由持 有上岗证的电工安装、检查保养维护。定期对线路、变压器举行检查 测试,杜绝因电线老化、 破损、 绝缘不良、 短路等缘由产生火险隐患。
2、 铺设的配电线路,须穿金属管或用阻燃硬塑料管庇护,做到防雨防 潮,平安用电。
3、 室内不准设置移动式照明灯具。
4、 电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放可燃物品,严禁乱拉 暂时电线 ,不准超负荷用电 ,禁止使用不合格的装置和漏电庇护装置 , 对各种机械设备将易产生火花的部位要设防火装置。操作人员使用电 器设备过程中发生故障时 ,应立刻切断电源 ,停止使用 ,准时向专业人 员报告。
5、 因工作需要必需架设暂时电器线路的,应由使用单位或部门提前 向守卫科提出申请,经审查批准后方可安装。安装的暂时电气线路,必 需符合电器安装规范的有关规定,保证平安用电,用后准时拆除。
6、 暂时电器线路使用期间 , 由使用部门监管 , 电工负责维护 ,操作人 员停止使用时必需准时切断电源。暂时电器线路限期使用 ,最多不得 超过一周,确需要延期使用的必需办理延期审批手续,否则由电工按期

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拆除。
7、 非电工人员严禁折装挪移暂时电器线路和设施,否则造成事故的, 由使用部门负责人与肇事者担当所有责任。
8、 按期对电气线路举行检查, 电气线路必需由专人定期检修,并做好 维护检查记录,常常检查配电柜和自动庇护系统,保持良好的技术状态。 电器修理是配电柜断开工作回路开关应悬挂警示牌。
【第 5 篇】水泥混凝土室管理制度
1、实验前应检查仪器设备、配件、水、电是否正常，如有异样应立 刻实行措施。
2、实验人员必需认识各种仪器设备的性能， 使用后应做好使用记录。
3、 实验人员在操作前应认识实验的操作步骤及注重事项， 做到有条 不紊。
4 、使用拌和机前，应先用少量砂浆刷膛，并倒出刷膛砂浆。
5、拌合机应常常检查拌合铲与边壁的空隙不能太大， 以免拌合不均， 加料应按挨次加入石子、砂、水泥，开动拌合机后，再缓缓加入规定 数量的水。
6 、试模在使用前应检查螺丝是否拧紧，试模是否发生变形。
7、在操作过程中， 如发觉异样声响， 应立刻切断电源， 并查明缘由。
8、试件成型后，应在规定条件下静放 1-2 天，不得搬动和碰撞。
9、拌和机、振动台及其它工具，使用尽应立刻清洗整洁，试模需涂
抹一薄层矿物油脂后放好。
【第 6 篇】水泥厂职业健康监护档案管理制度

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水泥公司职业健康监护档案管理制度
一、对接触职业危害的员工,总务部应该根据国家有关规定组织上岗 前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果照实告诉员工。 职业健康检查费用由公司担当。
二、任何部门不得支配未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职 业危害的作业;不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业;对在 职业健康检查中发觉有与所从事职业相关的健康伤害的员工 ,应该调 离原工作岗位 ,并妥当安置 ;对未举行离岗前职业健康检查的员工 ,不 得解除或者终止与其订立的劳动合同。
三、总务部办公室应该为员工建立职业健康监护档案,并根据规定的 期限妥当保存。员工离开公司时 ,有权索取本人职业健康监护档案复 印件,办公室应该照实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
四、各部门不得支配未成年工从事接触职业危害的作业;不得支配孕 期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
水泥有限责任公司
【第 7 篇】某水泥有限公司施工现场用电平安管理制度
为了搞好施工现场平安用电，确保人身和机械设备平安，制定本项 目施工用电管理制度。
一、暂时施工电源的供电方式采纳'三相五线'制，电源箱采纳双门、 双漏保的标准闸箱，箱内标明负荷名称，箱门加锁并设警告标志 ,并 加贴专业负责人的名字及联系电话。
二、各工程项目部应明确施工用电管理人员、电气工程技术人员和

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各分包单位的电气负责人及通讯方式，并以书面形式报电气处。
三、电源闸箱分为一、二、三级。其中一级电源箱(包括电源箱内 的设备、修理)由电源管理单位管理；二、三级电源箱及各分路开关 下口所使用的用电设施、 二级电源箱负荷侧接线及三级电源箱由施工 队伍管理。固定设备应有专用开关箱，必需一机一闸一保一箱一锁。
四、各类电源箱必需使用国标正规产品， 并经电气处检查验收合格， 办理完用电许可手续后，方可送电。
五、电源管理、维护和操作人员必需持有劳动部门颁发的'电工操作 证'；监护人员等级应高于操作人员。
六、施工现场直埋电缆必需用铠装电缆或加庇护管，深度不得低于 0.7 米，经过道路和铁路需加庇护管，缆沟回填应沿电缆走向每隔15 米立'地下电缆'标志。
七、敷设各处的暂时线路绑扎牢固整齐，电气衔接及绝缘牢靠，防 止外部受机械损伤。
八、施工现场一律不准采纳裸导线，采纳架空线时，必需按规定使 用绝缘导线，架设高度不得低于 3.5 米，有车辆通行的路口不得低于 5 米。
九、禁止使用没有装设漏电庇护器的活动线轴。三相电动工具必需 采纳三相四极插座或插销。
十、在易燃、易爆危急品仓库应采纳防爆型灯具，开关必需设在室 外；在缆沟、循环水沟及湿润地方，用24v 电压照明；在箱罐容器内 施工必需使用 12v 的低压行灯电源， (行灯变压器不得放在容器内)

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应采纳橡皮软线和手持灯，且低压线路必需与高压线路分开敷设。
十一、 沟通电焊机的一次线一律采纳 36mm2 的橡皮软线， 直流电焊 机的一次线一律采纳 310+16mm2 的橡皮软线，集中布置的电焊机的 一次线要装电缆槽盒，电焊机必需有良好的接地。
十二、轨道式起重机械的动力电源软线要装设电缆托架，轨道应多 点接地，轨道与轨道之间做好跨接。
十三、施工用电设施除常常性的维护外，还应在雨季及冬季前举行 全面的清扫和检修，暴雨、冰雹等恶劣天气后，应举行检查、维护。 (测试用电设施的接地电阻值， 准时处理发觉的问题， 同时做好特别 性检查维护记录)
十四、施工用电线路及设备的检修和恢复送电严格根据《电力建设 平安工作规程》规定执行； 严禁采纳预约送电时光的方式，在线路和 设备上举行任何工作。 监理公司、 指挥部电气处负责定期对现场暂时 用电设施举行检查， 发觉隐患准时处理， 对拒不改正的单位举行通报 及处罚。
十五、因施工用电采纳的是预购电制，为保证施工单位用电负荷， 请各单位乐观协作预缴电费。
某水泥有限公司
2023 年 08 月 x 日

zhxj269

【第 8 篇】水泥存放使用管理制度
第一条 水泥选购前材料员做好方案，按工程实际用量举行选购。

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其次条 进场的水泥，材料员要严格把关，点清数量，有质量问题准 时更换，填好收料单。
第三条 水泥库内保持通风，防潮，库门上锁，专人负责，进出水泥 做好记录。
第四条 水泥存入库内，按品种、型号堆码整齐，禁止靠墙，离墙不 少于 10cm，垛底垫高不少于 30cm，垛高不超过 10 袋，抄底使用， 做到先进先出。
第五条 水泥搬运过程中， 禁止猛扔， 应轻搬轻放， 落地灰准时清理。
第六条 水泥库内外散落灰准时清扫使用，水泥袋禁止乱扔、乱放， 应准时回收打包。
第七条 现场存放水泥的标识牌，禁止任意挪动。
【第 9 篇】水泥部平安管理奖罚制度
为进一步完美各项平安管理制度 ,加强平安监督 , 以提升职工及相关 方人员的平安意识和保障从业人员的健康平安 ,维护正常的生产和工 作秩序,特修定本制度。
矿山部按照国家有关各项制度和公司的平安管理制度 ,利用日常巡 察、定期或不定期检查以及重点抽检等办法 ,对各类生产平安和劳动 庇护的违章情况实施监督管理,并作出相应的奖惩罚理。详细如下:
1、 现场管理发觉的违章处罚
1.1 对违背规定,未正确使用、穿戴好劳动防护用品的责任人员处罚:
1.1.1 发觉员工在工作现场未按规定戴好劳动防护用品者考核扣 100
元/人次;相关方人员未违背者处罚200 元/人次。

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1.1.2 发觉部门领导在生产现场未按规定戴好劳动防护用品者考核 扣 200 元/人次; 平安管理人员在生产现场未按规定戴好劳动防护用 品者考核扣 300 元/人次。
1.2 对现场疏于平安管理、未落实平安防范措施的相关单位/工段的 处罚 :
1.2.1 发觉从事边坡排险、爆破等危急作业 ,未落实有效平安防范措 施的,对组织施工的责任工段考核扣 200~500 元/次,是相关单位,考核 扣 500~2000 元/次。 连带考核对组织施工的监督管理责任工段负责 人或作业负责人考核扣 200 元/次。
1.2.2 现场护栏、护网、护罩等防护设施因工作需要破坏、拆除 ,在 工作完成后未准时恢复的,考核扣责任人、工段长或作业负责人各 100 元/次。
1.3 对违背平安生产规定和违章操作的工段处罚:
1.3.1 生产作业过程中, 因有员工无视规定,或有章不循、冒险蛮干而 浮现突发险情或潜在事故隐患的 ,依据可能启发事故的严峻程度扣罚 责任工段 200~500 元/人次,是相关单位 500~1000 元/人次。
1.3.2 对普通性、习惯性违章的当事人,考核扣 100 元/次。现场发觉 习惯性违章行为扣 100 元,工段长、班组长各扣 50 元,。
1.3.3 采场作业严格根据平安操作规程举行 ,涉及到与易普力公司的 交错作业要按以下要求做好防范措施:1、从开头装药起, 即设置平安警 戒,警戒距离为作业边缘起大于 50 米,并设置显然的警示标识,非作业 人员严禁进入,一经发觉或投诉到部门即对违规人员举行考核扣 200

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元/次,经劝告无效还执意在警戒区内逗留的,考核扣 500~1000,情节恶 劣的赋予辞退。 2、炸药安装完成后网路衔接前,工作人员、设备逐步 撤离至警戒区外 100 米外;网路衔接后,工作人员、设备逐步撤离至爆 破警戒区外,相关人员必需听从警戒员的指令,如有违规者一经发觉或 投诉到部门即对违规人员举行考核扣 300 元/次,经劝告无效还执意在 警戒区内不撤离的,考核扣 500~1000,情节恶劣的赋予辞退。
1.4 对违章指挥的责任人员处罚 :
1.4.1 生产作业过程中 ,发生部门领导、工段长、班长、调度人员违 章指挥、强令冒险作业的,考核扣违章指挥责任人员 200~1000 元/人 次。
1.5 对违背规定、人为损坏或挪用消防灭火器材的处罚 :
1.5.1 消防设施要按要求举行检查,未按要求举行检查、维护的,扣罚 责任人 50 元/次,公司检查发觉的考核责任人扣 100 元/次。
1.5.2 不能将消防专用设施挪作它用,不能任意损坏、泄放灭火器,违 背者扣罚责任工段 100 元/次,是相关单位的处罚 200 元/次。
1.5.3 私自泄放灭火器的,考核扣当事人 100 元/次。
1.5.4 对违背规定,挤占消防通道的工段,考核扣责任工段 100 元/次。
1.1.6 违规动火处罚
1.6.1 重点防火部位举行项目施工或设备检修时 ,未按规定办理动火
审批手续违章动火的工段、单位,考核扣责任工段 300 元/次,处罚责任 单位 500~1000 元/次。
1.7 重点防火部位现场管理疏漏处罚

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1.7.1 发觉有人在重点防火部位内吸烟或使用明火 ,工段管理人员不 批判,不制止的,扣罚当事人 500 元,连带处罚责任工段相关管理责任人 200 元/次。
1.7.2 在禁止吸烟区域现场内发觉一个烟头时 ,找到当事人的处罚当 事人 100 元/次,找不到当事人的,处罚相关管理责任人 100 元/次。
1.8 对违规用电处罚
1.8.1 在重点防火部位、生产作业场所、仓库库房等部位 ,发觉乱接 乱拉电源线路的,处罚相关责任人 500 元/次。
1.8.2 使用铜、 铝、 铁丝等金属品替代保险丝的,处罚相关责任人 200 元/次;
1.8.3 在电源开关下,堆放各种杂物及易燃易爆物品,处罚相关责任人 200 元/次。
1.8.4 没有按规定办理暂时用电手续,私接、乱拉用电源线路的,处罚 当事人 100 元/次,处罚责任单位 500 ~1000 元/次。
1.8.5 在设备检修过程中没按规定办理停送电手续的 , 处罚当事人 200 元/人次,处罚相关管理责任人 500 元/人次;办错设备停送电手续 的,处罚当事人 500 元/人次,处罚责任部门相关管理责任人 1000 元/ 人次;若因此造成事故发生的,按公司事故责任追究制度举行处理。
1.1.9 对平安活动、平安自查不到位的处罚
1.9.1 班组平安活动、平安检查未正常开展,少一次扣所在班组长 100 元、 工段长 200 元;工段长每月不少于两次参与全部班组平安活动,未 参与或少一次扣 200 元;工段平安活动、 平安检查未正常开展,少一次

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扣工段长200 元;部门分管领导每月参与不少于一次的工段平安活动, 未参与扣 300 元; 班组例会记录少一次扣责任人 100 元;班组会议记 录未仔细开展、不符合要求扣班组长 100 元/次。
1.9.2 对于部门组织的平安会议、平安检查 ,要求参与却无故不参与 的人员,工段长扣 100 元/次, 中层管理人员扣 200 元/次。
1.9.3 工段对公司、 部门查出的平安隐患未按要求准时完成整改上报 且无正值理由,扣责任工段长 100 元/项。
1.10 交通平安处罚
1.10.1 未规范填写车辆交接班记录,扣当事人 50 元/次。交班记录上 的平安隐患未支配整改的,考核工段长 100 元/项。
1.10.2 未经部门领导许可私自驾驶矿车等专用机械车辆进入矿区扣 当事人 200 元/次,驾驶摩托车进入矿区扣当事人 200 元/次。
1.10.3 矿车、叉车、装载机厢等部位载人的,扣驾驶员、搭乘者 100 元/次。
1.10.4 违背限速规定扣当事人 100 元/次,酒后驾驶扣当事人 200 元/ 次,未系平安带扣当事人 50 元/次。
1.10.5 在运矿道路举行排险、施工,未设置平安警示标志、未举行警 戒扣责任工段工段长 200 元/次。
1.10.6 违章指挥、强迫车辆驾驶员违背交通规章,扣责任人 200 元/ 次。司机违背交通平安规章行车的 , 视违章后果严峻状况 , 考核扣 200~1000 元/次,造成事故的交由政府有关部门处理。
1.10.7 检查发觉员工上下班骑摩托车未戴好平安帽的,扣罚 100 元/

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人次。
1.11 关于各类学习培训考试等未按时开展的 , 资料未按时上交的规 定:
1.11.1 公司、部门下发的各类学习培训考试等资料,各工段专业要按 要求完成资料的学习培训及资料的收集上交,部门有提示的义务,提示 后仍未按时上交的,考核扣责任人 100 元/次/项;造成部门扣分的,扣部 门 1 分,则考核责任人 200 元;扣部门 2 分的,考核责任人 300 元。
1.11.2 示范企业创建各项工作未按时、按量完成 ,考核扣相关工段、 专业负责人 100 元/项;给部门造成扣分的,扣部门 1 分,则考核扣责任 人 100 元;扣部门 2 分的,考核扣责任人 200 元。
1.11.3 部门要求的各种作业文件材料资料未按要求上交的 ,考核扣 相关工段、专业负责人 100 元/项/次。
1.12 对相关方的违章处罚
1.12.1 相关方人员对部门相关管理人员提出的问题整改未准时完成 且无正值理由或未准时交流的,按 200 元一项处罚;在延时到期后仍还 未完成整改的则加倍处罚。
1.12.2 相关方及相关方人员不协作矿山平安管理或对现场管理人员 的合理要求不执行,或执行不到位的,赋予 500 元处罚;因平安防范措施 不到位,造成我部财产损失的除照价赔偿外另外赋予 200 — 2000 元的 处罚。
1.12.3 火工材料库的管理严格根据《民用爆炸物品平安管理条例》 -- 国务院令 2023 及《小型民用爆炸物品储存库平安规范》ga838— 2023

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中的相关条款执行,否则按每项 200 — 1000 元处罚。
1.12.4 关于易普力的爆破平安管理 ,要求易普力广东封开分公司严 格按《爆破平安规程》及相关规定条款执行,发觉违规的,视可能造成 事故的严峻性处罚 500 — 10000 元,部门认为须要时报公司处理。
2、 设备检查发觉的不符合项处罚
2.1 设备卫生未按要求执行,清洁不达标者,对责任人考核 100 元/项、 对工段长考核 50 元/项;
2.2 交接班记录内容填写不规范,未做到先检查后填写及填写内容虚 假不实者,对责任人考核 100 元/项、连带工段长考核 100 元/项;
2.3. 电气线路包扎不规范、固定松动、附件走失或损坏者。对责任 人考核 100 元/项、连带工段长考核 50 元/项;
2.4 关键部位螺栓松动、走失、开裂者,对责任人考核 100 元/项、连 带工段长考核 50 元/项;
2.5 设备部位被砸、碰撞变形或损坏者,对责任人考核 200 元/次、连 带工段长考核 100 元/次;
2.6 润滑油油位、油质,对发动机、变速箱等保养点的油品更换周期、 添加标准不合格及各关节润滑点浮现润滑不良等保养不到位者 ,对责 任人考核 200 元/项、对工段长考核 50 元/项;
2.7 设备“跑、 冒、 滴、 漏”状况部门认为较严峻者,对责任人考核 100 元/项、连带工段长考核 50 元/项;
2.8 平安防护使用不当者,灭火器失效、固定不牢及劳保用品穿戴不 规范者,对责任人考核 100 元/次。

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2.9 发觉设备操作人员违章操作,视情节严峻性考核扣 200~1000 元/ 次。
3、平安行为观看考核规定
3.1 助理经理以上人员每月举行 1 次 ,每少 1 次考核扣 100 元 。
3.2 工段长、班组长每周举行 1 次,每少 1 次考核扣 50 元 。
3.3 主管、责任工程师每月举行 2 次 ,每少 1 次考核扣 50 元 。
3.4 专职平安员每周举行 1 次,每少 1 次考核扣 50 元 。
3.5 员工自愿参与,无硬性要求。
4 、关于平安管理的嘉奖
4.1 平安例会按要求仔细开展,缺席人员要有正值理由并出具请假条, 会议内容记录完整详实,平安隐患形成闭环,每月在部门内评出一个优 秀班组,嘉奖 200 元。如没有班组符合以上条件则当月不执行嘉奖政 策。
4.2 鼓舞员工乐观提出平安管理的看法建议 ,具有较强的可操作性 ; 提出申报的平安隐患能避开平安事故发生的 , 由平安管理人员收拾报 部门领导审核后嘉奖 100~200 元/项。
4.3 设备修理需耗时超过 24 小时的, 囫囵作业过程部门领导或平安 管理人员检查均未发觉“三违”现象,现场干净工器具摆放合理有序的 , 由工段收拾资料送平安管理人员核实报部门领导审批后嘉奖100~200 元/项。
4.4 对单机设备维护保养工作突出者 ,在工段可以被推广的 ,对责任 人嘉奖 50--200 元。

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4.5 关于对“三违”行为举行举报部门予以支持 ,并对举报真切的大事 举行嘉奖 ,举报者必需提供证据 ,经调查核实、部门领导审核后赋予 50 —200 元/项的嘉奖,部门对举报者相关信息予以保密。
5、本制度适用于华润水泥水泥有限公司矿山部及在矿山部辖区内作 业的第三方单位及相关人员。
6、本制度终于解释权归华润水泥有限公司矿山部安委会。
7、本制度自下发各工段及相关单位之日起施行。
华润水泥有限公司矿山部
2023 年 1 月 31 日
【第 10 篇】中局建设水泥砼标养室管理制度
中局建设公司水泥砼标养室管理制度
本标准养护室用于养护砼试块 ,严格根据有关标准举行 ,保证结果的 精确 性。
应保持清洁,不得堆放与养护无关的物件。
室内试件放在专用铁架上 ,摆放整齐,按结构物桩号、日期统一布置 , 便于试块的查找。试件间距至少保持 3-5cm,不得叠放在一起。
室内要求温度为 20±2℃,温度≥95%,设定专人维护,每日记录温度应有 记录, 以备后查。
试块必需标识清晰明确 ,否则本实验室有权拒收 ,送达的试件要立刻 记下台帐。
试件应在规定龄期时做试压日期 ,不得超龄期试压 ,试件要有专人管 理。

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【第 11 篇】 a 水泥厂职业卫生管理制度
某水泥厂职业卫生管理制度
1、设置职业卫生管理组织 ,配备专职职业卫生人员,负责本单位的职 业病防治工作.
2、将预防职业病方面所需的平安投入纳入年度生产和资金方案 ,提 留专项资金,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康 监护和职业卫生培训等费用,根据国家有关规定,在生产成本中据实列 支,要赋予资金保证。
3、加强防尘措施。实行密闭、通风、防尘的方法削减和杜绝作业工 人接触粉尘的机会,加强对司机室的防护,做好运送过程中的防尘。
4、为工人配备符合标准的防护用具 ,为从事有职业危害作业的职工 提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品 ,并建立健全劳动庇护用 品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度,并严格执行。
5、职工每两年举行一次健康检查 ,要制定本公司的防治方案、实施 计划,并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案,并做好完美、保管 工作
6、对从事接触职业病危害的职工,赋予适当的岗位津贴
7、对不相宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位,并妥当安置。
8、在与职工订立劳动合同的同时 ,应将其所从事的工作过程中产生 的职业病危害照实告诉对方,并在劳动合同中注明。
9、公司在录取有职业危害岗位工作的职工之前 , 需对方提供指定的 卫生部门出具的体检证实,要录取者做专项职业健康检查, 即岗前检查。

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10、不得支配未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的 职业,不得支配有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到普通 岗位的职工,在终止合同或调离前要举行有害岗位离岗前健康检查.
12、职业健康检查必需到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构 举行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管 ,并将检查结果告 诉被检职工。
13、在设备大、中修时,要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护 装置列入各项设备检修之中。
14、公司要定期对有职业危害的作业场所举行监测并记录结果在案, 并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度 和检查纪录。
15、公司职业病防治专职或兼职人员应按照《职业病防治法》有关 规定定期与认证的职业卫生部门取得联系 ,组织人员举行体检和职业 危害因素监测.
16、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档 案,主要包括:职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等,对 于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管 ,保存 期限一年。
17、职工在离岗或退职后,有权索取个人的健康监护档案复印件,管理 人要照实提供。
【第 12 篇】水泥公司施工现场用电平安管理制度

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为了搞好施工现场平安用电 ,确保人身和机械设备平安 ,制定本项目 施工用电管理制度。
一、 暂时施工电源的供电方式采纳'三相五线'制, 电源箱采纳双门、 双 漏保的标准闸箱 ,箱内标明负荷名称 ,箱门加锁并设警告标志 ,并加贴 专业负责人的名字及联系电话。
二、各工程项目部应明确施工用电管理人员、电气工程技术人员和 各分包单位的电气负责人及通讯方式,并以书面形式报电气处。
三、电源闸箱分为一、二、三级。其中一级电源箱由电源管理单位 管理;二、三级电源箱及各分路开关下口所使用的用电设施、二级电 源箱负荷侧接线及三级电源箱由施工队伍管理。 固定设备应有专用开 关箱,必需一机一闸一保一箱一锁。
四、各类电源箱必需使用国标正规产品 ,并经电气处检查验收合格 , 办理完用电许可手续后,方可送电。
五、电源管理、维护和操作人员必需持有劳动部门颁发的'电工操作 证';监护人员等级应高于操作人员。
六、施工现场直埋电缆必需用铠装电缆或加庇护管,深度不得低于 0.7 米,经过道路和铁路需加庇护管,缆沟回填应沿电缆走向每隔 15 米立' 地下电缆'标志。
七、敷设各处的暂时线路绑扎牢固整齐, 电气衔接及绝缘牢靠, 防止外 部受机械损伤。
八、施工现场一律不准采纳裸导线,采纳架空线时,必需按规定使用绝 缘导线,架设高度不得低于 3.5 米,有车辆通行的路口不得低于 5 米。

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九、禁止使用没有装设漏电庇护器的活动线轴。三相电动工具必需 采纳三相四极插座或插销。
十、 在易燃、 易爆危急品仓库应采纳防爆型灯具,开关必需设在室外; 在缆沟、循环水沟及湿润地方,用 24v 电压照明;在箱罐容器内施工必 需使用 12v 的低压行灯电源,应采纳橡皮软线和手持灯,且低压线路必 需与高压线路分开敷设。
十一、 沟通电焊机的一次线一律采纳 3×6mm2 的橡皮软线,直流电焊 机的一次线一律采纳3×10+1×6mm2 的橡皮软线,集中布置的电焊机的 一次线要装电缆槽盒, 电焊机必需有良好的接地。
十二、轨道式起重机械的动力电源软线要装设电缆托架,轨道应多点 接地,轨道与轨道之间做好跨接。
十三、施工用电设施除常常性的维护外,还应在雨季及冬季前举行全 面的清扫和检修,暴雨、冰雹等恶劣天气后,应举行检查、维护。
十四、施工用电线路及设备的检修和恢复送电严格根据《电力建设 平安工作规程》规定执行;严禁采纳预约送电时光的方式,在线路和设 备上举行任何工作。 监理公司、 指挥部电气处负责定期对现场暂时用 电设施举行检查,发觉隐患准时处理,对拒不改正的单位举行通报及处 罚。
十五、 因施工用电采纳的是预购电制,为保证施工单位用电负荷,请各 单位乐观协作预缴电费。
某水泥有限公司
2023 年 08 月*日

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【第 13 篇】水泥企业平安生产管理制度
一、总则
1、为加强公司生产工作的劳动庇护、改善劳动条件 ,庇护劳动者在 生产过程中的平安和健康,增进公司事业的进展,按照有关劳动庇护的 法令、规矩等有关规定,结合公司的实际状况制订本规定。
2、公司的平安生产工作必需贯彻 “平安第一,预防为主”的方针,贯彻 执行总经理负责制,各级领导要坚持“管生产必需管平安”的原则,生产 要听从平安的需要,实现平安生产和文明生产。
3、对在平安生产方面有突出贡献的团体和个人要赋予嘉奖 ,对违背 平安生产制度和操作规程造成事故的责任者,要赋予郑重处理。
二、机构与职责
1、公司平安生产委员会是公司平安生产的组织领导机构 , 由公司领 导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是 :全面负责公司平安 生产管理工作,讨论制订平安生产技术措施和劳动庇护方案,实施平安 生产检查和监督 ,调查处理事故等工作。安委会办公室设在生产管理 部平安环保。
2、平安环保负责组织对公司的职工举行平安生产教导 ,制订平安生 产操作规程。
3、平安生产主要责任人的划分 :单位行政第一把手是本单位平安生 产的第一责任人 ,分管生产的领导和专职平安生产管理员是本单位平 安生产的主要责任人。

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4、各职能部门必需在本职业务范围内做好平安生产的各项工作 ,贯 彻执行安委会的各项平安指令,确保生产平安。
5、各部门职平安生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动庇护规 矩和平安生产管理制度 ,处理本部门平安生产日常事务和平安生产检 查监督工作。
6、 各生产班组平安员要常常检查、 催促班组人员遵守平安生产制度 和操作规程。做好设备、工具等平安检查、保养工作。准时向上级报 告本班组的平安生产状况。
7、职工在生产工作中要仔细学习和执行平安操作规程 ,遵守各项规 则制度。爱惜生产设备和平安防护装置、设施及劳动庇护用品。发觉 担心全状况,准时报告领导,快速予以排解。
三、教导与培训
1、对新职工、暂时工 ,必需先举行平安生产的三级教导才干准其进 入操作岗位。
2、对从事特别工种人员 ,必需举行专业平安技术培训,经有关部门严 格考核并取得合格操作证后,才干准其自立操作。
四、设备、工程建设、劳动场所
1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行 ,并要做到正确使用,常常 维护,定期检修,不符合平安要求的陈旧设备 ,应有方案地更新和改造。
2、 电气设备和线路应符合国家有关平安规定。 电气设备应有可熔保 险和漏电庇护 ,绝缘必需良好 ,并有牢靠的接地或接零庇护措施 ;湿润 场所和移动式的电气设备 ,应采纳平安电压。电气设备必需符合相应

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防护等级的平安技术要求。
3、凡新建、扩建、技术改造工程 ,都必须支配劳动庇护设施的建设, 并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
4、劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐。
5、生产用房、建造物必需结实、平安;通道平坦、畅顺,要有足够的 光芒;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危急的处所,必须 有平安设施。
五、个人防护用品和职业危害的预防与治疗
1、按照工作性质和劳动条例 ,为职工配备或发放个人防护用品,各单 位必需教导职工正确使用防护用品,不懂得防护用品用途和性能的,不 准上岗操作。
2 、努力做好防尘、防暑降温工作和防噪音工作。
六、检查和整改
1、 坚持定期或不定期的平安生产检查制度。 公司安委会组织全公司 的检查,每月检查一次 ;各生产部门每月检查不少于二次 ;各生产班组 应采取班前班后检查制度。
2、发觉担心全隐患 ,必需准时整改