车间安全生产规章制度5篇.docx

车间安全生产规章制度 5 篇

车间安全生产规章制度 1
1.规范员工对生产现场的整理，实现均衡、安全、文明生 产、提高业务素质，提高经济效益、达到优质、高效、低耗具有 重要意义。
2.公司生产车间，不离开岗位，保持车间干净整齐，做好自 己分内工作。
3.1 质量管理
3.1.1 各车间应严格执行《程序文件》中关于“各级各类人 员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。
3.1.2 对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现 的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受 控状态。
3.1.3 认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检)，操作人 员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工 序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接 收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排 除不放过，预防措施不制定不放过。

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3.1.4 车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料 不投产、不合格的半成品不转序。
3.1.5 严格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区， 做到标识明显、数量准确、处理及时。
3.2 工艺管理
3.2.1 严格贯彻执行工艺规程。
3.2.2 对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训 ,经考试 合格并有师傅指导方可上岗操作 , 生产技术部不定期检查工艺纪 律执行情况.
3.2.3 严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸 和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行， 按规定进行检查，做好记录。
3.2.4 对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自 检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。
3.2.5 严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或变更， 应提出申请，并经试验鉴定，报请生产技术部审批后主可用于生 产。
3.2.6 合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、 鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。
3.2.7 新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件

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产品合格方可投入生产。
3.2.8 在用工装应保持完好。
3.2.9 生产部门应建立库存工装台帐，按规定办理领出、维 修、报废手续，做好各项记录。
3.2.10 合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好 的技术状态。
3.3 定置管理
3.3.1 定置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器 具。
3.3.2 及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化，应 立即转序，不拖不积，稳拿轻放，保证产品外观完好。
3.3.3 做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相 符，手续齐全。
3.3.4 加强不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。
3.3.5 安全通道内不得摆放任何物品，不得阻碍
3.3.6 消防器材定置摆放 ,不得随意挪作他用 ,保持清洁卫 生 ,周围不得有障碍物.
3.4 设备管理
3.4.1 车间设备指定专人管理
3.4.2 严格执行《公司设备使用、维护、保养、管理制

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度》，认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。
3.4.3 做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月 保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油 路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油，油 质合格，待检查无问题方可正式工作。
3.4.4 设备台帐卡片、点检记录、运转记录齐全、完整、帐 卡相符、填写及时、准确、整洁。
3.4.5 实行重点设备凭证上岗操作 ,做到证机相符.
3.4.6 严格设备事故报告制度 ,一般事故 3 天内 ,重大事故 24 小时内报生产主管或公司领导 .
3.4.7 坚持八字要求 , 即:整齐、清洁、安全、润滑，做到 “三好”“四会”“五项纪律”。
三好即：管好、用好、保养好。
四会：即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。
五项纪律：即：遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并 按规定加油，遵守交接班制度 ; 管好工具、附件、不得丢失;发现 故障立即停车、通知维修人员检查、处理。
3.4.8 设备运行中 ,要做到勤检查、勤调整、勤维修，不离 岗 (设备运行过程中)，对设备响声、温度、压力有异常时应及时 处理并报告。

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3.4.9 操作人员离岗位要停机 ,严禁设备空车运转.
3.4.10 保持设备清洁 ,严禁泡、冒、滴、漏。
3.4.11 设备应保持操作控制系统 ,安全装置齐全可靠.
3.5 工具管理
3.5.1 卡物相符，个人长期使用的工具做到领用卡与实物相 符，丢失赔偿，使用量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装 模具。
3.5.2 各种工具量具刃具应按规定使用，严禁违章使用或挪 作他用。
3.5.3 精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。
3.5.4 严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。
3.5.5 车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃 具。
3.6 计量管理
3.6.1 使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁并及时送 检。
A 量具必须保持完好无损，零件、附件无丢失，出现上述情 况之一者，必须及时送技术品质科以便检查、修理、鉴定。
B 禁止使用过期或不合格量具，做到正确使用、轻拿轻放、 严禁碰撞，使用后擦拭干净，较长时间不使用时要涂油，正确放

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置。
C 所有在用计量器具必须按合格证书填写的有效期或技术品 质科的通知自觉及时送检。
3.6.2 凡自制或新购计量器具均送技术品质科检测中心检 查，合格后办理入库、领出手续。
3.6.3 严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准 作为他用，不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等 不得采用非计量单位。
3.6.4 凡须报废的计量器具，应提出申请报技术品质科。
3.6.5 各单位应按需要合理配备计量器具。
3.6.6 对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视 情节进行批评教育或予以罚款。
3.7 能源管理
3.7.1 积极履行节能职责，认真考核。
3.7.2 开展能源消耗统计核算工作。
3.7.3 认真执行公司下达的能源消耗定额。
3.7.4 随时检查耗能设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏， 消除长流水现象，严格掌握控制设备预热时间，杜绝空车运行。
3.7.5 未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。
3.8 劳动纪律(同综合部下达的管理制度)

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3.8.1 车间可据公司制度，具体制定管理细则，报主管领导 批准后实施。
3.8.2 车间做到奖罚分明，帐目齐全，分配公开、公正。
3.8.3 严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过 硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。
3.8.4 经常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠 工作。
3.8.5 积极参加技术培训，大力开展岗位练兵，努力达到岗 位技能要求。
3.8.6 认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准 确、清晰、完整、规范。
3.9 文明生产
3.9.1 车间清洁整齐，各图表美观大方，设计合理，填写及 时，准确清晰，原始记录、台帐、生产小票齐全、完整、按规定 填写。
3.9.2 应准确填写生产记录、内容包括设备、工装、工具、 卫生、安全等。
3.9.3 室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾，下班提前 5~10 分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。
3.9.4 车间地面不得有积水、积油。

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3.9.5 车间内管路线路设置合理、安装整齐、严禁跑、冒、 滴、漏。
3.9.6 车间内管沟、盖板完整无缺，沟内无杂物，及时清 理，严禁堵塞。
3.9.7 车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品 架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。
3.9.8 车间合理照明，严禁长明灯，长流水。
3.9.9 坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治 磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不擦洗保养好不 走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，相关记录 没填写好不走，工作场地不打扫干净不走。
3.9.10 边角料及废料等分类放到指定地点保管。
3.10 安全生产
3.10.1 严格执行各项安全操作规程。
3.10.2 经常开展安全活动，开好周例会，不定期进行认真 整改、清除隐患。
3.10.3 贯彻“安全第一、预防为主”
3.10.4 按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产。
3.10.5 特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。
3.10.6 学徒工、实习生及其他学员上岗操作应有师傅带领

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指导，不得独立操作。
3.10.7 生产、检验记录即使填写，班后认真检查，清理现 场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。
3.10.8 非本工种人员或非本机人员不准操作设备
3.10.9 重点设备(如发电机)，要专人管理，卫生清洁、严 禁损坏。
3.10.10 消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、 药品)，有效期限标志明显。
3.10.11 加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有 事故原始记录及时处理报告，记录要准确，上报要及时。
3.10.12 发生事故按有关规定及程序及时上报。
本规定自下发之日起第三天后执行。
车间安全生产规章制度 2
第一章总则
第一条为确保生产秩序 ,保证各项生产正常运作，持续营造 良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特 制订本制度。
第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车 间、抛光车间和组装车间全体员工。
第二章员工管理

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第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动 中严禁有地方观念或省籍区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸 前)，穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。
第五条每天正常上班时间为 8 小时，晚上如加班依生产需要 临时通知。若晚上需加班，在下午 16： 30 前填写加班人员申请 表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条按时上、下班(员工参加早会须提前 5 分钟到岗)，不 迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排 执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及 无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。
第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工 作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因 事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。
第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有 私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离 岗时间不得超过 15 分钟。
第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察 时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常 工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客

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人时，不能争道抢行。
第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打 架，私自离岗，窜岗等行为 (注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或 办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸 烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处 理。
第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话 .禁止带小孩或 厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承 担。
第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办 公室。
第十三条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味 等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间 ;不得将产品 (或废品)和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制 度》处理。
第十四条车间严格按照生产计划排产 ,根据车间设备状况和 人员 ,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成 车间日常生产任务，并保证质量。
第十五条生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规 定 ,有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各

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级负责人负责。
第十六条员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库 处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多 余物料(如：零配件、纸箱等)退回仓库，不得遗留在车间工作区 内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不 紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程 卡。否则，对责任人依据《行政管理制度》处理。
第十七条员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量 标准、工艺规程进行操作 ,不得擅自更改产品生产工艺或装配方 法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承 担。
车间安全生产规章制度 3
1 目的
规范工人对生产现场的收拾整理，实现均衡、 、文明生产、 进步营业素质，进步经济效益、达到优质、高效、低耗具有主要 意义。
2 范围
金盾压力容器生产部各生产车间。
3 内容
3.1 质量

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3.1.1 各车间应严酷实行《程序文件》的规定，履行本人的 职责、协调工作。
3.1.2 对枢纽过程按《程序文件》的规定严酷控制，对出现 的异常情况，要查明理由，及时排除，使质量始终处于稳固的受 控状况。
3.1.3
认真实行“三检”制度(自检、互检、巡检)，操作人员对本人生 产的产品要做到自检，搜检合格后，方能转入下工序，下工序对 上工序的产品进行搜检，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量 事故时做到责任者查不清不放过、事故理由不排除不放过，防备 措施不制订不放过。
3.1.4 车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料 不投产、不合格的半制品绝不流入下道工序。
3.1.5 严酷划分“三区”(待处理区、报废品区、流转区)， 做到标识显明、数目准确、处理及时。
3.2 工艺
3.2.1 严酷贯彻实行工艺规程。
3.2.2 对新员工和工种变动人员进行岗位技能培训 , 经考
试合格并有师傅引导方可上岗操作 , 生产技术部不定期搜检工 艺纪律实行情况。

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3.2.3 严酷贯彻实行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸 和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严酷遵守、认真实行， 按规定进行搜检，做好记录。
3.2.4 对原材料、半制品、附件进入车间后首先进行自检， 吻合标准或有让步接罢手续方可投产，否则不得投入生产。
3.2.5 严酷实行标准、图纸、产品工艺要求，如需修改或变 更，应提出申请，并经试验鉴定，报请技术部审批后主可用于生 产。
3.2.6 合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、 鉴定、审批后纳入相关技术、工艺文件方可用于生产。
3.2.7 新制作的工装应进行搜检和试验，判断无异常且首件 产品合格方可投入生产。
3.2.8 生产部应直立模具及工装台帐，按规定办理领出、维 修、报废手续，并做好各项记录。
3.2.9 合理行使设备、量具、工位器具，保持精度和优异的 技术状况。
3.3 定置
3.3.1 定置摆放、工件按区域按类放置，合理行使工位器 具。
3.3.2 勤搜检、勤转移、勤清理。

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3.3.3 做到单物符合，流转卡与产品数目符合。
3.3.4 增强对不合格品，有记录，标识显明，处理及时。
3.3.5 通道内不得摆放任何物品。
3.3.6 器材定置摆放 , 不得随意挪作他用 , 保持现场清 洁。
3.4
3.4.1 车间设备指定专人。
3.4.2 严酷实行公司设备行使、维护、保养、制度，认真实 行设备保养制度，严酷遵守操作规程。
3.4.3
做到“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，天天上班后搜 检设备的操纵控制体系、装配、润滑油路通顺，油路、油压油位 标准、并按润滑图表注油，油质合格，待搜检无题目方可正式工 作。
3.4.4 设备点检记录、运转记录齐全、完备、帐卡符合、填 写及时、准确、整齐。
3.4.5 实施重点设备凭证上岗操作 , 做到证机符合。
3.4.6 严酷设备事故报告制度 , 平常事故 3 天内 , 庞大 事故 24 小时内报生产主管或公司领导。
3.4.7 坚持八字要求 , 即 : 划一、清洁、、润滑，做到

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“三好 rdquo“四会 rdquo“五项纪律”。
三好：管好、用好、保养好。
四会：即会行使、会保养、会搜检、会排除平常故障。
五项纪律：即：遵守操作规程、常常保持设备整齐，并按规 定加油，遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丢失;发现故障 立即停车、关照维修人员搜检、处理。
3.4.8 设备运行中 , 视察设备响声、温度、压力有异常时 应及时处理并报告;做到勤搜检、勤调整、勤维修。
3.4.9 操作人员离岗位要停机 , 严禁设备空车运转。
3.4.10 保持设备清洁 , 严禁泡、冒、滴、漏。
3.4.11 设备应保持操作控制体系 , 装配齐全可靠。
3.5 工具
3.5.1 卡物符合，小我长期行使的工具做到领用卡与什物符 合，丢失赔偿，行使量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装 模具。
3.5.2 各种工具量具刃具应按规定行使，严禁违章行使或挪 作他用。
3.5.3 细密、珍贵工具、量具应严酷按规定保管和行使。
3.5.4 严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。
3.5.5 车间不得行使不合格的或已破坏的工具、量具、刃

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具。
3.6 计量
3.6.1 行使人员要努力做到计量无缺、准确、清洁并及时送 检。
量具必须保持无缺无损，零件、附件无丢失，出现上述情况 之一者，必须及时送技术品质科以便搜检、补缀、鉴定。
禁止行使过期或不合格量具，做到正确行使、轻拿轻放、严 禁碰撞，行使后擦拭干净，较长时刻不行使时要涂油，正确放 置。
悉数在用计量器具必须按合格证书填写的有效期或技术部的 关照自觉及时送检。
3.6.2 凡自制或新购计量器具均送技术品质科检测中心搜 检，合格后办理入库、领出手续。
3.6.3 严禁用细密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准 作为他用，不得行使非法计量单位的量具。文件、报表、记录等 不得采用非计量单位。
3.6.4 凡须报废的计量器具，应提出申请报技术部。
3.6.5 各单位应按需要合理配备计量器具。
3.6.6 对不按规定行使计量器具或造成破坏、丢失者，应视 情节进行指斥教育或予以罚款。

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3.7 能源
3.7.1 积极履行节能职责，认真考核。
3.7.2 开展能源损耗统计核算工作。
3.7.3 认真实行公司下达的能源损耗定额。
3.7.4 随时搜检耗能设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏， 消弭长流水征象，严酷把握控制设备预热时刻，杜绝空车运行。
3.7.5 未经许可不得私接耗能设备、设施、器具。
3.8 劳动纪律
3.8.1 车间可据公司制度，具系统体例定细则，报主管领导 批准后实验。
3.8.2 车间做到奖罚分明，帐目齐全，分配公开、公正。
3.8.3 严酷，要做到生产使命过硬、技术质量过硬、工作过 硬、劳动纪律过硬、思惟工作过硬。
3.8.4 常常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠 工作。
3.8.5 积极参加技术培训，大力开展岗位练兵，努力达到岗 位技能要求。
3.8.6 认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准 确、清楚、完备、规范。
3.9 文明生产

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3.9.1 车间清洁划一，各图表美观大方，设计合理，填写及 时，准确清楚，原始记录、台帐齐全、完备、按规定填写。
3.9.2 应准确填写生产记录、内容包括生产班组、产品规 格、生产数目、合格数目、报废数、班构成员等。
3.9.3 放工提前 5~10 分钟进行地面清洁、设备保养、规范 物品摆放。
3.9.4 车间地面不得有积水、积油、尘垢。
3.9.5 车间内管路/线路设置合理、安装划一、严禁跑 、 冒、滴、漏。
3.9.6 车间内管沟盖板完备完好，沟内无杂物，及时清理， 严禁堵塞。
3.9.7 车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品 架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。
3.9.8 车间合理照明，严禁长明灯，长流水，长风扇。
3.9.9
坚持文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等 征象，每世界班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放 好不走，工具不清点摆放好不走，相干记录没填写好不走，工作 场地不打扫干净不走。
3.10 生产

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3.10.1 严酷实行各项操作规程。
3.10.2 常常开展运动，开好周例会，不定期进行认真整 改、肃清隐患。
3.10.3 贯彻“第一、防备为主”。
3.10.4 按规定穿戴好劳保用品，认真实行生产。
3.10.5 非凡工种作业应持非凡作业操作证上岗。
3.10.6 学徒工及其他学员上岗操作应有师傅带领引导，不 得自力操作。
3.10.7 生产、检验记录即使填写，班后认真搜检，清理现 场，关好门窗，对主要材料要严加以免丢失。
3.10.8 非本工种人员或非本机人员不准操作设备。
3.10.9 重点设备(如数控中心)，要专人，清洁、严禁破 坏。
3.10.10 器材要确保敏捷可靠，定期搜检替换(器材、药 品)，有效期限标志显明。
3.10.11 增强事故，坚持对庞大未遂事故不放过，要有事故 原始记录及时处理报告，记录要准确，上报要及时。
3.10.12 发生事故按相关规定及程序及时上报。
4 奖惩
4.1 生产部每周最少 2 次不守时对生产现场进行搜检，按上

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述要求打分评比
4.2 生产部天天上放工对各生产场所进行搜检，按上述要求 进行打分、评比，进行全厂公示。对于全月综合评分超过 90 分，分别给予前三名 100 元、 80 元、 50 元的奖励。延续三月获 奖的，奖金翻倍。
4.3 对全月评分不足 60 分的，少于 60 分的部分按 2 元/分 进行处罚，并予以转达。
4.4 对于车间的奖惩金，在连同当月月尾统一发放。
实行：本规定自下发之日起即实行。
车间安全生产规章制度 4
为进一步加强车间安全管理规定的落实，提高各级各类人员 执行安全管理规定的执行力，切实做好安全预防工作，坚决杜绝 车间各类事故的发生，车间决定加大对工段长、班组长、工位长 安全管理工作的考核和奖惩力度。经车间研究决定，制定以下制 度以保证工段、班组、工位安全生产的控制。
一、安全职责：
1、工段长、班组长、工位长应认真执行各项安全生产规 定，开好班前会，切实做到安全生产“五同时”(
“五同时”是指企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、 总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安

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全工作)。
2、工段长、班组长、工位长有责任对所属员工进行安全培 训和安全教育。对新进人员进行安全培训、定专人进行帮带，传 授技能，保障安全。建立班组联保互保安全网络体系，以保障班 组安全作业。
3、工段长、班组长、工位长对安全工作环境有主动监控和 隐患消除的责任，对于无法解决的问题应逐级上报并协助解决。
4 、工段长、班组长、工位长每天应对员工安全作业情况、 劳保用品使用情况进行监控，对员工因身体或疲劳作业等原因无 法进行原来的生产作业时，应给予适当的调配以保障员工作业安 全。对于无法进行协调的应主动的进行上报，寻求上级帮助安排 解决。
5、工段长、班组长、工位长有责任对本单位设备、工具的 安全使用情况进行检查和监控。对出现的违章作业情况有权进行 制止和主动予以消除，对无法进行的正常管理有主动进行上报的 义务。
6、工段长对本工段安全生产情况负有监管责任，要对员工 的安全、健康负责。对工段内违章作业、违章操作行为进行制止 和处理，检查安全防护用品使用情况。领导本工段班组开展安全 活动，推广安全生产经验。

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二、安全考核项目：
工段、班组、工位每个月被公司、车间检查以下问题：
1 、存在隐患未主动消除、上报和采取安全防范措施的。
2 、隐患未在规定时间内排除。
3 、员工违章作业、违章操作设备、工具、车辆。
4 、设备、工具等安全装置不全或损坏后不及时进行维护、 维修继续使用的。
5 、新进员工未进行安全培训进行上岗作业的。
6 、新进员工未定老员工进行监护和帮带。
7 、员工劳保用品使用不当。
8 、公司、车间规定的其他违章行为。
三、安全奖惩和考核：
车间每年拿出部分拨款和安全考核罚款成立安全管理基金， 对安全工作管理较好的工段长、班组长、工位长、员工进行奖 励。对于安全管理效果较差的工段长、班组长、工位长进行考核 和处罚 (员工的安全管理和考核由工段长、班组长、工位长进 行)。班组长、工段长的奖惩和考核：设立安全积分，制定工段 长、班组长、工位长年度安全分考核制度。对年度安全分被扣完 的工段长、班组长进行下岗处理。 (工段长每年安全分 60 分，班 组长、工位长每年安全分 30 分。 )

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1、对于公司、车间检查出的安全隐患每次对班组长、工位 长扣除 1-2 分，出现安全事故的班组、工位扣除安全分 3-5 分。 工段长连带 50%的进行扣分。
2、安全分每月公布一次。对本月没有扣分的工段长每月 200 元安全基金奖励，扣分在 3 分(不含 3 分)以下的每月 100 元 安全奖励。扣分超过 5 分(含 5 分)的，除扣发安全奖励另外每多 扣 1 分进行 100 元经济处罚。对本月没有扣分的班组长、工位长 每月 100 元安全基金奖励，如出现扣分则扣发当月安全奖励，扣 分在 3 分(含 3 分)以上的，每多扣 1 分给予 100 元经济处罚。
3、车间安全管理实行季度评比，每 3 个月对安全管理较好 的 1 个工段长， 9 个班组、工位长(A、 B、 C、 F 、吊装、准备、 备料、试交、特改)进行季度安全奖励，每人每次 300 元。 (本季 度出现安全事故的工段、班组、工位将不得参加本项评比)。
4、对员工的安全奖励：车间积极推行员工对安全隐患的主 动排查、自主消除，多提安全合理化建议的自主安全管理制度。 每月 20 日班组对本班组内安全隐患消除和安全合理化建议搜集 情况进行上报。经工段、车间对实际效果进行确认后，车间每次 予以 100-200 元的奖励。为积极推行此项活动的展开，每三个月 对此项奖励获得最多的工段车间给予 500 元的工段组织奖。
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为保证车间新进人员能顺利及时有效的开展三级安全培训， 特制定此规定。
1、工段内新进员工：工段长必须在当天内通知车间人力资 源代表，并由人力资源代表转发设备处，报请一级安全培训 (公 司)，并由车间人力资源代表通知车间设备安全专员，组织对新 进员工进行二级安全培训 (车间)，并经考试合格后方能上岗。
2、新进员工进入班组后，班组长立即组织对新员工进行班 组安全培训(培训必须有培训签到记录)，安排摊长和固定老员工 两人以上对新员工上岗 6 个月实施安全教育和安全监护，并形成 安全帮带监护责任后，方可单独上岗工作(以降低新员工出现安 全事故的风险)。
3、本周新进员工未参加车间安全培训的(即二级安全培 训)，次周周二早上 8： 20 分必须在车间设备安全员的带领下进 行二级安全培训、考试，并填写《员工安全教育档案》。
4 、从公司其它车间调入员工，如继续从事原工种工作的， 班组只进行培训，不再指定老员工对其监护;如所从事岗位和原 工作岗位工种不同的，则必须按新员工培训要求进行。
5、调岗、转岗员工、长期休假(三个月以上)复岗员工或采 用“五新”(新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料)作业人 员必须经过培训，掌握基本性能、基本操作规程和操作方法后，

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方可上岗工作(班组安全培训记录上要有记录和签到)。
为保证车间正常有序的安全生产、任何人不能以任何理由和 借口不在规定的时间内对新员工进行安全培训和监护工作，如有 违反车间将按照每人每次 100 元的标准对相关责任人处罚。

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