工厂安全管理制度(6篇).docx

工厂安全管理制度
为了搞好生产车间的安全管理工作，预防和控制车间安全事故的发生，制定 本制度，各车间遵照执行 :
1 、现场生产员工应该严格按照生产操作规程进行操作。
2、 车间应禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，切实避免安全事故的发 生。
3、 员工严禁穿拖鞋。高跟鞋和不利于安全生产的服饰上班，女员工长发应盘 于头顶，否则自己承担后果。工厂安全管理制度。
4、 车间不得安排员工带病工作或超负荷工作，否则追究相关责任人责任。
5、 在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后可以开机，空机运转确 认无异常情况后才可以正式生产操作。
6、 在工作中发现机器异常时，应该停机检查或请专业维护人员进行修理，严 禁擅自无证进行修理工作。
7、 下班前应该关闭机械。切断电源，将工作区域清理后才能离开现场，不等 空岗运转。
8、 对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露。损坏要 及时反映，安排专职电工修理。工厂安全管理制度。
9、 对机械设备要按期进行保养，保持正常运行，要加强安全防范。
10、 生产区域内严禁烟火，确需进行焊接。切割等明火作业的，必须首先向 公司安全管理部门申请，获得批准后才能安排作业，在作业前应作好防护。监控 工作才能开始操作。
工厂安全管理制度(二)
总则

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第一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和 健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法 规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。
第二条公司必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法 定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从 安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安 全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交 由司法机关进行处理。
机构与职责
第四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公 司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职 责是:全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计 划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安 全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工 进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检 查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单 位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班 组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分:单位行政第一把手是本单位安全生产的第 一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要 责任人。
第七条公司安全生产专职管理干部职责 :

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第八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各 种技术文件时，必须使其符合安全生产和劳动保护的要求。
第九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作。
第十条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳 动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查 监督工作。
第十一条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各 项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全 情况时，要及时报告领导，并迅速予以排除。
第十二条各机楼(房)的生产班组安全员要经常督促本机楼(房)、班组人员遵 守安全生产制度和操作规程。经常检查设备、工具的安全。及时向上级报告本机 楼(房)班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。
设备的维护和劳动场所的安全
第十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行使用并且经常 进行维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第十四条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引 进的安全附件应符合我国的安全生产要求。
第十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险 和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气 体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配 备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必 须符合相应防护等级的安全技术要求。
第十六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有 防护措施。

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第十七条生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦且光线要充足;为生产 所设的坑、壕、池、走台、升降口等危险的处所，必需要有安全保护设施和明显 的安全标志。
第十八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相 应的有效防护措施。
第十九条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理; 需明火作业者还须填写，办理相关手续。
电信线路的设计与维护
第二十条电信线路的设计、施工和维护，要符合邮电部安全技术规定。凡从 事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行。
第二十一条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线 路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采 取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和 防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期维护。
第二十二条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一 定要先检查线杆根基牢固状况，对电路进行安全确定后，方准操作。操作中要严 密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或 留用退休职工担任线路架设工作。
电梯
第二十三条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵守劳动部门规定的 有关安全要求。
第二十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等 资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。

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第二十五条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位 设计、生产的产品，电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)维修保养点或正 式委托保养点。
第二十六条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保 养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。
第二十七条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的。
第二十八条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必 须是劳动部门安全认可的单位。
第二十九条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影 印副本报公司安委办备案。
个人防护用品和职业危害的预防与治疗
第三十条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单 位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操 作。
第三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次的定期职业体 检。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视 情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。
第三十二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进 行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造 或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒 有害作业人员的健康水平。
第三十三条禁止中小学生和年龄不满____岁的青少年从事有毒有害的生产劳 动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作 业。

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教育与培训
第三十四条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三 级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改 变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。
第三十五条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、 杆线作业、易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格 考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立进行操作。对特殊工种的在岗人 员，必须进行经常性的安全教育。
安全检查和整改
第三十六条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司 的检查，每年应不少于三次;各生产单位每季度检查应不少于二次;各机楼(房)和 生产班组应实行班前后检查制度;特殊工种和设备的操作者应每天进行检查。
第三十七条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立 即报告安委办统一安排整改。
第三十八条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经费项目 中列支。
奖励与处罚
第三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司 安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。
第四十条安全生产先进个人条件 :
1、 遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产 安全 ;
2、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力 ;
3、 坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

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第四十一条安全生产先进集体的基本条件:
1、 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令 法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理;
2、设立了健全的安全生产机构，并能有效地开展工作;
3、 严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断 增强职工安全意识和提高职工的自我保护能力;
4、 加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件;
5、 连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全 生产工作成绩显著。
第四十二条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正 常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑) 损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另 行制定，并组织实施)。
第四十三条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意 延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究 责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。
第四十四条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予扣 发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。
第四十五对事故扣发工资总额的处罚。最高不超过____%;对职工个人的处 罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，并可进行行政处分。
第四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性 中毒的事故。
包括以下几种情况 :

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第四十七条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分 级 :
第四十八条职工因发生事故所受的伤害分为:
1、 轻伤:指负伤后需要歇工____个工作日以上，但低于国际标准的 1____ 日， 并未达到重伤程度的失能伤害。
2、 重伤:指符合劳动部门中所列情形之一的伤害;损失工作日超过国际标准 1____ 日的失能伤害。
3 、死亡。
第四十九条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理:
1、 事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩 大，需要移动现场物件时，必须作出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。
2、 立即向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。
3、 开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示 有关单位进行调查，轻伤或一般事故在____天以内，重伤以上事故或大事故以上 在____天内向有关部门报送。事故调查处理应接受工会组织的监督。
4 、制定整改防范措施。
5 、对事故责任人作出适当的处理。
6 、利用事故通报和事故分析会等形式来教育职工。
第五十条无人员伤亡的交通事故。
1、 机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事 故调查、分析、参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，一般在____小时 内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报 告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事 者报告随本单位报告一并送交安委办。

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2、 因公驾车肇事者，应根据公安部门裁定的经济损失数额的____%对事故责 任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不 超过上年度公司生产性奖金总额(基数 1、 0 计)为限。
3、 凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过 保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。
4、 擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第 2 款规定加倍处罚;可视情况给予扣 发一年以内的奖金，并进行行政处分。
5、 凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第 2 款处理。
6、 发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)，每次加扣当事人三个月以内的奖 金。
7、 开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆 的人驾驶，每次扣两个月的奖金。
第五十一条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、询私舞弊者，应追 究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。
第五十二条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者 的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部 门处理。
第五十三条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正 确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处:
第五十四条本规定由公司安委办负责解释，由人事管理部门监督。
第五十五条本规定自颁布之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如 与本规定有抵触的，按本规定执行。
工厂安全管理制度(三)

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第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产 过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关 规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻'安全第一，预防为主'的方针，贯彻执 行总经理(法定代表人)负责制，各部门要坚持'管生产必须管安全'的原则，生产 要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全 生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司 法机关论处。
第四条公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和 有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作，研 究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理 事故等工作。
第五条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各 种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第七条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动 保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监 督工作。
第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全 生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告 本机房、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。作业员必须熟 悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求。作业员开始操作前应检查机械设

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备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必须停机，断掉电源，下班时 必须关闭所有设备的总电源。
第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项 规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情 况，及时报告领导，迅速予以排除。
第十条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的学习(即 生产单位、机房或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人， 必需重新进行安全教育才能上岗。
第十一条从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、 易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并 取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进 行经常性的安全教育。
第十二条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常 维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第十三条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险 和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气、腐 蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场 所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电 气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第十四条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。
第十五条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管 理，对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。
第十六条易燃、易爆物品的贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆 设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。易燃、易爆物品的

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使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备 需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施。
第十七条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的 检查，每年不少于二次;各生产单位每季检查不少于一次;各机房和生产班组应实 行班前班后检查制度;特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
第十八条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即 报告部门负责人统一安排整改。
第十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安 全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。安全生产先进集体 的基本条件 :
1、 认真贯彻'安全第一，预防为主'的方针，执行上级有关安全生产的法令法 规，落实总经理负责制，加强安全生产管理;
2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作;
3、 严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断 增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力;
4、 加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件;
5、 连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全 生产工作成绩显着。
安全生产先进个人条件 :
1、 遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守动纪律保障生产安 全 ;
2、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力 ;
3、 坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

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第二十条对违规、违法操作的人员，如发现公司将立即开除肇事者;致使公司 损失的，将追求肇事者责任和相应的经济赔偿;致使本人发生事故的，公司不予赔 偿。
第二十一条本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如 与本规定有抵触的，按本规定执行。
工厂安全管理制度(四)

第一、安全生产检查制度
一、 节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。
二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。
三、 每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。
四、 对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。
五、 定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。原则上每季度进行一次。
六、 重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。
七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。
八、 安全生产大检查必须由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参 加，确保检查效果。
第二、安全生产例会制度
一、根据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制度。
二、 公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好 记录并存档。
三、 部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存 档。
四、 班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。

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第三、北方汽配城安全经营投入保障制度
为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安全设施，加强安 全管理保证设备的正常运行。
一、 公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造，专款专用，不准减少或 挪为它用。
二、 对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申 报，审批后方可实施。
三、安全设施资金投入范围 :
l、完善、改造安全防护设备、设施支出。安全设备、设施主要是指公司的监 控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备;
2、 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出
3 、安全生产检查与评价支出。
4 、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。
5 、安全技能培训及进行应急救援演练支出。
6 、其它与安全经营直接相关的支出。
四、设备正常运行保障资金 :
l 、烟、温感报警系统的测试和维修，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
2 、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
3 、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
4 、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。
五、安全经营专项费用用于其它安全技术事项 :
l、安全经营宣传、教育和培训;
2、劳动防护用品配备:
3 、其它保障安全经营的费用。

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第四、安全生产工作检查、考核、奖惩制度
一、安全生产工作实行逐级检查、考核。
二、 安全生产工作实行层层签订责任书，每月将责任书落实情况逐级上报， 对安全事故不瞒报。
三、 公司对部门每月至少一次安全工作检查，部门对班组每周进行一次安全 工作检查，安全班组对成员每天进行考核。
四、 公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成情况和交付任务完成情 况为依据。
五、 检查、考核情况以书面形式汇总于公司，并在安全生产会议上公布。
六、每半年对安全生产工作总结以此为依据开展考核。
七、 检查考核结果与安全奖惩制度对应并在当月或年终奖中体现。 第五、北方汽配城安全教育、培训考核管理制度
一、新员工教育
1 、凡新入公司人员，必须进行安全教育，考试合格后方可上岗。
2、 公司安全教育。由总经理办公室安排，保卫处等其他部门配合共同组织实
施，教育内容有:党和国家安全工作的方针、政策、法规;公司的基本概况和重点 部位分部情况及注意事项 ;一般安全知识和公司安全工作总则。
3、 部门安全教育。由部门经理主管负责，教育内容有:商城基本概况;重点部 位、特殊设备、特殊工种及防护措施;各部门安全制度规定及安全要求;安全事故 教训和危害。
4、 班组安全教育。由各班组长负责进行，教育内容是:本部门运营工作及安 全规章制度，各种安全事故案例的经验和教训。
5、 安全教育时间:公司安全教育一般为一周，部门安全教育为一天。

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每年以创办安全知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工安全 意识。由物业部组织实施。
二、全员教育
各部门每月至少一次对全体员工进行安全思想教育工作，班组每天晨会时教 育内容要紧密结合本岗位工作的具体情况，牢固树立“安全第一”的思想，分析 本岗位存在的问题及产生根源，拟定采取措施;上级安全运营文件、典型事故经验 教训等根据上级要求，结合各自实际需要，不定期的进行。
三、日常教育
对职工进行同常安全教育是贯彻营运权过程的经常性工作，由各部门、班组 根据各自的工作性质和特点，结合营运工作等不同的阶段和任务的轻重缓急，考 虑不同季节的气候变化，工作环境及人员变化的情况，对职工进行多形式、多渠 道、多层次、针对性的安全教育，不断培养和提高全体员工的安全防范素质。
四、重大节假教育
公司每逢节假同期间，由各部门、班组负责人根据公司要求，结合本部门的 实际情况，对职工进行安全教育，制定出节假同期间的安全保护方案，确保营运 工作的顺利进行。
五、特种作业人员的培训和复审
凡符合国家特种作业范围内的特种作业人员必须接受、参加当地安全部门的 安全技术培训、考核、复审。根据需要由公司主管部门组织，对各种特种作业人 员不定期的进行专业技术教育、培训、审核。
六、对商户的安全教育
对商户的提高安全消防意识由物业部门负责，市管人员必须对商户进行安全 教育，做好防护措施。
七、事故教育

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对发生事故和事故苗头的责任人由其部门、班组负责，暂停其工作，对其进 行事故分析(原因、教训)，防止事故重复发生的措施等方面的教育。
八、 商场物业部门组织各级领导班子进行安全专项培训，加强各级安全责任 人的安全意识。
九、 公司结合市消防支队在进行大型的灭火应急疏散演练，并在“11、9”消 防日和消防安全月，通过授课、观看火灾案例警示片等形式对员工进行培训，做 到培训有计划、有内容、有总结、有受培训人员签字，由物业部和人事部 (总经办) 共同组织实施。建立完善公司、部门、班组的安全教育档案，每次教育培训必须 要有记录，并妥善保存。
第六、北方汽配城重点部位安全管理制度
一、 各部门必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真执行公司安全管 理制度，自觉服从公司安全保卫处的管理，正确处理好安全与经营的关系，确保 给商户提供一个安全经营的良好环境。
二、 严格遵守与公司签订的安全经营目标管理责任书的条款，各部门的签约 责任人即为各部门的安全责任人，对经营区的安全经营切实负起责任。对本单位 的员工经常进行安全教育，每月不得少于一次，并结合本单位的实际情况。公司 应对本单位员工的安全教育负责，制订并落实安全管理制度，将安全经营的责任 落实到人。
三、 切实做好公司的安全防范工作，确保本单位无隐患事故，无火灾事故。 自觉做到不挤占消防通道，消防前室，防火卷帘下严禁堆放商品及其它物品。灭 火器材落实专人维护、管理，确保处于完好状态。员工要掌握防火、灭火的基本 知识，人人会使用消防器材。
四、 加强防火工作，严格对火种的管理。餐饮单位要教育、督促厨房间员工 在操作时要掌握火候，人离灶台时必须关闭煤气灶。餐饮单位必须每半年对油烟

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管道彻底清洗一次，确保不积油污，以消除火灾隐患。做好安全防范工作，厨房 问油锅必须配备灭火毯。
五、 市场所有工作人员及商户必须时刻注意消防安全，严格遵守商城的安全 管理，针对行业的特点，切实落实防火、防盗的责任制。
六、 各单位严禁在禁烟区吸烟，不得乱拉乱接电源，不得擅自使用电热器 材。
七、 严格对固体酒精等易燃物品的管理。要集中保管，要设有专门仓库储 存，专人负责，营业场所禁止存放。
八、 经常对本部门进行安全检查，发现安全隐患及时整改。对公司保卫处发 出的安全隐患整改通知单，必须认真对待并限时整改，确保万无一失。
第七、北方汽配城重大事故整改制度
一、 检查出属本部门内部整改的隐患，由责任人负责落实“三定”原则，组 织整改和验收
二、 检查出需要有关部门协助整改的隐患，有责任人直接与有关职能部门联 系，有关职能部门要认真研究，及时予以答复和安排整改。
三、 检查发现的隐患因受条件的限制不能马上整改时，由责任人采取临时安 全措施，落实人员监控，进行跟踪检查。
四、 如有下列情况之一的视为失职，发生事故负直接责任，并予以追究和严 肃处理 :
1 、检查发现隐患后，责任人不组织整改或无正当理由拖延整改。
2 、整改人员不按责任人的要求进行整改。
3 、职能部门接到隐患通知后不研究、不答复、不安排整改。

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五、 对于发现在短时间内即可发生重大事故的隐患，各级应立即报请领导批 准，停止工作，进行整改。整改后应及时报请有关事故隐患主管负责人组织验 收。
六、 对由于及时发现和报告重大隐患事故，避免了重大事故的发生，积极整 改消除了重大隐患事故的，要给予部门或个人奖励。对隐瞒事故隐患的，对重大 事故隐患既不整改又不采取防范监控措施，导致事故造成危害的，视情况轻重， 给予部门或个人批评教育或经济处罚或行政处分，严重的要依法追究刑事责任。
第八、北方汽配城安全设施、器材维护管理制度
一、消防设施
l、安全设施正常使用管理由专职安检员负责，专职安检员每日检查安全设施 的使用情况，保持设施整洁、卫生、完好。
2、 消防设施由专职消防员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行 记录，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
3、消防设施和消防设备定期测试:
(1)烟、温感报警系统的测试由物业管理部门负责实施，每个烟、温感探头至 少每年轮测一次。
(2)消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
(3)送风、防排烟系统每半年检测一次。
(4) 室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。
4、消防器材管理:
(1)每年定期对市场灭火器进行普查换药。
(2)市管人员定期巡查各商户消防器材，保证处于完好状态。
(3)对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
(4)各部门的消防器材有本部门管理，并指定专人负责。

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二、治安监控设备
1、 监控设备系统发生故障时，做好登记，及时报告值班领导并按值班领导指 示办理。
2、 对一般的设备故障，能自己调试解决的自己解决，不能解决的报请专业维 修部门及时维修。
3、 保持设备的清洁卫生，每周对外置的监控探头进行清洁擦拭一次，确保监 控图象效果，对监控探头内出现的不卫生等影响使用效果时，不可擅自拆卸擦 拭，报请专业人员处理。
4、 坚持每季请专业人员进行一次系统的维护，确保机器设备的正常运作。
5、 监控室内要设置灭火器等消防安全器材，发生火情时，应立即断掉电源开 关，火势较小时可使用灭火器，禁止使用水灭火，火势较大失控时，通知消防部 门灭火并及时撤离现场人员。
三、公司基础设施
1、 公司的电梯由省特种设备年检中心每年检测一次，消除隐患，使设备在正 常状态下运行。
2、 公司所有电梯由厂家售后服务部负责同常的维护和保养，每月两次定时维 修保养，给设备定期补给设备所用“油、液’’
3 、实行岗位操作持证上岗制度。
4 、做好设备各种维修记录，按使用说明进行定期保养。
第九、财务人员安全管理制度
一、 要遵守工作岗位，不得擅离职守，并保持高度的警惕性，防止破坏，保 证在自己的工作范围内不发生火灾事故和刑事案件。
二、 准确填写打印各项收费单、帐单和发票，及时准确收妥商户应付的费 用，保证不错收、漏收，做到不误收 jiǎ 币。

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三、 加强现金及内部代金券的管理，不随意存放。钱箱抽屉要随开随关，交 款时要装入提包，不得明拿，不放大量现金，及时存到银行。
四、 仔细查看支票和使用者的有关证明，万元以上金额须经银行证实，防止 诈骗事故。
五、 每日营业中的业务要当面点清，做到票款与帐单核对相符，如有一般性 差错，必须执行“长缴短补”的规定，并如实汇报，不得以长补短。
六、 按照正确方法使用收银机、打字机、验钞机和电话等设备，注意控制好 电源，专用电源不得外借或他用，设备、线路发生故障要及时报修。
七、严格执行消防规定，熟悉消防器材的配置情况和使用方法。
八、 每日下班前，要亲自清点现金、票证并送交到指定地点，离岗前要仔细
检查岗位环境，确保无火种，并保持必须电源，关掉其它无关电源，拔掉无用设 备的插销。
第十、特种作业人员管理制度
一、 特种工上岗须持国家相关部门颁发的操作资格证书，严禁无证上岗。
二、 人事部对应聘特种工人员相关证件要验明真伪，确保证件真实有效。
三、 特种工证件到期要按规定到相关部门审核换证，严禁超期使用。
四、特种工上岗要按规定配戴劳动防护用品。
五、特种工要按规定参加公司及相关部门组织的专业培训。
第十一、叉车管理制度
一、目的
本制度规定了公司叉车作业需遵守的细则，以确保叉车运行安全。
二、适用范围
适用公司叉车工及相关人员。
三、职责

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1 、叉车工负责叉车使用和日常检查。
2、 维修工负责叉车润滑油添加、一般故障排除和____小时、 ____小时的保 养。
3 、使用部门负责叉车工的调度、管理。
4 、设备部负责公司所有叉车的外协维修以及监督管理。
5 、人力资源部负责叉车工的技能培训工作。
四、程序
1、叉车工要求
(1)叉车工必须经培训并取得叉车驾驶操作证后方能上岗，无证人员严禁驾驶 叉车。
(2)未经公司的安排，叉车工不准擅自教他人驾驶叉车。
(3)叉车工不准酒后驾车。
(4)叉车工驾车要穿着整齐，不得赤膊、穿拖鞋开车作业。
(5)叉车工不准进行其它与叉车作业无关的工作，如驾车去食堂吃饭、出去买 东西、干私活、非规定工作范围内未经部门负责人认可的帮忙等。
2、驾驶前检查
(1)检查转向灯、刹车、喇叭、前灯和反观镜是否完好;货叉是否弯曲、损坏 及裂纹产生。
(2)检查各油路系统所有管子、接头是否有泄露。
(3)检查发动机油、液压油、柴油及冷却液等液位是否在允许范围内，检查电 解液是否足够。不足时应按标准要求增添后方可使用。
3、驾驶规定
(1)原则上规定专车专人使用，未经部门负责人批准，叉车不得开出厂门。
(2)启动叉车前，先检查制动踏板是否处于锁定状态，控制杆是否处于中位。

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(3)启动叉车时，应先进行预热，等预热指示灯灭了之后再启动，启动后，立 即松开点火钥匙。再次启动应隔____分钟以上，若连续三次启动不成，应及时报 告部门主管安排处理。发电机起动约 20 秒钟，平稳运行后，再开动叉车。
(4)叉车启动时，注意观察周围是否有其它车辆、行人或障碍物;转弯时看清 反观镜及观察左右侧的情况，亮转向灯，慢行并鸣喇叭;倒车时应先看反观镜及回 头观察情况，无障碍物方能行驶。
(5)行驶时，货叉应距地面200-300mm，在行进中不允许升高或降低货物，上 下斜坡时应慢速行驶。若下斜坡坡度较大的，叉车应后退行驶并控制好车速。
(6)叉车需依照“右上左下”方向行驶，驾驶时必须集中精神，不可麻痹大 意。在出入交叉口、门口或其它看不见的地方，请减速慢行，并鸣喇叭;在潮湿、 光滑、凹凸不平的地面上行驶或转弯时，请减速;避免急转弯，或在不牢固的物体 表面行驶;严禁超载行驶、高速行驶，以保证行车安全。
(7)行车时，叉车工应拒绝他人上车，或进行其它与叉车作业无关的工作。
(8)运输途中停车时，一定要先把货叉降低至离地面 100-300mm 距离并熄火后 才能离开叉车。
4、装卸规定
(1)叉车装运的货物不能太高，以免挡住视线，导致事故的发生;若货叉上的 货物很高，影响前进的视野，叉车应后退行驶;除短距离移位外，不得同时运