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办公室吸烟管理规定_办公室吸烟管理制度(通用 22 篇)

办公室吸烟管理规定_办公室吸烟管理制度 篇 1
第一章 总 则
第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高 员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。
第二条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。
第二章 管理细则
第三条：所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。
第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来 访客人不要吸烟。
第五条：特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟 区内吸烟。
第六条：该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执 行。
第三章 违规处理
第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。
第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道 不准乱扔烟头，一旦发现均罚款 20 元/人次;科技部部长发现科技部人 员违反第三条规定对监督执行人罚款 50/次。
第九条：所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现 违规可以检举举报，一经落实是事实者将给予奖励。
第十条：违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐 罚金。否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。
第四章 附 则
第十二条：本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。 解释权归科技部部长。
第十三条：本管理规定自 20xx 年 8 月 1 日起施行。
科技部
20xx 年 8 月 1 日

办公室吸烟管理规定_办公室吸烟管理制度 篇 2
为确保安全、文明办公，强化企业管理，展示现代化企业形象， 保障员工的身体健康，维护公司良好的工作生活环境，根据公司的实 际情况，制定本规定。
第一条 全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止吸烟， 以公司利益为重，严格遵守公司禁烟管理规定，不得在禁止吸烟的场 所内吸烟。
第二条 办公区域内禁止吸烟的公共场所包括：各部门办公室、 接 待室、活动室、宿舍、职工餐厅等。以上场所张贴禁烟标志，不放置 烟具，二十四小时全面禁烟。
第三条 办公区域暂时可以吸烟的场所有：各楼层楼梯口、室外场 所。
第四条 在接待外来人员时不敬烟、不接烟，并主动提醒外来人员 公司的禁烟规定。
第五条 员工有义务、有责任宣传吸烟对健康的危害和礼貌劝阻禁 烟场所内的吸烟者。
第六条 公司员工在禁止吸烟的场所内吸烟，每次乐捐50 元，连续 2 次以上违反禁烟规定的乐捐100 元。
第七条 以各部门办公区域为单位，实行禁烟连带责任制，部门负 责人为第一责任人。同时乐捐 50 元。
第八条 实现全员检查监督，行政人事部为监管执行部门，对举报， 检查的结果进行即时处理。如若出现违规行为，除处罚外并内部通报。
第九条 因违反本规定造成经济损失的，当事人按公司实际损失照 价赔偿;造成人员伤亡的，追究当事人刑事责任。
第十条 本规定自颁布之日开始执行。
办公室吸烟管理规定_办公室吸烟管理制度 篇 3
一、 禁烟区域包括：各部门的办公座位区域、办公室通道、会议 室，以及商场规定禁止吸烟的所有区域。
二、 如有吸烟需要，请选择到洗手间或室外广场，并请把烟头熄 灭后扔到垃圾桶，禁止随地乱扔烟头，如因烟头引发火灾而造成的财

务损失，将追究当事人的责任。
三、 如有客户到访，员工有责任提醒客户有关我司的禁烟规定。
四、 所有员工均有权力和义务要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸 烟，并向人事行政部举报违反吸烟规定的有关行为。
五、 如发现有员工在禁烟范围吸烟的，第一次发现口头警告，第 二次发现处以 50 元的扣罚，第三次发现处以 100 元的扣罚，以此类 推。
六、 所有部门负责人请做好下属人员、外来人员的宣传教育工作， 并以身作则，树立健康办公的好榜样。
营造健康的环境，提高自身身体抵抗力，人人有责，请所有人员 配合禁烟工作，谢谢!
办公室吸烟管理规定_办公室吸烟管理制度 篇 4
第一章 总则
第一条：为保卫厂区安全、提高员工素质、树立企业文明形象， 特制定本规定。
第二条：本规定适用于 XX 有限公司全体员工。
第二章 管理细则
第三条：所有办公室人员在厂区、办公区、公共区一律不准吸烟。
第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来 访客人不要吸烟。
第五条：特殊客人需要吸烟，只限在吸烟区内吸烟。
第六条：该管理细则规定由管理部制定并负责检查监督执行。
第三章 违规处理
第七条：对违规人员由检查人下达罚款通知单，并报管理部备案。
第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，厕所卫生间不准乱扔烟 头，一旦发现均罚款 30 元/人次。
第九条：所以办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以 检举举报，一经落实是事实者将给予奖励。
第十条：违规人员接到罚款通知单后，必须在当天上班时间内到 财务处交罚金。否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。

第四章 附则
第十二条：本管理规定由行政管理部制定，报总经理批准后由总 经办、行政管理部、人力资源部联合执行。
第十三条：本管理规定自 20xx 年 月 日起施行。
广州 XX 有限公司行政管理部
办公室吸烟管理规定_办公室吸烟管理制度 篇 5
为了保障公司安全生产，提高公司整体形象，保持公司环境卫生 和他人的健康，制定本规定。
一、实施对象
公司所有人员和来访人员
二、禁烟范围
1、公司公共区域(通道)
2、所有部门、生产车间
三、实施细则：
1、对来访人员流动吸烟或在非指定地点吸烟的，由所在部门或接 待人员给予说明，对不听劝阻的可以告知被访人并限其离开。
2、员工严禁在岗位上抽烟，每发现一次贡献 50 元;所在工作区域 有烟头的，由吸烟者贡献 10 元，责任无法分清的，由所在岗位人员承 担。
3、车间主任、班组长、部门主管负责本部门区域的吸烟管理工作， 其它部门人员在本部门吸烟视而不见的，每发现一次贡献 50 元(承担 连带责任)。
4、严禁在公司的公共区域 (通道)流动吸烟，进厂上班、下班离厂 时禁止边走边抽，每发现一次贡献 50 元
5、公司在办公室、车间设置吸烟点 (见附件) ，未在吸烟点吸烟的， 每发现一次贡献 50 元。吸烟人员未按规定做好吸烟点的卫生保洁工作， 发现地面有烟头、烟灰的，每发现一次由吸烟者贡献10 元;责任无法分 清的，由本部门或班组人员承担。
6、各部门、车间应认真检查，发现在禁烟区吸烟行为：第一次贡 献 50 元，第二次贡献 100 元，第三次贡献 150 元，以此类推;发现乱

丢烟头、烟灰的，第一次贡献 10 元，第二次贡献 20 元，第三次贡献 30 元，以此类推;车间主任、班组长、部门主管吸烟的，按规定双倍贡 献。
四、说明
1、各部门主管应做好禁止吸烟的宣传工作，负责本部门禁烟的管 理工作。
2、行政部负责对全公司的吸烟情况进行监督检查、处理通报工作。
3、在禁止吸烟场所内，所有被动吸烟者均有权要求吸烟者停止吸 烟，其它人员有权向行政部举报吸烟违规行为。
4、办公大楼各办公室两人以上办公的，禁止吸烟。
本规定自 20xx 年 10 月 1 日起实行，解释权归公司所有。
*有限公司
20xx-9-28
办公室吸烟管理规定_办公室吸烟管理制度 篇6
为了加强公司车辆管理，确保车辆的有效运作，更好地为公司各 部门服务，结合公司实际情况，特制定本制度
一、车辆日常管理
1.公司公务车的证照及稽核等事务统由办公室负责管理，并定期 指派专人负责维修、检验、清洁等。
2.本公司人员因公用车须于事前向办公室主任申请调派，主任依 重要性顺序派车。对于同一方向、同一时间段的派车要去尽量合用， 减少派车次数和车辆使用成本。
3、对于不按规定办理申请的，不得派车。
二、车辆使用管理
1.使用人必须具有驾照。
2.公务车不得借予非本公司人员使用。
3.使用人于驾驶车辆前应对车辆做基本检查 (如水箱、油量、机油、 煞车油、电瓶液、轮胎、外观等 )。如发现故障、配件失窃或损坏等现 象，应立即报告，否则最后使用人要对由此引发的后果负责。
4.驾驶人须严守交通规则。

5.使用者应将车辆停放于指定位置、停车场或适当、合法位置。 任意放置车辆导致违犯交规、损毁、失窃，由使用者赔偿损失。
6.在不影响公务情况下，酌情满足员工因私用车要求。私人目的 借用公车应先填“车辆使用申请单”，注明“私用” ，并需经办公室 主任核准。使用者应爱护车辆，保证机件、外观良好，使用后并应将 车辆清洗干净。私用时若发生事故，而导致违规、损毁、失窃等，于 扣除理赔额后全部由私人负担。
三、车辆保养管理
1. 驾驶人员要爱护车辆，精心保养，使车辆保持良好状况。如需 维修，由驾驶人员提出维修申请，要货比三家，选择质量好价格低的 汽修厂进行修理或在公司指定的维修点修和更换汽车零配件，并做到 提前电话汇报，且将换下的废弃零配件保存，由公司统一回收，统一 处理。在支付维修费用的同时，应要求维修点必须开具 17%的增值税 发票，并提供相对应的零配件明细单。特殊原因也必须事后补报，以 备公司备案核查。
2.车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复或更换零件时， 可视实际情况需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过 20xx 元时， 应与车管专人联系请求批示。
3.如由于驾驶人使用不当或车管专人疏于保养，而导致车辆损坏 或机件故障，所需之修护费，应依情节轻重，由公司与驾驶人或车管 专人负担。
四、违规与事故处理
1.在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶 人负担。
(1)无照驾驶。
(2)未经许可将车借予他人使用。
2.违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。
3.各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患 人员，向附近警察机关报案，并即与办公室联络协助处理。如属小事 故，可自行处理后再向办公室主任报告。

五、车辆用油管理
办公室建立车辆的用油台账，不定期核算，抽查，严格按行车里 程与百公里耗油标准核发油料，驾驶员或办公室人员做好油卡记录， 油卡由办公室管理登记。公司车辆一律凭卡指定加油站加油。
1.办公室主任负责对公司车辆的用油进行监督，控制，财务部辅 助配合监控管理。
2.车辆使用者应加强车辆用油管理，节约用油开支，使车辆均能 在经济耗油的情况下有效地运营。
3.车辆油卡管理
1)公司所有车辆统一油卡加油，实行一车一卡制度。
2)公司所有车辆禁止现金加油，驾驶人员应按车牌号与油卡号码 进行备案登记，每月进行核对。油卡一经备案，不许变更，如遇到特 殊情况，如油卡坏了，不能正常加油时，车辆管理人员应及时处理。
3)禁止车辆间互换油卡，禁止使用其它车辆的油卡加油或用指定 油卡为其它车辆(含外来车辆)加油，一经核实，将给予当车驾驶员一定 的经济处罚，如遇到特殊情况，应报经车辆管理人员同意。
4)驾驶员在使用油卡加油时，应保留好每次加油的小票，小票要 保持连续性，余地按顺序粘贴在《车辆用油统计表》上报财务审核。
六、车辆行驶里程管理
.1.每车设置“车辆行驶记录表”，使用前应核对车辆里程表与记 录表上前一次用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、 地点、用途等。
2.办公室每月抽查一次，发现记载不实、不全或未记载者应呈报 总经理，并提出批评，对不听劝阻屡教屡犯者应给以处分，并停止其 借用权利。
南京格色尔化工实业有限公司
二 Oxx 年十二月
办公室吸烟管理规定_办公室吸烟管理制度 篇 7
目的：规范公司办公室工作纪律，营造良好工作氛围，树立良好 的企业形象。

第一条
办公室人员应提前到办公室，在上班前做好公共区域 (值班人员负 责)及个人区域卫生。保证办 公室清洁，物品摆放整齐有序。
第二条
爱护公物，不得有意破坏公司财产或将公司财产占为己有，公司 网络及物品的使用仅限于公司 业务活动，不得用以个人目的。
第三条
节约使用水、电、办公用品等。最后一个离开次性茶杯供来客使 用。本公司员工不得随意取用。 办公室的人员断开办公室电源，并关 好门窗。一
第四条 进入办公室必须着装整洁、大方，举止文明，礼貌待人。
第五条
工作时间应坚守岗位，不得擅离职守，有事外出应告知部门负责 人，并征得同意。上班时间禁 止私人会客。
第六条上班时间不得吃零食、扎堆聊天、大声喧哗。说话、走路、 关门须不影响他人工作。
第七条工作时间严禁玩游戏、看视频、听音乐等。
第八条接打电话注意事项
a)应在电话连响三声之前接听，接打电话时使用礼貌用语。
b)上班时间应避免拨打与办公无关的私人电话。不得用公司电话 打私人电话。
第九条 办公室内禁止吸烟。
第十条
办公室人员要严格遵守以上管理制度，违反本制度第四/五/六/七/ 九条的，第一次口头警告， 第二次罚款 10 元。以此类推。
附则：本制度自 20xx 年 9 月 5 日起实施。
办公室吸烟管理规定_办公室吸烟管理制度 篇8
第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理， 本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、

大方整洁。
第三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得 挽起袖子或不系袖扣 ;着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其 他鞋类(包括皮凉鞋)。
第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其 他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。
第五条 女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。 公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。
第六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有 外出活动或重要业务洽谈时穿用。
第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一 般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
第八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款 50 元;一个 月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规 定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数 20% 的，该负责人亦应罚 100 元。
办公室吸烟管理规定_办公室吸烟管理制度 篇9
1 范围
1.1 本办法规定了定置管理的职责、管理内容、方法与要求。
1.2 本办法适用于中牟县电业局定置管理工作。
2 定义
定置管理就是物品在场所中的科学定位，使其操作安全、方便， 物品放置妥当，防护有效，道路畅通，消防方便，经过精心设计、调 查，使现场的物品、人员、信息处于最佳状态，最大限度地满足生产、 工作的需要，同时要满足环境保护与劳动保护的要求，要随着生产、 经营、工作性质等的变化而变动。
3 职责
3.1 各变电站定置的管理工作由输变电运行部在主管局长领导下归 口管理，进行检查、监督、考核。

3.2 各供电所定置管理工作由农电总站在主管局长领导下归口管理， 进行检查、监督、考核。
3.3 各电工班定置管理工作由农电总站在主管局长领导下归口管理， 进行检查、监督、考核。
3.4 局机关内部等办公场所及其环境的美化、净化定置管理，由行 政工作部进行统一的检查、监督、考核。
3.5 易燃、易爆、有毒等危险物品须实行特别定置管理，其保存、 存放由仓库负责，其定置要满足上级主管部门的各项要求。
3.6 各部室、多经单位的定置管理工作由本单位行政主要领导负责， 由兼职定置管理人员负责具体实施。
3.7 定置管理工作的业务指导、办法的制定等管理工作由企管部负 责。
3.8 定置管理办法分为局、部室两级办法，局定置管理办法由企管 部制定、组织、协调、实施，各部室、多经单位制定本部门的定置管 理二级办法。
4 管理内容、方法与要求
4.1 设备定置管理
4.1.1 设备定置是对设备运行全过程的定置，包括设备的安置、使 用、维修及其易损件、备件的定置管理。
4.1.2 设备定置，要遵循以下原则：
设备的运行、停运、维修都要实行定置。
在设备周围要给维修者留有充分的空间。
操作者能安全出入设备放置处。
设备定置要符合安全要求。
对设备的所有资料要实行定置管理。
易损件的摆放数量及摆放方式要实行定置管理。
各种设备应严格按照“定置图”摆放。
4.1.3 危险设备要实行特别定置管理。油系统、高电压设备要设安 全防护标志，并准备足够的灭火器械，对带电设备和不带电设备间也 要设置安全围栏，以明显区别开来，防止“误登、误进、误出、误

动”。
4.1.4 设备现场的孔洞、无栏杆平台、高空交叉重叠作业现场、易 塌方的沟道以及转动机械等存在不安全因素的场所，应设提醒标示牌， 采取防护措施。
4.1.5 随时清理设备现场，确保设备现场清洁。
4.2 库房定置管理
4.2.1 库房要设计库房“定置总图”，货架要设计货架“定置图”。
4.2.2 库(站)房内或露天储存的物品，均按物资的品种、规格、型 号、性能等区别存放，做到齐、方、正、直，保证安全，领取方便。
4.2.3 储存物品的帐、物、卡、号、图等要相符。各种信息符号要 按物资类或品种系列名称表示，并悬挂或竖立标示牌。
4.2.4 事故备品、配件要进行特别定置，不得与一般物品混放，并 有明显的区别标志。
4.2.5 对有储存期要求的物品要实行特别定置，标志要醒目，以防 凝固、腐烂、锈蚀、变质。
4.2.6 易燃、易爆、有毒、污染环境的物品和消防器具须实行特别 定置。
4.2.7 库房内温度、湿度、通风、采光、照明须实行特别定置。
4.2.8 材料、零配件、容器以及各种工具的摆放不得超高，货架、 容器要有摆放数量或承受能力等标志。
4.2.9 运输工具要有固定的停滞位置。
4.2.10 库房的安全通道要畅通，标记要清晰，不得堆放任何物品。 通道宽度要满足搬运的需要。
4.2.11 库房应有领用、防火制度。
4.3 工具箱定置管理
4.3.1 按“定置”办法设计工具箱定置图，并一律贴在工具箱内左 上方。
4.3.2 现场工具箱的外形结构尽可能做到相同，对结构差异较大的， 要遵循节约和因地制宜的原则进行调整，尽量做到部门内部统一。
4.3.3 箱内物品，按照上轻下重、精密与粗糙分开、取用方便、存

放安全、互不影响的原则定置。
4.3.4 工具箱内只能存放工具、器具、仪器、仪表、图纸资料等与 生产经营有关的物品。
4.3.5 物品“定置”后，要依次编号，排列有序，形、位一致。
4.3.6 工具箱要经常保持清洁、有序、良好方便的状态。
4.4 办公室定置管理
4.4.1 按工作的办法化、规范化、系统化、程序化的要求，制定办 公室定置图。
4.4.2 室内物品的存放位置必须经过科学的设计,做到合理、方便、 整齐、朴实。
4.4.3 办公桌上可定置电话机、台历、茶具等;除办公时间外，一般 不得存放文件、书报、资料。
4.4.4 文件柜内的文件、资料要做到便于查找，整齐美观，号位一 致。
4.4.5 座椅要以办公时的桌、椅相对为基准而进行定置。
4.4.6 室内墙壁不得随意悬挂、张贴各类物品。
4.4.7 个人使用的桌椅、箱柜，要每周进行一次清理、整顿。
4.5 “示板”定置管理
4.5.1 “示板”的结构要根据实际情况进行设计和制作，力求统一。
4.5.2 板面布局要合理、清晰、紧凑、朴实。
4.5.3 各类“示板”的定置要公开、鲜明、方便，放置在职工集体 活动或易于看到的场所。
4.6 特别定置管理
4.6.1 内容
4.6.1.1 易燃、易爆、剧毒、异味、挥发性强、对环境和人身产生 不良影响的物品。
4.6.1.2 安全帽、安全绳、绝缘鞋、绝缘手套、绝缘棒、高电压验 电笔、接地线、安全标志牌、围栏绳、消防器材、刀闸(开关)钥匙等安 全防护用具。
4.6.1.3 精密仪器、仪表、量具、事故备品、配件等。

4.6.1.4 保密资料、文件等。
4.6.2 要求
4.6.2.1 要有特别的存放场所。对危险品必须定置在对人和生产设 备不会造成危害的地方。
4.6.2.2 要有特别的物品标志。对危险品及其存放场所要悬挂规定 的危险物品标示牌或示意图像等。
4.6.2.3 要有特殊的管理办法。对易挥发的、剧毒类的物品，要由 几个人共同管理，库房非两人以上人员不能开锁。
4.6.2.4 要使用特殊的运载工具。对防震的仪器、仪表、基准等， 要使用防震的运输工具和手段。
4.6.2.5 要用特别的、固定的形式进行定置。刀闸、钥匙、接地线 的编号与定位要对应，以防用错。
4.6.2.6 严格执行国家有关规定。
4.7 环境的美化、净化定置管理
4.7.1 环境的美化、净化定置包括对绿化区域、卫生责任区定置、 运输工具停滞区定置以及垃圾、废品回收点的定置等内容。
4.7.2 环境的美化、净化“定置”要设置：绿化区、美化区、卫生 责任区“定置”图以及垃圾、废品回收点等“定置”图。
4.7.3 对定置区域内的信息牌实行统一的位置定置。
按“定置”管理的要求进行及时的整理、整顿、清扫、清洁。
4.8 全员定置管理
4.8.1 全局各部门的干部、职工都要经过培训，懂得定置管理的内 容及概念，明确定置管理的任务与作用，了解定置管理的程序和方法。
4.8.2 全局的每一位职工都要掌握本岗位定置管理的内容、要求、 程序和方法，开展定置管理活动。
4.8.3 全局职工都要遵守定置管理的各项，自觉地接受考核与检查。
4.9 定置管理的开展程序
4.9.1 建立定置管理组织体系
4.9.1.1 定置管理要按照统一领导、归口管理、分级负责的原则， 实行局、科室二级管理及二级责任制。

4.9.1.2 局长对全局的定置管理工作负全面责任，企管部主管定置 管理的日常工作，并由企管部牵头，行政工作部、生产技术部、安全 监察部等有关部门参与，对全局定置管理工作进行检查与考评。
4.9.1.3 各部室、公司的行政主要领导负责本部门的定置管理工作， 并责成定置专责人员负责日常具体工作，在业务上接受企管部的指导 和监督。
4.9.1.4 班组的定置管理工作由班组长负责，并接受主管部室及企 管部的指导和监督。
4.9.2 制定“定置”管理规划
4.9.2.1 制定“定置”管理规划，应体现全面推行定置管理的要求， 各作业区、仓库、办公室的设备、工具箱、资料柜等定置率要达到要 求。
4.9.2.2 定置管理规划内容应包括全员定置管理的培训规划以及开 展定置管理的方法、步骤、时间、预算、分工、检查与考核等。
4.9.3 开展定置的培训教育
4.9.3.1 培训教育应包括局领导、中层干部在内的全体职工的培训。 主要内容有：定置管理的概念、目的和作用、任务和做法、机理和技 法、检查与考核等。
4.9.3.2 培训方法应采取自学、课堂讲解、观看录像、组织参观学 习以及板报宣传等形式。
4.9.4 “定置图”的设计与要求
4.9.4.1 “定置图”的设计原则
a)“定置图”上的物必须是经过科学分析、调整和改善了的人、 物、现场三者关系的办法物。
b)“定置图”具有动态可变性，当生产现场和经营条件发生变化 而引起定置关系的变化时，“定置图”也要随之修改，使其符合现场 实际。
c)“定置图”应做到简明、扼要、精练、完整，场所中需要定置 的物，其物形轮廓、尺寸比例、相对位置可大致准确，区域划分要清 晰、鲜明。

d) 定置设计要勇于打破常规，按照定置管理的方法，对“物”进 行科学定位，结合定置分析工作，将现场暂时缺少，但已决定增添的 物，也应表达在“定置图”上。
e)“定置图”中所有的定置物，可用办法信息符号或自定信息符 号进行标注，所有信息符号在“定置图”上予以说明。
f)“定置图”可按正视、俯视、立体示意图表示，也可按机械制图 方法绘制。
4.9.4.2 “定置图”的种类及要求
a)“定置图”的种类主要有：办公区域定置图、设备检修定置图、 办公室定置图、库房定置图、特别定置图、活动室定置图、值班室定 置图、示板定置图、变电站定置图、用电服务窗口定置图、文件柜、 仪器柜等定置图、办公区及生活区地下设施定置图等。
b) 各类定置图由业务分管的部门按定置图设计原则和绘制要求， 结合实际设计绘制，并经分管领导批准。
4.9.5 定置管理的准备与实施
4.9.5.1 材料和工、器具的定置准备：生产现场要根据需要，准备 好存放材料、设备、工具箱、资料柜、吊装机械设置区域或场所。通 过划线、设隔离围栏等形式，标志物品的存放场所。
4.9.5.2 信息标志牌准备：标示牌要按照统一设计和制作的原则， 其高低、大小、色调达到要求，并做到标示清晰，制作方便，成本低 廉。
4.9.5.3 清除物品存放地的设计要求：对现场中清扫、拆除、清理 的物品，设指定场所存放，如垃圾箱、废料场、闲置物品库等，并做 到场地大小合适、转运方便、道路畅通。
5 检查与考核
本办法由局主管领导按管理办法和县电业局有关规定组织检查与 考核。
办公室吸烟管理规定_办公室吸烟管理制度 篇 10
一、目的
为节约能源，改善员工的饮水质量，保持茶水间环境卫生，制定

本制度。
二、适用范围
使用公司茶水间的所有员工。
三、职责
1、茶水间保洁员负责茶水间的具体清洁管理工作;
2、公司所有员工严格遵照本制度规定，违反规定者公司将视其情 节轻重给予相应处分。
四、内容
1、公司统一为上班员工提供开水，同时在茶水间配备饮水机，以 备不时之需;
2、放假期间，由茶水间保洁员负责将水箱剩余的水排放干净，以 杜绝“千滚水”的产生，并及时关闭电源，以免发生火灾;
3、请自觉管理好饮水用具;
4、生产运行班长和设备员应定期检查茶水间内全自动电热开水器 及纯净水饮水机清洁维护工作，并安排保洁员及维修工做好设备保养 工作，对过滤耗材应定期更换(不少于 1 次/年);
5、茶水间各项设施应保持干净，及时清洁，纸屑、茶叶等垃圾倒 入垃圾桶，废水倒入水池，保持地面干爽、洁净。
五、本制度于 20xx 年开始执行 7 月。
看了办公室茶水间管理规定 3 篇
办公室吸烟管理规定_办公室吸烟管理制度 篇 11
关于进一步规范公司行政人员的考勤办法规定
为了进一步加强各酒店劳动制度和纪律，进一步严格管理，加强 各店领导能够起到模范带头的作用，特制订本办法。
1、各酒店员工员工考勤一律按照现有规定执行 ;指纹打卡为一级 考勤，办公区签到为二级考勤。 (门店负责人每天核实二级考勤做好考 勤表)
2、各门店领班级以上人员考勤统一在各店办公室签到做二级考勤。 (特殊情况请示上级批准)
3、路桥区世纪百盛店、广场宾馆店和华联快餐店领班级以上人员

在二楼办公室区域打指纹卡考勤 (包含各店厨师长、厨房主管、财务、 出纳主管、仓库管理员、后勤主管等)。
4、总经理办公室负责富士广场 3 家店考勤的二级考勤工作和每月 考勤表的制定工作交送财务。
5、各管理人员的正常休息和请假请提前一天通知办公室，以便做 好考勤、没有通知的一律按旷工处理!
6、原则上每周休息为固定时间不得随意改变 (周六、周日停休)。 门店经理主管、厨师长等一级管理人员不得同一天休息，请提前做好 协调。
7、特殊事情需要请假的请提前做好书面申请由上级领导根据情况 批准后方可休假，否则视为旷工!
以上 7 点规定请各部认真履行，对于违反该办法的一律扣除当月 奖金并警告!
本规定从下发之日起正式实施!请相互监督约束!
发米莱餐饮管理咨询有限公司文件
办公室吸烟管理规定_办公室吸烟管理制度 篇 12
1. 目的
为树立公司的良好形象，食品有限公司全体办公室人员在工作时 间、工作场所内应遵循的基本着装规定、规范着装行为。
2. 办公室人员的服装形象规定：
服装应当符合身份，以素雅、庄重、大方、整洁为原则。 男士穿 戴服装范围：建议穿衬衫、 T 恤、休闲西裤、不能穿背心、沙滩裤/休 闲短裤。 女士穿戴服装范围：建议穿衬衫、 T 恤衫、悠闲西裤、半身 裙、不能穿无袖上衣、背心/吊带衫、短裤、超短裙、晚礼服等。
着装不应过分暴露躯体。不允许穿外衣过于单薄导致内衣透视在 外的着装;不能过分紧身和紧胸的上衣。
上衣以不露胸、不露肩、不露腰、不露背、不露内衣为原则。袖 口、裤口不能卷折，必须保持自然、平直。
鞋款以庄重、朴素、大方为原则。建议穿皮鞋、休闲鞋或凉鞋， 严禁穿拖鞋。 着装禁忌脏、破、皱、异味等有损人员形象的现象出现。

3. 个人形象规定
3.1 男士头发规定：禁止染发、烫发 ;前而头发不能盖过眉毛，两 边不能盖住耳朵，后面不能盖住衬衫领的上方。
3.2 女士头发规定：禁止染过于艳丽的颜色，禁止烫夸张的发式， 如爆炸式等。
3.3 男士禁止戴耳环、耳钉等饰品。女士不得浓妆艳抹及佩戴夸张 首饰。
4.本规定自20xx 年 7 月 1 日起实施，由各公司性质人员监督执行。
办公室吸烟管理规定_办公室吸烟管理制度 篇 13
为规范员工行为，提升企业形象，更利于公司管理和企业文化的 建设，特制定办公室纪律管理制度如下：
第一条 员工上班期间，不得穿奇装异服，不得留怪异发型，不得 穿超短裙、浓妆艳抹，不得打赤膊、穿拖鞋。
第二条 员工应按时上下班，不迟到、早退，不旷工、溜班，坚守 工作岗位，不得擅自离岗、串岗。
第三条 上班时间，不得吃零食、不准抽烟、不得做与岗位工作无 关的事情(如看杂志、玩电脑游戏、打牌、睡觉、闲聊 QQ、下载电影 等行为)。不得大声喧哗，不得嬉笑打骂，应保持办公室的安静。
第四条 员工个人办公桌自行打扫，不随意堆放文件、物品，应保 持办公桌的整洁。
第五条 员工应注意礼貌用语，说话和气，举止大方，不得说脏话、 粗话、俚语。
第六条 上班时间不得煲电话粥，不得因私事长期占用公司电话或 拨打国内、国际长途电话。
第七条 客人来访或洽谈应在会议室进行，接待人或洽谈人应热情、 大方、笑脸相迎，并及时给来客倒水倒茶。
第八条 员工如有需要使用他人的电脑时，应征得他人同意，否则 不得随意使用。
第九条 上班期间，如因工作需要外出办事前，需在外出登记表进 行登记，经领导批准后方可外出。

第十条 下班时，当班人员必须关闭电脑、照明电源和门窗，保证 人离机停、灯灭。
第十一条 办公室环境卫生每日安排一当值人员轮流值日，除个人 办公桌以外，办公室区域内卫生当值人员需维护整洁、干净。
说明：本制度规定的上班时间为 8:30-12:00、 14:00-17:30。 人事行政部
20xx 年 1 月 16 日
办公室吸烟管理规定_办公室吸烟管理制度 篇 14
一、公务用车制度
1.在荆门市内公务用车时，直接由行政部调派即可。同情况下如 有两方需同时使用车辆，同线路时可合并使用。
2.在荆门市外公务用车时，必须填写《公务用车申请单》说明用 车事由、地点、时间经各部门批准后，由行政部调配安排。在外地公 务用车所产生的费用，由用车人自行先垫付，回公司凭发票报销。
3.公务出行，近距离的，非考虑安全因素或者急迫的，在公共汽 车等能达到的地方，要优先使用公交车等公共交通系统。尤其是不能 因为公司没有安排公车就不去办理或拖延办理公务。
4.在公共汽车不到达的地点，事情紧急，公车又调派不过来时， 经上级领导同意，可以乘坐出租车，
凭乘车发票实报实销。
5.凡外出乘用公车以外的出行方式，都应填写《人员外出单》， 并凭此单作为报销凭证。
6.车辆驾驶，原则上由专职司机驾驶，对于特殊情况需要自己驾 驶时，必须经总经办批准。
7.车辆驾驶者必须遵守交通规则，安全驾驶，严禁酒后开车。由 于违反交通规则(包括不按要求停车)导致的交通事故、违章处罚、损毁、 失窃等，应由驾驶者负全部责任。
8.公务用车不得擅自开回家，公事办完后车辆必须将车停放在公 司大院内，钥匙交还行政部，第二天上班再从行政部处拿钥匙。不得 因私使用车辆。

二、高管用车制度
1.公司为特定中高层员工配备专门使用的车辆。专门配备的车辆 在一般情况下由专人使用，但特殊情
况公司需要调用时，也必须根据公司要求统一调配使用。
2.公司为高管办理油卡，每个月给高管私人油卡补助 500 元，由 私人保管，用于正常公务。
3.高管所配车辆因私使用时，若是每日上下班私用，下班上班之 前必须在记录表上记录好公里数，算出每日下班私用公里数。月末统 一按照公里数平均耗油量结算，所产生的费用由高管支出。高管所配 车辆因私长途使用时，应先告知总经办，公司司机应先行把油箱加满 后，转交给高管，在车辆归还得同时，高管必须保证油箱是加满状态。
4.高管所配车辆因私使用时，如有交通电子违章或交通事故记录， 处罚时由本人承担。
三、车辆维修及保养
1.车辆维修和保养应提前告知行政部。
2.车辆维修所产生费用在 100 元以下，需经过行政部允许后由领 队和行政部专人陪同下进行维修。 100
3.司机应保持每天车辆内外的整洁，要定期检查车辆状况，并处 理好简单的车辆故障。
四、司机管理制度
1.司机平时要注意车辆的保养，经常检查车辆，确保车辆正常行 驶。 (注：车辆停放时，车头必须朝
2.每次出车前必须填写好《行车记录》，每月末上交总经办审查。 要例行检查车辆的水、气压、油及
3.司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时 一定保证证件齐全。车内不准吸烟，
4.上班时间司机未被派出车的，应到指定的休息室或车内等候出 车。不准随便乱窜其他办公室。
5.司机对行政部的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒 不出车。对工作安排有意见的，事后

6.司机出车执行任务时，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通 知行政部并说明原因。
7.下班后，应将车辆停放在公司大院内，不准私自用车。
8.司机在出车的情况中，如有电子违章记录，处罚时由总经办商 讨决定。 (注：每天必须填写行车记
9.司机未经总经办批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾 驶(一经出任何事情，后果自负)
10.司机休息应遵守 28 天上班时，双休若无工作，可照常休息。 加班填写加班申请单，超出 28 天，按
五、车辆日常管理和费用管理
1、车辆日常管理：公司车辆由综合管理部建立车辆档案。指定专 职人员记录车辆信息，以便于对车辆
2、车辆费用管理：
(1)加油费：公司车辆日常油费实行油卡充值，每次充值时需事先 提出申请，并附交上一充值周期
(2)保养维修：需要保养维修时，提出保养维修申请，到专业汽修 单位妥善保养维修。
(3)过境费：采用一事一报方法，及时报销过境费。
(4)罚款：因公驾驶公司车辆的员工，应该遵守交通法规，如因违 法违章导致的扣分罚款，无特殊
(5)其他费用：
公司高管人员可申请使用公司车辆自驾探亲。需要高管人员需向 公司提出书面申请，经批准后方可使
(6)司机出差补助：按照公司员工统一补助制度办理。
六、其他事项
1、公司员工驾驶车辆要遵守国家的交通法律法规，严禁无驾驶执 照的员工在任何情况下驾驶公司车
2、发生交通事故，车辆使用人员应该按相关法律法规和保险条款 操作，挽回或减少损失。
3、为鼓励安全驾驶，专职驾驶员年度无责任事故，奖励每月 50

元，无任何事故，奖励每月 100 元。
本规定自公布之日起实行
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